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行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化资产管理企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人事及行政工作的统筹与执行,保障各项制度规范落地运行。 2. 主导团队人员的招聘选拔、培训发展、绩效评估及晋升管理,覆盖员工全周期工作。 3. 推动公司内部协同与外部联络,促进信息畅通,助力企业形象建设与业务推进。 4. 负责公司资产管理,涵盖固定资产及办公物资的采购、登记、维护等全流程管控。 5. 承担公司文书处理工作,包括各类公文、函件的起草、审核与归档管理。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调与领导才能,能高效推动团队运作。 2. 拥有优秀的沟通技巧和合作意识,善于应对多元人际关系。 3. 具备较强的计划与统筹能力,能科学安排日常事务,保障工作有序推进。 4. 工作严谨细致,具备独立分析和解决实际问题的能力。 5. 遵守职业操守,严格执行公司各项管理制度。 6. 持有人力资源相关证书且执行力突出
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理5年以上相关经验企业文化建设行政费用预算/控制
1. 负责日常会议的记录工作,整理并撰写会议纪要,跟进会议决议事项的落实情况; 2. 参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定; 3. 承担公司制度的拟订、编写、修订及推动执行与日常维护; 4. 组织实施人员招聘全流程,包括面试安排及新员工入职手续办理; 5. 办理员工入离职相关手续,负责人事档案的归档与管理; 6. 策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作; 7. 搭建企业培训体系,支持人才梯队建设与发展; 8. 建立员工激励机制,提升团队凝聚力与工作积极性; 9. 处理劳动关系事务,协调人事争议及员工反馈问题; 10. 梳理和优化各部门工作流程,提升运作效率; 11. 牵头开展岗位职责说明书的编制与更新; 12. 制定并完善薪酬福利政策及激励方案; 13. 开展员工工作量评估与分析; 14. 协调内外部工作对接,保障各项事务有序运转; 15. 负责考勤数据的统计与核算; 16. 办公用品的采购发放及使用管理; 17. 日常消防安全管理工作落实; 18. 每周开展6S巡查,并形成检查记录表; 19. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 熟悉人力资源各模块的基本运作; 2. 具备3年以上人力资源实操经验; 3. 具有较强的沟通协调能力及书面表达能力; 4. 性格稳重、耐心细致,品行端正,诚实守信,作风严谨
办公室主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织空间环境规划管理
人事 安全 环保 消防 部门沟通
养殖员社保6-10人
养殖公司招抓鸡队,疫苗队工20人 一、基本要求: 1、能吃苦,踏实,能干。 2、抓鸡队负责卸笼子抓鸡装车。 3、疫苗队负责,3天烫脚,10天疫苗,20天疫苗,鸡剪指甲,刺种,带眼罩。 4、服从管理,遵守并执行鸡场安全生产制度 二、年龄:28-55以下。 三、工作地点:浙江省湖州市南浔区千金镇 四、每月按时发放上月工资。 五、联系人: 张:
行政经理/主管1-3年大专招聘行政接待
职位描述 主要负责杭州分公司人事行政工作 职责描述: 1. 承担杭州分公司的日常人事与行政事务,协同集团办公室开展相关工作; 2. 组织撰写分公司各类报告及部分管理制度等文书材料; 3. 落实人事、薪酬等相关政策法规要求,协助做好分公司职能范围内的监督与管理工作; 4. 根据杭州分公司招聘需求,组织实施招聘流程; 5. 统筹安排分公司各类会议,并跟进督促会议决策事项的执行与落实; 6. 负责分公司日常采购事务及办公用品的统筹管理; 7. 负责来访接待、商务宴请及相关对外联络工作的协调与处理; 8. 参与策划并组织分公司文体活动、团队聚餐及其他员工关怀类活动; 9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1. 年龄32岁以下,大专及以上学历,形象良好,气质出众; 2. 具备2年以上人事或行政岗位工作经验,熟悉人力资源管理基础知识; 3. 熟知办公室日常运作流程,掌握公文处理规范及常用文书写作技巧; 4. 具备较强的语言表达与文字撰写能力,善于沟通协调,组织能力良好; 5. 工作认真负责,具备良好的职业操守和团队合作意识。 职位福利:节日福利、五险一金、带薪年假
行政主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
岗位职责: 1. 负责事业部行政后勤事务,涵盖绿化养护、清洁卫生、员工食堂、住宿管理及办公物资等日常运营工作 2. 建立并持续完善行政后勤相关管理制度与操作流程 3. 统筹协调内外部资源,确保后勤服务体系高效有序运转 4. 监控行政经费使用情况,合理控制运行成本 任职要求: 1. 有千人以上规模制造型企业同岗从业经历,本科及以上学历 2. 精通行政后勤各模块的管理流程与运作机制 3. 具备良好的组织协调能力与突发问题应对能力 4. 熟练掌握常用办公软件及行政信息化管理系统
综合管理
9-16万元/月
行政经理/主管经验不限本科2026届应届毕业生硕士
专业:行政管理、人力资源管理、中文、新闻、法律等相关专业 工作内容:负责文件收发、档案管理、会务筹备、新闻撰写、对外接待及考勤管理等日常事务; 承担办公用品、生活物资及低值易耗品的采购、分配、发放与登记工作,完善相关管理制度; 统筹水电供应、食堂运营、房屋维护、环境卫生及医疗保健等后勤保障事务; 落实安全稳定和保密管理要求,完成上级交办的其他工作任务。 职位福利:六险二金、绩效奖金、定期体检、节日福利、公司重点项目、包吃、包住、高温补贴
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专
工作职责: 1、全面负责公司食堂、保洁、车辆、宿舍、固定资产及办公用品等日常运营与管理,保障后勤服务高效有序; 2、制定并落实公司行政管理制度,监督执行情况,及时掌握各部门工作进展,推动跨部门协作与配合; 3、统筹来访接待工作,维护良好的外部行政关系,妥善协调处理各类对外事务; 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄32-42岁,形象端正整洁,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上同岗位工作经验,其中至少2年制造业行政管理背景,能独立统筹多项行政模块,尤其擅长食堂运营管理; 3、责任心强,细致用心,执行力突出,具有较强的组织协调与管理能力; 4、具备较强的成本管控意识,能够有效实施降本增效措施。
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专
综合行政主管 一、核心要求 1.持有会计从业资格证/初级会计职称,1年及以上财务相关经验,熟练操作金蝶云系统。 2.2年及以上综合行政相关工作经验,能统筹行政、后勤、人事协同工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历,行政、财务、人力相关专业优先。 2.熟悉行政基础流程、财务基础操作,熟练使用Office办公软件。 3.责任心强、细心严谨,具备良好的沟通协调能力和执行力,有保密意识。 三、补充说明 1.有行政+财务复合型经验、中小企业综合管理经验者优先。
浙江台州招密拷一名,现金
缝纫工1-2人
招密拷一名,现金
台州
5月8日 07:20拨打电话
浙江台州招聘点焊工2人,有空的可以联系我都是大单
点焊工厂焊工1-2人
招聘点焊工2人,有空的可以联系我都是大单
台州
5月8日 07:17拨打电话
台州椒江区招弱电/安防
260-300元/天
弱电工长期1-2人月结
台州市椒江区招弱电/安防
台州 椒江区
5月8日 07:17拨打电话
台州椒江区海龙路招厨师一名工资面谈配菜一名电话
配菜厨师
椒江海龙路招厨师一名工资面谈配菜一名电话
台州 椒江区
5月8日 07:16拨打电话
电工高空作业月结电工证
招聘:电工维修薪资:7千职位要求:1.持有电工证,有光伏电站施工/运维经验优先2.能熟练爬杆,适应高空作业,无恐高3.吃苦耐劳,能适应户外/现场工作,服从安排薪资待遇:7000元,单休,五险,油补,年龄55以下
台州
5月8日 07:16拨打电话
行政经理3-5年本科子公司/办事处管理经验5年以上相关经验
1、本科以上学历,5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。 2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力,沟通能力强。 3、具备行政和后勤管理工作经验,深厚的文字功底,较强的写作能。 4、负责公司行政和人事管理工作。 5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办,与各部门的沟通、协调工作。 6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。 7、负责公司企业文化建设,组织开展团队建设工作,增强团队凝聚力。 8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。 9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。
行政经理经验不限学历不限
1、依据集团公司整体运营需求,推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控,按照集团财务要求规范现金与支票管理,编制现金、银行日报表,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作;监督仓管人员执行货物收发流程,定期组织仓库盘点与库存核对,保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源,为客户分析与盘活提供数据支持,并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况,及时反馈执行问题,提出优化建议。 任职资格: 1、25-35岁,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备1年以上人事行政相关经验,熟悉行政与人力资源管理流程,有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇: 1、带薪年假,公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休,法定节假日正常休息(介意单休者请勿投递)
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责: 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化; 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成; 3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同; 4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行; 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道; 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验; 3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等); 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准; 5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写; 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力; 7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作; 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心 可无经验 有人带 2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资:5000-上不封顶 2、薪资架构:无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利:享受国家法定节假日 2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动 3、年终奖福利:看业绩说话
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
前厅接待
棋牌室 急招 前台接待:2名 、35-45岁、有责任心,能吃苦耐劳,主要负责收银、接待、简单卫生,工作环境干净清爽上班时间:上午10:00-凌晨2:00 做一休一 待遇:4000元/月+提成 联系人: 地址: 人民西路987凯迪亚宾馆五楼棋牌会所
台州
5月5日 02:24拨打电话
文员1-3年学历不限形象佳,年龄20到45岁,熟练电脑优先弹性工作制
岗位职责: 1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行 4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配,服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
工作助理
4000-5000元/月
文员经验不限高中弹性工作制文字功底扎实熟练驾驶车辆
认真负责,会开车,会办公软件
前台1年以下学历不限可兼职
岗位职责: 1.接待到访人员,提供专业且周到的服务 2.负责前台日常行政事务,确保办公环境整洁有序 3.协同各部门开展工作,协助推进公司文化传播 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能高效处理前台各项日常工作,具备较强的条理性和组织协调能力 3.富有团队精神,能与同事良好协作 4.形象气质佳,懂得基本仪容打理,会化淡妆,代表公司形象 (年龄要求20-25岁,外貌端正,具备基础化妆能力即可,月休四天) 岗位福利: 团建活动、下午茶、房补、提供住宿
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
**岗位职责**: 1. 拍摄医馆日常运营及活动相关视频,熟练使用剪映等剪辑工具进行制作; 2. 负责顾客直播积分的统计、扣减及登记工作; 3. 完成每日会议内容的记录与整理; 4. 负责专家看诊会期间顾客处方的信息录入; 5. 制作各类办公表格,需熟练操作WPS软件; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 要求稳定性强,年底享受第十三薪待遇。 工作时间8:00-17:30,每月休息四天,依法缴纳社保。
文员
4000-7000元/月
文员经验不限高中
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
前台1-3年大专五险一金19点前下班大小休门诊部/诊所商务/会务接待经验其他有行政前台经验行政前台
一、岗位职责 1. 现场接待与引导:迎接患者,了解其需求,提供咨询解答与就诊指引。 2. 设备维护与秩序保障:确保负压设备正常运转,发现异常及时报修,维持现场秩序,应对突发状况,协同各部门工作衔接。 3. 挂号与信息登记:为初诊患者办理实名制建档及信息录入;为复诊患者完成挂号操作,按预约流程执行。 4. 分诊调度:根据患者来源(如口碑推荐、线上预约、自然到访等),分配对应科室的挂号单据。 5. 收费与票据管理:承担前台收费任务,处理现金支付、扫码结算及医保报销事宜,确保各类票据规范归档。 6. 报表编制与归档:生成并保存每日医保结算汇总表和应收款项明细报表,并及时提交财务部门同步数据。 7. 日常事务处理:更新种植体库存记录,管理停车权限码,申领日常耗材,办理积分兑换业务,上传医保相关数据,登记日常事项。 8. 轮岗配合:接受客服体系内的岗位调配,涵盖现场运营导诊、现场引导服务、口腔种植科导服、口腔修复科导服、口腔综合科导服、义齿修复科导服、儿科导诊、客户投诉处理等岗位。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历要求:大专及以上学历,空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先; 2. 工作经验:具备1年以上工作经验,有服务行业从业经历者优先; 3. 办公技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作; 4. 综合素质:具备良好的服务意识,能吃苦耐劳,工作细致严谨,责任心强,沟通协调能力佳; 5. 形象气质良好,有相关专业实习或工作经历者优先; 6. 熟悉当地方言者优先考虑。
行政安全员
4000-5000元/月
文员1-3年大专混合办公活动/会议组织物品采购/领用
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
前台客服
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包住有空调月休四天熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验客服经验
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体 4. 配合完成预约、基础文印支持工作 5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养 4. 学历要求:不限(中专/技校及以上优先) 5. 性格细致耐心,具备较强的应变能力与团队协作精神
档案管理员
3000-5000元/月
档案管理经验不限高中文员
主要负责档案数字化处理过程中的拆档、扫描、图像检查、条目录入及档案复原等工作; 全程提供培训!无需担心不会操作,无需担心缺乏经验,均可从零学起,工作简单易上手!欢迎随时咨询!打字速度快者优先录用! 1、薪酬结构:计件工资+绩效奖金+全勤奖励,按劳分配,收入透明,多劳多得,月均收入3-5k,上不封顶; 2、为您提供稳定的工作环境 3、资深员工一对一指导,有疑问随时可问,团队氛围轻松融洽 4、晋升路径: 加工文员—质检员—现场主管—现场经理(含见习)—正式现场经理—区域经理(每季度组织考核) 晋升:完全凭实力说话 心情:格外舒畅 公司:具备良好发展潜力的平台 品牌:广为人知,口碑良好 对您的期待: 1:学历不限,只看是否踏实肯干 2:能力不限,只愿您态度积极向上 3:外貌不限,但希望您常带笑容 4:性格不限,只要内心阳光开朗 薪资由个人能力决定 绝不会让您的任何一份付出被辜负
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科各项维修装修/搬迁经验物业行政相关经验设备巡检5年以上相关经验6S管理空间环境规划管理设备管理
一、岗位职责 1. 物业对接管理:与物业单位保持顺畅沟通,协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作,对物业服务水平进行跟踪评估。 2. 企业用车管理:统筹安排公司车辆使用,保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及月度账单核对。 3. 工作手机管理:明确工作手机发放范围,完成设备登记,建立清晰的使用管理制度。 4. 员工宿舍管理:筛选符合标准的员工住宿资源,与房东或中介洽谈并签署租赁协议。维持住宿环境良好状态,及时跟进维修事项,妥善处理居住相关问题。 5. 仪容仪表及办公环境 6S 管理:制定仪容着装规范,开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公区域管理标准,组织每周环境检查与评比。 6. 维修协调管理:快速响应各部门报修需求,整合维修资源推动及时修复。对维修流程和完成质量进行监督,确保达到预期标准。 7. 办公用品及固定资产管理:结合部门职能与人员配置分析物资需求,确定品类与数量,制定领用规则与管理机制。 8. 完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景:本科及以上学历,行政管理、商务管理或相近专业; 2. 工作经验:具备3年以上行政管理工作经历; 3. 工作技能:精通Word、Excel、PPT等常用办公软件操作; 4. 掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础并具有实际应用经验; 5. 具备组织架构优化能力,能独立开展行政部门的组织诊断与变革实施。
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