光伏运维训检，有高空作业证，一到两天

【岗位职责】 1. 负责对户用光伏运维业务的状态进行管理、跟踪、盘点和处理，提升工单运维服务效率，保障工单处理考核指标及电站发电率； 2. 负责户用光伏运维业务场景标准化流程的设计制定、落地跟进、监督考核和优化完善，促进运维业务场景的流畅运行； 3. 负责关注并管理公司内外部运维电站和运维工单管理系统，实现运维电站和运维工单的有效接单、派发和服务对接； 4. 负责管理各运维电站站点的日常对接工作，从人员日常管理、技能提升、工单处理、运维质量、安全规范等方面进行对接管理； 5. 负责分析整理不同运维客户的运维标准和规则，设计符合标准要求的运维管理方案； 6. 对相应电站的服务质量负责，通过整合公司总部资源对各地运维站点进行数据和资源支持，协助运维工作的开展。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上运营相关工作经历； 3. 能熟练使用各类办公软件； 4. 对户用光伏业务有从业经验者优先； 5. 抗压能力强，具备多线程处理事务的能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-30 1、需持有【低压/高压电工证】其中之一； 2、对工作经验不作限制； 3、按任务接单，依据作业难度每单30-200元不等（新手可接简单任务，熟练者可承接复杂项目）； 4、主要负责基础性电站运维工作，覆盖全市各区县及乡镇，就近接取居住地附近工单即可； 5、持续招募兼职人员，支持长期合作，薪资每半月结算一次

分布式光伏电站、储能系统运维，配合编制新能源项目施工方案

【岗位职责】 1. 负责光伏系统运行状态的监控与日常维护； 2. 组织实施光伏设备的巡检、故障排查及处理； 3. 编制运维计划并落实设备保养和性能优化措施； 4. 记录运维数据，定期提交运行分析报告。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能与团队高效协作； 2. 熟悉光伏系统基本原理及运行特性； 3. 具有较强的问题分析与现场处置能力； 4. 能适应户外作业环境，责任心强。

【岗位职责】 1. 负责光伏电站的日常巡检、运行监控及故障排查工作。 2. 组织实施光伏系统设备的维护、保养和定期检修任务。 3. 分析电站运行数据，提出优化运维策略以提升发电效率。 4. 配合现场应急处理，及时响应并解决突发技术问题。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接现场与后台支持团队。 2. 吃苦耐劳，能适应长期户外作业及阶段性驻场工作。 3. 具备基本的电力系统知识，熟悉光伏发电原理及相关设备。 4. 可独立开展区域内的运维任务，具备一定故障判断与处理能力。 5. 有光伏运维相关经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责对户用光伏运维电站进行技改工作，提升工单运维服务效率，保障电站发电率。 【岗位要求】 1. 1-3年户用电站经验。 2. 学历不限。 3. 持有低压或登高作业证。 4. 熟练开车。

岗位职责: 1. 负责电站日常维护、定期检修及保养相关工作； 2. 负责电站巡视检查，发现异常情况及时处置； 3. 负责职责范围内电气设备的运行维护与检修； 4. 负责电站突发设备故障的紧急抢修任务； 5. 负责外部单位开展维护作业时的现场监督配合； 6. 负责部分

【岗位职责】 1. 负责对分布式光伏运维业务的状态进行管理、跟踪、盘点和处理，提升工单运维服务效率，保障工单处理考核指标及电站发电率； 2. 负责分布式光伏运维业务场景标准化流程的设计制定、落地跟进、监督考核和优化完善，促进运维业务场景的流畅运行； 3. 负责关注并管理公司内外部运维电站和运维工单管理系统，实现运维电站和运维工单的有效接单、派发和服务对接； 4. 负责管理各运维电站站点的日常对接工作，从人员日常、技能提升、工单处理、运维质量、安全规范等方面进行对接管理； 5. 负责分析整理不同运维客户的运维标准和规则，设计符合标准要求的运维管理方案； 6. 对相应电站的服务质量负责，通过整合公司总部资源对各地运维站点进行数据和资源支持，协助运维工作的开展。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 3年以上运营相关工作经历； 3. 能熟练使用各类办公软件； 4. 对分布式光伏业务有从业经验者优先； 5. 抗压能力强，具备多线程处理事务的能力。

【岗位职责】 1. 负责对户用光伏运维电站进行技改工作，提升工单运维服务效率，保障电站发电率。 【岗位要求】 1. 1-3年户用电站经验。 2. 学历不限。 3. 持有低压或登高作业证。 4. 熟练开车。

杭州市余杭区招幕墙安装4人、带证焊工，会满焊，立龙骨，安装铝板，玻璃。要求吃苦耐劳，有3年以上从业经验，工资380-420每天工作9.5小时。包住不包吃，。一个半月左右活，合作愉快可长期合作。赵。

杭州市临安区工地电工半天，中午12点半到下午5点，200元，日结

杭州市滨江区招二保焊/气焊

杭州隧道需要一名信号工(市场监督管理局证的)有意者电话

杭州隧道因产量需要，现增加粘管片人员两名。要求熟手，身体健康，年龄不超过55岁。月工资为5200元加200元。

负责光伏电站日常巡检、设备检修、故障排查，处理逆变器、配电柜、汇流箱等电气故障；做好巡检记录、隐患整改，严格执行安全作业规范，完成电站运维相关工作。

1. 负责光伏电站当班全面运行管理，监盘、设备巡检，及时处置各类告警和设备缺陷，对接调度指令，做好故障上报。 2. 安排本班人员工作，执行倒闸操作，落实安全管控，杜绝违章。 3. 配合检修、技改工作，做好停送电安全措施，完工验收。 4. 做好运行台账、电量报表上报，规范交接班，管好工器具备品，完成站长安排的其他工作。

1、对光伏业务有基础认知 2、有光伏运维经验优先 3、可独立管理工程师现场终端处理情况 4、线上处理现场实习对接

【兼职招聘｜怀化鹤城区】 招聘光伏巡检兼职人员 工作地点：怀化市鹤城区 工作内容：0.2MW光伏电站现场巡视，仅巡检，不做检修维修，每月4次到现场。约1小时的活。 硬性条件：低压电工证、高空作业证两证齐全，有光伏现场工作经验优先。 结算方式：按月结算，待遇面议。 有意向请直接联系。

我公司在南通和周边区域有大量的工商业电站，分布在海安 海门 通州 启东 崇川 常州 无锡 盐城，需要招长期合作的光伏清洗团队长期服务

【岗位职责】 1. 从事电信宽带、固话、网络电视机顶盒业务的安装与维护工作。 2. 负责部分电信业务的宣传与营销。 【岗位要求】 1. 年龄*******，高中及以上学历。 2. 身体健康，无心脏病、无色盲、无纹身。 3. 能从事登高作业工作，肯吃苦耐劳，工作责任心强。 4. 具有较强的沟通表达能力，具备智能手机和计算机基础操作能力。 【薪资待遇】 1. 录用后与浙江中通文博服务有限公司签订劳动合同，享受“五险一金”。 2. 按件计酬（维护费+安装费+营销奖励），熟练工年平均薪资15万元以上（不含福利）。 【福利待遇】 1. 享受免费午餐。 2. 通信费100元/月、交通费250元/月。 3. 节日实物福利（端午、中秋、春节）。 4. 体检、短途游等福利。 联系人：曹女士 联系电话：***********

岗位职责： 1.负责助贷相关电话销售工作，包括数据整理、报表编制及客户跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序 3.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供数据支持 4.配合团队完成跨部门协作任务，保障助贷项目高效落地 5.严格遵守行业监管要求及公司内控制度，防范操作风险 任职要求： 1. 学历不限大专及以上 2.工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通能力、学习能力及责任心，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，具备较强的风险意识与职业操守 薪资构成 底薪6000加提成，综合薪水8000起 周六单休

柔性光伏混凝土灌装，支架安装，张力安装，625板材安装，弱电

工作内容: 从事结合人工智能的硬件产品的销售、承租、运营与收购。 招聘要求: 1.男女不限; 2.年龄40～60周岁； 薪资待遇: 基本工资+绩效工资+管理津贴+业绩提成 入职流程:3-7天双向评估环节，通过见习学习确认岗位契合程度(日补100元)一复试考核 一 合格后，定岗定编签劳动合同缴五险一金。 岗位职责: 1.负责商务团队的管理，具备2年及以上商务团队管理经验; 2.熟悉合作商体系的搭建与维护; 3.具备市场战略规划能力，能够制定并推动市场拓展策略; 4.拥有丰富的市场资源者优先。 任职要求: 1.具备2年及以上商务团队管理经验; 2.熟悉合作商体系搭建流程; 3.具备市场战略规划能力; 4.拥有丰富市场资源者优先; 5.离休干部人员优先。 员工福利 五险一金 节日福利 有无线网 零食下午茶

薪资待遇： 综合薪资底薪5000+2000+提成+现奖金，平均工资在1万-5万之间 新人入职培训，接受无经验者 工作时间： 早上9:00到下午7.30下班 中午休息一个半小时 国家法定节假日 周六单休 工作内容 1：根据公司提供的信息做好信息录入工作，和客户沟通审核客户资质是否符合要求 2：及时通知客户结果，告知客户需要准备的材料并确定好办理时间 3：工作内容简单，新人小白月入过万不是梦 公司的轻松时刻 在这里，不仅仅是认真工作，也是一起尽情high的好地方，公司工作日也会搞团队活动，一起上山下海，让大家有机会在工作时间做互动，释放压力 希望大家都可以在各自的工作中找到乐趣，如果你对我们的故事感兴趣，我们正等待着你的加入，让我们一同创造更美好的时光 福利，不定期有下午茶，每个月团建，国内外旅游

岗位职责： 1. 负责在区域内的医疗机构渠道开发与维护 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与市场占有率指标 任职要求： 1. 具备医疗器械、医药或大健康行业渠道销售经验者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、客户关系管理能力及市场敏锐度 3. 具备较强的目标导向意识与独立作战能力，能适应短期出差 4. 学历不限，有相关行业资源或成功案例者可适当放宽条件 5. 认同医疗健康事业价值，具备责任心、诚信意识与团队协作精神

本酒行诚招业务员一名，要有销售经验，男女不限，年龄 岗位职责： 1.负责酒类产品的市场推广与客户开发，完成月度销售目标 2.维护现有客户关系，定期拜访并了解客户需求，提供专业酒类推荐与服务 3.参与酒会、品鉴会等线下营销活动，提升品牌认知度与客户粘性 4.整理客户档案及销售数据，及时反馈市场信息与竞品动态 5.协同仓储、物流部门确保订单准确高效交付 任职要求： 1. 具备销售经验，热爱酒类行业，有快消品或酒水销售经验者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 年龄不限，性别不限，形象端正，责任心强 4. 学历不限，有相关行业资源或客户基础者可适当放宽条件 5.能适应灵活工作时间，具备基本办公软件操作能力，底薪5800包括社保，提成另外算，具体面议，非诚勿扰，联系电话

岗位职责 1. 负责线下实体药店的市场拓展与合作洽谈，开发优质合作药店客户。 2. 向药店负责人讲解公司美团代运营合作模式，完成门店入驻、美团建店、合作签约全流程跟进。 3. 外勤拜访药店老板/店长，完成客户拜访、需求沟通、异议处理、合同签订与回款跟进。 硬性要求： 1. 有 1 年以上 B 端实体店陌拜 / 销售经验，优先有医药 / 快消 / 收银系统 / 财税代账 / 美团餐饮代运营相关经验 2. 熟悉杭州本地商圈，能接受每日线下扫街陌拜，具备极强的抗压能力和沟通能力 3. 年龄 22-35 岁，学历大专及以上（能力优秀可放宽），口齿清晰，逻辑通顺，无不良从业记录 4. 有赚钱欲望，目标感强，能接受低底薪高提成的薪酬模式，不混底薪

岗位职责： 1、负责中国电信产品及5G增值业务的服务受理（免费办理：宽带、手机、电信套餐等相关增值服务）； 2、推广5G新市场,服务新老用户增值服务； 3、负责5G增值服务区域内推广活动的执行（精准数据库客户联系、摆点、促销活动、预约受理等），完成区域内5G增值业务推广及指标。 任职要求： 1、男女不限，20—40周岁； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 公司福利 1、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售冠军，现金奖励、数码产品奖品，公费旅游； 2、培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的老带新培训机制； 3、培训机制：入职提供带薪培训，有老员工手把手教学，没有经验也不用担心。 薪资待遇：底薪+提成+奖励+红包奖励+单量奖金 晋升机制：业务主管—业务经理—区域经理—大区总监—分公司总经理

我们不招普通销售，只招能扛事、会谈判、懂资源、敢打硬仗的人。 如果你见过生意起落，懂老板难处，有能力负债者回血翻身，这里就是你的舞台。 岗位职责 1. 对接经营困难、资金紧张、背负债务的群体，提供增收、回款、现金流盘活、资源对接等解决方案 2. 负责客户开发、商务谈判、方案落地，用专业能力帮老板止损、破局、重新盈利 3. 整合渠道与资源，推进合作落地，拿结果说话 4. 维护客户信任，做企业主真正靠谱的“翻盘搭档” 任职要求 1. 有ToB销售、大客户开发、招商、金融服务、企业服务相关经验优先 2. 抗压能力极强，能面对复杂情况，沟通谈判能力突出 3. 人品端正，做事靠谱，只做合法合规业务，不碰灰色地带 4. 目标感强，渴望高收入，愿意和企业一起成长共赢 5. 理解创业不易，有同理心，能真正站在老板角度解决问题 薪资待遇 - 无责底薪：9000–11000（杭州同行业高位） - 高比例提成 + 业绩奖金 + 项目分红 - 五险一金 + 节日福利 + 晋升空间 - 不搞虚的，能力越强，收入上不封顶 我们希望你 不甘平庸，想做有价值的事； 敢帮老板翻盘，也敢让自己赚大钱。