行政经理/主管
6-8千/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理5年以上相关经验企业文化建设行政费用预算/控制
1. 负责日常会议的记录工作，整理并撰写会议纪要，跟进会议决议事项的落实情况；
2. 参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定；
3. 承担公司制度的拟订、编写、修订及推动执行与日常维护；
4. 组织实施人员招聘全流程，包括面试安排及新员工入职手续办理；
5. 办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与管理；
6. 策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作；
7. 搭建企业培训体系，支持人才梯队建设与发展；
8. 建立员工激励机制，提升团队凝聚力与工作积极性；
9. 处理劳动关系事务，协调人事争议及员工反馈问题；
10. 梳理和优化各部门工作流程，提升运作效率；
11. 牵头开展岗位职责说明书的编制与更新；
12. 制定并完善薪酬福利政策及激励方案；
13. 开展员工工作量评估与分析；
14. 协调内外部工作对接，保障各项事务有序运转；
15. 负责考勤数据的统计与核算；
16. 办公用品的采购发放及使用管理；
17. 日常消防安全管理工作落实；
18. 每周开展6S巡查，并形成检查记录表；
19. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 熟悉人力资源各模块的基本运作；
2. 具备3年以上人力资源实操经验；
3. 具有较强的沟通协调能力及书面表达能力；
4. 性格稳重、耐心细致，品行端正，诚实守信，作风严谨
行政主管
5-8千/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化资产管理企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人事及行政工作的统筹与执行，保障各项制度规范落地运行。
2. 主导团队人员的招聘选拔、培训发展、绩效评估及晋升管理，覆盖员工全周期工作。
3. 推动公司内部协同与外部联络，促进信息畅通，助力企业形象建设与业务推进。
4. 负责公司资产管理，涵盖固定资产及办公物资的采购、登记、维护等全流程管控。
5. 承担公司文书处理工作，包括各类公文、函件的起草、审核与归档管理。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调与领导才能，能高效推动团队运作。
2. 拥有优秀的沟通技巧和合作意识，善于应对多元人际关系。
3. 具备较强的计划与统筹能力，能科学安排日常事务，保障工作有序推进。
4. 工作严谨细致，具备独立分析和解决实际问题的能力。
5. 遵守职业操守，严格执行公司各项管理制度。
6. 持有人力资源相关证书且执行力突出
办公室主管
5-6千/月
行政经理/主管3-5年大专流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织空间环境规划管理
人事 安全 环保 消防 部门沟通
行政部主管
5-8千/月
行政经理1-3年高中国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
负责公司行政、后勤事宜，年龄在18-45岁之间
行政经理1-3年本科3年以上管理岗位经验大中型企业从业
1、人力资源执行与维护：高效执行公司人力资源流程与政策，熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务，确保运作顺畅。
2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。
3、行政后勤模块精细化管理：
①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。
②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。
③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。
④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。
2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。
3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。
小型湘菜馆
4-6千/月
餐厅领班月结有湘菜工作优先
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
行政主管
1-1.5万/月
行政经理/主管1-3年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织行政费用预算/控制互联网行政经验
1. 具备互联网、大数据、网络安全领域工作经验者优先考虑
2. 制度规划与落实：能够主导一项、协同两项行政模块工作，负责公司各类行政管理制度、操作标准及流程规范的制定与持续优化，完善企业行政管理架构
3. 文书与资料归档：全面负责文件的拟写、核稿、发布、传递、整理及存档工作，确保文书资料齐全、合规、有序管理
4. 会务与活动执行：统筹公司重要会议及专项活动的筹备与实施，涵盖会场安排、场地协调、材料准备、设备检查、人员通知等环节，保障会议与活动高效开展；同步完成会议纪要撰写与分发
5. 对外接待与联络：承担客户、合作单位、政府机构等来访人员的接待任务，体现公司专业形象；维护与外部单位的良好合作关系，支持公司对外事务推进
6. 办公物资管理：统筹办公用品与设备的采购、登记、配发及日常维护，定期开展盘点并更新台账，保障物资供应充足、设备运转正常
7. 办公区域运维：负责办公场所的日常运营，包括环境清洁、安全管理、绿植维护等工作，打造整洁、舒适、安全的办公空间；科学规划办公区域布局，提升空间使用效率
8. 车辆调度管理：如公司配备车辆，需负责车辆调度、使用登记、保养维修、保险办理等事宜，保障行车安全与车辆高效利用
9. 行政成本管控：协助编制年度行政预算，承担费用核算、报销审核及支出控制工作，确保行政开支合理、透明、可控
10. 人力协作支持：配合人力资源部门处理员工入离职手续办理、员工关怀活动策划与执行等工作，助力团队凝聚力提升
11. 临时事务处理：及时完成上级交办的各项突发或临时行政任务，保障公司人事行政体系平稳运行
餐厅领班月结全职
招聘前厅经理1名，，年龄28-40周岁，需有3年以上餐饮工作经验。月休2天，薪资面议。工作地址位于百官街道。联系人赵，联系电话。
综合办公室经理
8千-1万/月
行政经理3-5年本科
岗位职责：
1、统筹公司对外对接事宜，维护政企、行业合作伙伴等外部关系，能独立完成各类对外接待、政策对接及相关申报文字工作，维护企业外部形象。
2、熟悉公司人事板块整体工作，包括人员招聘、员工管理、企业文化及团队相关事宜，保障人力工作有序运转。
3、熟悉公司行政后勤、办公场地、会务、资产、物资等综合保障工作，协助规范日常办公运营。
4、落实总经理交办的各项综合管理专项工作，协助完善公司内部管理制度，做好跨部门协同、内部督办、日常风险管控，
岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；5 年以上政府事务、综合办公室等工作经验，HRsaas人力服务行业背景优先。
2、具备丰富对外沟通、政企对接相关实操经验，具备公文、方案撰写能力。
3、熟悉人事、行政全流程管理工作，具备协调多线事务的能力。
4、沟通协调能力良好，做事稳重细致，保密意识强，能承受多任务并行工作压力。
5、党员优先
台州椒江区今天需要一名电焊工，负责管道水饭相关工作，工作轻松自由，下班时结算工资。有意者可
电焊1-2人
椒江今天需要一名电焊工，负责管道水饭相关工作，工作轻松自由，下班时结算工资。有意者可电话联系。
浙江台州椒江区大陈岛招聘信号工一名，要求年龄不超过55岁，。工资为6500元加20元。需要坐船过来。
6.52千/月
指挥工1-2人月结
浙江台州椒江大陈岛招聘信号工一名，要求年龄不超过55岁，。工资为6500元加20元。需要坐船过来。
行政主管
8千-1.3万/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
1.负责办公室一切统筹工作
2.负责领导信息上传下达
3.负责与项目甲方沟通
4.负责公司所有项目的管理
行政经理
晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象
3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用
4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设
行政经理/主管
5-8千/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5_10年以上行政管理工作经验，具备工程经验者优先
3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力、各类函件
5.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
行政主管（业务支持岗）
4-6千/月
行政经理
招聘业务综合岗
1，为人热情，善于表达善于沟通，有很强的学习能力，年龄30以内，男女不限。
2,能出差（短差），会开车，熟练各种办公软件。
3，最好有保险，证券，票据等金融营销从业经验，对金融行业有初步认知，*不需要有客户资源，不需要开拓客户资源*
行政经理/主管
1.2-1.8万/月
行政经理3-5年高中
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
前台接待5K-6K（台州）
5-6千/月
前台1-3年大专五险一金19点前下班大小休门诊部/诊所商务/会务接待经验其他有行政前台经验行政前台
一、岗位职责
1. 现场接待与引导：迎接患者，了解其需求，提供咨询解答与就诊指引。
2. 设备维护与秩序保障：确保负压设备正常运转，发现异常及时报修，维持现场秩序，应对突发状况，协同各部门工作衔接。
3. 挂号与信息登记：为初诊患者办理实名制建档及信息录入；为复诊患者完成挂号操作，按预约流程执行。
4. 分诊调度：根据患者来源（如口碑推荐、线上预约、自然到访等），分配对应科室的挂号单据。
5. 收费与票据管理：承担前台收费任务，处理现金支付、扫码结算及医保报销事宜，确保各类票据规范归档。
6. 报表编制与归档：生成并保存每日医保结算汇总表和应收款项明细报表，并及时提交财务部门同步数据。
7. 日常事务处理：更新种植体库存记录，管理停车权限码，申领日常耗材，办理积分兑换业务，上传医保相关数据，登记日常事项。
8. 轮岗配合：接受客服体系内的岗位调配，涵盖现场运营导诊、现场引导服务、口腔种植科导服、口腔修复科导服、口腔综合科导服、义齿修复科导服、儿科导诊、客户投诉处理等岗位。
9. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 学历要求：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先；
2. 工作经验：具备1年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先；
3. 办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；
4. 综合素质：具备良好的服务意识，能吃苦耐劳，工作细致严谨，责任心强，沟通协调能力佳；
5. 形象气质良好，有相关专业实习或工作经历者优先；
6. 熟悉当地方言者优先考虑。
前台接待
6-9千/月
前台1-3年学历不限19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃年终奖餐补全勤奖月休四天熟练操作办公软件销售/导购经验店员/服务员经验
岗位职责：
1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪素养
2.协助会务、活动前期准备及现场支持，包括签到管理、资料发放、动线指引等
3. 保持接待区域整洁有序，及时响应客户需求，提供基础咨询与协助
4.配合行政或前台工作，完成电话接听、信息转达、邮件收发等辅助事务
5. 遵守公司服务规范，维护企业形象，及时反馈接待过程中的异常情况
任职要求：
1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与应变能力
2.熟悉基本商务礼仪与服务规范，有相关实习或实践经历者优先
3.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳
4.责任心强，细致耐心，能适应灵活的工作安排与适度加班
5.学历不限，中专及以上学历优先，欢迎优秀应届毕业生应聘
楼面经理
楼层主管薪资福利:每周2天休息,免费工作餐,外地员工提供宿舍,提供制服(含洗涤),住房公积金(12%),职业发展计划,雇主责任险,集团旗下酒店免费入住,员工活动工作地址:中国浙江省台州市仙居县神仙居旅游度假区李山
厨师长
中厨厨师长薪资福利:每周2天休息,免费工作餐,外地员工提供宿舍,提供制服(含洗涤),住房公积金(12%),职业发展计划,雇主责任险,集团旗下酒店免费入住,员工活动工作地址:中国浙江省台州市仙居县神仙居旅游度假区李山
行政专员经验不限大专
因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘市场化人员名，为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下：
一、招聘的原则
公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。
二、招聘计划
具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》
三、基本条件
（一）必备条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；
2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验；
3.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求；
4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。
（二）有以下情形之一者不受理应聘：
1.有国外永久居留权、长期居留许可的；
2.正在服刑或处于刑事处罚期内；
3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案；
4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除；
5.与原单位存在未解决的劳动纠纷；
6.存在其他不适合聘用的情形。
四、招聘流程
（一）报名方式及时间
1、报名方式：采用网上报名，符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》（以下简称报名表），并将《报名表》及证书（身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等）、任职证明等材料的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com，邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。
2、报名时间：2025年8月25日8时—2025年8月31日17时，逾期不再受理。
（二）资格审查
应聘人员在资格审查时提供以下资料：
1、《报名表》1份（A4纸打印，并贴蓝底照片）;
2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份；
3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格；
4、按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。
（三）能力测试
根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度，考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数，遵循择优录取原则，按照面试成绩排名，提出录用建议。
（四）体检与考察。
根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数的1：1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。体检合格者进入考察，考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。
（五）公示及聘任。
经面试、体检和考察合格的考生，由公司董事会研究决定后，确定为拟聘任人员，在相关网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同，试用期为3个月。试用期考核不合格者，终止劳动关系，解除劳动合同。
五、其他事项
1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。
2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。
3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。
4.对于收集的应聘资料，我公司将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
行政主管
5-8千/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责：
1、制定并推行公司行政管理制度，保障运营流程的高效性与规范化；
2、全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、物资采买及后勤服务支持；
3、协调公司内外部事务，妥善应对突发情况，确保运营秩序稳定；
4、指导并监督行政团队开展工作，持续提升工作效率与服务水平。
任职要求：
1、具备出色的组织协调能力与沟通能力，能有效处理各类行政事务；
2、责任心强，执行力高，可独立履行管理职能；
3、了解国家相关劳动法律法规，拥有良好的团队带领经验；
有同类岗位工作经验者优先考虑
工作时间：8:30-11:30,13:30-17:00，周末双休
福利：全勤奖励、餐费补贴
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江台州主管经理在线招聘信息，主要招聘台州行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
