年龄要求：25-45岁 学历要求：大专及以上 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 岗位性质:半客服半销售，多劳多得 薪资构成: 综合4000-10000以上，多劳多得，上不封顶(有责底薪+补贴+续费+二次开发提成。) 工作时间: 周一至周六上午8:15-11:00，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。

一、工作时间 早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作） 自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进 休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休 二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励） 责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享 培训津贴：业绩越高，津贴金额越高 产品佣金：推广保险按单计，上不封顶 方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励 新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成 管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高 团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励 三、工作内容（客户服务+团队管理双轨） 1.客户服务与转化 资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客 服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务 需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品 2.团队管理 团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队 目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求 进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点 能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力 四、适合人群 想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活 有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢 勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位 优先条件（满足其一即可，多者更优）： 多年销售经验（不限行业） 5人及以上团队管理经验 有保险行业从业经验 有保险行业主管及以上职级经验 低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～

岗位职责： 1. 主动联系老客户，邀约参与公司品牌活动并发放专属礼品，提升客户粘性与满意度 2.系统化整理客户邀约及反馈数据，优化客户服务流程与响应效率 3.专业解答客户关于保单条款、权益、续期等咨询，准确记录并跟进客户需求 4.规范录入与维护保单信息，确保数据真实、完整、及时 5.基于客户家庭结构、保障需求及财务状况，科学配置个性化保险方案 任职要求： 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历 2.接受无经验者，公司提供系统化带教与职业发展路径 3.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，亲和力佳 4.认同保险行业价值，有意愿长期深耕综合金融领域 5.工作时间8:30-16:30（日均5.5小时），月休7天，法定节假日全休

1、为家庭及中高端客户提供家庭保障分析、风险管理、子女教育、养老规划、资产配置等专业咨询服务； 2、根据客户实际家庭情况，定制个性化保险、理财、传承方案； 3、维护服务存量客户，完成续期跟进、保单检视、客户关怀、售后答疑； 4、开展客户轻回访、活动经营、客户沙龙，建立长期稳定的客户信任关系； 5、配合团队完成阶段性成长学习、培训复盘、专业提升，持续精进个人能力。 岗位优势： 不推销、不硬推、不扰民：做专业规划服务，靠价值成交 零基础可入行：完善新人培训体系，全程师徒带教，有人教、有人带、有人托底 时间自由弹性：自律型岗位，不用打卡耗时间，结果导向 收入透明上不封顶：底薪+高提成+绩效+竞赛奖励+年终福利 晋升完全公平：不看资历、不靠关系、只看能力与结果 高端圈层成长：接触优质客户、提升表达、情商、财商、格局 长期稳定事业：客户越积累越多，越做越轻松，属于可终身经营的职业。 我们想要这样的你： 1、年龄25–45岁，大专及以上学历（优秀可放宽），应届生、转行新人均可； 2、有想法、有行动力、愿意学习、不甘平庸； 3、沟通真诚、做事踏实、有责任心、抗压能力强； 4、有长期稳定做事的心态，想拥有一份成长快、收入高、体面稳定的事业； 5、积极正向、愿意跟随团队、持续精进专业。 薪资福利 1、新人保障底薪 + 高额业务提成 + 绩效奖金 + 季度竞赛 + 年终奖励 2、完善新人培训、专业技能培训、销售逻辑培训、管理晋升培训 3、节日福利、团建活动、国内外旅游奖励 4、清晰晋升通道： 业务员→ 业务主任 → 团队主管 → 团队经理 → 区域总监 团队介绍： 我们是高素质、年轻化、高绩优精英团队，团队氛围简单、干净、正能量。 没有内耗、没有套路、只靠专业与服务取胜。 团队主打专业化、职业化、高端化经营， 不招混日子、不招躺平、不招过度销售。 只招募愿意成长、渴望改变、踏实肯干的新生代年轻人， 带你从零起步、系统成长、稳定增收、实现职业跃迁。 如果你不甘平庸、想靠能力改变生活，不要犹豫，来吧！

一、计划简介（2026官方版） - 发起方：平安人寿（2026年3月全国启动，投入5亿专项资金） - 战略：1234体系——1个品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑 - 目标：打造顶尖保险康养顾问团队，服务高净值客户群体，重塑行业职业尊严 - 培养：清华定制课程+平安内部商学院+全周期导师带教，配备高起点职级、专属津贴与资源倾斜 - 发展通道（双轨制） - 个人线：销售精英 → 事业合伙人 → 资深顾问（阶梯式晋升，享佣金+奖金激励） - 组织线：团队长 → 保险企业家 → 区域总监（聚焦团队管理与人才育成，） 三、核心岗位职责（工作内容） 1. 高净值客户运营：开拓并维护中高净值客户关系，担当金融顾问、家庭健康顾问与养老规划专家，提供涵盖保险、财富管理、健康及养老的一体化解决方案 2. 综合金融服务配置：整合平安旗下保险、银行、投资、医疗与养老生态资源，为客户量身定制资产配置、风险保障、健康管理与养老安排综合方案 3. 团队组建与管理（可选路径）：组建专业团队，负责成员招募、培训与辅导，发展组织体系，迈向管理岗位晋升 4. 高端市场拓展与品牌建设：参与私享会、财富论坛、康养主题沙龙等活动，链接优质圈层，提升个人及团队影响力 5. 客户服务与合规管理：定期开展保单检视、协助理赔办理、出具年度服务报告；坚持合规展业，严守风控底线 四、任职要求 - 学历条件：本科及以上学历（硕士、博士优先考虑） - 收入水平：近一年税前收入不低于40万元（具备高净值客户资源者优先） - 工作经验：具备2年以上销售、私人银行、财富管理、企业高管或创业经历 - 目标人群：来自银行私行、券商、信托、医美/医疗、科技企业高管、企业主、海归精英等高素质人才 五、薪酬激励与发展支持（高潜人才专项） - 启航津贴：提供为期3个月的高额新人补贴（根据过往收入分档核定） - 职级起点：直接授予资深/高级顾问职级， - 专项奖励：设置高才专属业绩奖、团队育成奖、管理绩效奖 - 资源配套：匹配高净值客户线索、高端活动赞助支持、品牌联合背书 - 培训体系：涵盖清华经理人研修班、平安康养专业认证、金融实务进阶课程

一、岗位要求： 1、本科及以上学历  2、25一45周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。      二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划； 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三、 薪酬待遇： 佣金、新人津贴、晋升津贴等； 四、 面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。

全部长白班，不用上夜班，广州食品厂招普工，大龄工，18—50岁，工资7000—10000

花都长白班 ，电子厂，长白班 可安排临时工、小时工、短期工、长期工、 不体检 18-50岁男女不限 工资220元左右/天 包吃住. 空调车间[勾引] 新厂晋升机会多 [福]周结/月结，模式任选 岗位：主要是做：化妆美容护肤品小瓶子、打包、 包装、 电镀/、贴标签、喷涂/、工作非常简单。 时间：长白班 [红包]待遇：包吃住，综合5500~6500+ [红包]模式①周结：电镀喷涂岗位 插挂岗位、、包装岗位（每周四结上周工资）； [红包]模式②月结：电镀喷涂岗位、 插挂 、包装岗位、 （上班满7天可借支300~500，每周可借） 工期：1个月~ 想长期做也可的。离职结清工资。 无需经验，工作简单，有老员工教。 上班地址花都，联系邓小姐

番禺食品厂、电子厂、大量招聘小时工、临时工、 实习生、 短期工、社会工，坐班 人走账清。 12天短期工，想长期做都可以的。 长白班、不体检，坐班，包吃包住，可日结 16~ 51周岁 包吃包住，工时稳定，月综合工资6000-6500+ 工作内容:主要是做食品的包装， 打包 分拣、 贴商标、 不用工作经验 ，有老员工教。都是一些非常简单的工作。 上班时间: 早上8:00-晚上20:00，工时稳定，工资高，待遇好。 都是厂内宿舍，空调，热水器，独立卫生间，等设备齐全，水电费平摊[抱拳] 上班地点: 番禺区化龙

白云长白班 小时工、临时工、 实习生、社会工 坐班 包吃住、不用体检、面试就上班； 大量安排小时工、社会工、临时工、实习生、短期工 都可以。 出勤满4天侯，每天下班都可以预支150元、包吃住。 以后每周都可以预支500~1000袁元。 月入6500~7000+以上！ 工作内容：主要是生产多种电子产品、等 负责产品 组装 安装 包装 打包装 测试 质检 都是一些简单的操作工，等无需经验，工作简单，有老员工教。 岗位要求： 1、男女不限18~ 46岁； 2、身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，遵守公司各项规章制度。 3，入职需带:带上身份证，不穿短裤、拖鞋、洞洞鞋。 4、表现优秀者可晋升组长·领班班长等！ 5、免费提供住宿、 6、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 7、设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需求

清远、清城石角医疗用品大量安排 [色][色]综合240-260一天，月入7000+ [红包][红包]天天发钱，入职后每天发150元。 [福][福]纯工价，无工期要求，部门自选，可以长期做。 [發][發]不体检，0元入职，当天安排宿舍，愿意做包进。 招聘要求:男女不限，18-46周岁。 工作内容:主要是生产医用手套，打包、包装、装盒子、生产车间，包装车间，品控车间，可以自选，无需经验，入职有人带。 薪资待遇: 生产车间:综合240-260一天，20元/小时，包吃住。 品控车间（男女不限）:综合220-240一天，19元/小时，包吃住。 包装车间（男女不限）:综合200-220一天，18元/小时，包吃住。 综合️薪资6000-7000+ 上班时间: 早上8:00-晚上20:00，。 包吃包住:公寓宿舍，空调，热水器，电梯，独立卫生间，阳台，WiFi，公用洗衣机等设备齐全，厂内食堂，吃饭免费。 注意️:无工期要求，可以长期做，当天安排宿舍 ，人走账清。 上班地点: 广东清远市 清远清城区 面试时间:上午9:30-10:20 联系邓小姐

太平洋保险｜康养财富规划师（太保家园大康养赛道） 兼顾收入增长与长期事业，太保家园大康养新赛道风口岗位，诚招想稳定长期发展、深耕养老健康与家庭财富规划的有志伙伴！ 岗位简介 依托太保集团重磅旗舰IP——太保家园高端大康养社区，主打医养结合、高品质养老社区入住、健康管理、家庭保障、财富保全与传承一站式综合服务。 我们不做低端推销，只做客户终身信赖的家庭康养&财富专属顾问。当下养老刚需爆发，大康养赛道持续红利，入局即是黄金期！ 工作内容 1. 维护公司现成分配存量老客户资源，无需盲目陌拜、不用地推扫街，深度挖掘客户家庭养老储备、健康保障、财富规划需求； 2. 邀约并陪同客户实地参观体验太保家园武汉高端康养社区，专业讲解社区居住配套、康复护理、医养服务、专属入住权益及康养体系优势； 3. 根据客户年龄、家庭结构、资产情况，个性化定制养老规划、健康保障、财富传承、资产保全综合方案； 4. 对接公司优质医疗绿通、健康体检、康养服务资源，做好客户长期跟进与售后维护，沉淀长期稳定客情与口碑。 任职要求 1. 高中及以上学历，沟通温和有共情，待人真诚，服务意识强； 2. 认同大康养、大健康行业趋势，愿意持续学习养老、保障、财富规划专业知识； 3. 有金融、医美、健康、销售、高端服务、宝妈居家闲置经验优先录用； 4. 零基础可入行，公司全程免费系统化带教，小白也能快速上手； 5. 踏实稳定、目标感强，想拥有时间自由、收入不封顶、可持续终身的事业。 岗位优势&综合福利 获客轻松：公司海量精准存量客户分配，无需陌拜拓新，大大降低从业难度 时间自由：弹性工作、不用全天坐班，自主安排工作节奏，事业家庭可兼顾 薪资丰厚：无责底薪+高额阶梯提成+季度奖励+年终分红，收入上不封顶（优秀者公司可提供6-30万创业基金） 完整培训：新人零基础特训、康养社区专项培训、财富规划进阶培训、师徒一对一专属带教 晋升透明：集团标准化晋升体系，全部内部提拔、能者上位，不看资历看能力 专属福利：、长期服务激励、团队医疗意外险、月度/季度团建、高端游学 顶级平台：太保家园硬核实体康养社区背书，看得见、摸得着的实体服务，客户信任度极高，成交更轻松

岗位职责： 1、为客户提供健康与财富管理方面的综合咨询服务，协助制定个性化健康保障和资产配置方案； 2、参与客户健康需求调研，结合客户家庭结构、收入状况及风险偏好，提供专业建议； 3、协助完成客户资料整理、服务跟进及满意度反馈工作； 4、参与公司组织的培训与学习，持续提升专业能力与服务水平。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够清晰传达专业信息并建立客户信任； 2、对健康保障与财富管理领域有浓厚兴趣，愿意长期发展相关职业方向； 3、具备较强的学习能力和服务意识，能适应持续提升的专业要求； 4、工作态度积极，责任心强，能够在团队协作中高效完成任务。

社区金融服务顾问招募： 出勤时间：8点半-10点半，每天仅2小时 工作区域：自家社区/小区 年龄要求：25-55周岁 学历要求：大专及以上，优秀者可放宽 专职兼职都可以，兼顾孩子，增加额外收入 联系人白经理：

保险营销员 一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识； 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 5.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员。

1.负责处理保单售后相关事务 2.提供客户服务支持，确保客户满意度 3.协助解决客户在使用保险产品过程中遇到的问题 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够高效处理客户咨询，确保问题及时解决 3.具有良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完 成任务 4.年龄要求:25周岁至55周岁

西江渔庄现招牌部长，月薪4600+全勤奖100+奖金+业绩奖金，月休3天，节假补，包食住！有意者电话联系：范总

临时工责任心强，服从安排，男女不限！薪资福利:18元/小时招工人数:多名工作地址:中山市古镇镇同益科创园管理服务中心旁西A区电梯上6楼

招聘长期钟点，工资面议有意者联系严小姐，非诚勿扰

特别说明：月子中心直招，不用做饭、搞卫生，以护理宝宝及产妇为主。 【岗位要求】 1. 年龄要求20-45岁，相貌端庄，无明显纹身，身高152公分以上，体重140斤以下； 2. 学历要求：中专以上学历，持有母婴和健康证，掌握实际操作技能和工作流程； 3. 工作经验：不限，生手熟手都可以，助产、护理、幼师、婴托、现代家政专业优先考虑，热爱母婴行业、有耐心者优先考虑； 4. 地区：不限； 5. 遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，服从公司安排； 6. 有责任心，细心和耐心。 【岗位职责】 1. 填写每日护理文档，根据客户反馈及时处理问题； 2. 负责产妇日常护理工作，包括疾病预防及检测、恶露观察、母乳哺喂指导、产康护理、产褥操的练习，及产后心理疏导； 3. 负责新生儿日常照护工作，包括生命体征检测、新生儿沐浴、新生儿抚触、脐带护理、协助母乳哺喂及奶粉的喂养； 4. 工作中能掌握基本的应急技能，如新生儿呛奶处理等； 5. 完成上级交办的其他工作。 【福利待遇】 1. 月子中心一对一专护服务； 2. 包吃工作餐、有宿舍包住宿； 3. 底薪6000+提成，熟手综合薪资6000-11000； 4. 提供系统的学习和公平的竞争环境、完善的晋升机制。

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，量身定制保障方案 2. 解答客户关于保险产品、条款、理赔流程等方面的疑问，提升客户信任度 3. 维护现有客户关系，定期回访并根据人生阶段变化提供保单检视与优化建议 4.开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展合规、专业的保险知识普及与营销活动 5. 准确录入客户信息及投保资料，确保业务流程高效、合规、可追溯 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、意外险等主流产品知识 3.具备基本办公软件操作能力，有客户服务或销售经验者优先 4. 诚实守信，认同长期主义服务理念，无不良从业记录 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

招聘|美好生活规划师(Better Life Planner) 不是普通销售，是客户健康、养老、财富传承的全生命周期规划顾问。 你的日常工作: 1、拜访客户，挖掘真实需求 2、参加早会、培训，持续提升专业能力 3、参与团队及平台活动，服务高净值客户 4、提供保险及美好生活解决方案 我们提供: 1、学习津贴 +服务津贴 +平台津贴 2、组织发展支持 +客户资源共享 3、系统认证培训 +导师陪跑 期待你: 愿意学习，有服务意识 有保险、金融、教育或咨询背景优先 这是一份有底薪感的自由职业，更是一份长期事业。 待遇：学习津贴首月120每天，次月开始学习津贴1000服务津贴1500活动津贴视参加人数100-200每人，无上限

岗位职责： 1.为公司存量客户提供专业保险理赔服务，全程跟进理赔申请、资料审核与结案处理 2. 开展客户风险评估，识别潜在保障缺口并提供合理化建议 3. 协助客户理解保单条款及理赔政策，提升服务体验与信任度 4.整理分析理赔数据，定期输出风险评估报告，支持业务优化 5. 配合合规要求，确保理赔流程合法、及时、准确 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔、客户服务或风控相关经验者优先 3.熟悉保险法律法规及主要险种条款，具备基础风险识别能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的客户服务意识 5.能熟练使用办公软件，学习能力强，适应团队协作

挖掘、开拓个人及家庭客户，了解保障、健康、教育、养老、财富规划需求。 ◦ 提供专业风险评估，定制个性化综合金融方案。 2. 综合金融产品销售 ◦ 销售平安全系列产品：人寿险、健康险、意外险、车险、财产险。 ◦ 代理平安银行、信用卡、贷款、基金、信托、证券、养老社区等综合金融业务。 3. 客户服务与长期维护 ◦ 保单讲解、续期提醒、理赔协助、保全办理。 ◦ 长期客户关系维护，做客户信赖的终身金融管家。 4. 团队协作与成长 ◦ 参加早会、培训、学习产品与销售技巧。 ◦ 优秀者可晋升主管，组建、管理、培养自己的销售团队。 二、任职要求 • 年龄 25–45周岁，身体健康、品行端正、无不良记录。 • 大专及以上学历（优秀可放宽至高中）。 • 沟通表达强、有亲和力、有责任心、抗压能力好。 • 有销售、管理、客户服务、创业经验优先；行业不限（保险、地产、微商、餐饮、教师、医护均可）。 • 认同保险与金融行业，愿意长期发展、不断学习。

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