台州·临海市
职位详情
1、人力资源执行与维护：高效执行公司人力资源流程与政策，熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务，确保运作顺畅。
2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。
3、行政后勤模块精细化管理：
①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。
②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。
③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。
④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。
2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。
3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。
2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。
3、行政后勤模块精细化管理：
①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。
②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。
③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。
④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。
2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。
3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。
2025-11-07 14:13
IP属地：浙江
职位福利
本科1-3年3年以上管理岗位经验大中型企业从业
国强建设集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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