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保险顾问经验不限学历不限
【人保车险续保团队】 电话销售岗位,学历大专及以上(有电话销售经验者学历可适当放宽)、年龄40以内、信誉良好,入职后安排专人带教; 1)行业优势: 【刚需性强】有车就必须投保; 【抗风险高】不受疫情波动、政策调整或企业经营影响; 【可持续发展】从业时间越长,客户积累越多,收入越稳定; 【品牌实力强】中国人保为车险领军企业,南京市场占有率达50%,每两台车就有一台选择人保; 2)资源支持: 【名单由公司提供】每月统一派发客户资料,无需外出拓客,主要为续保客户或上年在其他公司投保的车主,所有有车客户均为潜在对象; 【资源分配机制】按上月个人成交成功率排序分配名单,成功率越高,匹配资源量越多; 3)工作职责: 公司配备电话与电脑,在办公室内完成外呼沟通(每日通话时长达2小时),辅以微信维护客户,无需自主开发客户; 4)工作时间: 【出勤时段】早上8:30到岗,当日完成2小时通话即可于18:30下班; 【周末出勤】每月安排2次周末加班,日补贴157元并提供午餐;加班期间可灵活调休,月均可休6-8天; 5)薪酬待遇:底薪、提成、五险一金、午间工作餐、三节福利(端午、中秋、春节)、定期团建; 【浮动底薪】前三个月试用期底薪3000元(试用期提成及奖励与正式员工相同),季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元(业绩越高底薪越高);具备销售经验者前三月综合保障5000元(含3000底薪+1000通时奖+1000达标激励),表现优异者可达6000元保底; 【提成标准】商业车险转保提点5%、续保提点3.5%,意外险提点约10%,平均每单收益约150元,具体视保费金额而定; 【收入水平】入职满3个月员工中,78%以上月收入超7000元,一年以上员工平均月薪过万; 6)晋升路径:销售经理—组长—潜团(入职半年后)—主管—经理; 入职半年内组内业绩排名前30%,有机会带领小组并配置组员;小组整体业绩进入前30%,可参与储备主管面试;入职满一年且团队业绩位列前30%,可进入储备经理选拔流程; 7)入职材料:需提交毕业证书(纸质或电子版均可),须含证书编号(大专及以上学历需学信网可查); 【大专以下学历】提供纸质毕业证即可; 【大专及以上学历】须提供学信网可验证编号的毕业证,形式不限; 8)培训安排:通过入职体检后参加为期一周的专业培训,培训期间带薪,由公司统一组织开班,特邀专业讲师授课;
保险顾问1-3年学历不限车险续保电销坐班
1)行业前景: 【刚需属性】有车必购保险,市场需求稳定; 【抗风险强】不受疫情、政策调整或企业倒闭影响; 【可持续发展】从业时间越长,客户积累越多,收入越稳固; 【品牌优势】中国人保为车险领军企业,南京市场占有率达50%,每两台车就有一台投保人保; 2)资源支持: 【名单提供】公司每月统一发放客户名单,无需外出拓客,客户主要为人保续保用户或他司转保车主,有车即为潜在对象; 【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排序分配,成功率越高,获取资源越多; 3)工作职责: 配备电话与电脑,在办公室内通过电话及微信与客户沟通,无需自主开发客户; 4)工作时间: 【出勤时段】每日8:30到岗,完成当日通话时长目标后18:30下班; 【周末安排】每月安排2次周末加班,日补贴157元并提供午晚餐;加班共4天,可调休6-8天; 5)薪酬待遇:底薪、提成、五险一金、午晚餐、三节福利(端午、中秋、春节)、团队活动; 【底薪机制】试用期前三个月底薪3000元(提成规则与正式员工一致),季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元(业绩越高底薪越高); 具备销售经验者前三月可享5000元保底(3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励),表现优异者可达6000元保底; 【提成标准】按车险商业保费及意外险保费计提,平均每单收益约150元,视具体保额而定; 【收入水平】入职满3个月员工中,78%月收入超7000元;一年以上员工平均月薪过万; 6)晋升路径:销售经理—组长—潜团(入职半年后)—主管—经理; 入职满半年且组内业绩排名前30%,可带队并分配组员;小组整体业绩达前30%,进入储备主管面试;入职满一年团队业绩居前30%,参与储备经理选拔。
保险顾问
8000-16000元/月
保险销售经验不限大专销售
岗位内容: 1. 推广公司保险产品,收集并分析客户实际需求,提供针对性的解决方案。 2. 主动接触潜在客户,达成既定销售任务。 3. 持续维护和拓展现有客户关系,构建长期稳定的合作信任。 4. 定期反馈销售进展,并提出可行性优化建议。 任职要求: 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售执行能力。 2. 拥有良好的服务意识与团队协作精神,能适应一定的工作强度。 3. 有自我激励意识,能够迅速应对市场变化并调整策略。 4. 学习能力强,愿意持续吸收营销相关知识与行业动态。
保险顾问5-10年本科销售管理政府资源渠道资源大客户资源
岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营,监督落实公司各项制度规范,保障银邮渠道及大健康业务合规运行,推动各项经营目标顺利实现; 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理,提升团队专业能力与执行力; 3. 推动跨部门协作,优化内部协同机制,确保业务流程高效顺畅; 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署,持续推动业务增长,确保关键指标按期达成; 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势,为总、分公司提供决策支持与策略建议; 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖,助力品牌推广与形象建设,提升客户及合作渠道的服务体验与满意度; 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作,切实履行中支机构消费者权益保护职责; 8. 严格执行部门费用预算管理,有效控制运营成本,完成既定成本管控目标; 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务,保障机构稳定运转; 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,个人综合素质突出者可适当放宽学历要求; 2. 年龄在35至40周岁之间,具备5年以上管理工作经历,10年以上相关领域从业经验,有头部企业任职背景者优先考虑; 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状,掌握寿险行业运作模式,在区域内拥有一定行业资源与人脉积累; 4. 具备出色的领导才能,擅长团队绩效管理、激励与人才培养,具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平; 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标,制定切实可行的业务发展策略,贯彻落实公司政策制度与流程体系,协调各渠道、机构及部门联动,实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点:南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州
保险销售五险一金餐补高中
岗位职责: 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作,并根据客户需求,定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源,对车险和非车险即将到期的客户,以电话形式沟通联系,提供保险到期提醒及续保跟进,同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系,对公司现有渠道和客户进行分析,深挖客户需求,实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求: 1、高中及以上学历,18-40周岁(能力优秀者可放宽) 2、普通话流利,表达清晰,沟通能力良好,有亲和力,积极阳光且正能量 3、勤奋踏实,热爱工作,责任心强,有交强的团队合作精神,并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先; 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇: 1、无责底薪4000+激励奖励600(按30天算)+业绩提奖,上不封顶,多劳多得(三月后:综合薪资8k—20k,时间久的,月薪50k+) 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班,无夜班,无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利 工作时间: 9:00-18:30,周末节假日休息
保险销售交通补助6-10人经验不限大专
售后服务的基础服务和附加值服务 。 基础服务:围绕保单本身的服务,如:理赔、信息变更、养老金教育金领取等。 附加值服务:旅游、看电影、插花、掼蛋,手工等。
健康财富规划师
1.5-3万元/月
保险顾问3-5年本科寿险保险产品设计规划养老险投资理财规划优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历客户服务健康险高净值客户开发经验保险公司保险产品营销优秀的营销技巧续保业务
一、职业解析 泰康致力于构建一支年轻化、专业化、精英化的销售团队——HWP,专注于为高净值客户提供专属服务。 这是一份融合保险、资产管理与医疗养老于一体的新型职业,作为中国保险行业的新兴力量与标杆代表,旨在重塑社会对保险从业者的传统认知。 依托世界500强企业的平台优势,公司将提供系统化且深入的培养体系,助力您从行业新人成长为专业精英,实现百万年薪目标! 二、工作内容 1:为客户量身定制保险规划,并提供持续的售后支持; 2:面向中高净值客户群体,设计并提供涵盖养老、医疗及财富管理的一体化解决方案; 3:协同对接拜博齿科、泰康纪念园、泰康养老社区等高品质服务资源。 三、任职要求 1.年龄在25至45周岁之间; 2.具备全日制本科及以上学历,条件特别优秀者可放宽至大专学历; 3.具有三年以上工作经验,有保险、金融、医疗、法律等相关领域经历者优先考虑; 4.过往年收入达到15万元及以上 四、收入及福利待遇 1.薪酬结构:团队管理津贴+业绩奖金+月度奖励+季度奖励+年终奖金+企业年金+商业保险 2.休假制度:依法享受法定节假日、双休日、年休假等多项休息权益
泰康HWP
1-1.5万元/月
保险销售保险生日福利年终奖20人以上3-5年大专电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成TOC保险公司留学生优先健康险养老险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源,维护老客户关系,定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.协助客户办理投保、理赔、保全等手续,确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议,持续提升专业能力与服务水平 5.遵守行业规范与公司制度,确保业务操作合法合规 任职要求: 1.大专及以上学历,具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作,有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心,能独立开展客户沟通 4.持有保险从业资格证书者优先,无经验者可提供系统培训 5.工作态度积极,愿意接受挑战,追求个人成长与收入提升
销售专员
4000-8000元/月
保险销售五险1年以下大专
职位描述 【工作内容】 1. 参与公司组织的各类会议与培训,系统学习保险专业知识,持续提升业务能力与服务水平。 2. 负责保险产品的销售及合同签署全流程,包括客户沟通、需求评估、投保方案制定与讲解、促成成交、保单递送及协助客户完成保费缴纳,达成公司规定的业绩考核目标。 3. 提供专业的售后服务,定期进行客户回访,提醒续期缴费,响应并处理客户的保单服务请求,配合公司完成保全、理赔等相关事务。 4. 制定个人职业发展规划,争取晋升机会,组建并带领团队开展业务,推动团队规模扩展与绩效提升,指导新成员快速成长,助力团队人才建设。 【职位要求】 1. 年龄在24至45周岁之间,其中25至45岁人员优先录用。 2. 具备大专及以上学历,综合素质突出者可放宽至高中、中专或中技学历。 3. 有金融、保险或销售相关从业经验者,在同等条件下优先考虑。 【职位特点】 1. 拥有健全的晋升通道,收入水平由个人能力决定,每年设有四次职级晋升评定机会。 2. 工作环境舒适融洽,提供导师一对一指导,办公氛围专业化且轻松活跃,是一个值得把握的发展平台。 【薪资待遇】 1. 月收入由底薪3000元+绩效奖金1500~2000元+培训津贴1500~2800元+佣金提成构成,综合月薪7000元以上,上不封顶。 2. 公司为员工配备意外身故、疾病身故、意外残疾、意外医疗、疾病住院五项保障,并提供养老年金保险。 3. 定期组织团队建设活动,丰富业余生活。 【工作时间】 8:30~11:30,14:00~17:00 周末双休,法定节假日正常休息,无需加班
保险销售包住社保包吃生日福利年终奖餐补20人以上经验不限大专按单提成阶梯式提成
薪资待遇 1. 底薪薪资区间:3000-160000元/月 2. 薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖励+服务奖+管理奖励 3. 完善的公司福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保障、养老保险、企业年金等多重充足福利守护 4. 公司全周期设有现金奖励、出游福利、成长激励、实物嘉奖等多元福利 5. 入职即可享受公司全套系统化培训,为新人提供专项培训补贴、新人专属津贴,助力新员工快速融入上手 6. 晋升通道:半年即可晋升管理岗位,额外享有管理津贴、育成津贴等   工作时间 朝九晚六,周末双休,无需出差,法定节假日正常休假 我跨行业入职第一年收入突破100万;咱们团队年收入千万级的顶尖销冠全程亲自带队!我入职首月收入8万,单月最高收入21万,团队人均月收入10万+ 很多跨行业零基础小白也能拿到这样的收入,如果你好奇背后的方法,随时可以咨询了解。我此前在原行业从事销售岗位4年,年均收入仅10万左右。 本岗位为官方直招,非第三方外包代招!公司统一提供精准客户资源,无需个人自行开发获客 【央视重点推荐朝阳赛道,养老健康产业全新风口】国内老龄化趋势加剧,康养养老行业已然成为高潜力黄金赛道;央视主持人撒贝宁曾探访本岗位HWP健康财富规划师项目 风口来临,选对平台、跟对优质团队至关重要。   团队选对很重要 千万年薪行业大咖全程一对一、手把手带教!年收入1500万的顶尖导师亲自带队,哪怕只学到十分之一的能力,年收入也能突破150万! 认准全国连续9年行业TOP销冠团队!跟对领路人,成长少走弯路 咱们团队核心导师作为行业头部标杆,曾被央视撒贝宁专题采访报道 总监直属专属小组,独享高端优质客户资源 区域总监全程一对一带教,小组全员年均年薪百万以上! 团队核心导师累计培养12位部门负责人,跟着行业牛人,成长速度翻倍! 新人入职首月收入15000元以上,零基础小白入职首年年薪30万+ 入职满2年,年薪百万已是团队普遍水平 小组内年薪50万以上成员占比极高,全力冲刺即可达成200万+年收入 咱们团队去年整体收入情况: - 年收入1000万以上:10人 - 年收入500万以上:36人 - 年收入300万以上:57人 - 年收入100万以上:335人 - 年收入50万以上:540人 - 年收入30万以上:897人   行业核心优势:出单轻松、增收高效 新人入职首月开单率高达85%,总监、资深导师全程陪同协助谈单,绝佳行业风口不容错过 当下正是康养养老行业发展初期,是入行增收的黄金窗口期: - 世界500强大型企业,国民品牌认可度高,客户信任度强,签单更容易 - 老年客群易沟通、好接触,交流无门槛,更容易建立信任促成合作 - 国家政策大力扶持康养养老产业,行业公信力强,客户认可度高 - 团队精准供给高质量高端客户客群,获客不用愁 - 老年客群时间充裕、乐于社交邀约,客户邀约难度极低 - 每周线下8场大型主题体验活动,氛围浓厚,无需个人单独对接攻坚客户,轻松促单 - 全国候鸟式旅居康养行业头部标杆,赛道领跑、行业竞争力极强,无同类竞品   行业发展前景 康养养老产业迎来高速发展红利期,是当下极具创收潜力的黄金风口 想要做好销售,一定要站在高增长、高回报的朝阳行业,职业发展才更有前景 国内老龄化进程加速,康养健康养老是未来极具发展与创收潜力的行业 行业已经度过起步黄金期,即将迎来高速爆发的钻石增长期,正是职场人跳槽转型、实现收入跃升的绝佳机遇,千万不要错过   公司平台优势 集团连续9年稳居世界500强榜单 HWP健康财富规划师全新高端职业赛道,依托成熟完善的大健康产业生态体系,面向中高净值人群,提供覆盖全生命周期的健康管理与财富规划一站式定制解决方案 企业深耕国内高端养老社区产业十余年,是国内最早布局、规模最大、高端康养标杆企业,全国多城市全域布局 主打独创候鸟式全域旅居养老模式,全国仅此一家,行业领先、无人超越   工作内容 公司一站式解决销售获客三大难题: 1. 客户资源:公司官方统一提供优质精准客户资源 2. 多元获客活动平台:通过高端养老社区参观体验、健康主题大型讲座、口腔健康专项检查、各类客户专属主题沙龙等沉浸式体验活动,快速拉近与客户距离,活动现场氛围优质,轻松促成签单 3. 多元业务赛道,收入渠道丰富:业务覆盖高端养老社区、稳健财富规划产品、康养配套不动产、综合医疗健康资源、家庭财产保障等多元品类,满足不同层级客户全维度需求,拓宽个人增收路径   任职要求 1. 年龄 30-55 周岁,条件优秀者年龄要求可适度放宽 2. 有强烈进取心、赚钱内驱力,敢于挑战高薪、追求高成长的伙伴,欢迎你的加入
保姆月结
新单【工作类型钟点工【工作地址】南京栖霞区山水风华园【工作时间:下午2-6点【上户时间】提前试工签合同,上户【工作内容:做饭做家务【订单要求】年龄52以内,眼里有活儿,干净利索,做饭好吃【工资预算】2600双休联系方式:
南京 栖霞区
5月19日 03:32拨打电话
保姆月结
新单【工作类型】白班保姆【工作地址】江宁区天禄大道奥斯博恩庄园【工作时间;9点到7点【上户时间】近期【工作内容:烧饭搞卫生客户好相处没有宠物家里成员简单平方面积不大【订单要求】有经验【工资预算】5000单休联系方式:
南京 江宁区
5月19日 03:32拨打电话
保姆月结
新单【工作类型】:住家保姆【工作地址】:栖霞区【上户时间】尽快上户【工作内容:150平平时家里四口人做饭做家务辅助带一个5岁小男孩【订单要求】55以内【工资预算】6500单休联系方式
南京 栖霞区
5月19日 03:32拨打电话
针灸推拿月结
|南京溧水连锁盲人推拿店诚聘本店两家连锁经营,正规连锁店,客源稳定充足,现诚聘推拿技师数名,男女均可薪资待遇:推拿每钟提成:37元~40元拔罐、刮痧、走罐统一按半个钟核算提成月保底5000元,多劳多得,上不封顶食宿福利:店内包两餐,伙食好;住宿条件优越,不睡按摩床,每人一张大床,设有夫妻房;员工寝室每个房间均配有空调,居住方便舒适。上班时间:上午9点到11点!电话:
南京 溧水区
5月19日 03:10拨打电话
南京建邺区单位食堂招聘厨师一名双休法定节假日休息工资面议李
厨师1-2人月结
建邺区单位食堂招聘厨师一名双休法定节假日休息工资面议李
南京 建邺区
5月19日 03:06拨打电话
储备干部
4000-6000元/月
保险销售五险一金3-5人经验不限大专
福利待遇: 五险一金,年度免费体检, 首月带薪培训,季度奖金,年度奖金 降温取暖补贴,生日关怀, 带薪年休假,定期团建, 公司地点位于中央大街,临近多个地铁,交通便利,周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息,筛选符合公司用人要求的求职者简历,并约定来司面试时间,办理入职手续,监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费。申请保险理赔金,派发免费礼品,参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户,来司领取免费礼品参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.晋升后需要负责组建团队及团队日常出勤管理,参加会议,并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 薪资待遇 4000-6000,额外有奖金提成 双休+法休+旅游 早八晚五点半,午休一个半小时
保险顾问
5000-10000元/月
保险销售3-5人1-3年高中不加班
岗位职责: 1. 主动联系老客户,邀约参与公司品牌活动并发放专属礼品,提升客户粘性与满意度 2.系统化整理客户邀约及反馈数据,优化客户服务流程与响应效率 3.专业解答客户关于保单条款、权益、续期等咨询,准确记录并跟进客户需求 4.规范录入与维护保单信息,确保数据真实、完整、及时 5.基于客户家庭结构、保障需求及财务状况,科学配置个性化保险方案 任职要求: 1.年龄25-45周岁,高中及以上学历 2.接受无经验者,公司提供系统化带教与职业发展路径 3.具备良好沟通能力与服务意识,责任心强,亲和力佳 4.认同保险行业价值,有意愿长期深耕综合金融领域 5.工作时间8:30-16:30(日均5.5小时),月休7天,法定节假日全休
保险销售五险一金20人以上经验不限大专电话销售基本坐班按单提成TOC
企业优势: 1,办公优势:纯办公室办公,无需外出和拜访客户,工作轻松 2,收入优势:轻松月入过万,上不封顶,福利待遇好 福利待遇: 薪资结构:底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利; 综合薪资:9000-20000,上不封顶。 园区有员工宿舍,食堂,物美价廉节假日正常休息,平时不定时福利。 做的越久客户积累的多,收入更高,目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容: 1。公司提供客户资源,联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求: 18-35周岁,大专及以上学历。
资深保险顾问
2.2-4万元/月
保险销售1-3年高中销售工作经验高净值客户开发经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
【直招/资深保险销售/年薪50万】 【任职要求】 1.年龄25-45岁; 2.学历高中及以上; 3.过往年收入20万及以上; 3.有保险公司代理人经验者优先考虑; 【工作内容】 1、高端客户跟进及开发; 2、销售队伍招募及管理; 3、老客户售后服务及二次开发; 【薪资待遇】 保底收入(无销售指标要求)+佣金+基本法内奖励+高级人才引进津贴(业务,增员)+法外方案激励 年薪期望薪资50万 【工作时间】 周一到周五9:00~17:00,下午弹性工作,周末双休;
保险销售6-10人经验不限大专社区综合金融
岗位要求: 1.25-45岁,大专及以上学历; 2.2年以上销售经验,行业不限,如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先; 3.善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力。 福利待遇: 1.入职提供岗前培训,并给予存量资源等支持; 2.底薪+提成+绩效奖金,五险一金,周末双休。
客户经理经验不限学历不限网络销售
一、福利待遇: 1、薪酬结构:底薪6000+提成+奖金 包饭 2、提供本地社保,每周一下午固定安排下午茶,定期举办生日会并发放生日红包,每月组织团队建设活动,设有月度、季度及年度奖励等多项福利 3、享受带薪培训,接受系统化专业指导,助力新员工快速成长; 4、包饭包饭!!! 二、任职要求: 1、经验不限,具备客服或销售相关经验者优先考虑; 2、性格外向乐观,具备良好沟通能力,有服务意识和抗压能力; 3、工作态度积极,敢于设定目标,追求高收入; 三、岗位职责: 1、对接平台/网站上提交申请的客户,了解并确认其真实需求; 2、结合客户需求,设计合理解决方案,并邀请客户到总部面谈具体方案; 3、协助客户与银行建立合作关系,跟进后续手续办理流程; 4、持续维护客户关系,提升客户满意度与忠诚度。
大客户教育顾问
3000-4000元/月
大客户代表3-5年大专软件/信息化服务销售经验售前咨询售后服务B端市场开发经验招商金融服务销售经验面销/陌拜经验电话销售经验客户关系维护新客户开发
薪资范围:20000-40000元 提成方式:按单提成;公司提供资源,你负责邀约,导师完成成交,你直接获得提成 奖金补贴:年终奖、节日礼品、结婚礼金 销售精英(平均月薪1.5-5万,平均三个月晋升) 岗位工作内容: 1、利用公司提供的精准客户号码,通过电话与微信方式联系客户,邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。 2、面向企业家群体进行拜访沟通,组织其参加《引爆招商》培训课程。 3、在课程现场维护客户关系,推动后续招商项目的深度合作达成。 4、持续维护已有客户关系,促进老客户推荐新客户。 我们希望你具备: 1、目标明确,进取心强,抗压能力好,有强烈的收入提升意愿。 2、喜欢销售岗位,具备一定销售经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力。 4、本科及以上学历,学习能力强;有相关行业经验者学历可放宽至大专 5、五险一金 6、单休,工作时间8:30-18:00,周六安排团队学习赋能,周日休息
销售专员10年以上本科面销/陌拜
岗位职责: 1、负责区域内重点行业客户的开拓与长期维护,充分依托公司国际化、市场化、专业化的服务优势,整合内外部资源,为客户量身定制综合金融服务方案,涵盖融资租赁、商业保理、股权投资、跨境金融、资产业务管理、资产配置及基础设施投资等领域; 2、具备触达客户核心决策层的能力,通过深入沟通、专业方案输出和资源整合能力,与客户建立稳固的合作关系并提升影响力; 任职要求: 1、本科及以上学历,具备8年以上大客户营销领域相关工作经验。 2、具备出色的客户需求洞察与判断能力,能够独立应对并解决客户实际问题,善于通过系统化客户关系运营,增强客户信任与合作黏性。
销售专员社保交通补助五险一金高温补贴餐补20人以上经验不限大专电话销售面销/陌拜较多外勤回款提成TOB不接受居家办公广告招商/商户拓展O2O对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
职位描述: 1、负责本地生活类等商家,在高德app上效果类广告及展示类广告的合作拓展,提升合作商家的品牌曝光及经营效率 2、通过生活服务及休闲娱乐类等商家的广告投放需求,围绕平台产品进行规划,输出广告营销方案及策略,从而提升合作商家的营收 3、有较好的商家品牌攻坚能力,在全国范围内能联动团队也能独立拓展商家,持续挖掘行业内的商家效果类广告及展示类广告商机 4、能够针对客户进行广告推广的方案策划和投放策略支持,能从整合营销、策略规划、投放数据分析、投放复盘等进行全链路营销支持 任职要求:1、有相关行业、广告销售经验优先 2、熟悉效果类及展示类广告产品逻辑、熟悉LBS属性广告及品牌广告优先 3、目标感和执行力强,用于挑战,抗压能力强;有较强学习力、逻辑斯文能力、数据分析能力及整合营销能力 4、热爱市场类工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心; 5、有本地生活行业经验优先考虑 岗位福利:底薪+补贴+提成,9:30~18:30,双休,六险一金,十三薪
网络销售生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专开发电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售教育培训面销/陌拜经验对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验客户关系维护小红书营销微信营销
岗位职责: 1. 通过专业知识为留学用户答疑解惑; 2. 多种渠道方式筛选留学用户; 3. 通过过新媒体渠道开发留学用户; (不需要售卖任何产品和服务,不需要打电话,纯线上工作模式) 底薪5k+绩效奖金,业绩提成丰厚,综合到手10K-18K。 任职资格: 1、学习能力强、适应能力强,我们一对一带教; 2、全面专业化系统的培训,带薪培训一周,让你成为一名合格的留学咨询老师; 3、优秀应届毕业生亦可。 【福利多多】 1. 入职签订正式《劳动合同》。购买五险一金。 2. 早九晚六,午休12:00-13:30,一天7.5小时工作制; 3. 每年享受带薪年假5天,最高可以享受10天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期等; 4. 丰富多彩的员工活动:业务精英海内外游(泰国,三亚等地);公司每半年的大型外出团建,年度晚会,优秀员工表彰大会等; 5. 员工日常福利:夏季每周的下午茶,每月的生日会,部门每月的聚餐团队,结婚红包,生育红包,甚至是离职礼物等。 【广阔的晋升渠道】 专业路线:成为资深的专业顾问,从一线到资深,最终成为行业专家; 管理路线:基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监。 【专业的培训系统】 1. 公司提供系统化的入职培训(1-2周,全额带薪); 2. 团队给你配备一名带教师傅,实行师徒制传带教模式; 3. 主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升。
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销售专员营业员
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南京
5月18日 14:22拨打电话
销售专员经验不限学历不限个人(To C)不接受居家办公无经验要求房地产
小白别顾虑,导师全程带,入门超轻松,回报很可观,提成高达100%,业绩全归己,晋升管理层后,另有管理激励奖金,多劳多得,实实在在。岗位就是销售类,应届生也完全能上手! 公司氛围真的好,不是说说而已,是真的一群正直、积极、有追求的人在并肩作战,我们只是习惯保持低调罢了。 【我们需要这样的你】 1、年龄18-40周岁 2、学习能力强,心态阳光,愿与价值观正向、进取务实的团队共同成长 3、乐于沟通,目标感强,渴望高收入,认同“付出=收获”的职业信念 4、抗压能力强,意志坚定,能在挑战中持续突破自我 5、欢迎优秀应届毕业生加入(我们重视内部人才培养) 【入职后你需要做的】 1、新人到岗快速掌握门店周边商圈及房产基础知识——导师一对一辅导,实操教学 2、公司提供房源与客户资源,你只需专注带看与成交环节 3、根据客户具体需求,精准匹配并带领看房——熟悉产品细节及区域配套 4、完成房产租赁及经纪业务成交——实战中提升谈判与业务能力 5、提供高标准客户服务体验——建立信任,实现客户自发转介绍 要求:想增收、想成长的来!(员工享租房内部优惠价)
销售外勤
9000-17000元/月
销售专员经验不限大专企业客户政府客户个人客户面销/陌拜地推销售渠道销售
一、福利待遇: 1、5500+高提成(5%-30%)+旅游补贴+交通补贴,薪资高于同行业平均水平。 2、节日慰问:公司在端午节、中秋节、除夕等各类节日发放礼品并组织相关活动。 3、员工活动:每月举办生日会,团队每月享有活动经费用于团建,每年举行两次年会并设置表彰与晋升环节。 4、社保类型:五险 二、培训晋升(培训体系完善、晋升通道清晰): 1、公司配备完整培训机制,涵盖新人入职培训—一对一带教—专业技能提升—管理能力培养 2、提供公开透明的晋升机制 业务员—业务精英—销售主管—销售总监—销售副经理—销售经理 三、工作职责(职责清晰,任务明确): 1、负责市场开拓与客户发展规划 2、结合产品销售情况及个人发展需要,制定并优化销售策略与推广方案 3、研判市场动态,把握行业趋势与变化,提出切实可行的改进措施 4、执行上级安排的工作指令,准时高效完成各项任务 四、任职要求: 1、形象良好,表达流畅 2、具备吃苦耐劳品质,工作踏实认真、有责任感和耐心,能适应较高强度工作节奏 3、经验不限,优秀应届毕业生可优先考虑
电话销售-五险一金
6000-10000元/月
电话销售餐补20人以上经验不限大专基本坐班按单提成
学历大专及以上(有电话销售经验学历可放宽)、年龄40以内、信誉良好,入职进团队后安排师傅带; 一、岗位优势: 1、不用跑客户:公司每月发精准名单,办公室电话+微信沟通,每日仅需2小时通时。 2、福利超齐全:五险一金+免费工作餐+三节福利+团建;周末加班157元/天补贴+午餐,月休6-8天。 3、晋升看得见:销售经理→组长→潜团→主管→经理,入职半年业绩前30%即可带团队。 二、工作内容: 公司配电话和电脑,办公室拨打电话沟通(通时每日2小时)、微信沟通,不用自己拓展客户; 三、工作时间: 【上班时间】早上8:30到公司,当日达成2小时通时18:30下班; 【周末加班】周末加班日补贴157元+午餐;一个月4周会加2个班,可以休6-8天 四、薪资结构:底薪、提成、五险一金、中午工作餐、三节福利(端午中秋春节)、团建活动; 1、浮动底薪:前三个月试用期底薪3000(试用期出单提奖规则跟正式员工一样),底薪每季度根据业绩调整为2700至6200(保费多底薪高); 有销售经验的前三月可保底5000(3000底薪+1000通时+1000安康或其他指标),表现优秀的前三月保底6000; 2、提成:平均成交一个客户收入150左右; 3、薪资情况:满3个月人员收入7000以上占比在78%左右,一年以上人员平均收入1万+; 五、晋升通道:销售经理--组长--潜团(入职半年后)--主管--经理; 入职半年业绩组内排名前30%,安排带小组分配组员---小组业务达成前30%进行储备主管面试---入职满1年团队业绩前30%面试储备经理; 入职需提供:毕业证书纸质电子均可,需要有证书编号(大专及以上学历学信网要可查); 六、任职要求 年龄40以内,大专及以上学历(学信网可查),有电话销售经验学历可放宽;信誉良好,无不良从业记录。 【大专以下】提供纸质毕业证; 【大专及以上】需提供信网可查的带编号的毕业证,纸质、电子均可; 七、入职培训:入职体检合格后参加一周专业培训,培训为带薪培训,公司统一开班授课,邀请专业讲师培训;
河南区域客户主管
7000-10000元/月
客户经理1-3年本科渠道销售区域销售
【工作内容】 - 负责开发、维护河南省内重点客户,推进深度合作,拓展业务渠道; - 制定并执行面向大客户的个性化解决方案,助力销售目标完成; - 定期走访客户,掌握需求动态,提升客户满意度与长期合作关系; - 整合公司内部资源,保障项目高效推进与顺利交付。 【任职要求】 - 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先; - 具备2年以上大客户销售工作经验,熟悉江苏省市场者优先考虑; - 拥有良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识; - 责任心强,抗压能力佳,能适应出差及弹性工作安排。
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