【岗位职责】 1、统筹公司新媒体矩阵（抖音、小红书、微信公众号、视频号、微博等主流平台）的整体规划、体系搭建与日常运营，制定阶段性的运营目标、内容方向及落地策略，全面负责平台在粉丝增长、曝光量、用户互动、转化效果等方面的核心指标达成。 2、主导新媒体端内容创意与生产，围绕品牌“山葡萄酒开创者、冰酒开创者、风土优势、匠心品质”的核心定位，策划高质量内容形式（包括短视频、图文、直播、话题活动等），打造具有品牌辨识度和传播势能的内容IP，有效传递通化葡萄酒的品牌理念与产品价值。 3、整合新媒体营销资源，结合品牌节点、新品上市、线下体验活动（如非遗快闪、产区探访）等场景，策划跨平台联动的整合营销方案，借鉴快消行业成熟打法，构建“内容种草—流量聚集—销售转化”闭环，提升品牌影响力与市场销量。 4、密切关注行业趋势、竞品动态及平台算法更新，挖掘潜在增长点，持续优化运营策略；熟练使用数据分析工具，定期输出运营复盘报告，基于数据反馈调整内容布局与活动设计，提升整体运营效能。 5、拓展并维护新媒体合作网络，涵盖KOL/KOC、MCN机构及平台资源，建立高效协作机制；统筹新媒体广告投放工作，科学分配预算，控制投放成本，确保实现预期ROI目标。 【任职资格】 1、学历要求：统招本科及以上学历，市场营销、新闻传媒、广告学、传播学等相关专业优先，优秀人才可适当放宽条件。 2、工作经验：3年以上知名快消品领域（食品、酒水、饮品行业优先）新媒体运营管理经验，具备独立操盘新媒体矩阵的实际案例。 3、平台能力：熟悉抖音、小红书、微信公众号、视频号、微博等主流平台的运营规则、推荐机制与玩法逻辑，了解各平台内容生态与商业化路径，能够准确把握不同平台的内容风格差异。 4、实绩要求：具备可验证的运营成果，例如所负责账号实现年度增粉50万以上、单条内容曝光量破百万、直播GMV月均达100万以上，或通过新媒体手段推动产品销量同比增长超30%，有快消品类全域营销成功经验者优先。 5、专业能力：拥有出色的内容策划、文案表达与创意构思能力，能独立完成新媒体营销项目的策划与执行；精通数据分析，善于从用户行为中提炼洞察，指导策略优化；有投流平台操作经验者优先。 6、素质要求：对葡萄酒行业有一定认知或兴趣，认同企业品牌价值观；具备敏锐的市场感知力、热点响应能力和创新意识，能快速应对行业变化；沟通协调能力强，执行力高，抗压性好，富有责任心与团队合作精神。 7、加分项：具备酒类品牌新媒体运营背景、参与过非遗或国潮类内容项目、掌握短视频拍摄与剪辑技能者优先考虑。 【薪资福利】 1. 薪资：10-15K/月，根据工作经验与能力面议，表现优异者可突破上限； 2. 福利：五险一金、双休、国家节假日正常放假、带薪年假、节日福利、带薪培训、员工内购、年度体检、产区探访福利； 3. 发展：完善的晋升机制，广阔的职业成长空间，支持个人与品牌协同发展，共享行业优质资源。

岗位职责 1. 负责小红书店铺日常上架、商品排版、基础店铺维护 2. 日常发布图文、短视频种草内容，回复私信评论 3. 配合做简单数据统计、订单跟进 任职要求 1. 零基础小白可接收，无需相关工作经验，全程免费指导 2. 会玩手机、电脑基础操作，耐心细心 3. 支持远程办公，时间自由

岗位职责： 负责公司小红书、抖音账号的日常内容运营，日常做做图文、视频，账号维护，全程坐班，文职岗位轻松上手，无经验亦可，公司提供一对一系统岗前培训，简单易上手。 薪资待遇与福利： 无责底薪4K起加提成 每月15号准时发薪 早10晚5.55，不早起不加班到点下班 每月选休4天，法休 有意向的欢迎咨询！！！

接受小白接受小白接受小白~全职有经验或小白都可以 不是单一类别，账号设备公司提供 【薪资待遇】基础无责底薪4500+运营提成+奖金＝综合薪资5000-9000 平均薪资7000+上不封顶！！！ 时间：9:30-18:30，法休带薪休息，年假，五险，不加班，无任务要求。 [工作内容] 1、每天负责各平台账号图文发布 2、熟悉并合理运用各种营销推广手段,提高流量和曝光. 3.制定运营计划。 任职要求： 1.不限经验，公司会有专业的主管一对一教学; 2.晋升空间大，公平、公正、公开的晋升通道; 3、入职不收取任何费用，有无工作经验均可以， 4、面试一次就可以，当天告知面试结果。

岗位职责： 1. 负责公务员考试、事业编考试相关内容的策划与撰写，涵盖知识点归纳、答题策略、备考心得等方面。例如，输出行测各题型的高效解题思路，如资料分析速算方法，申论写作框架及优质范文。 2. 结合不同新媒体平台（如小红书、抖音等）的调性与受众特点，设计符合用户兴趣的选题并撰写高吸引力文案。例如，在小红书发布“事业编上岸必知的3大避坑指南”类内容。 3. 对现有备考资料进行系统化整理、归类和优化，提升内容逻辑性与可读性。例如，按高频考点分类整合，转化为条理清晰、易于传播的内容素材。 4. 协同运营团队推进课程推广，参与线上培训项目的文案策划，撰写课程说明、报名指南等宣传材料，增强课程转化效果。 任职要求： 1. 知识储备：了解公务员或事业编制考试体系，掌握考试科目、流程及命题规律。有实际参考经验者优先，能更精准洞察考生痛点（入职有人带）。 2. 文字功底：具备出色的文案创作能力，擅长以通俗生动的语言传递专业信息。 3. 专业背景：中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先，具备良好的内容策划与文字处理基础。 4. 学习能力：能快速吸收新知识，及时跟进考试政策变化与用户需求更新。 5. 平台经验：有教育领域或新媒体内容运营经验者优先，熟悉主流平台内容机制与用户偏好。 岗位福利： 1. 五险、单双休、全勤奖、带薪年假、节日福利、团建聚餐； 2. 上午9：00--11：30 下午13：00--18：00

工作内容： 1. 负责直播前的开播筹备、直播过程中的现场环节协调与执行跟进，以及直播结束后的总结复盘； 2. 维护店铺日常运营，包括内容更新、开播预告发布、商务政策话术优化等工作； 3. 承担直播运营相关职责： - 制定并执行周、月、年度复盘与规划， - 提升账号内容表现及直播核心数据， - 达成门店线索获取与销售转化目标； 4. 每日跟踪后台关键数据：如直播转化漏斗、视频互动情况、线索收集效果等； 5. 规划账号内容方向，完成短视频的拍摄与剪辑制作； 6. 监督并指导所辖省区内经销商账号的合规运营及运营效果提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备汽车行业直播运营或直播助理经验者优先考虑； 2. 有汽车类账号运营经验，能独立完成拍摄剪辑者优先； 3. 思维敏捷，具备良好的临场应变能力、语言表达与沟通技巧； 4. 工作细致，具备较强计划性，善于分析问题并提出解决方案，富有责任感； 5. 作风踏实，具备优良的服务意识和团队协作精神。

熟悉抖音，快手，小红书，短视频等相关媒体，有一定的工作经验

岗位职责： 1、负责学院日常策划、宣传、运营及推广工作。 2、负责能够独立运营、报道校园活动及策划校园线上活动。 3、具有一定的文字功底。 任职要求：本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 职位福利：五险一金、双休、免费班车

恒达激光招聘临时打磨工，要求会使用角磨机，现在即可上岗。薪资为20元一小时。

农安地区下午需要5名木工，有意者可报名。

明天在长春兴隆山方向招聘一名力工，工作时间为两三天，薪资为每天二百元。

招聘学徒或新手，薪资104000-10000元，有无基础均可，年龄40岁以下。

2026年全国一线城市省会城市全面招聘公告招聘岗位：航空票务员选拔标准：男女不限年龄18-28周岁，高中及中专以上学历（少年启航班定向委培，年龄15-17周岁）身高女155cm以上，男165cm以上工资待遇：①实习期3-6个月，工资3500—5000左右。②转正后:综合工资5000-12000，上不封顶。 合同性质：①签订正式的《劳动用工合同》（直签合同）五险一金或六险二金。②培训2-3个月左右上岗，培训学校在长春北湖。工作地点：全国各航空服务公司、票务公司，按户籍地就近分配（吉林省工作地点在长春）。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，2个快手＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

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明天招聘员工从事零活工作。工作时间为六点半开始，中途休息一个半小时，下午五点下班。薪资为150元一天，提供车辆接送服务，下班时结算工资。

岗位职责: 1.负责高职单招题库产品在吉林各市、县的推广工作 2.主要目标客户群体是高考志愿填报机构，单招培训机构以及在校教师 3.通过渠道人脉，微信群，短视频进行营销推广。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够按时完成上级交给的任务 3.具备良好的学习能力，能够不断提升工作效率

德惠招聘【线上玩家维护专员】•薪资：底薪4000+提成•时间13:00-12:00，午休1小时，月休4天（选休）•要求：18周岁以上，男女不限，有无经验均可，有专人带•福利：提供住宿，有节日福利，缴纳五险工作简单好上手有意向直接电话私信，预约面试！

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招聘一名工人，工作地点在合隆、兰家、大营子附近，提供车接车送服务。薪资为每天140元，供吃。下班后立即结算工资。

九台市内招夜班员工日结110元年龄：55周岁以内，身体健康上班时间：凌晨12:30—凌晨4:30（4个小时）有车接送工资：干完当天日结，下班开支联系电话：

一、战略与全局统筹 1. 体系搭建： 负责公司新媒体矩阵（抖音、快手、视频号、小红书、B站等）的整体运营规划，明确各平台特别是直播板块的定位方向、发展目标及实施路径。 2. 品效协同： 融合品牌形象与转化目标，整合内容种草与直播转化环节，打通公域引流与私域留存的完整链路，实现传播与成交的高效联动。 3. 目标管理： 全面承担新媒体矩阵在粉丝增长、品牌影响力提升、用户活跃度及整体投资回报率等方面的考核责任。 二、直播业务统筹 1. 直播战略规划： 制定年度/季度直播发展计划（涵盖店铺直播、达人合作直播、主题专场及大促活动），清晰定义各直播间的人货场匹配策略。 2. 全流程管控： 覆盖“播前预热（短视频内容+流量投放）”、“播中执行（节奏把控/话术优化/流量承接）”至“播后复盘（发货安排/售后支持/数据追踪）”各阶段，持续进行精细化运营与迭代优化。 3. 流量运营： 熟悉千川、金牛、腾讯广告等投放机制，科学规划付费流量与自然流量组合策略，有效平衡获客成本（CPA）与投入产出比（ROAS）。 4. 爆品打造： 协同供应链与选品部门，依据直播数据反馈及时调整商品结构，推动形成具有竞争力的直播间爆款产品体系。 三、团队管理与协作 1. 团队建设： 组建并培育包含主播、场控、运营、中控、投放、选品在内的专业化直播团队，建立标准化操作流程与绩效激励机制。 2. 跨部门协同： 联动市场、教研、运营及仓储物流等部门，保障大型直播活动期间的产品供应稳定与客户服务品质。 四、福利待遇 1. 入职满一年司龄奖 2. 入职满一年享受带薪年假 3. 节假日福利 4. 五险一金

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户活跃度与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输3出复盘报告 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户引流，提升曝光与转化效果 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位职责 1.全平台招生推广运营 负责抖音、快手、小红书、公众号、视频号、知乎、百度等线上平台日常运营，围绕私立高中、高考复读班核心招生业务，制作图文、短视频、海报、软文等内容，精准触达高三学生、复读生及家长。 2.招生策略策划与执行 根据招生节点制定线上推广方案，包含免费流量、付费投放、社群运营、SEO 优化等，独立完成活动策划、落地、执行，提升品牌曝光与招生口碑。 3.意向生源引流与转化 通过线上渠道挖掘意向生源，负责咨询回复、留言对接、初步跟进，配合招生团队完成转化，建立并维护线上生源台账，助力完成招生目标。 4.数据监控与策略优化 监控各平台曝光、点击、咨询、转化数据，定期出具报表，根据效果优化内容、投放与运营策略，降低获客成本，提升推广效率。 5.市场调研与差异化宣传 跟踪本地私立高中、复读机构招生动态，挖掘家长需求痛点，结合本校师资、教学、提分案例等优势，打造差异化招生宣传。 6.品牌口碑维护 维护学校线上品牌形象，及时处理咨询与舆情，传播正面办学信息、学生成果，提升本地市场知名度与美誉度。 7.跨部门协同 与招生办、教学部紧密配合，同步招生进度，协助线上宣讲会、校园开放日预热等活动，确保宣传内容真实准确。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、新媒体、电商、广告等相关专业优先； 2.1 年及以上新媒体运营 / 网络推广经验，有私立学校、K12、高考复读招生推广经验优先； 3.熟悉各大新媒体平台规则，擅长文案写作、短视频脚本、剪映剪辑，会基础设计； 4.有百度推广、信息流投放、数据分析能力者优先； 5.沟通能力强，服务意识好，执行力强，能承受招生旺季工作强度； 6.热爱教育行业，责任心强，认同学校理念，有团队精神； 7.年龄 20-35 岁，熟练使用办公软件，学习能力强。 福利待遇： 缴纳五险 带薪年假 法定节假日福利 / 补贴 员工团建、节日关怀 定期培训、成长空间 轻松办公氛围 + 稳定工作环境

高德团购入驻 每天300-500元 支付宝app拉新蚂蚁阿福 京东1分购10元 千问10元 淘宝1分购 18元 全新项目，空白市场，提供礼品，有超市位置。 同时销售年货礼盒，一天轻松300-500 长春本地团队一对一教带。 保底每周700米提成1000+ 背靠美团互联网大厂，有保障 岗位详情： 1：负责线下推广小象超市app，拉新并维护复购 2：摆点，散推，扫楼扫店，地面推广形式不限 3：跟叮咚、盒马等生鲜平台比较类似，面上走动的都是我们的客户 4：工作地点杭州 供住 主要是推广美团的小象超市线上生鲜APP，新人下单，我们会有线下的点位送新人礼品，工作的推广范围门店方圆3-5公里，接受度高，价格亲民，方便快捷30分钟送达，美团自营非外包，保障民生生活，物料公司提供，点位负责人铺设。 你看下有什么不懂的。可以问我哈 1：底薪3800 2：工作时间弹性，一般9点打卡—晚七点（中午休息2~3小时左右自己安排，当天完成任务可早下班）在区域内打卡，上六休一，时间比较自由，年终奖一个月 3：新人入职经理一对一带教，丝滑学习入职 薪资预估核算 每天6单，月入6000， 每天8单，月入8000， 每天10单，月入10000， 每天13单，月入15000， 每天15单，月入23000，

工作内容：非销售类岗位！负责拜访商家，派送商家礼品，添加微信联系方式，每日完成20家商户即可，95%以上为老客户维护工作 薪资待遇：无责任底薪3000元+提成+工龄奖励，入职第二个月起享受无责任保底4500元，综合收入7000-10000元！ 工作时间：无需固定坐班，外勤打卡，每月享有带薪休假 全长春市根据住址就近安排分配

我们是谁？ 一家不内卷、下午茶管够、团建说走就走的神仙公司！ 现在急缺一位「能玩会写懂流量」的新媒体运营搭子，一起把账号从0做到爆！ 负责小红书/抖音/公众号等平台内容策划，从选题到排版一条龙搞定 追热点、玩梗、搞创意，让内容自带传播属性（老板不限制脑洞，只要你敢想） 和粉丝贴贴互动，分析数据优化内容，看着账号涨粉比谈恋爱还甜～ 我们希望你： 网感爆棚！刷小红书比吃饭还勤，知道什么笔记能让人“哇塞” 会写会拍会剪（不用全满级，有网感+愿意学就超加分） 对数据敏感，能从后台数据里揪出爆款密码 最重要的：爱新媒体这事儿，提到它眼睛会发光！ 你能得到： 薪资高于同行+绩效奖金（多劳多得，不画饼！） 弹性工作+不打卡（不用挤早高峰，睡够了再来搞事业） 定期培训+行业干货分享，和团队一起快速成长 下午茶、节日福利、季度团建…快乐工作才是正经事！ 如果你早就想逃离“复制粘贴”的工作，想亲手做出让人疯狂点赞的内容——