工作内容 统一使用公司提供的视频素材； 按规范在各大短视频发布视频内容； 回复咨询信息，操作简单易上手。

【薪资结构】 无责底薪4500＋高提成，每月15号准时发薪， 基础薪资轻松8000＋，能力越强涨薪越快 各种提成奖励拿到手软，收入上不封顶 【工作时间】 9:30-18:30,每周日固定单休，法休正常。 不用早起挤地铁，下班直接约饭逛街，作息超友好。 【工作内容】 在主流平台，例抖音、小红书、视频号等其他新媒体社交平台，发布情感方向的图文作品。做好粉丝互动，回复评论和私信。 【岗位优势】 1.接受小白无经验者，有人带。 2.公司提供手机和账号办公，试岗期间也提供。 3.带薪试岗，不收取任何费用，不管通过与否都带薪。 4.不含任何销售性质，纯文职岗位,没有任务要求，不加班。 5.公司普遍都是00后，工作氛围轻松，对新人友善。 6.发展空间广阔，有完整的晋升机制。 7.整个东北第一家情感咨询公司！！！让你快速成长，明确职业规划，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、学历大专及以上，无经验要求，只要你肯学习、有耐心; 2、工作认真负责，执行力强; 3、对内容有审美，热爱分享和学习; 工作氛围轻松 没有那些破事  人性化管理 招聘信息真实有效不骗人  公司地址在红旗街金谷国际 附近有地铁1、2号线。 本人无任何kpi 只想招一个有能力的你

熟悉抖音，快手，小红书，短视频等相关媒体，有一定的工作经验

岗位职责： 负责公司小红书、抖音账号的日常内容运营，日常做做图文、视频，账号维护，全程坐班，文职岗位轻松上手，无经验亦可，公司提供一对一系统岗前培训，简单易上手。 薪资待遇与福利： 无责底薪4K起加提成 每月15号准时发薪 早10晚5.55，不早起不加班到点下班 每月选休4天，法休 有意向的欢迎咨询！！！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

一、岗位职责 1、负责公司短视频账号的文案撰写、脚本策划、内容选题，适配抖音、视频号等主流平台，产出可直接拍摄的成品脚本； 2、结合账号定位、用户喜好和热点趋势，独立挖掘选题、搭建内容体系，持续输出原创、高吸引力的短视频文案； 3、配合拍摄、剪辑团队，跟进脚本落地拍摄，把控视频文案节奏、台词细节、画面匹配度，保障成片质量； 4、跟踪视频数据（播放、点赞、收藏、转化），复盘内容效果，优化文案风格和选题方向，提升账号流量与用户粘性； 5、配合团队完成内容矩阵规划、系列内容策划，打造差异化、高辨识度的账号内容风格。 二、任职要求 1、学历经验：大专及以上学历，1年及以上短视频文案、新媒体策划相关工作经验，有个人成功账号案例、治愈/生活/知识类内容经验者优先； 2、能力要求：熟悉主流短视频平台规则、流量逻辑，懂用户痛点挖掘，擅长生活化、共情式、轻量化文案创作，无生硬营销感； 3、脚本能力：能够独立完成选题、脚本框架、台词撰写、镜头话术适配，可适配竖屏短视频节奏，节奏紧凑、抓人、完播率意识强； 4、网感敏锐：关注网络热点、用户情绪、流行趋势，能够结合赛道属性做热点结合创作，拒绝模板化、流水线文案； 5、职业素养：思维灵活、有原创能力、不抄袭，执行力强，能按时完成每日、每周内容产出，抗压能力强，善于复盘优化； 三、岗位福利 1、薪资：底薪+绩效+内容提成，能力优秀者薪资可面议、上不封顶； 2、福利：带薪双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3、成长：团队氛围轻松，无内卷内耗，可全程参与账号从0到1打造，积累全流程IP策划经验； 4、环境：舒适办公环境，支持创意发挥，尊重个人想法，给到充足的创作试错空间。 四、工作内容总结 专注短视频选题策划+原创文案+脚本撰写+数据复盘，主打优质原创内容输出，参与账号IP整体打造，不用出镜、不用剪辑，专注内容策划即可。 五、招聘对象 热爱新媒体行业、喜欢内容创作，有持续创作能力，想长期深耕短视频文案策划、IP内容赛道的求职者。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责 1.全平台招生推广运营 负责抖音、快手、小红书、公众号、视频号、知乎、百度等线上平台日常运营，围绕私立高中、高考复读班核心招生业务，制作图文、短视频、海报、软文等内容，精准触达高三学生、复读生及家长。 2.招生策略策划与执行 根据招生节点制定线上推广方案，包含免费流量、付费投放、社群运营、SEO 优化等，独立完成活动策划、落地、执行，提升品牌曝光与招生口碑。 3.意向生源引流与转化 通过线上渠道挖掘意向生源，负责咨询回复、留言对接、初步跟进，配合招生团队完成转化，建立并维护线上生源台账，助力完成招生目标。 4.数据监控与策略优化 监控各平台曝光、点击、咨询、转化数据，定期出具报表，根据效果优化内容、投放与运营策略，降低获客成本，提升推广效率。 5.市场调研与差异化宣传 跟踪本地私立高中、复读机构招生动态，挖掘家长需求痛点，结合本校师资、教学、提分案例等优势，打造差异化招生宣传。 6.品牌口碑维护 维护学校线上品牌形象，及时处理咨询与舆情，传播正面办学信息、学生成果，提升本地市场知名度与美誉度。 7.跨部门协同 与招生办、教学部紧密配合，同步招生进度，协助线上宣讲会、校园开放日预热等活动，确保宣传内容真实准确。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、新媒体、电商、广告等相关专业优先； 2.1 年及以上新媒体运营 / 网络推广经验，有私立学校、K12、高考复读招生推广经验优先； 3.熟悉各大新媒体平台规则，擅长文案写作、短视频脚本、剪映剪辑，会基础设计； 4.有百度推广、信息流投放、数据分析能力者优先； 5.沟通能力强，服务意识好，执行力强，能承受招生旺季工作强度； 6.热爱教育行业，责任心强，认同学校理念，有团队精神； 7.年龄 20-35 岁，熟练使用办公软件，学习能力强。 福利待遇： 缴纳五险 带薪年假 法定节假日福利 / 补贴 员工团建、节日关怀 定期培训、成长空间 轻松办公氛围 + 稳定工作环境

【岗位职责】 1、统筹公司新媒体矩阵（抖音、小红书、微信公众号、视频号、微博等主流平台）的整体规划、体系搭建与日常运营，制定阶段性的运营目标、内容方向及落地策略，全面负责平台在粉丝增长、曝光量、用户互动、转化效果等方面的核心指标达成。 2、主导新媒体端内容创意与生产，围绕品牌“山葡萄酒开创者、冰酒开创者、风土优势、匠心品质”的核心定位，策划高质量内容形式（包括短视频、图文、直播、话题活动等），打造具有品牌辨识度和传播势能的内容IP，有效传递通化葡萄酒的品牌理念与产品价值。 3、整合新媒体营销资源，结合品牌节点、新品上市、线下体验活动（如非遗快闪、产区探访）等场景，策划跨平台联动的整合营销方案，借鉴快消行业成熟打法，构建“内容种草—流量聚集—销售转化”闭环，提升品牌影响力与市场销量。 4、密切关注行业趋势、竞品动态及平台算法更新，挖掘潜在增长点，持续优化运营策略；熟练使用数据分析工具，定期输出运营复盘报告，基于数据反馈调整内容布局与活动设计，提升整体运营效能。 5、拓展并维护新媒体合作网络，涵盖KOL/KOC、MCN机构及平台资源，建立高效协作机制；统筹新媒体广告投放工作，科学分配预算，控制投放成本，确保实现预期ROI目标。 【任职资格】 1、学历要求：统招本科及以上学历，市场营销、新闻传媒、广告学、传播学等相关专业优先，优秀人才可适当放宽条件。 2、工作经验：3年以上知名快消品领域（食品、酒水、饮品行业优先）新媒体运营管理经验，具备独立操盘新媒体矩阵的实际案例。 3、平台能力：熟悉抖音、小红书、微信公众号、视频号、微博等主流平台的运营规则、推荐机制与玩法逻辑，了解各平台内容生态与商业化路径，能够准确把握不同平台的内容风格差异。 4、实绩要求：具备可验证的运营成果，例如所负责账号实现年度增粉50万以上、单条内容曝光量破百万、直播GMV月均达100万以上，或通过新媒体手段推动产品销量同比增长超30%，有快消品类全域营销成功经验者优先。 5、专业能力：拥有出色的内容策划、文案表达与创意构思能力，能独立完成新媒体营销项目的策划与执行；精通数据分析，善于从用户行为中提炼洞察，指导策略优化；有投流平台操作经验者优先。 6、素质要求：对葡萄酒行业有一定认知或兴趣，认同企业品牌价值观；具备敏锐的市场感知力、热点响应能力和创新意识，能快速应对行业变化；沟通协调能力强，执行力高，抗压性好，富有责任心与团队合作精神。 7、加分项：具备酒类品牌新媒体运营背景、参与过非遗或国潮类内容项目、掌握短视频拍摄与剪辑技能者优先考虑。 【薪资福利】 1. 薪资：10-15K/月，根据工作经验与能力面议，表现优异者可突破上限； 2. 福利：五险一金、双休、国家节假日正常放假、带薪年假、节日福利、带薪培训、员工内购、年度体检、产区探访福利； 3. 发展：完善的晋升机制，广阔的职业成长空间，支持个人与品牌协同发展，共享行业优质资源。

岗位职责 1. 负责小红书店铺日常上架、商品排版、基础店铺维护 2. 日常发布图文、短视频种草内容，回复私信评论 3. 配合做简单数据统计、订单跟进 任职要求 1. 零基础小白可接收，无需相关工作经验，全程免费指导 2. 会玩手机、电脑基础操作，耐心细心 3. 支持远程办公，时间自由

合隆地区招聘开荒保洁人员，工作面积90平方米，完工后到手薪资350元。需要2名成手保洁员，要求干活细致、技术熟练。

明天需要2名力工，工资为每天180元，薪资日结，提供工作餐。有意者请尽快报名。

明天需要3人，工作时间为8点到下午4点，每人工资140元。岗位为舞台零活，加班费为每小时15元，如遇加班需配合。加班时没有车辆接送。年龄要求为25至60岁。

明天需要2人，工作时间为7点30分到下午3点30分，每人工资140元。工作内容为舞台零活。加班费为每小时15元，如有加班需要配合。加班时没有车辆接送。年龄要求为25岁至60岁。

明天需要7名人员，工作时间为7:30至15:30，每人工资130元。工作内容为舞台零活。加班费为每小时15元，如有加班需配合。加班时没有车辆接送。年龄要求为25至60岁。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

语音厅运行，做流水策划活动岗位职责： 1.负责语音厅日常运营与用户活跃度维护，策划并执行引流、留存、转化类流水活动 2. 结合平台特性与用户画像，制定阶段性内容策略及互动玩法，提升厅内GMV与用户粘性 3.监测活动数据表现，及时复盘优化方案，输出可量化的运营效果报告 4. 协同主播、技术、客服等团队推进活动落地，保障流程顺畅与用户体验 5. 关注行业动态与竞品玩法，持续创新活动形式与运营机制 任职要求： 1. 具备新媒体运营或直播/语音社交类产品运营经验，熟悉流水类活动逻辑 2.熟悉主流数据分析工具，具备基础数据解读与归因能力 3.具备较强的策划能力、执行力与跨部门协作意识 4. 思维活跃，抗压能力强，能适应快节奏迭代工作环境 5.学历不限，有成功操盘语音厅/秀场类项目经验者优先

时间自由，线上操作，无任何费用，可长期合作，接受小白无经验，公司提供全套素材 1、按要求在抖音平台发布情感类相关视频 2、视频需带东莞定位+指定话题 3、配合数据复盘，按时提交基础数据 任职要求： 1、按照公司素材创作，不擅自修改、虚构内容 2、接受新手小白，公司会有详细教程提供（不收取任何费用） 薪资待遇： 薪资按条结算，多劳多得。靠谱可长期合作

时间自由，线上操作，无任何费用，可长期合作，接受小白无经验，公司提供全套素材 1、按要求在抖音平台发布情感类相关视频 2、视频需带东莞定位+指定话题 3、配合数据复盘，按时提交基础数据 任职要求： 1、按照公司素材创作，不擅自修改、虚构内容 2、接受新手小白，公司会有详细教程提供（不收取任何费用） 薪资待遇： 薪资按条结算，多劳多得。靠谱可长期合作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视 频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

加工招聘小时工1名，工作时间下午4-8点，具体工作听安排，试吃或补货要求:能长期工作，不招临时联系：

周结工资，为期一至两个月岗位：信息录入员工作内容：分类、标页码、信息录入、扫描、装订、装盒等围绕资质档案工作开展等其他工作。必须会简单电脑、扫描仪操作。。。男女不限年龄28---38早八晚四点半，午饭自理能够连续工作俩个月的优先录用工作轻松不累，需细心有耐心，无粉尘工资每天80，能够连续工作俩个月的，工资每天95，会把之前的工资补上。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、编辑与发布 2.独立完成短视频脚本撰写、拍摄协调及基础剪辑，提升用户互动与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成图文及短视频内容生产 3.熟练使用剪映、Canva、Excel等工具，具备基础数据分析能力 4. 思维活跃、网感强，有较强的学习能力与抗压能力 5.普通高校大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告等相关专业优先

华家屠宰场招工6000元包吃住电话

招一个干活工人

带主播，管理主播，直播间互动，引流，复盘 无责保底3000+500 总流水提成15%

招聘临时干活工人6人年龄20～59岁活相对于来说比较轻松工资面议电话:

[跳跳]【硕士及以上学历的，没有好工作的，有福了】[转圈][福]要求：【计算机科学与技术、软件工程等相关专业】[福]。中科院（XXX工作单位。这是顶尖人才工作。上班就是（事业编制单位）需求者报名尽快。只有1人。（不是中介公司，不是人力资源公司）本人直接协调：。电话不接。

热力站急用两个临时工，热熔活会点就行，活轻巧不累，工作内容主要是能听指挥肯干活，工资2700，有能力者可长期合作，有意者联系顾站长

岗位职责 1.全平台招生推广运营 负责抖音、快手、小红书、公众号、视频号、知乎、百度等线上平台日常运营，围绕私立高中、高考复读班核心招生业务，制作图文、短视频、海报、软文等内容，精准触达高三学生、复读生及家长。 2.招生策略策划与执行 根据招生节点制定线上推广方案，包含免费流量、付费投放、社群运营、SEO 优化等，独立完成活动策划、落地、执行，提升品牌曝光与招生口碑。 3.意向生源引流与转化 通过线上渠道挖掘意向生源，负责咨询回复、留言对接、初步跟进，配合招生团队完成转化，建立并维护线上生源台账，助力完成招生目标。 4.数据监控与策略优化 监控各平台曝光、点击、咨询、转化数据，定期出具报表，根据效果优化内容、投放与运营策略，降低获客成本，提升推广效率。 5.市场调研与差异化宣传 跟踪本地私立高中、复读机构招生动态，挖掘家长需求痛点，结合本校师资、教学、提分案例等优势，打造差异化招生宣传。 6.品牌口碑维护 维护学校线上品牌形象，及时处理咨询与舆情，传播正面办学信息、学生成果，提升本地市场知名度与美誉度。 7.跨部门协同 与招生办、教学部紧密配合，同步招生进度，协助线上宣讲会、校园开放日预热等活动，确保宣传内容真实准确。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、新媒体、电商、广告等相关专业优先； 2.1 年及以上新媒体运营 / 网络推广经验，有私立学校、K12、高考复读招生推广经验优先； 3.熟悉各大新媒体平台规则，擅长文案写作、短视频脚本、剪映剪辑，会基础设计； 4.有百度推广、信息流投放、数据分析能力者优先； 5.沟通能力强，服务意识好，执行力强，能承受招生旺季工作强度； 6.热爱教育行业，责任心强，认同学校理念，有团队精神； 7.年龄 20-35 岁，熟练使用办公软件，学习能力强。 福利待遇： 缴纳五险 带薪年假 法定节假日福利 / 补贴 员工团建、节日关怀 定期培训、成长空间 轻松办公氛围 + 稳定工作环境