双休＋节假日正常休息 底薪5k＋提成无上限 对接公司B端资源 欢迎各位精英来咨询 岗位职责： 1、依托公司已有团体大客户优质平台，开展(B端）大客户员工福利保险服务工作，根据客户要求为客户定制保险服务。 2、负责团体大客户项目投标、述标，文案编写及数据的整理。 3、负责团体大客户项目的投保、咨询、理赔，变更及项目交付等服务。 4、完成上级交办的日常工作。任职要求： 1.专科及以上学历，男女不限，气质好、形象佳、上进心强； 2.营销学、保险学、财经类及文史类专业优先；保险同业精英优先，有资深销售经验或大客户服务经验者优先； 3.思维清晰，表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰；4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先 6.具备word、excel、PPT等基本office办公软件的使用技能 岗位福利： 1.大客户员工福利保险专员高薪无封顶提成收入： 底薪(5000元）+业绩提成（无上限）+月度奖金等+年度奖金。 2.周末双休，法定节假日正常休假。 3.完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、享受阶段旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入： 4.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 5.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 6.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 7.入职一年可享受带薪年假以及全方位体检福利。 中国人寿广州市分公司期待你的加入!

中国人寿保险公司招聘 高中以上学历。24岁一52岁之间。 上班时间9点一10点半 其他时间自由安排 前三个月有二千底薪。 15个月津贴，有拜访奖。 上班地址在广州市越秀区流花8号A馆3楼。 有2号线越秀公园C 11号流花站D出囗 失业需要，转工作都可以联系黄经理 电话

保单服务专员 具备自主学习能力及团队协作意识 薪资待遇3400—4600元

1. 跟进公司分配的客户资源，完善售后服务信息并及时更新，负责保费续期提醒、理赔协助，定期为客户进行保单梳理与检视，通知并协助领取公司福利礼品，同时邀请客户参与公司组织的旅游及其他客户活动 2. 性别不限，年龄要求在25至45周岁之间，具备良好的服务意识和团队协作能力 3. 福利待遇：工作时间安排为周一至周六上午8:30—11:30，下午14:30—16:30，周六下午及周日休息，国家法定节假日正常休假 4. 薪酬结构：基本薪资3100元+业绩提成+绩效奖金+商业保险+养老补贴，新员工综合收入5000—8000元起，收入上不封顶，公司定期组织团队聚餐及外出旅游活动

【岗位职责】 # 负责老客户维护、售后跟进及业务开拓，公司提供充足客户资源，无需自行开发客户。 【职位要求】 # 男女不限，年龄25-50岁，大专以上学历 # 沟通良好，有责任心，有无经验均可 【工作时间】 # 周一至周六上午8:15-11:00，时间灵活，适合宝妈 【薪资福利】 # 新人津贴4000-5500元+佣金+奖励+业务推动，收入上不封顶 # 入职享有商业保险、企业年金、团队聚餐、团建，工作氛围轻松 【培训机会】 # 提供带薪培训及专人带教

【单位招募】 保单服务专员 岗位职责：主要负责公司老客户家庭保单整理，协助更新客户信息。 保单续期提醒，协助客户理赔等，服务跟进，客户经营活动组织。 岗位要求：25-50周岁以内，中专或以上学历【大专以上优先】 工作时间：上午：8:30-11:00，下午：14:30-16:00 工作轻松，周末双休，可接送小孩 福利待遇：法定节假日、高额医疗保障、个人养老保障等等 薪资待遇：底薪3600＋绩效提成 有服务行业经验的优先，接受小白，新人免费培训3个工作日，专人帮扶，正式上岗。 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：陈经理（微信同号）

平台客户的保险服务专员（正编员工） 岗位职责： 1、采用团队协作模式，以项目组形式开展工作，无需单打独斗，团队协同推进，定向/定时为已有的重点大型企业单位提供服务，向其员工及家庭宣导并解答保险福利方案相关问题，持续积累优质客户资源；（合作企业均为优质平台，具备长期稳定运营基础） 2、结合保险专业知识，为企业员工提供涵盖福利保障计划在内的一体化咨询服务。（依托对公合作机制，客户资源稳定，并持续拓展新增客户） 3、维护现有合作客户关系，协助完成投保、理赔、保全、续期等全流程服务，推动客户长期价值经营。（长期服务过程中易产生新单及转介绍机会，客户信任度高，关系更稳固） 4、公司提供系统化培训体系，可从零学习BBC业务模式，不同成长阶段匹配对应课程，学习资源充足，助力专业能力进阶，实战中提升项目策划水平，拥有清晰的晋升发展通道 任职要求： 1、本科及以上学历；年龄24至35周岁；具有一年以上销售类相关工作经验，性格亲和，易于沟通 2、形象良好，表达清晰，具备较强沟通能力，乐于协作，富有团队意识与集体荣誉感 3、自我驱动力强，热爱销售岗位，认同保险行业价值，对未来职业发展有明确规划与进取心 4、自信乐观，积极面对挑战，性格外向，逻辑思维清晰，学习适应能力强 5、具备互联网或经纪保险从业背景、图文设计技能者优先考虑 薪资及福利： 1、底薪（3500-12000元）+绩效工资+业务提成+年终奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶 2、正式编制，签订劳动合同，享有六险二金（含企业年金及团体补充商业保险），配套节日福利、生日礼金卡等关怀待遇 3、实行双休制度，法定节假日正常休息，工作安排依项目节奏而定，常规情况下较少加班 4、入职即享为期三个月的全流程系统培训，无保险或销售经验亦可快速掌握岗位技能 5、工作中有伙伴协同共进，同步开展多样化的团队建设活动与激励竞赛，营造轻松愉悦的工作氛围，实现快乐工作与生活平衡 6、加入泰康，开启职业发展的全新可能，追随内心选择，收获成长与突破

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

1890年源自德国的安联集团，是全球领先的综合性金融企业之一。 2021年位列世界500强第38位，位居interbrand全球金融品牌价值榜单前列，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、道路安全保障等多个领域。 2021至2032年奥林匹克全球官方合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的长期战略伙伴。 二、我们的战略： 安联人寿携手麦肯锡共同制定个险转型发展战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。 为文艺青年、运动爱好者等年轻精英构建专属事业发展平台，融合公司资源赋能与个人独特才艺，塑造其在寿险领域的专业优势； 通过打造UFO—model模式，搭建高效获客体系，助力每位成员以兴趣驱动职业发展，用热爱构建超级个人IP，借助社群运营让销售更轻松、更有温度，在时间自由、兴趣实现、收入增长与事业追求之间达成理想平衡，开启职业生涯新篇章。 公司将提供系统化培训支持、具竞争力的基本制度、创新展业模式、丰厚的纳贤津贴以及多元化产品体系。 诚邀怀揣创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你加入我们，为你的成长之路注入强劲动力！ 三、岗位职责： 1、结合自身兴趣与专长，策划并执行富有创意的主题活动，打造鲜明活跃的个人品牌形象，实现客户群体的有效经营； 2、运营自媒体内容，在小红书、抖音、视频号等平台传播安联理念与个人风采，提升公众影响力； 3、深耕熟人圈层客户关系，同时积极拓展新市场，开发潜在客户资源； 4、基于客户的资产状况、生活愿景、收益预期及风险偏好开展需求分析，提供科学合理的综合财富管理建议； 5、全面关注客户家庭健康与意外风险保障需求，量身定制完善的风险防范解决方案。 四、任职要求： 1、年龄20-35岁，本科及以上学历，具备社群运营或自媒体实操经验者优先考虑； 2、具备良好的顾问式销售能力、学习适应能力及时间规划能力； 3、善于沟通协调，富有团队协作精神； 4、工作严谨细致，责任心强，具有集体荣誉感； 5、熟练使用常用办公软件，能快速掌握各类APP操作流程。 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五出勤，周六日及国家法定节假日正常休息，工作安排灵活弹性； 2、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖励+持续率奖励，收入潜力可观，无强制KPI考核压力； 3、培训体系：建立持续成长机制，涵盖保险精算、投资理财、法商智慧、财税规划、品牌营销、企业管理、企业家发展等多维课程，每年组织国内外游学项目，优秀者可赴欧洲工商管理学院深造； 4、团体保障：包含意外伤害、意外医疗、重大疾病、住院医疗及人身安全在内的全方位保障计划； 5、晋升通道：入职后向业务主管→高级主管→营业区总监方向定向培养； 6、职位福利：绩效激励金、全勤奖励、带薪年休假、弹性办公、补充医疗保障、不强制加班、无试用期、周末双休

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

小时工同步招聘，联系文员提前登记 带上行李来厂门口面试 正式工 【薪资待遇】正式工综合底薪3110元，月薪资：7280-8690元 【吃住情况】包吃包住，空调宿舍，24小时热水，独立卫生间，热水器，洗衣机等等、宿舍WIFI全覆盖，4-6人间宿舍 【工作内容】生产手机配件、键盘鼠标，可以带手机上班 【岗位情况】组装，包装，独立岗位，全部坐班，众多岗位，自由选择 【上班情况】流水线作业、独立岗位、长白班、坐班、普通工衣、所有岗位自由选择；空调车间 【上班时间】早上8点-晚上8-9点，中午下午各休息一小时，每日工作10-11小时 【年龄要求】16-50岁 【福利待遇】外宿补贴100元每人每月 【面试时间】每日下午13:00-15:00 【面试准备】1支笔，2张复印件2张照片，签字笔。

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岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+奖金，年终奖 3. 商业五险一金 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，团队年轻气氛好 5. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.完成销售目标及回款任务，定期提交业务分析与进展报告 5. 参与市场活动与行业交流，提升公司品牌在客户侧的认知度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4.具备团队协作精神，适应短期出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户服务经验者优先

岗位职责 1. 负责公司各类保险产品的推广与销售，挖掘潜在客户资源，拓展新客户渠道。 2.维护老客户关系，做好客户后续服务，包括保单讲解、续期缴费提醒、理赔协助等，提升客户满意度与忠诚度。

1．整理老客户资料，进行信息核对，入档等手续办理 2．定期整理资料，通知老客户续保，参加公司活 3．协助理赔手续办理，资料收集，核实，通知客户参加公司活动，保障客户利益 4．做好前期培训内容辅导工作，能认真完成主管交办的工作有职业责任感与敬业精神。新手小白也可以胜任，工作内容简单不繁琐，办公氛围和睦 任职要求：1．接受无经验易上手有人带。 2．招募年龄25-50岁。 3．无不良记录，无违法犯罪记录。 4．性格开朗，有责任心。 工作时间： 上午08:30-11:30 下午14:30-16:30 不加班不加班 每周六下午和周日休息月休六天法定节假日休息

我不招混日子、安于现状、只想拿死工资的普通人，只招不甘平庸、渴望增收、看透职场真相、想要长期事业的优质人才。成年人五大扎心痛点：死工资永远跑不赢通胀，辛苦多年存不下积蓄；职场存在年龄淘汰制，35岁遇瓶颈、越老越贬值；单一主动收入没有保障，一旦停手立刻断收入；职场晋升靠关系，普通人永远有收入天花板；房产红利落幕，多数人还在死守夕阳行业。当下养老+保险是国家重点扶持的顶级蓝海赛道，老龄化加剧，全民养老规划已成刚需。行业淘汰低端推销，转型高端财富养老顾问，现在入局就是抢占时代风口。收入透明无套路：新人津贴兜底、高额业务佣金、终身复利续佣、团队分红不封顶，入行1-3年年薪30-80万，优秀管理者年入百万。打工越老越廉价，精英越干越值钱。我们硬性筛选：招收25-48岁、有野心、愿学习、执行力强、不甘平庸的人，拒绝躺平玻璃心、混日子求职者。入职享受专业全套培训、公平晋升通道、自由工作时间、终身被动收益。安稳等于廉价，固定工资难以致富。养老赛道是普通人低门槛、高上限的优质事业。我不养闲人、不收庸才，宁可空岗百人，绝不招收一个混子。有野心想翻身，我手把手带你成为行业精英，名额有限，择优录用。

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间周一至周五 8:30-12:00、14:00-18:00，享受法定节假日、带薪年假等假期福利； 3、享有高温补贴、节日慰问等多重员工关怀福利； 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面展业，为职业成长奠定坚实基础。晋升路径：客户经理-团队长-分中心负责人。 5、银行配备多元化发卡展业支持，整合全行资源，拓展场景驻点办卡、单位集中办理等渠道，覆盖商场、超市、写字楼、住宅小区等多种场景。 岗位职责： 1、开展平安银行信用卡的推广与销售工作； 2、维护发卡渠道关系，落实各项业务计划； 3、负责渠道日常运营，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行； 4、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务； 5、持续优化渠道运营管理，推动业务流程改进，保障服务质量和合规性。 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄20-40周岁，工作经验不限； （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，无监管处罚或同业禁入情况； （四）目标感强，注重结果，具备出色的学习力、抗压能力和执行力； （五）性格积极向上，拥有良好的沟通协调能力； （六）遵守公司各项管理制度要求。 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供广阔的职业发展平台，畅通晋升通道。业绩突出者可晋升为分中心主任、负责人，或转入“新赛道”担任支行/社区支行客户经理，并按规定提供正式编制或转编机会。

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工作职责 1.负责诊所日常事务处理，配合医生完成各项操作，建立并维护客户健康档案。 2.依据医生指导独立开展护理工作，严格执行标准操作流程。 3.合理安排客户治疗时间进度，确保服务的安全性与高效性。 任职资格 1.形象良好、性格外向，具备积极主动的工作态度。 2.全日制大专及以上学历，护理类专业背景，持有中国大陆护士执业注册证书。 3.具备较强的沟通能力与亲和力。 4.有医美行业相关工作经验者优先，享有相应福利待遇及加班补贴。 5.节日福利+公司产品福利。 6.提供完善的晋升机制与职业发展机会。 7.拥有舒适宽敞的办公环境以及团结、积极的工作氛围

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