真诚招人，没有kpi!! 欢迎来投!!! 福利待遇: 1.综合薪资8~12k; 2.免费提供住宿，水电费公司出; 3.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放; 5.公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖; 6.为员工提供良好的职业发展平台 岗位职责: 1.省内产品的拓展及推广，传播公司品牌产品; 2.陪同经理进行周边市场商户的开拓与维护，建立良好的客户关系; 3.负责出差人员的管理以及日常会议 任职要求: 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情; 2.热爱人际交往，敢于挑战自我; 3.沟通能力强，接受能力强; 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神;5.有耐心、有理想、有责任感 郑重承诺:公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

1：抖音小红书发布杭州联通电信套餐更换活动 2：日结200-800一单

【00后友好团队｜拒绝狼性PUA｜薪资透明｜晋升不靠关系】 同事全是95/00后，氛围轻松不内卷，老板好沟通，不搞职场套路、不画虚无大饼。 不用自己跑地推、不用陌生陌拜、不用无脑骚扰打电话，公司精准客源直接分配，只管安心聊单搞钱！ 岗位职责 1. 负责线上微信/网络对接意向客户，沟通产品、解答疑问，促成成交 2. 维护老客户，做好日常跟进，复购转介绍有额外奖励 3. 全程办公室坐班，室内办公，不用日晒雨淋，不用外出跑业务 4. 新人有老员工一对一带，流程话术全套给到，上手超快 任职要求 1. 年龄18–32岁，00后应届生、无经验都可以 2. 性格开朗会聊天，想踏实赚钱、不想混日子就行 3. 不用高学历、不用销售经验，肯学愿意沟通就够 4. 拒绝摆烂，想挣高薪、想靠自己能力升职加薪 薪资福利（全部写死，不玩面议） 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 月度冠军奖 综合月薪 8000–20000，能力强月入过万很常态，上不封顶 作息人性化：不强制加班，想多赚就多跟进，不想卷准时下班 固定节日福利、定期团建、生日福利、每月现金奖励 晋升透明：业务员→组长→主管→经理，能者上位，不靠资历不靠拍马屁 办公环境舒服，年轻化团队，上班轻松没压力，只搞钱不搞内耗

底薪7000，，底薪9000.招全职销售，提成另算，年龄要求18-35。工作时间8-9小时，有需要联系

会销店18到30岁左右，每天的工作主要以接待客人为主，客人平均年龄50到70左右

招聘光伏业务员，业务团队，待遇丰厚，有意者联系

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责：负责区域内移动业务的市场拓展、外场营销、客户维系等工作。 岗位要求：初中及以上学历、责任心强、吃苦耐劳、服务意识良好、善于沟通、会用智能手机。 薪资待遇：有责底薪+业务酬金+竞赛激励+业务红包，月收入4000-20000元不等，上不封顶，多劳多得。

标题： 【接受应届】京东外卖-线上运营经理/助理【可实习】 详情页： 【加入我们，不止一份工作】 我们是行业Top3的服务商，正以年增200%的速度扩张。这里全90后、00后团队，老板肯放权，让你从0-1主导项目，能力与薪资无上限！ 【薪资福利】： 1、在职人员薪资区间：7000-11000之间（职级不同）； 2、节假日：法定节假日休息、周末休息 3、待遇丰厚，官方代理商，长期稳定投入，全职岗位，非兼职。 4、五险、每月团建、1年一次调薪 【工作地点】： 五县两区，都缺人。（海盐、平湖、嘉善、桐乡、海宁、嘉兴市区）（每天跑外勤，不需要来办公室） 【岗位职责】: 1.主动寻找和开发新客户，维护现有客户关系； 2.理解客户需求，提供专业的商业咨询和解决方案； 3.定期进行市场分析和客户反馈，为产品优化和市场策略调整提供参考； 4.与团队合作，共同完成销售目标和业绩。 5.能吃苦耐劳，有做过地推经验优先。 6.能配合团队一起完成任务。 【任职要求】： 1.具备强烈的商业意识和市场拓展能力； 2.能够有效沟通，理解不同客户的独特需求； 3.具备团队合作精神，能迅速融入团队； 4.能够独立解决问题，具有较强的适应能力和学习能力。 5.大专及以上学历。（能吃苦愿投入的小伙伴，可降低要求） 6.需要自备笔记本和电瓶车。（地推新签完成后，帮助商户上线外卖菜单）

岗位职责: 1.开发新客户，维护老客户 2.联系客户来公司展厅看款下单 3.外出拜访客户，给客户寄样 任职要求： 3年以上的业务员经验 2.四季女装，韩系简约风，自带客户资源且匹配（二批、连锁、品牌...） 3.服从公司管理，自我约束力强的优先

浙江杰特供应链有限公司企业直招快递装车工薪资待遇综合月薪：8000–9000元包吃包住，到手纯工资8000以上全程无押金、无服装费、，零套路入职招聘要求-年龄：25–45周岁-身体健康、能吃苦耐劳、服从工作安排吃住福利（全部免费）食堂伙食一日三餐齐全，标准二荤二素另有各类面食可选，伙食充足不克扣宿舍住宿-可和老乡、朋友安排同住一间-宿舍配备：空调、24小时热水-居住舒适，生活设施齐全工作地址杭州市深国际综合物流港（北门）报名热线徐经理：直招岗位，不扣任何杂费，工资准时发放，有意向直接电话联系面试！

桥南外资企业，福利好，人员稳定工价：27元每小时！！！桥南机械厂招长期小时工叉车28元/小时年龄：20-40周岁内容：｛组装装配｝工资：6500左右/月上班：能接受两班倒吃住：暂无住宿，包工作餐发薪：每月10号发工资地址：萧山开发区高新六路联系：

新杭派303档口招聘井号新出马上上班销售小姐姐1名要求：销售能力好能穿版，有市场工作经验，有审美懂搭配性格开朗好沟通。店铺风格简韩极简！联系/备注

招聘西奥电梯安装实力悍将，包括大工、中工、小中工、小工等岗位，有无经验均可加入团队。年龄需在20-50周岁，要求有责任心，服从安排。工作区域为浙江杭州。 工资待遇：学徒工220-260元/天，要求吃苦耐劳，踏实好学，服从安排。中工260-300元/天，要求看懂图纸，熟悉导轨、厅门、轿厢、机房等。大工350-400元/天，要求会样板、机械、电器，有责任心，做活不返工，懂基本电气，能解决一般电梯问题。 公司购买五险一金，提供工作服和鞋，包住。长期有活，要求长期工。本招聘信息常年有效。混日子、半途而废者勿扰。

物业直招小区保洁1名，要求55岁以下；另招PA技工1名，要求62岁以下，会做大理石晶面。应聘者需会使用智能手机，眼里有活，服从安排。 公司提供宿舍和工作餐，上班时间为07:30-17:00，休息1.5小时。月休2天，工资4000左右；另有延时加班费、6-9月高温费200元/月、年底年终奖、满一年工龄奖和年休假。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，精准匹配客户需求并提供解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款及售后服务 5.定期整理客户信息与销售数据，提交规范化的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力即可 4. 积极主动，责任心强，能适应灵活的工作节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，有行业资源者加分

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

【招聘】招光伏业务（濂溪，柴桑，湖口，彭泽，共青，德安，庐山，修水）梦想有多大舞台就有多大，上不封顶，时间自由，比兼职还自由，没有任何年龄要求限制，有耐心，能抗压，一单也算，七天内结清，有备案合法合规资质。联系电话：

泰康已连续8年入围世界500强，最新排名为297名，资管规模排名全球第50名。已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾; 1、收入结构丰富多样，HWP作为公司战略岗位，有专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底; 2、清晰的职业发展路径，清晰的HWP职业生涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英; 3、灵活的时间管理:除公司组织的必要培训活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量; 4、完善的培训体系:围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 [岗位待遇] 1.业务提成:按业绩贡献享受阶梯式个人津贴，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2.专属福利:补充、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金。 3.多元激励体系:专项激励、团建活动等。 4.平台赋能:提供超体、品牌、客户、专业团队、金融产品等资源支持。 5.培训与发展:定期组织培训课程和学习交流活动,导师制培养体系提供职业发展规划指导。 项目介绍: 泰康之家·高端养老社区全国布局40城50个项目，已开业24城33园区，泰康之家居民超23000+人。 泰康之家·湘园是:泰康保险集团耗资30亿打造的高端医养社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米,总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供2200张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位将 打造成湖南省首个大规模，全功能，国际标准的高品质医养社区。 项目涵盖了13栋养老居民楼，中央空调，地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池，适老化健身房，阅览室，棋牌室，影音室，多功能厅，自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，1所以老年全科为核心，康复科为特色的二级康复医院。 目前，已经运营快4年时间，入住800多位长者。未来将会有更多的长辈入住泰康之家。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成，拓展新市场与新渠道 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4.定期分析销售数据与市场动态，提出优化建议 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体业绩表现 任职要求： 1.销售经验不限，具备良好沟通表达与抗压能力 2. 学历不限，有相关行业背景者优先 3. 目标感强，积极主动，具备较强的学习能力和执行力 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信正直，认同企业价值观，愿长期稳定发展岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成，积极拓展新市场与新渠道 2.深入了解产品/服务核心优势，向客户精准传递价值并推动合作落地 3.主导或参与商务谈判、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利推进 4.定期分析销售数据与行业动态，提出切实可行的优化建议 5.配合团队完成跨部门协作任务，协同提升整体业绩表现 任职要求： 1. 销售经验不限，具备良好的沟通表达能力与较强抗压能力 2.学历不限，有相关行业背景者优先 3. 目标感强、积极主动，具备快速学习能力与高效执行力 4. 熟练使用基础办公软件，能适应灵活多变的工作节奏 5. 诚信正直，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.通过电话主动联系客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

对接渠道，家电，建材门配，锁匠等

持有证券从业资格证书者优先，未持证人员公司提供学习资源及带薪备考支持 职位描述 1、通过电话与企业微信跟进客户，分析其资金需求并提供相应服务； 2、公司提供优质客户资源：联系已注册同花顺APP的用户，进行回访并推动金融产品升级 薪酬待遇： 1. 入职即享基本薪资6000元/月（含补贴）+提成+产品红包； 2. 试用期内每成功添加一位客户微信，额外享2元补贴，上不封顶； 3. 持有证券从业资格证者，每月补贴500元；具备证券投资顾问资格者，每月补贴1000元； 4. 员工食堂提供免费中餐与晚餐； 5. 当前在职员工月均收入1.2-1.5万元，优秀销售人员月收入可达10万元以上 职业发展空间： 1、专业发展路径：销售专员→高级顾问→投资顾问→高级投顾 2、管理晋升路径：销售专员→M计划→储备主管→销售经理 我们还为您提供： 1. 办公区内设健身房，定期组织丰富活动（如乒乓球赛、兴趣俱乐部等），并安排团队旅游； 2. 舒适办公环境与积极协作的团队氛围，增强归属感； 3. 每年一次员工健康体检，关注身心健康； 4. 上市公司背景，业务稳定且具成长性，提供广阔发展平台； 5. 实行公平、公正、公开的内部竞聘机制，注重内部人才培养与晋升 岗位要求： 1. 大专及以上学历，至少半年以上销售工作经验（硬性条件）； 2. 热衷于金融、证券行业的营销工作，持有证券从业资格证书者优先（硬性条件）； 3. 性格外向、自信乐观，具备良好的表达能力、理解力及沟通说服技巧； 4. 目标意识强，勤奋踏实，抗压能力强者优先考虑（有意者请留下简历与联系方式） 公司介绍 薪酬福利： 1. 入职基本薪资6000元/月（含补贴）+提成+产品红包； 2. 无证试用期每加一个客户微信享2元补贴，不限上限； 3. 持证券从业资格证者，每月额外补贴500元；持有投顾证书者，每月补贴1000元； 4. 提供免费中、晚餐的员工食堂； 5. 现有员工月均收入1.2-1.5万元，顶尖销售月入超10万元，享有行业领先薪酬水平 优质发展平台：处于高速发展阶段的行业 + 国内领先企业 + 优秀企业文化 完善培训体系：涵盖入职培训、技能提升、管理能力及其他专项培训 健全福利保障：免费工作餐 + 五险一金 + 年休假 + 节日与生日礼品 + 健身房 + 休闲吧

早点销售（餐饮预制食材推广） 岗位亮点：就近分配｜包住宿｜早九晚五｜新人可做｜高提成 工作概况 区域：萧山、滨江、九堡、临平、拱墅、下沙（就近分配） 时间：9:00-17:00，周日单休（可攒假），法定节假日房价 任职要求 18-35 岁，中专及以上，会骑电动车 可接受应届生 / 无经验，专人带教 有地推、餐饮 BD、外卖相关经验优先 工作内容 开发维护区域餐饮商家，推广预制食材 产品刚需好开单，新单奖励 30-200 元 / 单 客户复购高，长期稳定拿提成 薪资福利 无责底薪 4000 + 绩效 1000 + 销售额 15% 高提成 包住宿，工作稳定 有意向欢迎投递简历

一、岗位职责 - 负责私域流量（微信、企业微信等）客户的日常对接、沟通维护，精准挖掘客户需求，推进产品成交，达成个人销售业绩目标。 - 严格遵循团队销售流程和话术，高效执行各项销售动作，不擅自更改工作方式，专注一线销售执行。 - 做好客户档案记录、跟进记录，及时响应客户咨询、售后需求，具备良好服务意识，维护客户留存与复购。 - 配合团队完成各项销售任务及阶段性冲刺目标，服从团队统一安排，全力配合业绩冲刺。 - 坚守合规底线，仅推广正规合规产品，不涉及任何黑五类相关业务操作。 二、任职要求 （一）硬性要求 - 学历：大专及以上学历，学历达标为基础入职门槛，无学历破格情况。 - 从业经验：必须具备3年及以上纯私域销售全职从业经验，有过往团队销冠业绩经历者优先录用。 - 从业背景：化妆品、保健品、滋补品、大健康相关销售经验，过往仅从事正规合规品类私域销售。 （二）软性要求 - 思想心态：思维简单务实，想法少、不钻牛角尖，专注执行，无任何团队管理经验，不具备管理思维，不追求管理岗位。 - 抗压能力：能完全接受快节奏工作，适配私域销售高频跟进、业绩冲刺的工作模式，服从工作时间安排。 - 职业诉求：赚钱欲望强烈，目标感明确，一心冲业绩、赚高薪，愿意为业绩目标付出额外精力。 - 职业素养：具备良好的客户服务意识，耐心、细心对接客户，善于维护客户关系，执行力强，服从团队管理和各项工作安排。

未来10年蓝海行业，公司现在处于快速发展阶段，晋升容易，只看业绩，实力说话，全程一对一帮扶！ 薪资范围：30000-80000元／月 交社保 提成方式：40%-60%（全行业最高） 项目介绍：2026年美业最新项目全国独家首发，荣获多项发明专利、央视广告展播、一线明星代言品牌！市场火爆，具有市面唯一性，属风口项目！ 工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发！售后有公司专门的团队负责跟进！项目接受度高、客户前期合作无门槛！开发简单，难度低、小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天（平均3-5天开第一单） 培训简单： 专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧！ 岗前培训： 1.入职后有标准培训课程和SOP流程，总监、销冠也会对新人一对一培训。 2.数据资源：公司提供全国资源，你只需负责前端致电开发。 团队打造：有能力者公司提供平台可自己带团队！ 工作时间：早9:30晚6:30周日单休工作自由公司氛围好、只招对赚钱有欲望的人！ 岗位职责： 1．通过公司提供的客户资源［美业老板的号码】致电或者微信公司的发展项目，促成美业老板的合作达成； 2．制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3．开拓新市场，发展新客户； 4．建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度5．参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见 任职要求： 1．销售相关的工作经验； 2．有韧性、有较强的抗压能力； 3．善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇：30000 1.开一单提成最少10000，公司成熟业务员平均在30000-80000，后续返单40%-50% 一单收入在10000-37000(24小时内现发）不压不拖！提成日结。交社保 新人月均5单，最快入职当天可开单，3-7天开单最常见。新人第一月纪录月17单！ 2．定期团队培训，团队一对一培训，公司氛围良好； 3．法定节假日，每周周日单休 4．销售额40%-60 高提成； 5．早上9:30-18:30，做六休一，周日休息

归岛山泉（杭州）｜兼职销售/城市合伙人（时间自由） 薪资待遇 无需坐班，无底薪 按销量提成，多卖多得 卖出一箱即有提成，月结 时间自由，可长期合作 岗位职责 推广归岛山泉天然饮用水。 开发企业、办公室、茶馆、餐饮店、健身房、社区团购等客户。 维护客户关系，促进持续复购。 公司提供产品资料和品牌支持。 任职要求 年龄不限，有销售经验更佳，没有经验也可以。 有一定人脉资源优先（企业、社区、餐饮、茶馆等）。 沟通能力强，执行力好。 想利用空闲时间增加收入。 我们提供 时间自由，不打卡、不坐班。 无需囤货，公司统一发货。 一箱即可获得提成，多卖多赚。 适合上班族、宝妈、大学生、自由职业者、兼职创业者。

工作地点：可协商，需接受客户拜访与必要出差 业务阶段：先深耕中国市场，随后拓展全球市场 汇报对象：CEO 你要做什么 这不是一个只负责投放广告、维护公众号或整理销售表格的岗位。 你需要主动走出去，找到最需要宽宝的人，理解他们的真实问题，并推动他们从“感兴趣”走到“真正开始使用”。 1. 主动寻找潜在客户 通过线上和线下多种方式持续建立客户线索，包括但不限于： ●主动拜访基金公司、私募、券商、研究机构、投顾团队及金融科技公司； ●参加金融、量化、AI、资产管理等行业活动； ●从微信群、公众号、知乎、小红书、金融社区、行业名单和公开资料中发现潜在客户； ●通过微信、电话、邮件、LinkedIn 等方式主动建立联系； ●寻找适合产品的合作伙伴、渠道方、创作者和早期生产者。 你不能只等待客户上门。 2. 完成从线索到试用的完整转化 你需要能够： ●判断一个线索是否是真正的目标用户； ●约到客户并完成产品介绍和现场演示； ●理解客户目前如何做研究、使用什么工具、遇到什么困难； ●将客户的问题转化成可试用的活页、研究场景或合作方案； ●推动客户加入试用、反馈结果并持续使用； ●跟进试用后的决策，推动付费或更深入的合作； ●维护客户关系，识别续费、扩展和转介绍机会。 我们不希望增长团队只负责把人“拉进群”，而是要真正推动产品进入客户的工作流程。 3. 建立可复制的增长方法 早期增长不可能完全依赖标准答案。你需要和团队共同找到答案： ●哪一类用户最愿意使用宽宝； ●哪一种活页最容易打动客户； ●什么样的产品演示转化率最高； ●用户为什么试用后没有继续使用； ●哪些客户需求值得沉淀成标准范式； ●哪些渠道可以稳定获得高质量线索； ●怎样从一个客户扩展到一个团队或一家机构。 你需要记录和分析整个漏斗： 发现线索 → 建立联系 → 约见 → 产品演示 → 试用 → 活跃使用 → 付费 → 续费或转介绍 最终不是你一个人不断重复陌生拜访，而是逐步建立一套能够复制和扩大的增长系统。 4. 把客户反馈带回产品 这是一个非常靠近产品的增长岗位。 你需要把客户说的： “这个页面不错，但我还想比较几个市场。” 进一步拆解为： ●用户真正想完成什么决策； ●当前产品缺少什么数据或功能； ●是个性化需求，还是普遍需求； ●能否做成一个新的活页或范式； ●是否值得进入产品路线图。 你将直接与 CEO、产品、投研、数据、计算和 Agent 团队合作。 优秀的候选人不只是销售产品，还能帮助团队更准确地理解市场，并参与定义产品。 5. 参与内容、活动与社区增长 当前阶段，我们会通过微信群、官网、研究活动和邀请制生产者计划开展增长。 你需要参与： ●新活页发布与用户触达； ●微信群运营与高质量用户维护； ●研究需求征集和用户访谈； ●线上分享、线下沙龙及产品体验活动； ●典型客户案例的整理与传播； ●邀请行业研究者生产高质量活页； ●从用户与投稿者中发现潜在合作伙伴和早期生产者。 内容不是为了追求泛流量，而是为了获取目标客户、建立信任并推动使用。 6. 为全球市场做准备 我们的顺序是：先把中国市场做深，再进入全球市场。 在国内产品和销售路径得到验证后，你将有机会参与： ●港股、美股及海外投资研究用户拓展； ●海外金融机构和金融科技公司的客户开发； ●LinkedIn、Product Hunt、Hacker News 等渠道运营； ●英文产品材料、演示和客户沟通； ●海外合作伙伴和创作者网络建设。 英语能力、海外经历或国际化增长经验是明显加分项，但不是当前阶段的绝对前提。 我们希望你是什么样的人 必须具备 主动，而不是等待安排 你能够主动找名单、找人、发消息、约客户、安排拜访并持续跟进。 遇到十个人不回复，不会因此停止行动。 性格外向，愿意和陌生人建立联系 你喜欢和人交流，能够自然地介绍产品、追问问题、建立信任。 你不一定需要非常健谈，但不能害怕陌生拜访、电话沟通或当面演示。 吃苦耐劳，能够承受早期创业的不确定性 早期产品不会完美，客户也不会自动成交。 你需要接受： ●频繁被拒绝； ●需求不断变化； ●有时需要临时出差； ●有些事情没有现成流程； ●既要做策略，也要亲自执行细节。 有较强的学习能力 你不必一开始就是金融专家或 AI 专家，但需要快速理解： ●基本的投资研究流程； ●金融机构和专业投资者的工作方式； ●数据、指标、回测、活页和 Agent 分别解决什么问题； ●QuantBuddy 与传统金融终端、普通看板和通用 AI 的区别。 做事有结果意识 你关注的不只是： 今天联系了多少人 而是： 约到了多少客户 产生了多少有效试用 有多少用户真正使用 有哪些客户愿意付费 为什么没有成交 下一步如何提高转化 加分项 具备以下一项或多项会优先考虑： ●有金融机构、私募、券商、基金、投顾或金融科技行业资源； ●有企业软件、SaaS、数据产品或 AI 产品销售经验； ●做过从零到一的 BD、渠道拓展或增长； ●熟悉投资研究、量化研究或资产管理工作流程； ●有内容增长、社群运营、活动组织或创作者合作经验； ●能独立完成产品演示、需求访谈和商务方案； ●熟悉 CRM、销售漏斗和数据化增长管理； ●英语沟通能力较强； ●有海外市场拓展、LinkedIn 获客或国际化产品经验。 我们也欢迎非常优秀的应届生或工作经验不长、但行动力和成长速度极强的人。 相比漂亮的履历，我们更重视：你是否真的敢于找到客户，并把事情推进下去。 入职后的阶段目标 前 30 天 ●理解产品、核心活页和目标用户； ●完成首批潜在客户地图； ●与至少 30 位潜在用户进行有效沟通； ●陪同或独立完成客户访谈与产品演示； ●总结客户最常见的需求和异议。 前 90 天 ●建立一套可持续更新的销售线索库； ●跑通至少一个稳定获客渠道； ●推动一批目标客户完成真实试用； ●形成第一版客户分层、跟进节奏和转化漏斗； ●沉淀可复用的演示方案、话术、案例和试用流程。 6—12 个月 ●找到最有效的目标客户群和增长路径； ●建立国内市场的客户与合作伙伴网络； ●推动标杆客户和机构合作； ●参与搭建增长团队； ●为全球化拓展建立第一批英文材料、渠道和海外线索。 这个岗位适合谁 你可能会喜欢这个岗位，如果你希望： ●不是执行成熟公司的固定销售流程，而是亲自创造一套增长方法； ●离客户很近，也离产品和公司战略很近； ●做一个未来可能面向全球市场的 AI 金融产品； ●通过自己的工作直接影响产品方向和公司成长； ●成为早期核心成员，而不只是完成分配的指标。 这个岗位可能不适合你，如果你： ●不愿意主动联系陌生客户； ●只愿意做线上内容，不愿意外出拜访； ●需要非常明确、稳定且成熟的工作流程； ●害怕被拒绝，不愿持续跟进； ●更关注做了多少工作，而不是产生了什么结果； ●对金融、AI 或创业完全没有学习兴趣。 我们提供什么 ●直接参与早期产品、市场和商业模式建设； ●与 CEO 和核心研发、投研团队直接协作； ●较大的决策空间和成长空间； ●有竞争力的薪酬； ●与有效增长结果挂钩的绩效激励； ●对于高度匹配、长期共同成长的候选人，可讨论期权或长期激励； ●未来参与全球市场拓展的机会。 应聘方式 请发送： 1.个人简历； 2.一段不超过 500 字的自我介绍； 3.回答下面两个问题： 你会从哪里找到 QuantBuddy 的前 100 位潜在客户？ 假设你联系了一位基金经理，对方说“我们已经有 Wind 和自己的研究团队，不需要这个产品”，你会如何继续沟通？ 加分材料： ●过去独立拓展客户或推进合作的案例； ●自己运营过的账号、社群或增长项目； ●一份你认为适合 QuantBuddy 的潜在客户名单； ●对 QuantBuddy 增长策略的简要建议。 对外发布时的短标题 QuantBuddy（宽宝）招聘创始增长成员：敢找客户、能跑市场、一起把 AI 投研产品推向中国与全球。

钱塘六楼招聘熟手导购5名工资面议电话

时间好，可以带娃，早上8点30上班，中午11点半下班，中午休一个半小时，1点上班 1、负责开发新客户、拓展市场资源，挖掘客户保险需求，维护良好客户关系。 2、专业讲解各类保险产品、重疾险、医疗险、意外险、年金理财险等产品优势、保障内容、 3、对接客户咨询、答疑解惑，量身定制合适个人、家庭专属保险保障方案。 4、跟进客户沟通、邀约面谈、保单办理、投保录入、资料整理、保单售后跟进。 5、做好老客户日常维护、回访服务，续保提醒、保全业务、讲解各类保险产品，根据客户需求规划专属保障方案；承接客户咨询、保单办理、售后回访 三、保险任职要求 1、年龄25周岁，学历大专，有无经验均可，零基础可带薪培训。 2、性格开朗，沟通能力良好，待人真诚，有责任心，服从团队安排。 3、热爱销售工作，愿意学习，抗压能力强，有上进心。 4、品行端正，无不良记录，愿意长期稳定发展