
行政主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
1. 销售数据与文档管理:整理销售日报、周报及业绩报表,确保数据准确;归档客户资料、销售合同、订单凭证,建立清晰的销售档案库,方便查询调用。
2. 订单全流程跟进:接收销售提交的客户订单,核对产品型号、数量、价格及交货期,同步协调仓库、物流部门安排发货,跟进订单履约进度,及时向销售和客户反馈状态。
3. 客户与销售支持:协助维护客户信息(更新联系方式、需求偏好),处理客户简单咨询(如交货时间、发票进度);为销售团队准备报价单、产品资料,协助预订差旅、整理客户拜访记录。
4. 销售后勤保障:统计销售所需物料(如宣传册、样品)并申请发放,协助组织销售会议或客户对接会,记录会议纪要并跟进待办事项,对接财务部门处理销售相关的发票开具、回款核对。
行政主管(周至岗位包吃住)
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实行政费用分析诊断流程制度
工作内容:
负责公司日常行政事务及后勤保障工作,确保整体运营高效有序开展。
主要职责:
-制定并完善行政管理相关制度,监督各项制度的落实与执行。
-统筹公司固定资产全流程管理,涵盖采购、登记、盘点及报废处理。
-组织办公用品的采购与分发,保障采购流程公开透明、合规合理。
-管理员工考勤数据,配合薪酬经理完成薪资核算与发放支持工作。
-策划并组织实施各类会议,做好会前准备、会中协调及会议纪要整理。
-负责公司文件的接收、分类、整理与归档,保证资料完整准确。
-协调公司内部与外部单位之间的沟通协作,协助处理相关事务问题。
-监督办公环境清洁卫生与安全保卫工作,营造安全整洁的工作环境。
职位要求:
-本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业,具备5年以上行政岗位工作经验。
-熟悉企业日常运作流程,拥有良好的组织协调与沟通能力。
-熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。
-具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧,能妥善应对突发状况。
-工作积极主动,责任心强,具备较强的执行力和自我推动力。
行政经理/主管
8000-9000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费
汇报对象:行政人资总监/总经理
下属团队:行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员
一、战略规划与体系建设
1.制定行政战略:根据公司战略,制定年度行政工作计划(如办公空间规划、行政预算编制),支撑业务扩张或成本优化目标。
2.制度流程建设:建立并优化行政管理制度体系(如固定资产管理、采购审批、差旅标准),确保合规高效,年流程迭代≥2次。
3.行政数字化升级:主导OA、资产管理系统等数字化工具落地,推动报销、采购线上化率≥90%。
二、日常运营管理
1.办公环境与空间管理:统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等,保障职场安全舒适,员工满意度≥85%。
2.应对突发情况(如疫情、自然灾害),制定BCP(业务连续性计划)并组织演练。
3.资产与采购管理:监管固定资产全生命周期(采购-登记-维保-处置),年盘点账实相符率100%。
4.控制采购成本,建立合格供应商库,行政费用节约率≥8%(对比上年)。
5.大型活动与接待:牵头公司级活动(年会、庆典、重要客户接待),统筹预算、场地及流程执行。
三、团队管理与成本控制
1.部门建设:选拔培养行政团队,制定绩效考核标准,年度培训覆盖率达100%。
2.预算管控:编制年度行政预算(通常占公司营收0.5%-1.5%),监控费用执行,偏差≤5%。
3.外包资源管理:优化物业、餐饮、保洁等外包服务,通过竞标/履约评估降本≥10%。
四、风险控制与合规
1.安全管理:落实消防安全、信息安全、职场防疫措施,年重大事故数为0。
2.合规监管:确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规,审计问题整改率100%。
3.应急预案:建立突发危机(如劳动纠纷、媒体曝光)响应机制,24小时内出具处理方案。
五、跨部门协同与创新
1.支持业务扩张:配合新办公室设立、搬迁项目,确保3个月内完成从选址到入驻。
2.推动绿色办公:实施节能减碳举措(如无纸化审批、能耗监测),年行政碳排降低≥5%。
3.员工体验优化:调研员工需求,引入创新服务(如共享会议室系统、健康关怀计划)。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理相关专业;
2.工作经验:5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验;
3.核心能力:精通行政全模块运作;擅长预算编制与成本分析;熟练使用钉钉/OA等系统;
4.职业认证:PMP认证优先;
5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。
福利待遇:
1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天);
2、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);
3、公司提供带薪培训,及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);
4、每年定期体检(根据公司发展情况而定);
5、节日福利/员工生日会;
6、每半年薪资评定,可上浮或不浮动;
职位福利:社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游
行政人事专员/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的落实与跟进,保障办公环境的有序运行;
2、参与行政人事制度的制定与改进,优化工作流程并提升员工体验;
3、带领并指导行政人事团队,强化团队协作与业务执行水平;
4、协调内外部事务,妥善处理人事相关工作,促进企业文化的建设;
5、策划并执行各类员工活动,提升团队向心力与组织认同感;
6、熟练运用各类常用办公软件。
行政人事专员/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的落实与跟进,保障办公环境有序高效运行;
2、参与行政人事制度的制定与优化,持续提升流程运作效率及员工体验;
3、带领并指导行政人事团队,强化团队协作水平与工作执行质量;
4、统筹协调内外部沟通事务,妥善处理人事相关事宜,促进企业文化的建设与传承;
5、策划并组织实施各类员工活动,提升团队向心力与组织认同感;
6、熟练运用各类常用办公软件。
综合办公室主任
7000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
1. 负责办公人员考勤管理、招聘事务、劳动合同管理,组织实施员工月度综合考核,评估工作效率与执行力,并统筹处理内部人员报销及借款相关事宜。
2. 承担单位日常行政事务、文案撰写及客户来访接待工作。
3. 推进公司品牌宣传与企业文化建设,推动办公自动化系统的实施与运行。
4. 起草公司综合性文件、材料、总结及计划;负责文件审核、打印、报送、付款流程及周例会组织等事务。
5. 落实总经理指令的上传下达,做好信息收集、整理、呈报与反馈工作。
6. 管理公司档案体系,指导并监督各部门开展资料收集、归档立卷等工作。
7. 办理公司所属学校相关手续、特殊许可证件、工商注册登记、工商年检、组织机构代码年检及管理处法人年检等相关证照事务。
8. 协调公司内外部事务,畅通各方沟通渠道,保障公司运营高效有序。
9. 跟踪上级单位及公司各项决策、指令的落实情况,及时开展督办工作。
10. 组织公司制度的修订、更新、编制及推动执行落地。
11. 负责派遣部各项目主管的绩效考核,协调主管间工作配合,带领20人派遣团队,统筹派遣人员的招聘、考勤、员工关系及离职管理等全流程工作。
12. 对接公司各业务板块任务安排,监督执行进度。
13. 主管标书部门的日常运作与管理工作。
14. 完成公司领导交办的其他临时性工作任务。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
岗位职责
1.具备3年以上行政管理工作经验
2.大专学历要求
3.形象良好,气质出众
薪资5500
行政主管(退役军人)
8000-12000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作职责:
1.负责统筹公司日常行政管理工作,为各部门提供高效、有序的行政支持;
2.承担公司重要会议的会务安排、商务接待、办公用品采购、办公环境管理及其他综合性行政事务;
3.负责公司车辆的保养、维修、年检及相关费用核算与报销工作;
4.协助制定并落实派车方案,严格遵守交通法规,确保安全文明驾驶,顺利完成出车任务;
5.按要求完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,退役军人优先,具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑;
2.熟练使用常用办公软件,具备良好的沟通协调能力,执行力突出;
3.具备优秀的组织协调与多任务处理能力,服务意识强,责任心强。
行政主管(退役军人)
8000-12000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作职责:
1. 负责统筹公司日常行政管理工作,为各部门提供高效、有序的行政支持服务;
2. 承担公司重要会议的会务组织、商务接待安排、办公用品采购、办公区域环境维护及其他常规行政事务;
3. 负责公司车辆的保养、维修、年检以及相关费用的核算与报销处理;
4. 协助拟定并落实车辆调度方案,严格遵守交通法规,做到文明驾驶,确保出车任务安全顺利完成;
5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,退役军人优先,具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑;
2. 熟练操作常用办公软件,具备良好的沟通协调能力,执行力突出;
3. 具备出色的组织协调能力和多任务处理水平,服务意识强,责任心强。
办公室主任
5000-10000元/月
行政经理5-10年本科及以上
【工作内容】
-负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、物资采购与管理等;
-组织协调公司内部会议及重大活动,确保各项工作的顺利进行;
-制定并执行行政管理制度,提升整体运营效率;
-协调各部门之间的沟通与合作,推动公司内部管理规范化。
-完成领导交办的其他工作事项
【任职要求】
-本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;
-5年及以上行政管理相关工作经验,有大型企业或政府部门背景者优先;
-具有较强的文字功底,具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和问题解决能力;
-熟悉办公软件及行政流程,具备较强的责任心和团队合作精神。
-适应长期出差,出差地点为北京、成都、深圳;
西安未央区招停车场地面混泥土地坪找平,日结,需要3-4个,,二把刀不要来,会用设备
面议
地坪1-4天3-5人日结
西安市未央区招停车场地面混泥土地坪找平,日结,需要3-4个,,二把刀不要来,会用设备
库管
月薪5000左右三星电池厂招聘
出勤20天,月休10天
交五险一金,免费班车
免费一日三餐,提供住宿
18--38岁,不要毕业证
时间:7:00-19:00,需倒班,上4天休2天
内容:组立仓库工,内部材料运输
20/小时,节假日30/小时,全勤100,优秀奖100,绩效300-500
地址:西安市长安区毕原路
发:三星+姓名+电话+年龄
:
《急招》留任奖6000元320/天三倍工资组装方向盘包吃包住人走账清
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地址:江苏无锡梁溪区
工作时间:面议更换
综合办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上国内院校优先活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验
【工作内容】
-负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境高效有序运行。
-制定并执行行政管理政策和流程,提升行政服务质量和效率。
-管理公司固定资产、办公用品采购及库存,控制行政开支。
-协调内部各部门沟通,促进团队合作,提高工作效率。
-组织和管理各类会议,负责会议记录和后续跟进工作。
-监督并维护公司安全、卫生等规章制度的执行情况。
-处理突发事件,确保公司运营不受影响。
-领导并指导下属员工完成各项行政任务,定期进行绩效评估。
【任职要求】
-具备本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。
-至少5年以上相关行业行政管理工作经验,有大型企业或外资企业工作经验者优先。
-熟悉行政管理流程,具备良好的组织协调能力和决策能力。
-优秀的沟通技巧,能够有效地与各级管理层和其他部门进行交流。
-良好的计划和执行能力,能够在压力下高效工作。
-具备较强的领导力和团队管理能力,能够激励团队成员达成目标。
-熟练使用Office办公软件,具备基本的财务知识,能够控制预算。
-工作认真负责,具有高度的责任心和意识。
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
餐厅领班
高新锦业路招聘
1.前厅主管
底薪5000-6000
2.服务员
底薪4000-5000
3.保洁
底薪3500-4000
4.春节兼职服务员
联系电话
魏-
厨师长
火锅自助餐连锁品牌
新店筹备,开业在即
现诚聘有缘的你,职位等你
经 理 1 名 6000
主 管 2 名 4500-5000
服务员 10 名 3800-4200+200
公 卫 2 名 3400+200
厨师长 1 名(工资面议)
配菜、刨肉、洗碗
3500-5000 不等
注:过年不放假,月休息 4 天,工资准时,管吃住
工作地址:凤城五路世纪金花
电话:
优雅前台工作轻松无压力!
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
不上早班!!!
【上班时间】
中午12点-20点,周日单休,节假日正常休息;
【薪资待遇】
底薪3800+200元全勤,无绩效无考核;
【岗位职责】
1.负责来访人员的接待与登记工作;
2.管理员工考勤、办公用品采购及茶水间物品补充;
3.监督并维护前厅公共区域的卫生状况。
【任职要求】
1.年龄******;
2.五官端正,形象良好,表达清晰,性格活泼外向;
3.身高160以上,体重50-60KG之间;
4.掌握基础办公软件操作。
【公司提供的福利支持】
1.团队成员普遍年轻,协作氛围融洽,办公环境舒适轻松;
2.免费供应饮料、零食、咖啡茶水,定期安排下午茶和甜点;
3.节日期间发放红包、奖金及定制礼品等额外福利;
4.定期开展团建、聚餐、旅游等活动,增强团队互动;
5.空闲时段可免费参与化妆、舞蹈、穿搭等技能培训,拓展个人兴趣。
人事招聘专员/主管
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责通过招聘渠道进行简历筛选,协助企业完成人员招聘任务,统筹人力资源的日常运营与维护;
2.参与招聘全流程工作,包含简历初筛、面试协调与跟进;
3.协调员工关系事务,提升员工满意度,营造积极向上的团队氛围。
任职要求:
1.具备人力资源领域的专业知识及实际操作经验;
2.熟练操作办公软件,具备优秀的沟通表达能力,细致耐心;
3.能独立开展人事相关事务,拥有良好的人际互动能力;
4.熟悉公司业务运作模式,能适应高效紧凑的工作节奏。
薪资待遇:底薪+提成+五险(综合5000~7000)
上班时间:早上9点~下午6点
休假安排:周末双休,法定节假日正常休息
物业内勤
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作细致有责任心
2.熟练使用办公软件,能独立完成行政台账与报表制作
3.有较强的问题解决能力和应变能力,能适应多任务并行处理
4.具备团队合作精神,服从工作安排,能承受一定工作压力
5.有相关后勤或行政工作经验者优先
日料厨师凉菜厨师长
招聘:探海蒸汽海鲜自助餐厅,1388平新店(开业),诚聘以下人员
地址:陕西西安高新万达4楼
1、凉菜1人 6000-7000元;
2、热菜1人 7000-8000元;
3、刺身1人 6000-7000元
(寿司制作的好一些)
4、铁板烧1人 7000元
5、焗烤1人 6000-7000元
其他的福利和待遇:
一经录用人员
A-全勤奖200元。
B-包吃包住(住小区单元楼)宿舍24小时热水;
C-生日月加休假;
D-节日加休(具体面讲);
E-公司还有其他餐饮门店晋升空间大;
F-备注:新春佳节放假待定(具体电话交流);
公司其他品牌:
韩式自助烤肉店招聘:
1、店长 1名 8000-12000元
(有大店和自助经验)
2、厨师长1名8000-10000
王先生
陕西西安(多店)招聘
客房服务员客房经理
雁塔区雁南公园附近酒店招聘:
①中班服务员(会做房优先):工作时间15:00-00: 00,月薪3000-3200
②公区保洁:工作时间7:00-16:00,月薪3000-3200(会做房优先,每个月顶四天中班)
③客房服务员:工作时间8:00-17:00,底薪3200-3400+计件
④客房经理,前厅主管:工作时间8:00-17:00,月薪4200-5500
★以上所有岗位月休四天,包吃住,缴纳五险
★联系人:任经理
有多年大型餐饮门店或民谣店店长工作经验。
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
学历经验:大专及以上学历,2年以上餐饮同岗位管理经验,熟悉门店全流程运营。
运营管理:统筹日常运营(排班、备货、服务、卫生),把控菜品品质与出餐效率,达成营收、客单等业绩指标。
团队管理:负责员工招聘、培训、考核与激励,打造高效团队,协调内部矛盾,保障门店人员稳定。
客户维护:处理客诉,提升服务体验,维护老客户,配合营销活动提升门店口碑与复购率。
成本管控:严控食材、人力、能耗等成本,做好库存管理,降低损耗,提升门店利润。
合规安全:严格遵守食品安全法、消防及卫生防疫规定,落实门店安全巡检,杜绝安全隐患。
能力素养:具备较强沟通协调、抗压及应急处理能力,熟练使用办公软件及餐饮管理系统,有责任心和服务意识。
附加要求:部分品牌要求熟悉餐饮营销策划,有连锁餐饮经验优先,持有健康证。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西安鄠邑主管经理在线招聘信息,主要招聘西安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。