工作职责： 1、负责公司小红书多账号矩阵的内容体系搭建与日常运营，统筹旗下媒体账号的内容发展规划； 2、以用户增长为核心目标，结合编程教育业务场景，策划高吸引力的内容选题与内容策略，输出图文、短视频脚本等多样化内容； 3、有官方账号或教师类IP账号运营经历，能独立完成短视频及图文内容制作，具备打造爆款内容的成功案例； 4、主导小红书平台的内容投放工作及外部代理协作，监控用户获取效果、曝光量、获客成本等关键指标，分析投放数据，持续优化内容方向与策略，提升品牌影响力与线索转化效率。 任职要求： 1、具备优秀的文案撰写与内容策划能力，拥有敏锐的用户洞察力，掌握爆款内容的创作逻辑与方法； 2、深度理解小红书社区氛围与用户偏好，熟悉K12家长群体的核心需求与痛点，精通平台获客路径与运营机制，可制定有效内容方案； 3、具有2年以上抖音、小红书账号矩阵建设及广告素材制作经验，熟悉主流新媒体平台的规则与玩法； 4、数据导向思维强，理解小红书广告投放机制，能根据数据反馈及时调整素材与内容策略。 管幅：3~5人

岗位职责： 抖音：魏姐姐讲心理，主要围绕该主账号打造矩阵内容，覆盖抖音、小红书、视频号等平台运营。 任职要求： 1、具备剪辑能力，拥有短视频剪辑相关经验 2、擅长捕捉剪辑节奏，具备打造爆款内容的思维 晋升通道： 普通专员—组长/主管助理—部门主管—部门经理—总监 福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:15，午休1.5小时，享受法定节假日及带薪年假； 2、缴纳社保，提供生日福利、节日福利、团队建设活动、下午茶等； 3、提供工作餐

打酒铺连锁品牌 多平台账号的运营 要求复合型人才，核心要求有短视频拍摄剪辑能力和案例，有短视频平台和小红书运营经验。 我们是有创业型团队，欢迎开朗幽默有拼劲的小伙伴

薪资：8000-24000 上班时间：9:30-17:00 月休8天自主安排，休息无需解释更自在。 岗位职责: 负责小红书、抖音、闲鱼等平台帖子的整理与回复，有专人指导教学，七天即可熟练上手，工作内容简单轻松，无需外勤打电话、发传单或穿工服。 岗位福利: 每月固定生日团建，年度组织游玩类团建两次以上，团队以90后、00后为主，工作氛围活跃融洽，标杆部门欢迎实地参观，环境轻松无压力。

我们是一家专注于智慧医疗与大健康领域的创新科技企业，致力于通过自主研发的“24智能药舱”产品，为药店及政企、高校提供便捷、智能的药品零售与管理解决方案，推动医药行业的数字化升级。我们正在寻找一位对医疗科技充满热情、创意十足的新媒体伙伴，共同打造行业领先的品牌影响力。 1.内容策划与创作： 负责公司微信公众号、抖音号、视频号等新媒体矩阵的整体内容规划、撰写、编辑与发布工作。 独立撰写高质量的原创文章，包括但不限于产品介绍、行业洞察、健康科普、客户案例、公司新闻等，提升品牌专业度。 2.视频内容制作： 负责公司视频号的内容策划、拍摄协助。 负责与代运营公司对接拍摄的视频内容。 3.品宣与舆情管理： 对公司重大活动、产品发布、行业峰会等事件进行快速响应，及时撰写并发布新闻稿。 4.数据分析与优化： 定期分析新媒体运营数据（阅读量、点赞、评论、分享、粉丝增长等），复盘总结，持续优化内容策略和运营方法，提升宣传效果。 任职要求： 1.经验背景：本科及以上学历，2年及以上新媒体宣传相关工作经验，有医疗、大健康、科技或ToB行业经验者优先考虑。 2.核心技能： 文案功底扎实：具备优秀的文字表达能力和创意策划能力，能驾驭不同风格的文案（品宣、营销、科普等），文笔流畅，逻辑清晰。 视频制作能力：熟练使用至少一款主流视频剪辑软件（如剪映等），具备基础的拍摄、剪辑能力。 网感好，前瞻性强：对社交媒体热点高度敏感，能预判趋势，并知道如何将热点与公司业务结合，创造传播点。 3.综合素质： 做事积极主动，责任心强，能适应快节奏工作，具备良好的抗压能力和多任务处理能力。 加分项： 有从0到1搭建或成功运营医疗健康类新媒体账号的经验。 具备良好的审美能力，能熟练使用PS等设计软件进行基础图片处理。 有信息流广告投放经验者优先。 我们为您提供： 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、定期团建等，朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。（入职购买社保，试用期两个月）

1.负责平台的发布、剪辑 2.收集客资

工作内容： 1.运营走之矩阵账号（小红书/抖音），创作图文+短视频 2.根据已有素材和选题创作，产出内容有活人感，文案有故事感 3.跟踪小红书旅游相关热点和创作形式 转正考核进阶能力： a.视频剪辑能力： 上游指导一线领队拍摄有用的素材，丰富素材库 下游跟剪辑团队沟通配合，高效率产出视频 b.选题文案能力： 深入了解走之产品和用户需求，不断自主提出各种选题 符合宣发需求的选题，能思路清晰输出全篇文案，并自主完成信息和素材收集 岗位要求： 1.本科及以上，26、27届毕业生；至少实习5个月，有意向转正 2.修图能力+视频剪辑能力；有一定账号运营经验 3.审美在线，天马行空的想象力，热爱生活，对身边事物感知细腻 4.小红书/抖音重度用户，了解平台生态体系，对话题热度敏感 薪资待遇： 1.实习薪资：薪资5000元/月；周一至周五9:00-18:00，每月22个工作日 2.毕业转正：实习期间，根据进阶能力掌握情况评估是否转正，转正薪资不低于8000元/月，缴纳五险一金 3.工作地点：成都地铁19号线牧华路站，金发科技国际科创中心 4.面试流程：笔试答题-线上面试-线下面试

岗位职责： 1、负责各大网络平台的内容规划与日常运营，涵盖热点追踪、内容创意、图文制作等环节，确保实现团队在各平台的运营目标； 2、偏好有趣且实用性强的内容风格，主图设计需突出核心信息，具备强吸引力和种草能力； 3、全面负责天猫/淘系平台各项数据表现，包括曝光量、点击率、转化率等关键指标的优化与提升 岗位要求： 1、具备天猫/淘宝运营相关经验，熟悉种草机制，掌握平台运营规则与玩法； 2、审美在线，网感敏锐，时尚触觉强，思维活跃，富有创意，逻辑清晰，懂用户需求； 3、有微信视频号运营经验者优先； 4、具备良好的文案撰写能力，文字表达能力强的更佳； 5、具备较强的抗压能力与团队协作意识 薪资：底薪5000-8000+社保

职位标签：抖音运营专家|职业教育赛道|高客单价转化|远程合作|提成无上限 职位亮点： 我们深耕“证书取证+职业培训”赛道，具备成熟的高通过率口碑与完整产品矩阵，你需要的是专注流量与转化。 薪酬=基础服务费+高阶梯提成（转化越多收入越高，真实数据说话，上不封顶）。 长期合作可升级为多账号合伙人，提供现成产品/师资/案例素材，让你省心聚焦内容与运营。 你需要负责： 1.从0到1搭建证书培训类抖音账号，强化“专业避坑指南”IP人设。 2.策划拍摄干货短视频（证书解读/避坑指南/学员故事），并主导直播转化环节。 3.优化投放策略，打通“短视频→直播→私域”闭环，提升获客效率。 4.基于数据复盘持续迭代内容与运营动。 我们需要你： 1.1年以上抖音独立运营经验，有职业教育/知识付费类涨粉或转化案例，请随简历附账号链接及数据。 2.熟悉抖音算法与流量运营，具备拍摄剪辑、直播策划及场控能力，内容目标明确：转化。 3.接受远程外包合作模式，自驱力强，拒绝拖沓。 应聘方式：欢迎详细咨询与沟通。

工作职责： 1、负责撰写抖音短视频脚本、小红书笔记等内容，较强的文案撰写能力。 2、维护及运营账号（包括但不限于抖音、小红书、微信视频号等），有网感，对图文及短视频内容策划及输出。 3、有一定数据分析能力，能及时调整运营模式，思维灵活，有较好沟通能力和跨部门协调能力。 任职资格： 1、本科以上学历，中文编辑/广告学专业优先，有新媒体平台内容运营经验优先。 2、具有良好的文字功底，敏感的热点推广意识。 3、思维活跃，富有创意，具有良好的创新思维。 薪资范围： 3000元-5000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

招聘：能吃苦耐劳，50岁以内，身体健康。 薪资：4500-6500 有过缝纫厂针线和贴衬布工作经验的优先。长期从事做一个类别的工作。

中北新都急聘刮腻子工人，欢迎立即联系应聘，成都新都地区。

招聘：仓管收发文员（储备干部） 薪资：4.5千-5千 1.40岁以下，学历不限 2.做好出入库的单据及保管工作 3.系统的录入 4.库房日常物品的管理 5.熟练操作电脑及办公软件 6.有一定的库房管理能力 注：需驻厂，月休3天 工作时间，长白班（工作内容不多）

成都市郫都区招电焊(焊工师傅)

搬运工招聘：熟手优先，新都金芙蓉大道地址，薪资面议，招1名物流工作人员。

岗位职责： 1、品牌战略规划：依据公司发展战略与销售目标，明确品牌定位，结合市场动态、行业走向及竞争格局，制定品牌营销战略与实施计划，推动品牌体系搭建与对外传播。 2、产品推广策划：配合新产品上线进行营销方案设计，内部对接新品项目信息，制定整合传播策略，扩大品牌曝光，强化用户认知，促进产品市场转化。 3、多渠道营销：统筹管理线上渠道（如社交媒体、邮件营销、电商平台）与线下渠道（如展会、行业论坛）的拓展与运营，通过全渠道协同，增强品牌影响力，实现用户拉新与转化提升。 4、数据驱动的洞察和优化：监测品牌核心指标（如知名度、线索获取量、转化效率），收集并分析营销数据形成结论报告，为策略迭代与经营决策提供依据；关注行业前沿趋势，探索引入新型营销手段。 5、电商运营及优化：主导线上营销活动的策划与落地，涵盖平台大促、品牌专项活动、节庆促销等，深度拆解电商运营数据，包括流量构成、用户行为轨迹、转化表现、复购情况等关键维度，持续优化活动效果，提升线上销售业绩。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项工作的落实。 2、本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告学、数据分析等相关专业背景优先考虑； 3、具有较强的市场洞察力、营销策划能力、创新思维与数据分析能力，可独立主导营销项目执行。 4、3年以上营销活动策划与实操经验，有成功打造B端电商平台爆款活动案例者优先； 5、熟悉电商平台运作流程与规则，熟练掌握各类平台运营工具与操作方法。

1、公司媒体矩阵运营：负责策划并制作多样化宣传内容，包括短视频、图文资讯等素材。通过公司自有全媒体平台，如官方微信公众号、官网及行业相关媒体渠道，发布企业日常动态与重要活动信息，提升品牌传播力。 2、内部文档管理与撰写：承担对内对外公函的起草工作，完成感谢信等文书的整理归档。确保文件传递准确无误，保障资料的安全性与完整性。 3、活动执行支持：配合开展各类活动的策划工作，参与撰写活动方案、宣传文案、邀请函及演讲稿等内容。协同运营团队推进活动筹备与落地实施，负责活动现场拍摄与素材采集，并在品牌传播矩阵中进行后续宣传发布。 岗位职责: 1、负责公司各类公文的撰写、修订与排版工作； 2、承担活动发言稿编写、现场拍摄、采访记录等工作； 3、参与公司规章制度类文件的起草、校对及格式规范处理； 4、统筹公司文件资料的分类归档与存储管理； 5、撰写宣传平台所需文案，完成视频拍摄、剪辑、审核与整理； 6、记录企业发展历程，整理并保存影像档案资料； 任职资格: 1、具有5年以上内容创作或品牌运营领域工作经验 2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备基础ps操作能力 3、文字表达能力强，熟悉公文写作规范与格式要求 4、掌握基本短视频拍摄与剪辑技能，能独立完成活动宣传视频制作（熟练使用剪映） 5、有自媒体运营或品牌推广实践经验者优先

职位描述: 1、负责抖音/小红书/B站等平台的短视频与直播内容规划及运营，主导账号矩阵的内容传播与流量增长，对粉丝规模与内容曝光效果负责； 2、主导直播活动的策划与落地执行，管理达人资源，确保直播转化成果，并沉淀可复用的运营方法论，参与优化直播支持工具； 3、统筹直播选品策略，结合平台规则与营销节点制定货品方案，协同供应链保障直播商品供应； 4、负责MCN达人体系的搭建与运营，推进自有达人的培养及商业合作落地； 5、洞察行业变化，紧跟直播领域的新趋势与新技术，持续探索创新运营路径；拓展品牌联动与KOL合作资源，提升账号影响力，参与设计推广策略，助力直播流量与成交双增长。 职位要求: 1、具备极强的落地执行能力（运营体系较成熟，重在高效执行）！本科及以上学历，3年以上新媒体内容运营工作经验，广告学、新闻传播、市场营销等相关专业优先，有3C/汽车/全屋智能行业经验者更佳； 2、精通主流平台运营机制与增长玩法，擅长多维度增粉策略，拥有从0到1成功打造账号案例及跨平台直播运营实操经验； 3、热爱新媒体领域，具备快速捕捉热点的能力，能主动策划并制造话题，擅长内容创意与视觉表达； 4、具备扎实的内容运营功底与数据洞察能力，关注账号核心指标与投入产出表现，学习能力强，富有创新意识与探索精神；

招聘 实习生 （兼职社招勿扰） 接收3个月-6个月实习 负责照片、视频拍摄及视频剪辑工作 【任职要求】 1、具备设计基础者优先，熟练使用常见设计工具（如Photoshop、剪映、Premiere等）。 2、大专及以上学历，新媒体、传播类专业优先考虑。 3、具有一定文案与脚本创作能力，审美水平高，富有创意，思维活跃，网感敏锐。 4、了解小红书、抖音、微信公众号等平台运营规范，具备较强的内容创新能力。 5、有新媒体相关实践经验者优先，能协助团队完成视频拍摄、后期剪辑、字幕制作等工作，对视频进行整体优化与视觉包装。 6、营销活动支持：参与新媒体营销方案的制定，策划并落地执行线上线下推广活动，提升品牌知名度与用户互动率，助力产品推广或品牌传播。

自我介绍： 2013年7月加入链家 2014至2017年连续四年荣获店面销售冠军 2015年12月晋升为店经理 2018年3月晋升为商圈经理 2018年带领门店位列大区第二 2019年实现大区销售第一 2020年蝉联大区销冠 2021年取得大区第二佳绩 2022年登顶大区第一 2023年再夺大区榜首，公司排名第六 2024年持续领跑大区业绩第一 感恩链家平台，让我从一名职场新人逐步成长为专业管理者。这是一个努力必有回报的行业，一个不依赖“关系”也能实现职业跃迁的舞台，诚邀您的加入。 【招聘岗位】： 房地产经纪人，业务涵盖（一手房置业/二手房买卖/房屋租赁/房屋交易金融等）复合型发展方向 【申请条件】： 1、学历不限，专业不限； 2、形象积极，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，热爱销售工作； 3、拥有强烈的进取心和学习意愿，敢于突破自我，具备优质的服务意识。 【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、深入挖掘客户需求，推动一、二手房买卖或租赁成交，配套金融产品服务，并跟进交易流程及产权过户等后续支持； 3、开展房源开拓与积累工作，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 （主要工作方式包括线上房客源信息维护、沟通互动及门店接待，提供全流程置业解决方案） 【其他福利】：无责任底薪6000-10000元每月，五险一金 1、员工内部租购房可享服务费专属优惠； 2、精英社成员每年享有七天免费出国旅游； 3、优秀员工可携父母参与人民大会堂国宴，全程费用全免； 4、设立企业互助金，用于员工及直系亲属遭遇灾害或重大疾病时的援助支持； 【晋升发展】： 业务精英路径：A0-A10（独立作业，依据业绩定期升级职级，提成比例逐级提升）；M3-M10（带领团队，承担团队整体业绩目标） 运营管理路径：A/M经纪人—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁 【公司简介】： 北京链家房地产经纪有限公司（简称“链家”）成立于2001年，是以数据驱动的综合性房产服务平台，集房产交易、资产管理服务于一体，业务覆盖二手房、新房、租赁、装修等多个领域。 目前链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等34个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为持续优化购房体验，链家大力拓展线上服务体系。 现拥有PC端、链家APP、链家网移动端等多终端平台，构建了涵盖房源检索、产品研发、大数据处理、服务标准制定于一体的综合房产服务平台。致力于为买卖双方提供真实、全面的房产信息与个性化咨询服务，满足用户估价、预约带看等多样化需求，不断提升服务效率与体验，打造更安全、高效、贴心的一站式房产服务平台。 链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为使命，坚持通过持续创新与新技术应用，建立并完善高标准的房产服务规范，助力行业健康发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、高温补贴、加班补助、多次晋升机会

主导典当行相关视频的创意策划与全链路运营，通过优质内容传递品牌价值、普及行业知识、激发用户需求，助力合作典当行提升线上曝光、品牌认知与到店转化。 工作职责： 1.创意策划体系搭建： ◦深度洞察典当行业特性（奢侈品典当、黄金回收、应急周转、民品变现等核心业务）、目标用户画像（有变现需求人群、应急资金需求者、奢侈品爱好者等），结合平台调性（抖音、视频号、快手等），制定阶段性内容策划方案，明确选题方向、内容形式与传播重点； ◦独立完成视频脚本撰写，兼顾专业性与趣味性，将行业术语、业务流程转化为大众易懂的镜头语言，涵盖剧情类、科普类、实操类、故事类等多元形式。 2.内容生产与质量把控： ◦统筹视频拍摄执行，对接拍摄团队明确场景需求、镜头逻辑，参与现场调度，确保拍摄效果符合脚本预期； ◦主导后期剪辑方向，把控视频节奏、画面质感、字幕配乐，优化视觉呈现，确保内容输出效率与质量双达标。 3.全平台运营与数据优化： ◦制定差异化平台分发策略，优化标题、封面、标签、发布时间，适配不同平台算法逻辑，提升视频曝光、完播率与互动量； ◦每日跟踪视频数据（播放、点赞、评论、转发、咨询转化等），建立数据分析模型，深度拆解用户反馈与内容痛点，迭代优化策划方向与运营策略； ◦挖掘平台热点、行业动态，快速结合典当业务产出借势内容，提升账号活跃度与传播力。

年后上班 朝十晚六 双休 感兴趣发简历，合适约面试详聊哈。 岗位职责： 1.承接新媒体引流的意向客资，及时互动与回复。 2.基于用户标签推送课程方案，负责企业微信会员客服（咨询响应、基础客诉处理），转化高意向客户。 3.负责老客户续费与复购提升，挖掘老客户复购潜力，推荐进阶课程或其他业务套餐。 4.负责客诉处理并日常会员的维护。 5.每日记录新增、激活、转化、续课、客诉等核心数据，每周复盘。 任职要求： 22-28岁，大专及以上学历；1年以内新媒体运营、销售等相关经验，生活服务类行业优先；熟悉企业微信操作，沟通能力强者可放宽经验要求。

单休周日！！接受再联系哦~年龄***** 可接纳无经验 包吃住 福利待遇： 1、无责任底薪4000+30%提成+入职即享住宿安排，普通干月入8k--用心干月入10k--全力拼月入2w+完全有可能（多劳多得，收入无上限） 2、免费提供住宿（配备厨房、空调、WiFi、冰箱、洗衣机等生活设施齐全） 3、生日礼遇，节日福利，奖金每日发放，每月组织旅游，每周安排聚餐~ 4、工作时间：8:30-18:00，中午休息两小时。单休周天，法定节假日正常休假，享有年假！ 工作内容： 1、以小组形式前往四川省内各城市开展市场开拓与维护工作。 2、公司按5-8人组队同步进行市场调研，工作模式类似边办公边出行。 3、工作强度适中，主要在外走访，因此不设硬性业绩指标。 4、前期若不熟悉，公司提供免费系统培训。 5、差旅费用由公司承担，无需个人垫付。 任职要求： 1. 不限学历，需具备较强学习能力；无相关经验也可，配有专人进行一对一免费带薪指导。 2. 能适应短期出差者优先，独立自主，具备良好的适应能力； 3. 具备较强的自我管理与自律意识，善于复盘总结； 4. 有团队协作精神，踏实肯干，能承受一定工作压力。 川内出差！川内出差！ 本岗位为公司直接招聘，非中介岗位！

通过招聘网站，推广骑手外卖工作

1.协助参展单位进行岗位的宣传和讲解 2.协助分发传单和企业宣传册

1、负责 Facebook Ads / Google Search 的广告投放与持续优化，以实现订单转化、用户注册及流量引入为主要目标。 2、结合公司电商业务特性，制定广告投放策略、素材测试计划、受众定位方案及预算分配机制，构建可持续放量的投放模型。 3、面向海外重点市场（欧美 / 拉美 / ）开展多语言广告创意设计与本地化测试，提升点击率 CTR、转化率 CVR 及广告回报 ROAS。 4、同步参与平台 SEO 优化工作：执行关键词规划、内容架构设计、Landing 页面结构调整，落实站内与站外基础 SEO 措施。 5、主导中转 QC 站搭建，通过广告跳转 → 用户预热 → 再导流至官网的链路设计，提升广告合规性与最终转化效率。 6、跟踪广告投放数据并进行深度分析，定期输出投放效果报告、SEO 排名变动情况及落地页 A/B 测试结果。 7、根据业务需要参与 Facebook 社群运营引流工作，包括群内内容策划、裂变活动设计及广告导流规则制定。 8、协同产品、运营与设计团队紧密配合，不断优化广告表现与整体转化路径。 任职要求 Requirements 1、具备 1 年以上 Facebook Ads / Google Ads 实操经验，可独立完成起量投放并稳定达成转化目标。 2、了解跨境电商广告投放逻辑，有电商平台 / 3C / 鞋服类目投放经验者优先考虑。 3、掌握 Facebook BM 账户操作、像素部署、事件追踪设置与数据分析流程，能独立完成投放体系搭建。 4、熟练使用 WordPress / Shopify 等工具进行中转页或落地页的快速搭建与调整。 5、具备基础 SEO 能力，曾独立执行过网站 SEO 优化工作，熟悉关键词布局、页面结构与内容规划。 6、对数据敏感，善于从 CTR、CPM、CPA、ROAS 等核心指标中发现问题并及时优化投放策略。

岗位职责: 1.开拓新市场，扩大用户覆盖范围 2.策划并落地执行各类市场推广活动，提升商户品牌曝光度 3.与商家建立稳定合作关系，推进业务合作与发展 4.负责线下宣传与推广工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，富有团队协作意识 2.热爱市场推广工作，能独立完成活动策划与执行 3.具备较强的抗压能力 4.工作主动积极，具备良好的团队精神 岗位福利： 月休4天，购买社保，定期组织团建聚餐，公司福利丰富

工作内容： 拜访商户，推广安装碰一碰设备 安装一台拿5部分收益 1、底薪1200-10000 （月结） 2、开户奖励：120-360/台（日结） 3、店铺流水万7-万14（日结） 4、长期粉丝收益（日结） 5、长期团队收益（日结） 一个月开机60户收入约2万 可搭建团队，所有奖励均有团队级差！！ 要求：能吃苦耐劳，有团队精神，有学习能力的优先，0经验也可以，有师傅一对一教学。 时间自由，不来公司打卡 兼职全职都可以（均有底薪）

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如视频号、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率 3.分析平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.拓展和维护KOL、媒体及合作渠道资源，推动品牌影响力增长 5.跟进行业趋势与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容创新与竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题与推广执行 3.熟练使用图文编辑、短视频剪辑等常用工具，具备一定的审美能力 4.具备较强的数据分析意识和团队协作精神，责任心强、思维活跃

工作内容： 1.达人对接：为品牌方匹配并接洽适合的新媒体平台网红达人，推进品牌宣传合作 2.媒介策划：根据品牌需求制定切实可行的推广执行方案 3.促成交易：推动品牌与达人之间的媒介资源合作落地 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄21-30周岁，性别不限； 2、热爱新媒体电商领域，具备积极的工作心态和正向情绪输出能力； 3、具备较强的学习领悟力、沟通表达力及临场应对能力，有服务意识； 薪资待遇： 1、无责任底薪+服务提成+绩效奖金+职级补贴+全勤奖+餐费补助，综合收入8~12k 2、每年最多五次调薪机会，每两个月一次晋升评估！！！ 3、下午茶点、节日福利、生日礼金、工作用餐、年终奖金……各类现金与实物奖励拿到手软 各位伙伴~期待你的加入，无需顾虑经验不足，只要你想学，我们全力带教