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MeetMiMiQ门店店长招聘【岗位职责】1. 全面负责门店日常运营管理，制定排班、管控考勤、人员带教，打造稳定销售团队2. 把控货品进销存管理，盘点库存、优化陈列，完成月度/年度业绩指标3. 维护到店顾客关系，处理客诉与售后问题，提升复购率与门店口碑【任职要求】有2年以上中大淑女装店管理经验能带团队2. 懂销售、会激励员工，抗压能力强3. 熟练基础电脑表格做账盘点，做事细心负责【薪资福利】底薪+高额业绩提成+全勤奖+节日福利+生日福利+带薪年假+春假+各种现金奖励综合月薪：10000+，能力上不封顶工作地点：长沙砂之船奥特莱斯L2MeetMiMiQ柜台有意直接致电（）面议详谈

岗位职责： 1. 负责店铺销售目标的设定及达成，持续提升店铺业绩； 2. 管理VIP会员关系，确保高品质的客户服务，以提高客户满意度； 3. 组织并实施店铺人员的商品知识及搭配技能培训，提升团队专业能力； 4. 推动店铺团队结构优化，招聘并培训新人及在职员工； 5. 确保店铺对公司运营策略的有效执行，包括新零售运营方法的应用； 6. 策划和实施店铺营销活动，助力销售增长。 任职要求： 1. 具备1年以上相关服装零售行业经验，对销售管理有深入理解； 2. 熟悉快时尚行业特点，具备良好的审美和销售技巧； 3. 强烈的责任心和领导能力，能有效激励团队达成目标； 4. 对新零售运营有一定理解，能够引导团队掌握新技能； 5. 良好的组织和沟通能力，能在多任务环境中有效工作。 福利待遇： 1. 综合薪资10K-20K； 2. 每月休息日4天； 3. 社保及节假日生日福利； 4. 工龄工资及月度业绩奖励； 5. 提供品牌购物卡及带薪年假。

湖南长沙招聘店长2名

招聘大学校内文印店店长。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，涵盖客户接待、排版设计、论文打印复印、装订、证件照处理等业务，确保服务质量和出品效率；监督设备运行与维护。

靖州国苓科技有限公司长沙采苓居分公司招聘店长1名。负责四方坪商圈门店运营及本地资源开发，能独立策划门店活动。要求熟悉四方坪商圈，有本地资源开发市场经验。底薪5000加提成，享节假日福利。早班时间为7:30至16:30，晚班时间为13:30至22:30。联系电话：（李女士）。地址：长沙市开福区四方坪夜市店。

荷叶烤鸡（四方坪店）因业务发展招聘：1，店长：工资4500-7000元（加提成），负责门店日常管理，库存管控及下单等，人员管理，培训及招聘。工作时间：根据门店运营需要补位2，店员：工资3500-5000元（加提成）上班时间：9点-9点负责出餐，备货，卫生等3，临时工：每天有空的时间来门店负责洗鸡，腌鸡。按件计价，正常手脚灵活，熟悉后大概20元左右一小时要求：能吃苦，做事细心备注：店长，员工，试用期一个月。第二个月开始计门店提成分红（分红3-10个点）联系电话（）：（

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招聘超市主管年龄55岁以下，要求会用电脑，工资面谈，管十几个人，要求有做过中大型超市的经验，地址：望城电话李

河西土菜院子招聘店长，主管，领班联系电话:

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餐厅招聘店长1名月薪8000-9000元地址:三亚吉阳区大东海

南岗远大三楼新店开业[庆祝][庆祝][庆祝]店长：1人员工：4人应聘要求：．工作乐观，勤奋，积极，有责任心，学习能力强，执行力强年龄28－38岁薪资待遇：底薪+提成+法定假日双薪+带薪年假+团建+各种激励奖金.五险.月薪7000-13000上不封顶.团队氛围非常好.上下午倒班（假日需要加班赚米）欢迎想挑战高薪的你加入联系电话:

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招聘珠宝实体店店长一名。薪资为7000-14000元。工作地址位于湖南省宁乡市玉谭镇人民北路528号丽尔维美科技美疗馆。

【招聘】红星普罗旺斯9店招客房服务员，底薪3000+提成，每月工资约4500～6000，包吃住、买五险，联系电话：

招聘四星级酒店内一便民食堂，约100个餐位，招聘餐厅管理一人，负责便民食堂的经营管理，月薪6000左右，月休四天加法定假，欢迎推荐。联系人雷经理（）

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铜官窑国风乐园丽景酒店现招聘以下岗位：客房服务员工作内容及工作时间根据标准流程进行房间卫生清洁/小整/夜床服务、所负责楼层区域干净整洁、做好日常对客服务等工作能够接受早班、中班、轮班，每班次工作时长约8小时。任职要求45岁以下，初中及以上学历身体健康，做事踏实，能吃苦，有同岗位工作经验者优先待遇及休假月休8天或4天薪资：3000元+500元/月（单休补贴）+超房提成或添详细了解，欢迎大家积极推荐！

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沈总【招聘】诚聘餐饮门店店长，任职要求：吃苦耐劳、持续学习，拥有餐饮管理、门店运营实战经验。薪资待遇：综合年薪10万元以上，待遇面议，谢绝线上闲聊观望，有志深耕餐饮管理的朋友欢迎线下详谈，联系电话：

工作内容 门店整体运营管理：全权负责线上超市日常运营，包含商品进销存管理、库存盘点、临期商品处理、损耗管控，把控货品周转效率，降低仓储损耗；对接平台（类似小象、盒马线上渠道）日常运营，保障店铺线上订单履约稳定。 团队管理：负责分拣、打包人员排班、日常调度、基础培训、绩效考核；梳理岗位工作流程，提升团队人效，控制人力成本；做好员工日常沟通、人员留存。 订单与履约管理：管控订单分拣、打包、出库全流程，降低错发漏发、客诉、退货率；跟进配送链路，协调配送问题，保障用户收货时效，优化店铺评分。 商品 & 供应链对接：对接供货商完成收货、验货、上架；根据线上销量调整备货量，做好热销品补货、滞销品清库；管控商品毛利，达成门店营收、利润目标。 数据复盘与优化：每日统计订单量、客单价、损耗、履约率、差评等运营数据；针对运营问题调整运营策略，完成公司下达的月度、季度业绩指标。 现场及合规管理：管理仓储分拣场地卫生、货品陈列、消防安全；把控盘点、对账工作，配合财务核对营收、库存；处理顾客投诉、平台违规整改等突发事项。 任职要求 拥有线上商超、前置仓、生鲜零售门店管理实操经验，有小象、盒马、朴朴等同类型平台门店管理经验优先录用； 熟悉线上订单履约、库存管控、人员排班、供应链对接整套运营逻辑，能独立搭建门店日常运营流程； 具备基础人员管理能力，可带领小团队完成分拣、履约工作，擅长管控人力、货品损耗成本； 抗压能力强，适配晚班工作节奏，可处理大促爆单、客诉、货品短缺等突发运营问题； 做事细心严谨，擅长数据复盘，目标感强，愿意长期深耕门店运营，接受门店入股合作模式。