运营一名（男女不限） 1.策划各平台(如微信公众号、抖音、小红书等)的内容选题，结合热点、用户需求及品牌调性，形成内容计划。 2.收集、整理内容素材(文字、图片、视频等)，进行初步筛选和加工，确保素材符合发布要求。 3.参与文案撰写，包括但不限于推文、短视频剧本、活动文案等，根据不同平台风格调整内容表达方式。 4.负责内容的排版与发布，优化图文呈现，或按平台规则发布视频、图文内容。 5.维护自媒体账号的日常运作，定时发布内容，确保更新频率和发布时间合理。 6.及时回复用户评论、私信，处理用户反馈，引导互动，提升账号活跃度和用户粘性。 7.监控账号数据(阅读量、播放量、点赞、转发、粉丝增长等)，记录数据变化，形成基础数据报告。 薪资福利 1.早八点半晚五点半; 2.双休+五险; 3.无责底薪5k-6k+项目提成，综合薪资看个人能力。 主播一名 岗位职责： 1. 负责日常直播带货，清晰讲解产品卖点、使用方法及优势，提升用户信任与购买意愿 2.策划并执行直播脚本，配合运营优化话术、节奏与互动形式，提高直播间停留时长与转化率 3. 实时响应粉丝提问，处理售后咨询，维护直播间氛围与品牌形象 4. 参与选品、样品测试及反馈，协助优化供应链与产品组合 5. 定期复盘直播数据（观看量、成交额、互动率等），提出改进建议并落实优化动作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的镜头表现力与语言表达能力 2．有直播带货经验者优先，无经验但具备销售意识、学习能力强亦可培养 3. 具备基础的沟通协调能力与抗压能力，能配合运营完成相关工作 4.大专以上学历,普通话标准,有电商、短视频或社群运营经验者加分 5.遵顼平台规则,诚信自律,无不良直播记录 薪资福利 1.早八点半晚五点半; 2.双休+五险; 3.无责底薪3.5k+项目提成，综合薪资看个人能力。 工作地点：四川省成都市⾦堂县三溪镇⼯业战略前沿区

岗位职责： 一、内容创作与运营 1.内容生产 -撰写符合品牌调性的文案，制作图文、短视频、H5等内容，适配不同平台（如微信、微博、抖⾳、小红书等）。 -追踪热点话题，结合品牌需求策划创意内容，提升传播⼒。 2.内容排期与发布 -制定并执⾏⽉度/季度内容计划，确保更新频率与质量。 -管理多平台账号，统一品牌形象，优化发布时间以提升触达率。 二、用户互动与社群管理 1.粉丝运营 -及时回复用户评论、私信，处理咨询与投诉，维护品牌口碑。 -策划互动活动（如抽奖、话题讨论）增强用户粘性。 2.社群维护 -搭建并管理用户社群（如微信群、QQ群），制定运营规则，活跃社群氛围。 -挖掘核心用户，推动用户自发传播。 三、数据分析与战略优化 1.效果监测 -利用后台工具（如新榜、蝉妈妈、GoogleAnalytics）分析阅读量、转化率、粉丝增长等数据。 -定期输出数据报告，评估内容效果并提出优化方案。 2.策略迭代 -根据数据反馈调整内容方向、投放渠道及运营策略，提升ROI（投资回报率）。 四、品牌推广与资源整合 1.传播矩阵搭建 -拓展新媒体渠道（如视频号、小红书、抖音、B站），布局全域流量。 2.资源对接 -协调设计、产品、销售等部门获取运营素材，对接外部资源（如MCN机构、广告平台）。 五、市场洞察与竞品分析 1.行业调研 -监测行业趋势、平台规则变化（如算法更新），及时调整运营策略。 2.竞品跟踪 -分析竞品内容、活动及用户反馈，提炼可借鉴的运营方法论。 六、其他职责 -参与部门协作、品牌宣传等目标。 -处理突发舆情，维护品牌形象（如负面评论危机公关）。 核心能力要求 技能：熟悉各平台玩法，掌握PS/PR/Canva等工具，具备基础数据分析能力。 思维：用户导向意识、创新敏感度、结果驱动执行力。 经验：通常要求1-3年相关经验，部分企业接受优秀应届生。 岗位福利: 一、薪资结构 1.基本工资 -4k-15k/月 2.绩效奖金 -根据KPI（如粉丝增长、转化率、活动效果）浮动，月薪的10%-30%。 3.提成/佣金 -提成比例约1%-5%。 4.年终奖 -提供1个月薪资的年终奖，优秀员工可能更高。 二、福利待遇 1.基础福利 -五险一金（部分公司按最低基数缴纳，优质企业按全额工资缴纳）。 -带薪年假、病假、节假日福利（如购物卡、礼品）。 -培训补贴（如课程报销、技能认证支持）。 -员工内购折扣。 3.特殊激励 -项目分红：成功策划爆款活动或内容可获得额外奖励。 三、行业与公司差异 -晋升通道明确，成长机会多。 四、隐形待遇与职业发展 1.能力提升 -接触前沿平台玩法（如抖音算法、私域运营），积累行业资源。 2.晋升路径 -专员→主管→经理→总监（管理线）； -或转向细分领域：内容策划、用户增长、品牌营销等。 3.转行机会 -可向电商运营、市场策划、自媒体创业等领域延伸。

【公司不收取任何费用！】 一、薪资待遇： １、无责３０００，提成从25%起跳，一路狂飙到行业顶尖的60%，遇到大单子，提成直接上万，额外每单还有5千-2万的现金奖，每组客户100-200的带看红包，干得漂亮，奖得更漂亮！ ２、包住宿，不收任何费用 ３、带薪培训，一对一免费带教，包学会 ４、每月聚餐，唱歌，释放自己 ５、季度国内游，年度海外游，只有你想不到没有我们做不到！ ６、每天工作８小时，每年２０天以上带薪年假 二、任职资格：无需学历，无需经验 １、敢想，敢干，有梦想，不屈于平庸 ２、脚踏实地，执行力强 ３、品行端正，无不良记录 ４、会操作电脑，会基本打字 三、职位描述： １、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走】 ２、积累客户信息与房源资源；【店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； ３、负责线上和客户预约，回复客户的咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给您】； ４、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适的房源； ５、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；【都是和老同事一起出行，交通不用担心，不会交谈也不用担心；】 ６、由置业顾问会进行销售，无需我们谈判，我们只需配合销售促成房产经纪买卖；【从带看到成交，师傅一对一帮扶】；

岗位职责: 1. 负责小红书平台的新媒体内容规划与落地执行，涵盖社交内容发布、推广素材策划等工作； 2. 跟踪小红书运营数据并进行效果评估，依据分析结果优化运营方案； 3. 协同团队推进线上活动的创意构思与具体实施； 4. 按周期整理运营数据报告，为团队决策提供有效的数据支撑与解读。 任职要求： 1. 具备扎实的文字功底和创新意识，能独立完成高质量内容输出； 2. 熟悉小红书等新媒体平台的运营逻辑与操作方法，拥有较强的数据解读能力； 3. 具有良好的协作意识和沟通技巧，可在团队中高效配合达成项目目标； 4. 关注互联网动态，对网络热点具备敏感度，能及时响应并融入快速变化的线上环境。

岗位职责: 1. 负责小红书、抖音、微信公众号全平台运营工作，包含内容策划、文案撰写、视频剪辑、图文制作、账号发布与日常维护； 2. 懂本地生活/同城流量，能做引流获客，不违规推广； 3. 会短视频剪辑、爆款文案创作、高颜值图文设计，具备全流程实操落地能力； 4. 执行力强、有网感、配合度高，熟悉地陪/陪游行业优先 5. 以账号流量、客户咨询、转化为工作目标 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 有小红书、抖音、公众号运营实操经验，熟练掌握文案写作、视频剪辑、图文排版技能； 3. 精通本地生活/同城流量逻辑，具备合规引流获客实操案例，无违规推广操作； 4. 网感敏锐，执行力强，沟通配合度高，对地陪、陪游行业有了解者优先录用； 5. 目标导向明确，能围绕流量、咨询、转化核心指标推进工作并达成结果。 6. 认同公司品牌理念和企业文化，有长期与公司共同发展的意愿，具备较强的职业素养和商业信誉。 工作时间朝九晚六，大小休 薪资4-6000

小白应届生都统招专人培训 1、每天在系统找漂亮的房源，去房间里面进行租房拍照、直播。 2、发布小红书、抖音视频、做直播。 2、通过小红书/抖音来的客户，给租客匹配房源。 3、可以自己不带客户，只做甩户人，3000+个同事，全成都接单。 4、也可以自己获客自己带，一单提成65%-80%（一单约1000-6000不等） 5、要求：能坚持，肯钻研，有能量的人。

1.协助完成抖音、小红书等平台的日常内容发布，包括文案排版、配图上传及发布时间规划。 2.跟踪账号数据，整理阅读量、点赞量、转化率等基础报表，反馈内容效果。 3.参与选题会，收集热门话题、竞品动态，提供内容创作灵感。 4.协助维护粉丝社群，回复评论区及私信的基础咨询，提升用户互动率。 5.配合团队完成活动执行，包括物料准备、线上活动宣传及数据汇总。 任职要求 1.在校大学生，新闻传播、市场营销等相关专业优先。 2.熟悉抖音、小红书等新媒体平台玩法，有个人账号运营经验者优先。 3.具备基础文案撰写能力，会使用Canva等设计工具者优先。 4.工作细致有责任心，能接受阶段性加班，每周可到岗3天及以上。 5.对宠物行业感兴趣者优先。

岗位职责： 1、负责医院医生公众号的整体运营工作； 2、承担公众号平台的日常维护与推广任务，涵盖内容规划、素材制作、定期发布及互动管理； 3、开展数据统计与分析，持续优化内容运营方案； 4、研究同领域公众号的内容布局与热门话题，深入了解目标用户兴趣偏好，精准把握用户需求与痛点，输出高质量原创内容； 任职要求： 1、有成功打造过公众号爆款内容经验者优先考虑。 2、具备扎实的文字表达能力和基础数据分析技能，掌握新媒体传播特点与语言风格。 3、熟悉PS或其它图像处理工具、了解网页操作，具备基本图片处理能力者优先。 4、对网络热点具有敏锐洞察力，能及时捕捉并结合时下热门话题，知识面广、阅读量大。 5、具备良好的职业态度、团队合作意识、沟通协调能力及抗压能力，时间管理能力强，执行高效，富有责任心，学习能力突出，具备创新思维和较强的自我驱动力与自律性。 福利： 公司提供丰富午餐和晚餐，(干锅虾、粉蒸肉、生闷兔、蒸排骨、银耳汤、绿豆汤天天不重样)，节假日福利、生日福利、工龄工资全部都有！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如视频号、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率 3.分析平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.拓展和维护KOL、媒体及合作渠道资源，推动品牌影响力增长 5.跟进行业趋势与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容创新与竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题与推广执行 3.熟练使用图文编辑、短视频剪辑等常用工具，具备一定的审美能力 4.具备较强的数据分析意识和团队协作精神，责任心强、思维活跃

4月20成都清洗空调长白班 长白班+高工资+新手小白+全成都安排。 政策:打卡15天400 。 年龄25-38岁以内 会使用导航，有过销售经验优先~ 1、内容：家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、清洗空调，家居养护床品除螨、沙发保养等服务 2、上班时间：8：00-12：00，下午14：00-18：00，一天2单，每单4小时，做六休一，月休4天 3、工作地点：手机派单，不用抢单，就近安排，在家附近出单（12公里内）不用每天来公司打卡。 4、薪资待遇:一天200-300元，月平均7000-9000 5、提供免费岗位培训6天+岗前实践3天有工资100元/天，无押金也不用考证 6、入职后公司给免费购买意外险，签订劳动合同，新手小白师傅教师傅带 上班地址:全成都安排， 目前区域:郫都区，新都区，龙泉区，暂时安排不了，其他区域都可以安排。 ——————————— 井号我司出名单后开票下款、每月不限次数，井号各位老板放心输送。 可提供转换点招人无压力 可提供招聘资源 名单王老师:

打磨工工作地址:都江堰蒲阳08：30-17：30超过算加班，，正常加班日每周135加班2小时4000-4500，试用期一个月打磨，需有经验18-45岁

工、勤劳细心、工资3600、包吃住，有加班费，有奖金、工资半年一涨

[庆祝]可预支、不体检[庆祝]202/19大有卓为一手单双流电气厂【普工】【行车工】井号无犯罪记录、有行车证井号不体检、可带手机、每周发500-600、面试不能穿短裤拖鞋背心[拳头]招聘要求：20-45岁工作内容：普工组装小箱变行车操作行车调转变压器（地操）[玫瑰]上班时间：8:30-18:00（根据情况需要加班）[礼物]员工薪资：普工：白班20元一小时，夜班21元一小时行车工：白班22元一小时，夜班23元一小时[咖啡]薪资发放：每个月15号发工资，如遇节假日提前或顺延[月亮]吃住情况：提供吃住有食堂吃饭8-15元一餐自费，水电自理，住宿费50元/月（），有空调独立卫生间。

成都温江有几万个平方内外墙甩浆挂网拉灰有耍起的人员可以联系一下曾

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功案例者更佳 3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础剪辑技能（如剪映、Canva等） 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，能用数据驱动内容优化与决策

岗位职责： 1.协助产品推广等各类文案的撰写与优化。 2. 结合行业特点与用户画像，协助策划有传播力的内容选题，提升内容阅读量与转化率。 任职要求： 1. 具备优秀的文字功底和创意表达能力，逻辑清晰，语言简洁有力 2.熟悉新媒体平台内容生态，了解用户阅读习惯与传播规律。 5. 有相关实习或项目经验者优先，学历不限

新媒体运营，拍摄剪辑优质的短视频内容

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 结合行业热点与用户需求，独立完成图文、短视频等创意内容制作与传播 3.监测并分析各平台数据表现，优化运营策略，提升粉丝量、互动率及转化效果 4.协同市场、产品等部门推进品牌推广活动，扩大企业影响力 5. 维护新媒体矩阵账号形象，及时响应用户留言与舆情反馈 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础运营思维与学习能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的文案撰写、视觉审美及基础剪辑能力 4.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先 5.思维活跃、责任心强，具备较强的数据敏感度与团队协作意识

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 结合行业热点与用户需求，独立完成图文、短视频等创意内容制作与传播 3.监测并分析各平台数据表现，优化运营策略，提升粉丝量、互动率及转化效果 4.协同市场、产品等部门推进品牌推广活动，扩大企业影响力 5. 维护新媒体矩阵账号形象，及时响应用户留言与舆情反馈 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础运营思维与学习能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的文案撰写、视觉审美及基础剪辑能力 4.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先 5.思维活跃、责任心强，具备较强的数据敏感度与团队协作意识

岗位名称:全媒体运营师 (医疗优先，资深运营一带一，带薪培训) 一、岗位职责: 1、抖音等全平台的种草和安利，维护账号评论区，收集意向客户信息。 2、掌握各平台规则，有一定图文编辑、短视频剪辑水平。 3、能根据用户兴趣和热点新闻进行内容策划、输出。 二、任职资格: 1、熟悉多平台运营模式，有相关运营经验。 2、了解各种文案写法，具备一定文字表达与执行能力。 3、善于沟通，领悟能力强，学习能力强，具有良好的网感和运营思维。 4、大专及以上学历(优秀者可适当放宽)。 5、善于总结创新，对医疗行业感兴趣。

运营火热招聘中！底薪+提成，工作时间规律，不限学历！ 无论是否有相关背景，只要你热爱直播行业，富有责任心与执行力，我们都诚邀你的加入！ 我们提供4k-30k薪资范围，叠加丰厚提成，收入更有保障，助你安心发展事业！ 现面向社会招募充满创意与热情的直播运营人才，携手共创高品质直播内容！ 【工作时间】： 下午1:00 - 22:00，每周调休5天，法定节假日正常休假，作息稳定，生活更有节奏！ 【岗位职责】： 1. 负责直播活动的方案策划、组织落实及现场执行，保障流程顺畅； 2. 维护直播间日常运作，优化互动环节，提升观众参与感与满意度； 3. 收集并分析直播各项数据，持续调整运营手段，增强直播转化效果； 4. 与相关部门高效配合，协同推进直播项目落地与业务增长。 【任职要求】： 1. 热爱直播领域，对行业动态有基本了解，学历不限； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能主动解决问题； 3. 有责任心，抗压性强，能够适应快节奏的工作环境； 4. 有直播运营或相关经验者优先，无经验但表现突出者同样欢迎！ 不设门槛，只看实力！只要你敢拼敢闯，这里有属于你的成长空间与发展舞台！ 直播运营，时间稳定，无需学历束缚，未来由你点亮！

负责拍摄剪辑，找对标账号内容。 有做过全屋定制或家具建材类的优先。

能力强者可晋升为直播运营主管/经理，年薪30-40万； 岗位职责： 1、全面负责抖音直播的运营管理（涵盖直播账号运作、直播脚本策划、团队培训与统筹、直播数据监控、精细化复盘及持续优化内容策略等）； 2、对直播账号的整体表现负责，提升直播间热度与用户活跃度，推动GMV增长，达成销售目标与盈利指标； 3、主导直播账号的付费投放工作，科学控制投放成本，确保投资回报率达标。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄26至35岁，综合能力突出者条件可适当放宽； 2、具备2年以上直播运营实战经验，有可验证的成功案例和业绩成果； 3、精通抖音平台运营规则与推广方式，拥有数据分析基础及清晰的逻辑分析能力； 4、执行力强，能承受高强度工作压力，善于与相关协作方高效沟通，推动业务持续进步； 5、热爱短视频与直播生态，致力于长期发展电商领域，具备良好表达能力、团队协作精神与落地执行能力。

AI短视频制作师（接受学员） （免费培训，接受新手，应届生） 工作内容： 熟练运用AI绘画、AI文案、AI视频等工具，学习后能独立完成，抖音AI解说漫短视频等内容创作 要求： 1，对AI有基础的了解和认知（用豆包，既梦，香蕉等，成功出过图片） 2，熟悉电脑基本操作，会卸载软件，能独立安软件，会解压缩包，能用剪映 3，有笔记本电脑，有AI动漫基础的认知，能区别2D,3D和真人漫 工作时间： 10：00～12：00 13：00～19：00（午休1个小时） 休息时间：月休6天 工资待遇： 转正前：7～13天学习期，（学习期结束以后根据成片佣金提成） 转正后：综合工资：5000～9000 其他福利：带薪培训、节日福利、弹性工作、团队氛围轻松 晋升空间大，支持深耕AI内容创作方向！ 工作地点： 居家办公/温江区 ，学习在成华区

岗位职责： 1. 农产品内容体系搭建与运营 负责抖音、小红书、视频号等平台账号的整体定位与策略规划，围绕茶叶/菌菇/腊肉等农产品特性（如原生态、非遗技艺、地域文化），制定差异化的内容路径。 策划短视频、图文及直播融合的内容形式，聚焦产品核心优势（如生态种养、传统工艺、健康属性），提升用户认知与信任度。 2. 农产品创意内容策划与执行 挖掘产地背景、匠人故事、使用场景（如“茶农日常”“菌菇汤品的百变搭配”），打造具情感共鸣的内容选题。 独立完成脚本创作，统筹拍摄资源（如茶园/生产现场实拍），主导后期剪辑风格把控。 3. 数据驱动运营与电商引流 跟踪账号关键指标（点击率、转化率、商品橱窗访问量），迭代内容方案，推动私域沉淀（如通过企业微信加群获取食谱资料）。 结合节气时令与节日节点（如春茶上市、年货采购季），策划营销内容，协同电商团队落地“短视频引流+直播销售+优惠券促单”组合策略。 4. 行业热点捕捉与内容借力 及时跟进三农相关热点话题（如“乡村振兴”“新农人行动”），快速输出应景内容，提升曝光与互动。 经验偏好： 具备农产品或食品类账号运营背景者优先（如地方特产电商、生鲜品牌项目）。 熟悉农产品线上销售逻辑（如抖音小店跳转、小红书店铺链路）。 能力强调： 重转化：具备“内容种草→引导下单”的全链路思维，案例需呈现实际带货成效。 任职资格： 1-3年新媒体内容运营经验，有农产品/食品/生鲜领域账号实操经历（需提供作品链接或数据证明）； 有从0到1起号、爆款内容打造或直播销售经验者优先考虑。 运营能力： 熟练掌握抖音/小红书/视频号后台功能（如广告投放、商品橱窗设置）、具备基础数据分析能力（转化率、ROI）； 了解农产品电商运作流程（如抖音小店、拼多多店铺运营机制）。

岗位：新媒体运营 【岗位职责】 1、负责视频内容的剪辑制作、发布推广及账号日常维护。 2、参与短视频账号的内容规划与运营，操作简单，快速上手。 要求：年龄20-30岁 欢迎新人及应届毕业生，提供带薪培训，由组长一对一指导，无需担心经验不足 但需具备良好的工作态度，期望踏实稳定、长期发展 【薪资】综合收入5000-10000元，无上限 享节假日福利、下午茶、聚餐、团队建设活动

一、工作内容： 1、依据公司战略方向，规划并执行直播营销方案与推广策略，保障直播活动高效有序推进； 2、掌握抖音平台运营机制，结合平台特性与用户偏好，策划具有吸引力的直播内容，增强用户参与感与互动活跃度； 3、主导直播间建设及团队运营管理，统筹团队成员分工协作，开展主播培训工作，提升主播专业能力，增强粉丝粘性与规模，实现账号粉丝增长、在线人数提升及转化率优化； 4、持续跟踪直播数据表现，进行数据分析与复盘，基于结果输出优化策略，推动直播效果迭代升级； 5、具备跨部门协作意识，高效对接内外部资源，确保项目顺畅推进。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄24-32岁，性别不限； 2、具备2年以上甲乙方连锁餐饮行业同岗位工作经验； 3、拥有团队管理与项目落地实践经验，能带领团队高质量完成既定目标； 4、熟练运用数据分析工具，可对直播相关数据进行深度挖掘，并提出切实可行的改进措施； 5、富有创意与策划思维，能独立设计吸引用户的直播及短视频内容与互动活动； 6、具备优秀的沟通协调能力，可与主播、平台及内部相关部门保持良好协作，整合资源推动执行。 三、薪酬福利： 1、入职即办理社会保险； 2、工作时间9:00-18:00，周末实行大小休制度； 3、享有公司旗下餐饮品牌门店员工专属折扣权益； 4、提供完善的职业发展通道与晋升机会。 四、工作地点： 成都市武侯区国航世纪中心B座1601-1603

任职要求: 1. 大专及以上学历，相关专业优先，具备扎实的文字表达能力； 2. 熟悉内容分发渠道及各类平台的内容风格与传播特点； 3. 具备2年以上新媒体领域工作经验； 主要工作内容： 1、负责抖音、小红书账号的搭建与日常运营管理工作； 注：认证类行业，侧重流量导入，有销售背景者优先。

一、薪酬福利 1、基础薪资4000+，综合收入约7K（月收入范围6-8K/7-9K） 2、享有带薪休假、较长年假，倡导高效工作不加班 3、缴纳成都本地社保，提供生日礼遇及节日福利 4、供应免费下午茶，组织员工旅游活动 二、工作内容 1、按照公司规范，将房源信息通过新媒体平台进行线上推广并推进相关运营工作 2、工作地点根据住址就近安排！ 3、欢迎零经验人员加入 三、任职要求 学历和经验：大专及以上学历，工作经验不限！能力突出者可适当放宽学历要求

【岗位职责】 1、负责医院微信公众号的推广宣传内容创作； 2、负责医生案例整理及医学科普类文章撰写； 3、完成上级交办的其他工作任务； 【任职条件】 1、具备相关工作经验者优先考虑； 2、逻辑思维清晰，具有较强的学习能力； 3、富有创新意识，善于融合理解与表达； 【福利待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，享受法定节假日及带薪年假； 2、缴纳社保，提供生日福利、节日福利、团队建设活动、下午茶等； 3、免费提供工作餐； 【工作环境】 1. 全程办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉，无需外勤； 2. 团队年轻化，以95后、00后为主，氛围融洽，颜值在线； 3. 办公室配备背景音乐、定期安排下午茶，倡导轻松高效的工作方式！ 【晋升通道】 普通专员—组长/主管助理—部门主管—部门经理—总监—分公司负责人