1. 内容策划与制作：负责公司抖音、小红书、视频号等平台的内容选题规划、脚本创作、拍摄协调及成片审核，确保产出内容契合品牌风格与IP定位。 2. 账号管理：独立运营1-2个IP类账号，涵盖内容发布、用户互动、数据追踪及投放协同，对账号粉丝增长、互动表现与线索积累负责。 3. 直播落地执行：主导日常直播活动（如工地探访、设计分享、人物访谈等）的全流程执行，包括脚本撰写、现场把控与投流配合，提升直播观看量、互动活跃度及留资转化效果。 4. 数据分析与策略迭代：按周复盘账号核心数据（播放量、点赞、评论、转化率），结合反馈持续优化内容方向与投放方案，降低获客成本。 5. 跨部门协作：联动设计、工程、销售等团队，挖掘优质内容素材（如项目案例、施工工艺、客户真实反馈），保障内容专业性并助力业务转化。 6. 投放支持：协助投放团队制定推广策略，提供高转化素材，跟踪投放表现，并提出可行性优化建议。 任职资格 1. 基本条件 • 学历要求：大专及以上学历，新闻、广告、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。 • 经验要求： ￮ 专员岗：具备1年以上新媒体运营经验，有家装、房产、家居领域背景者优先。 ￮ 主管/经理岗：1-2年相关经验，曾独立运营至少1个粉丝超3万的账号，具备团队管理经历。 2. 专业能力 • 熟悉抖音、小红书、视频号等主流平台机制与运营玩法，有成功起号或打造爆款内容的经验。 • 文案能力强，擅长内容创意与脚本撰写，可独立完成拍摄提纲输出。 • 掌握基础拍摄技巧和剪辑技能（剪映/PR），能指导剪辑完成高质量成片，具备良好审美。 • 了解DOU+、千川、本地推等投放逻辑，可根据数据反馈调整素材与投放策略。 • 具备基础数据分析能力，能从数据中识别问题并提出有效改进措施。 3. 综合素质 • 网感敏锐，善于捕捉热点，能快速将用户需求转化为内容主题。 • 沟通协作能力强，可高效对接多部门资源，推动项目顺利执行。 • 自我驱动，目标导向，对关键指标结果负责。 • 乐于学习，适应行业变化节奏，持续精进运营方法论。

【【注意】】 地址在【龙泉去吾悦广场写字楼】，2号线【书房站】，2号线停运期间是公交是【桃都大道北京路口站】，请合理计算好通勤时间再打招呼哦~ ------------------------------- 本岗位核心： 1、双休； 2、节假日正常放假； 3、不加班； 4、年轻团队氛围好； 5、我们针对全国市场，想出去玩的人都是我们的客户资源，所以流量基数大，只要会种草流量不用愁； 6、运营初创团队晋升空间大，欢迎来挑战。 ------------------------------- 岗位描述： 1、负责旅游类小红书抖音的日常更新和运营，做好跟团游产品的种草和安利，收集有出行意向的客户信息，或者引流加销售微信。 2、我们是旅游行业，想出去玩的人都是我们的客户，所以客户基数很大的。 3、底薪+提成的薪资模式，根据资源数量浮动式底薪，底薪最低2K-最高13K（800个资源差不多就底薪过万了，努力能够到的额）混最低底薪此岗位不适合，只适合想努力赚高薪的。 4、上班时间朝9晚6，午休2小时，周末双休，节假日正常放假，春节假还会更多（假期需要更新贴和回复）。 5、我们都是年轻团队，氛围舒适，我们贩卖人间美好，开开心心把钱挣。 ------------------------------- PS：公司楼下就是吾悦广场，商业配套齐全，工作以外吃喝玩乐全满足！

岗位职责 1.负责校区新媒体账号矩阵（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的日常运营、内容编辑、排版发布及粉丝维护，提升账号活跃度、关注度和粘性。 2.结合K12文化培训（语文/数学/英语等学科）特点，策划符合家长&学生群体的内容选题，产出短视频、图文推文、干货合集等优质内容，传递校区课程优势、师资实力及集训特色。 3.负责新媒体渠道的招生引流活动策划与执行，包括限时体验课、学科干货领取、家长公益讲座等，引导粉丝转化为咨询客户，助力校区招生指标达成。 4.跟踪账号运营数据（阅读量、转发量、转化率、粉丝增长数等），定期输出数据复盘报告，优化内容创作和运营策略，提升传播效果和引流效率。 5.配合校区市场推广、招生续费等核心工作，制作新媒体配套宣传素材（海报配文、短视频脚本、朋友圈种草文案等），联动线下活动完成线上曝光造势。 6.关注K12教育培训行业新媒体热点、同行动态，挖掘家长核心需求，迭代运营思路，打造校区新媒体差异化竞争力。 任职要求 1.1-2年及以上新媒体运营相关经验，优先考虑有K12教育行业运营经验者，接受优秀应届生投递（有账号运营实习经历者优先）。 2.具备较强的内容创作能力，能独立完成图文排版、短视频剪辑（熟练使用剪映、醒图等工具），文笔流畅，擅长捕捉家长关心的学科培训、升学备考等热点。 3.熟悉各类新媒体平台规则和传播逻辑，了解家长群体浏览习惯，能精准把握内容调性，兼顾干货性和传播性。 4.目标感强，具备良好的沟通协调能力和执行力，能独立完成运营任务，也能配合团队完成招生推广联动工作。 5.对K12文化培训行业有一定了解，认可素质教育+学科提升的理念，责任心强，善于主动思考、快速迭代运营方法。 6.具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题、优化策略，有引流转化相关经验者加分。

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化内容策略并定期输出运营报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新传播形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台调性与算法逻辑 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立产出优质内容 3. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，有数据分析意识 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

招新媒体运营时间自由，学会了在家也可以做 帮厂家跑量

通过小红书、抖音平台，进行评论截流和私信截流，挖掘意向客户咨询，按线索量结算; [任职要求] 线上兼职，不用坐班，无经验可提供培训 有小红书/抖音运营经验有限 大学生、宝妈优先

该岗位为大小休，介意者请勿投递 岗位职责： 1、负责小红书、抖音等新媒体平台的日常运营，掌握各平台运作机制，并对获客效果与转化结果承担责任； 2、负责护士、产康师等相关岗位的视频拍摄与剪辑工作，助力个人品牌建设； 3、能够独立统筹账号全流程运营，涵盖内容创作、发布、投放及用户转化环节； 4、具备数据洞察与竞品分析能力，定期开展运营复盘，根据实际表现提出优化策略并落实改进方案； 5、配合完成新客及老客活动的策划与执行（每月约两场）； 6、协助准备活动所需的相关物料； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备小红书渠道获客实操经验； 2、具备良好审美，熟练进行排版、图片处理及视频剪辑，熟悉种草类内容，对母婴、医美等领域有一定认知； 3、具备运营思维，可独立撰写推广方案与平台执行计划，拥有基础的数据分析能力； 4、文字功底扎实，逻辑清晰，网络敏感度高，创意丰富，善于结合平台特性与行业热点产出内容，能独立完成图文及视频内容制作； 5、性格积极外向，沟通顺畅，主动性佳，善于自主思考，学习能力和执行能力突出； 6、熟练操作多种新媒体工具，如美图秀秀、剪映、稿定设计、PS等软件。

【岗位亮点】 ·工作时间：早10晚6，中午休息1.5小时，每周一周二双休 ·薪资构成：2500底薪+（40%-70%）提成 ·福利待遇：缴纳社保、生日假期、亲属生日假期、亲子陪伴假、女性专属假、额外年假、春节超长休假（14天）等多项人性化假期福利 ·工作地点：天府新区锦江生态带 【岗位职责】 1.负责抖音、小红书、微信视频号等主流新媒体平台的日常运营、内容规划及发布执行。 2.撰写优质且具传播力的房产领域文案与视频脚本，并完成短视频的拍摄与制作。 3.策划线上营销活动，借助新媒体渠道高效获取潜在客户资源。 【任职要求】 1.具备良好网感，熟悉主流新媒体平台（特别是抖音、小红书）的运营机制与内容偏好。 2.文案表达能力强，富有创意，能独立完成短视频拍摄与剪辑者优先考虑。 3.对运营数据敏感，具备较强的学习能力与团队协作意识。 4.有房地产行业或本地生活类新媒体运营经验者为重要加分项

革外单提量，帮子好做。招上案工人5套。 全年无淡季。 电话： 地址：崇州三江街道三桥社区（旭丰鞋业）

工地食堂师傅大锅菜小炒炒得好，脾气好，技术好，年龄45岁以下。在工地食堂炒菜薪资福利:工资7千月休2天招工人数:1名工作地址:龙泉区

成都市新都区招工地小工/杂工

招聘：生物安全员薪资：5000-8000元/月身体健康，无传染性疾病，做事踏实、细心，有猪场生物安全员相关工作经验1年以上，认真负责，执行力强。

招聘：饲养员 薪资：6000-8000元/月 身体健康，无传染性疾病，做事踏实，认真负责，执行力强， 能适应猪场封闭式管理及统一食宿。

工作地点：鹰潭，余江，锦江，可居家办公，本地优先 工作内容： 工作简单，0 难度 1. 负责短视频平台账号的基础信息搭建与资料完善 ​ 2. 协助完成账号的日常基础维护与信息核对 ​ 3. 按要求完成平台账号的基础配置操作，流程简单易上手 岗位要求： - 会使用智能手机，熟悉基础APP操作 ​ - 本地优先，时间灵活，适合兼职/居家办公

岗位说明: 我们是视频号带货商家，主要工作是配合公司运营完成视频号带货工作。不需要直播，不需要出镜。 每天发布公司的带货视频，维护商品库存链接，上下链接，配合运营投流工作。 用人要求: 有点网感，熟练使用智能手机，做事细心负责，表达清晰情绪稳定，有相关运营工作经验者优先，无需相关工作经验，运营会教。 薪资待遇: 日结210-280提成，不克扣，无业绩要求。 居家办公，灵活就业，上班时间自由。 不强制考勤，不安排固定工作时间。

岗位职责 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高7000-10000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长6个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功案例者更佳 3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础剪辑技能（如剪映、Canva等） 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，能用数据驱动内容优化与决策

一、岗位职责 1、负责抖音、小红书、视频号等平台账号的运营管理，包括账号注册、日常维护及内容发布； 2、积极互动各平台评论与私信，保持账号活跃，提升曝光与互动效果； 3、掌握各大平台运营规则与推荐机制，及时调整运营策略； 4、通过短视频、图文等形式输出内容，吸引目标用户，实现前端流量引入与客户转化； 二、任职要求 1、具备基础的图片与短视频剪辑能力，能独立完成简单文案撰写； 2、熟悉新媒体生态，为抖音 / 小红书 / 快手等平台高频使用者； 3、具备较强抗压能力与任务执行力，能高效推进工作落地； 4、有医疗类账号运营经验或跨行业引流实操经历者优先； 5、欢迎优秀应届毕业生投递（需热爱新媒体领域）； 6、特别加分项：善于运用AI工具提升工作效率，优化时间管理能力者优先！ 薪资结构：无责底薪 + 提成 + 奖励 + 餐补 人文关怀：不定时下午茶+节假日福利+生日福利+工龄工资...... 工作时间：10：00-19：00（午休1.5h） 单休 晋升通道：专员-副组长-组长-主管-总监-分公司负责人（也可向专业深耕方向发展）

加入我们，你将与团队共同成长、相互成就；感受真诚、真实、公平、开放的工作氛围；体验付出即有回报的踏实感；在突破挑战中收获能力跃升的成就感；通过解决用户与团队的实际问题，获得被认可的价值感。 工作内容： 结合你在自媒体行业的实践经验，协同品牌团队中的剪辑、拍摄、平面、演绎及私域运营成员，共同孵化IP账号 1. 负责公司线上自媒体平台（知乎、小红书、抖音、B站）的内容策划、编辑、发布与日常运营。 2. 深入研究目标用户画像，输出匹配的文案或视频内容，实现精准获客与流量引入。 3. 主要面向学历提升人群（18-35岁，有考公、考研、职业晋升需求的社会人士），具备相关服务或运营经验者优先。 岗位要求： 1-3年新媒体领域工作经验，优秀应届生亦可尝试 1. 熟悉知乎、头条、抖音等至少一个主流自媒体平台的运作机制。 2. 有过粉丝运营或引流转化经验，理解新媒体获客逻辑。 3. 掌握基础设计技能，具备出色的审美判断力。 4. 性格积极乐观，勇于面对挑战，注重执行力与结果导向

双休+入职购买五险一金！！ 岗位职责： 1. 负责领导IP账号的策划与运营： 深入理解企业文化和业务方向，提炼管理者个人特质，围绕平台定位与人物亮点进行IP内容规划与日常运营 2. 独立完成短视频的创意策划、拍摄执行及后期剪辑 3. 协同参与公司各类活动的视频拍摄任务 4. 高效完成上级领导交办的其他相关工作 任职要求： 本科及以上学历 具备扎实的文字表达能力与信息梳理整合能力 热爱旅游行业，能适应一定强度的工作节奏 具备良好的沟通协调与语言表达能力

【工作内容】： 运营岗位！语音厅运营岗位！直播运营！新媒体运营！运营岗位！ 接受小白，工作轻松，到点就走，不加班。 上班时间10：00-19:00,12:00-14:00休息 1、语音厅运营自招自带模式，公司也有经纪人团队辅助招聘； 2、开厅起号，对语音厅进行运营和管理， 3、负责维护语音厅主播工作、帮助主播解决日常问题 4、负责培养、筛选厅管、主持、主播： 【薪资待遇】 1、试用期底薪4000+提成 2、转正底薪5000+提成 福利待遇:五险一金 周末双休！！ 最低到手5k，提成高，奖励多，除了常规的薪资和提成外，还有额外奖励！！！

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.了解永劫无间，关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10w+直播案例者优先

需要自招自带主播（提供培训），介意者慎投！ 【岗位职责】 1、发掘各大平台具有潜力的二次元虚拟主播，开展线上意向主播的签约、培育及运营工作； 2、负责主播日常跟进与管理，增强主播与公司的互动与归属感； 3、完成上级安排的其他相关任务。 【岗位要求】 1、具备经纪公司、直播机构或MCN从业经历，有招募或主播运营经验者优先； 2、性格外向，擅长人际交流，情商高，思维条理清晰； 3、热爱ACG及二次元文化，熟悉动漫内容及二次元社群生态。 【福利待遇】 1、无责任底薪4K+绩效+提成； 2、早10晚7、周末双休、法定节假日正常休息； 3、入职即缴五险一金+节日福利+零食饮料+不定期团建活动。

此岗位公司直招，咱们00后不搞一些弯弯 绕绕，有啥咱们就说啥，学历和经验不是唯 一，公平公正公开的晋升机制,谁牛谁上, 不看任何人的脸色 接受实习生(可转正及实习证明)和应届毕 业生，带薪培训。 任职要求:英雄不问出处，我们不看学历、 背景、经验，只看实力。 福利待遇： 1、公司负责全程免费培训, 2、可提供三方协议，实习期间表现优异的 毕业可长期留任 3、带薪年假15+, 带薪团建、不定期下午 茶、提供住宿。 公司都是小年轻，欢迎大家来咨询聊天 职位亮点：三方协议、年假、团建、生日福利

职位描述： 1、结合公司产品特点，规划内容框架，策划热点话题及相关活动，深入挖掘产品核心卖点与优势，整合营销素材，联动内部外部讲师资源，打造具有传播力的内容体系； 2、主导公司抖音等短视频平台的内容创作与发布，承担账号粉丝增长、用户维护及商业化转化目标；持续追踪视频推广成效，运用有效运营手段提升关注量与互动率，增强粉丝粘性，推动内容变现； 3、具备出色的创意策划能力，能独立完成短视频平台的文案撰写与视频创意设计，根据用户反馈和运营目标收集整理素材，制定精准推广策略； 4、协同公司线上线下的品牌活动与营销动作，提升粉丝参与度，扩大产品在平台及行业中的声量与影响力； 5、搭建数据监控体系，坚持每日复盘优化，及时识别并解决运营问题，负责运营数据的统计分析，研究用户行为与需求，定期输出周报、月报，并据此调整运营方案； 6、关注网络流行趋势，具备敏锐的信息捕捉能力，善于借势热点，精通社交平台传播逻辑，熟悉网络用语风格，了解粉丝运营规律，能在短时间内实现粉丝快速增长与活跃度提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，热爱短视频与直播生态，重度使用抖音或具备主流直播平台相关经验者优先；熟知各大短视频平台（如抖音、美拍、A/B站、今日头条、腾讯等）运营机制，掌握各平台内容调性与视频风格差异，有从零起步成功运营新媒体账号并实现粉丝增长的实际案例； 2、具备视频制作实操能力，熟练操作剪辑软件，能独立完成视频拍摄、后期处理、字幕添加、特效包装等工作，满足市场与运营的内容产出需求； 3、拥有良好的产品思维与问题解决能力，思维缜密，数据分析功底扎实；具洞察力，擅长创意延展，能快速响应热点，撰写吸睛文案，打造爆款内容； 4、理解品牌传播与营销逻辑，熟悉新媒体运作模式，具备一定媒体资源者优先考虑； 5、思维活跃，能适应高强度、快节奏的工作环境，具备优秀的沟通协作能力与团队精神，责任心强，抗压能力强； 6、简历投递时须附个人运营账号的数据表现及内容链接。 我们为您提供： 单纯专注的互联网办公氛围+nice且以实力引领团队的负责人+业内领先的平台机会+具竞争力的薪酬待遇+五险一金+双休+法定节假日+清晰的晋升路径+丰富的团建活动

工作地点全成都就近安排！ 公司都是90后00后公司氛围超级好气氛活跃轻松 一、工作内容 1.负责抖音，视频号，小红书，免费端口等账号的日常更新与维 护，完成视频的剪辑和发布 2.了解并熟悉公司合作的项目基本情况 3.通过（抖音，视频号，小红书）等相关平台发作品的形式引 流，从而获取客户 4.接受小白，入职安排专业的培训有师傅一带一教 二、任职要求 1.男女不限，学历不限 2.积极好学，有一颗努力上进的心，想提升自己，敢与 挑战高薪 3.有良好的沟通能力，性格开朗，敢与创新 4.有良好的团队合作意识，服从领导的安排 三、工作时间 上班时间：10:00--5：30（午休两小时） 四、薪资待遇： 提成40%-60%现结（一单收入上万）

招聘新媒体运营公司福利待遇好，薪资高，期待你的加入

交通便利，距离五号线科园站150米，100米内有公交&快速公交 非电销岗位，无需电话沟通，入职免体检，无试岗要求，提供午餐，配备冰箱微波炉 【工作内容】 本岗位为纯运营性质，掌握基础拍摄剪辑技能即可，复杂内容由专业拍剪团队负责 1. 负责短视频平台账号的内容剪辑与日常维护运营 2. 汇总整理客户有效信息并交接至后续环节 3. 参与部门数据汇总与复盘工作，持续优化账号素材内容 【任职要求】 1. 年龄18~30岁，对短视频领域有兴趣，愿意长期深耕发展 2. 熟悉主流短视频平台运营规则，具备相关经验或投流操作经历者优先考虑 3. 具备良好网感，热爱短视频创作，学习能力强，善于沟通，积极进取 4. 接受应届毕业生及可稳定实习半年以上的实习生，实习期间可开具实习证明 【工作时间】 1. 工作时段：9:30~12:00，13:30~18:30 2. 每周单休，法定节假日正常休假，享受年假待遇 【薪资待遇】 月综合收入：无责任底薪+提成+绩效奖励，整体4k~9k，上不封顶，缴纳五险 【岗位福利】 1. 提供工作午餐，餐品丰富，支持自带餐食，配备冰箱与微波炉 2. 定期组织下午茶、聚餐、团建活动，均安排在工作日，不影响个人休息时间

周末双休，入职购买五险一金~ 【岗位职责】 1、内容策划与创作： 负责小红书账号的日常运营维护，包括内容发布、评论与私信回复、用户关系的建立与持续维护。 2、数据分析与优化： 借助小红书后台及第三方分析工具，定期追踪账号核心数据（如阅读量、点赞数、评论数、客资数量、转化效果等），结合数据反馈优化内容方向、发布节奏及互动策略，持续提升运营效能与投入产出比。 3、培训开发与完善： 关注行业趋势与竞品动态，整理并输出优质案例，协助主管优化内部培训机制，为策略迭代提供有效支持。 4、人员带教： 协同主管推进团队成员的带教工作，推动组内人才梯队建设，确保核心人力储备充足。 5、完成上级交办的其他任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，影视编导、广告传播、新闻学等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽学历条件。 2、具备1年以上小红书或同类社交平台推广运营经验，熟知平台机制，深刻理解其运营逻辑与玩法，有成功落地且数据表现优异的内容案例。 3、文字表达能力强，兼具制图能力，审美在线，能产出直击用户痛点的高质量内容。 4、市场嗅觉敏锐，擅长捕捉热点，乐于尝试新颖内容形态，具备引领创新的意识。 5、思维条理清晰，对数据敏感，能依据分析结果识别优化空间并持续推进执行。 6、积极乐观，抗压性强，具备良好沟通协调能力，愿意助力团队成员共同成长。