前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
6-8千/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点：西安钟鼓楼
酒店经理
7千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效
机关单位招聘前厅经理一名
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。
钣金工月结
招聘钣金工，工作地址位于西安市阎良区星光路（与航空四路十字西南角）。薪资为6000-10000元/月，提供五险一金。
弱电/安防
深圳才硕网优招聘需求如下：
一、山西需求：
1. 运城华为网优项目招聘高级人员1名，要求持有华为高级认证，熟悉移动通信4G/5G网络基本原理、网络架构、核心参数及优化流程，具备KPI指标分析、问题定位、参数优化能力，能独立完成优化和方案输出，至少3年优化项目经验，熟练操作华为网管，熟悉管道内操作流程，了解相关指标原理，具备良好的沟通能力，能独立完成相关报告输出。
待遇：自由人形式，薪资11K；入职形式薪资10K，包含个人部分社保。
2. 吕梁移动项目招聘中高级人员1名，要求持有华为中级认证，熟悉华为网管操作，熟练输出PPT材料，能独立处理G指标。
待遇：自由人形式薪资8-9K，入职形式薪资7-8K，住宿免费提供。
二、西安需求：
招聘网优中高级人员2名，待遇优厚，主要承担远程技术支持，受理一线上报的技术问题，无需出差。要求全日制本科学历，至少5年以上工作经验，有IMC、区维经验者优先考虑。
综合承包建筑木工
西安市长安区沣东新城复兴大道彬彬奥特莱斯广场招聘木工包工师傅30人。工作内容简单，不搭架子、不绑模底杆、不调水平、不拆模。有意者可联系查看图纸，细节通过电话沟通。请理解风俗习惯差异。
叉车工社保包住餐补20人以上月结
----------------------岗位三岗位:高叉/平叉工30人。1.持N1特种作业操作证，1年以上叉车驾驶经验，有工厂叉车作业经验优先.（会开高位叉车的优先考虑）2.能熟练操作PDA，头脑灵活，服从安排。3.年龄20-45岁，身体健康无疾病。工作时间及待遇1.白班8:00-20:00，夜班:20:00-08:00，两班倒，上六休一。2.底薪:2500元+200元全勤+300元绩效+计件3.试用期200一天。4.入职交社保。月综合工资5000-6000，提供工作餐，可提供住宿报名：
服务员开荒保洁保洁大堂经理
【同心阁大酒店】诚聘以下岗位：大堂经理一名，工资面议部长三名，工资面议服务员六名，工资2800元-3500元保洁三名，工资2500福利待遇：节假日加班双倍工资，包吃住，每月带薪公休三天！联系
酒店前台
招聘：前台中班一名，酒店管理一名薪资：3000-49991.招聘前台中班一名，**，上班时间下午四点至十二点，月休三天，有工作经验者优先.工资面议2.招聘酒店管理一名，**，上班时间不定，主要负责酒店管理工作，有两年以上酒店管理者优先.工资面议怎么联系还招吗怎么联系有做过酒店前台经验还招吗？可以接受熬夜你好招前台吗？
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力
3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析
4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维
5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职月休3天足浴管理
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4.具备基础财务分析与数据复盘能力，熟练使用办公软件
5. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业弹性工作时间
自助餐餐饮店长
8千-1万/月
餐饮店长月结全职
运营管理：
全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营，确保各环节顺畅、高效。
制定并执行严格的标准作业程序（SOP），包括餐台陈列、食品添加、卫生清洁等。
监督食品安全与卫生法规的100%执行，确保餐厅通过各项检查。
团队建设与管理：
负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造一支高凝聚力、高服务标准的团队。
营造积极、公平、协作的工作氛围，有效处理员工关系，降低人员流失率。
客户体验：
亲临一线，及时处理客人投诉和突发事件，提升顾客满意度。
收集并分析客户反馈，持续优化服务流程、菜品结构和用餐环境。
成本与利润控制：
严格控制食材、物料、人力及能耗成本，有效管理库存，减少不必要的浪费。
分析经营数据（如客流量、人均消费、成本率等），制定并实施策略以提升餐厅盈利能力。
菜品与质量：
与厨师长紧密合作，监督菜品质量、口味和多样性，根据季节和客户需求协助策划新菜式。
确保食物从制作到陈列的全程品质稳定。
酒店前台接待/管家
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客人信息及房态数据
3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况
4.保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准
5.完成每日交接班记录及报表汇总，确保运营信息准确传递
任职要求：
1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训
3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳
4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班制工作安排
5.具备基本计算机操作能力，责任心强，抗压能力良好
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁整理，包括床铺更换、地面清洁、卫生间消毒及物品补充
2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度
3.礼貌接待入住与退房客人，协助解决基础服务需求
4. 妥善保管客遗物品，按流程登记上交并配合失物招领
5. 保持工作区域整洁有序，遵守酒店安全与卫生管理规范
任职要求：
1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制
3.有酒店或物业相关工作经验者优先
4. 具备基本的清洁工具使用及消毒知识
5.服从管理，责任心强，注重细节
酒店迎宾员月结全职三班到，管吃住，月休4天
丽柏酒店·奥体中心双寨地铁站店招聘招聘岗位&薪资1. 客房主管1名：底薪4000-4600+提成2. 前台主管1名：底薪4000-4600+提成3. 前台接待4名：底薪3300-3700+提成4. 客房服务员4名：底薪2800-3200+提成福利待遇包吃包住，员工宿舍为复式公寓，4人间每月休息4天额外绩效提成，多劳多得联系咨询联系人：史经理电话/：地址：博元幸福港2号楼
酒店前台月结全职没有经验也可以免费工装老员工带薪员工人特别好管吃住夜班补助¥10
【工作内容】
负责宾客接待、入住退房办理、订单核对、前台日常工作。
【工作时间】
12小时两班倒，月休10天
A班：09:00-21:00
B班：21:00-次日09:00
【薪资福利】
包吃包住，有夜班补贴，另享好评奖励、会员卡销售提成。
【任职要求】
亲和力强，沟通良好，会基础电脑操作，能接受倒班，有经验优先。
前台收银
4-6千/月
酒店前台月结兼职全职纯包吃包住 工作轻松 适合女生
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理，确保流程高效准确
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等信息及个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发、贵重物品寄存等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 日常账务核对、报表填写及交接班记录，保障前台运营规范有序
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可带薪培训
3.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快
4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限，中专/高中及以上学历优先
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