高薪诚聘坐班企划专员 【工作内容】纯坐班岗位！！！不需要介绍产品不打电话也不需要销售（办公设备公司提供） 1、将公司提供的文本和图片进行二次优化排版，利用剪映对图片进行基础的视频剪辑。作品发布及时回复评论私信! 2、在新媒体平台上搜索关键词进行截流 【福利待遇】1、无责底薪3800+提成+绩效奖金，综合薪资6000-10000+ 2、有无经验均可，接受小白。 3、交通便利楼下地铁1号线和八号线工作环境舒适。年龄限制：18周岁--30周岁 【上班时间】周一到周五下午18点到凌晨1点周六周日下午17点到凌晨1点月休4天选休 【接受无经验(一对一带新)】同事都是00后，气氛轻松无压力！非常欢迎各位应届生们~可开实习证明！【其它福利】工作轻松，老板事少，茶水，员工聚餐等等提供健身房，休息大厅，应聘电话：

岗位职责： 负责公司小红书、抖音账号的日常内容运营，日常做做图文、视频，账号维护，全程坐班，文职岗位轻松上手，无经验亦可，公司提供一对一系统岗前培训，简单易上手。 薪资待遇与福利： 无责底薪4K起加提成 每月15号准时发薪 早10晚5.55，不早起不加班到点下班 每月选休4天，法休 有意向的欢迎咨询！！！

一、战略与全局统筹 1. 体系搭建： 负责公司新媒体矩阵（抖音、快手、视频号、小红书、B站等）的整体运营规划，明确各平台特别是直播板块的定位方向、发展目标及实施路径。 2. 品效协同： 融合品牌形象与转化目标，整合内容种草与直播转化环节，打通公域引流与私域留存的完整链路，实现传播与成交的高效联动。 3. 目标管理： 全面承担新媒体矩阵在粉丝增长、品牌影响力提升、用户活跃度及整体投资回报率等方面的考核责任。 二、直播业务统筹 1. 直播战略规划： 制定年度/季度直播发展计划（涵盖店铺直播、达人合作直播、主题专场及大促活动），清晰定义各直播间的人货场匹配策略。 2. 全流程管控： 覆盖“播前预热（短视频内容+流量投放）”、“播中执行（节奏把控/话术优化/流量承接）”至“播后复盘（发货安排/售后支持/数据追踪）”各阶段，持续进行精细化运营与迭代优化。 3. 流量运营： 熟悉千川、金牛、腾讯广告等投放机制，科学规划付费流量与自然流量组合策略，有效平衡获客成本（CPA）与投入产出比（ROAS）。 4. 爆品打造： 协同供应链与选品部门，依据直播数据反馈及时调整商品结构，推动形成具有竞争力的直播间爆款产品体系。 三、团队管理与协作 1. 团队建设： 组建并培育包含主播、场控、运营、中控、投放、选品在内的专业化直播团队，建立标准化操作流程与绩效激励机制。 2. 跨部门协同： 联动市场、教研、运营及仓储物流等部门，保障大型直播活动期间的产品供应稳定与客户服务品质。 四、福利待遇 1. 入职满一年司龄奖 2. 入职满一年享受带薪年假 3. 节假日福利 4. 五险一金

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃，网感强，对热点敏感，具备良好的沟通与协作能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1. 负责新媒体短视频的日常运营，包括视频内容的策划、拍摄与后期制作； 2. 管理和维护新媒体短视频账号，包括视频号2个，抖音2个，小红书1个； 3. 根据市场趋势，不断创新视频内容，提高账号的吸引力和互动率； 4. 监控账号的运营数据，根据数据反馈调整内容策略，优化视频效果； 5. 协助销售部处理内勤事宜并回复消息 任职要求： 1. 对新媒体短视频领域有浓厚兴趣，具备良好的内容策划和视频制作能力； 2. 能够独立管理和运营新媒体短视频账号，有成功的案例优先； 3. 具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整内容策略； 4. 有责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。 薪酬福利： 1. 3000底薪； 2. 10元一条，同一条视频同时发一个视频号一个抖音号，一个快手账号 3. 提成业绩基数=线上商机成交业绩*1%； 4. 外出交通补助及餐补； 5. 爆款视频满5万播放额外奖励：100元/条； 6. 经营5个账号：视频号2个，抖音2个，小红书1个； 7. 五险,单休 底薪3千！试用期3个月（试用期间正常算提成） 3个月以后转正， 通过视频引流到店的客户提成1%（一个客户仅限一次提成） 一条视频播放量超过5万提成50元； 10万120元；20万以上200元（封顶） 目前管理4个手机号 引流到联营门店也按1%计算提成

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业运营案例者优先

企划岗文职类岗位、不涉及电话沟通不做销售无需加班公司配备所需设备高薪职位期待你的加入 薪资待遇： 白班：无责任底薪3500+提成+奖金 夜班：无责任底薪3800+提成+奖金 工作内容： 负责在小红书、抖音、快手等平台发布文案内容 新员工由资深人员带教，操作简单易于掌握 晋升通道： 专员-组长-主管-经理-总监 工作时间： 白班10:00-19:00 晚班17:00-01:00 固定班次安排稳定不倒班无加班 公司地址:名达商务中心1302

招聘从事120厚温板气钉工作的人员，薪资按计件计算，每平方米20元，也可按日工计算，每天400元。提供食宿。技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

今晚小件装卸还缺3个晚6早5工资210下班就结算圆通快递今晚5-5工资190管饭今晚6-6工资190管饭还有名额想来的抓紧联系我下班就结算明天网点分拣装卸等简单活缺口：1人薪资：140+10车补工作时间：早5.40--4点休息2个小时左右提前下班正常结算下班就结算今晚用4个工人！晚7点到6点！工作内容：负责用板宪往浇灌机里面收收水泥！没事干干零活一类的好干！！有休息时间工资180+15饭补年龄25---60工资一天一开！涨价涨价明天6--5工资160+10车补工资一天一开室内活医院里房间翻新，然后需要将拆除的废料往外运就可以！年龄25--606.00上班5.00下班休息一个小时报名

招聘专业打胶师傅。

长春明天需要木工10至20人，合作过的人员优先。保证干活，薪资以现金结算，多劳多得，下班时结算工资。

长客青年路厂区长期稳定名额有限，招满为止！岗位稳定，长期留用，想学技术，想长期干的优先！招聘要求，25岁以内，踏实肯干有上进心，想找长期稳定工作，（有焊工证优先，成手优先）法定休息日，周末轮休。薪资待遇焊工6000/10000保底工资3500工作时间早8晚5长白班，免费工作餐，入职五险。工作地点，青年路厂区联系电话：

职位详情 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限结算方式:周结 岗位亮点:时间自由/多劳多得/无需坐班，，秒 结算。 工作内容: 1、负责在抖音、小红书、快手等短视频平台进行引流，评论私信等账号运营动作;寻找符合公司业务需求的目标用户; 2、主要负责APP上获客，工作简单;在短视频平台主动寻符合公司业务需求的目标用户，引到微信，完成月度获客量的目标。 岗位要求: 1、有相关新媒体运营引流经验，有网络平台(如抖音，小红书，快手，b站等)引流经验优先，接受小白。 2、有责任心，学习力强，做事细心稳重; 3、良好的沟通协调能力，守信，工作严谨敬在校学生、宝妈、在职人员均可以做，不影响学习和主业 联系人:毛小姐

【岗位职责】 - 协助经理安排各种事务 - 卖场活动场景布置和策划 - 短视频和直播的运营管理 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 性格开朗 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-8000元/月 - 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴 【要求】 设计类从业、新媒体运营经验优先

多家连锁露营地招新媒体运营，主要负责抖音美团小红书视频号等线上运营，待遇面谈。

居家线上带发DY作品，不用到岗，自备抖音号，我方提供图文素材，15一条，工资日结，，不收费，无需经验，碎片时间即可操作，有意者联系

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验半年或者一年，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位要求 1、游戏直播+观众互动，轻松上手 2、新手全程有人带，无需经验，露脸无强制 3、每月4休 4、待遇：月收入4000+，上不封顶

招聘聊天主播

岗位1：抖音直播间主播 1.招聘抖音平台服装直播带货主播，闲置牌牌衣服； 2.语言表达能力强，性格大方，善于沟通，喜爱穿搭； 3.薪资：底薪+提成+绩效奖励，综合5000-10000元，上不封顶；； 4.工作内容：服装上身展示，讲解版型、面料、成色，直播间互动促单； 5.工作时间：每天6小时左右直播，、过款； 6.要求：成手主播为主，熟练掌握抖爸爸赛马机制，女装闲置打底衫直播间，若无直播经验想要投入精力学习直播随时欢迎（小白学习阶段无“馒头”）； 7.货品为平价精品二手女装，实体两层直播间，长期稳定经营，薪资按月准时发放，无拖欠。 8.具体薪资面议，只要你有能力，我必工资匹配你诗和远方的梦想，长期稳定者优先，好高骛远者免谈！ 岗位2：抖音直播间助播（不露脸） 1.无需颜值，成手有经验者优先；若无经验，可零基础培训，细心勤快即可； 2.负责开播前货品熨烫分拣、直播配合递款、盯公屏互动、下播整理货品； 3.薪资：底薪+团队提成，综合4000-7000元； 4.内部晋升通道：助播→主播； 团队福利 每月准时发薪，不拖欠、不克扣 年轻团队，氛围轻松，拒绝PUA 设备齐全，室内办公，环境整洁 工作地址：长春市南关区幸福街绿地中央公馆B2栋109室 期待您的加入！！！

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，抗压性好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4.具备良好的文案功底与创意策划能力，能独立完成直播脚本及活动方案撰写 5.学历不限，有成功操盘过单场GMV50万+直播项目者优先

岗位名称: 无责高薪保底+月入过万+配备高端相机直播，提供免费公寓；素人主播培养；欢迎零经验、应届毕业生，高薪保障；达人主播+无责任底薪；艺人主播+收入破万 岗位详情: 【福利待遇】（提供免费独立loft酒店式住宿） 1.享受无责任底薪4k-8k配备索尼A7M4设备直播 2.拥有专业直播空间，视频摄制支持，专属团队扶持成长 3.团队配置包含造型师、拍摄人员、后期剪辑等专业成员 4.由资深运营一对一指导培训，全程陪跑，助力高效提升 5.免费提供服饰、道具，相关费用由公司承担 6.每月组织团队活动，供应下午茶点 7.成功入职即安排单人loft酒店式公寓（全天候热水供应） 8.可开具实习证明材料 【任职要求】 1.气质良好，面容端正，具备自然的镜头表现力 2.积极投入工作，无不良习惯，性格外向乐观

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、协作意识与抗压能力

岗位职责 • 内容创作与策划 • 负责公司新媒体渠道（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容规划与文案撰写，围绕业务方向和目标用户群体，制定具有吸引力和实用性的内容选题方案，确保内容兼具创意性、趣味性与传播价值。 • 独立完成多种类型文案输出，涵盖图文稿件、短视频脚本、海报文案等内容形式，提升内容可读性与影响力，助力平台实现拉新、促活与用户留存。 • 平台运营与推广 • 制定并落实新媒体平台的运营策略，结合各平台特性实施精细化运营，推动粉丝增长、阅读量提升及互动活跃度提高，定期开展数据复盘，根据分析结果优化内容方向与运营手段。 • 熟悉主流平台推广功能，如微信公众号广告系统、抖音DOU+投放工具等，科学配置推广资源，控制成本投入，增强品牌曝光与产品转化效果。 • 用户互动与社群管理 • 主动参与粉丝互动，及时回应评论与私信，收集用户意见，维护良好的用户关系，提升用户粘性与活跃水平，汇总反馈信息供产品优化参考。 • 搭建并管理新媒体社群，制定运行规范，组织线上活动，营造积极互动氛围，推动社群成员转化与分享裂变，挖掘潜在客户资源。 • 活动策划与执行 • 策划并落地线上线下整合营销活动，包括话题互动、抽奖活动、直播推广等，联动内部团队保障执行顺畅，并对活动成效进行总结评估，沉淀有效经验用于后续优化。 • 品牌合作与资源对接 • 开拓外部合作资源，对接媒体、KOL及行业伙伴，建立长期合作关系，通过联合传播、内容互推等方式拓宽传播路径，提升品牌认知度与市场影响力，实现资源共享与协同增效。 任职要求 • 教育背景 • 不限学历，有实操经验者优先；新闻学、传播学、市场营销等相关专业本科及以上学历者更受青睐。 • 经验要求 • 拥有[1]年以上新媒体运营相关经验，具备成功打造高增长账号案例者优先考虑。 • 技能要求 • 熟悉主流新媒体平台的运作机制、推荐算法及推广工具，精通微信公众号、微博、抖音、小红书等平台后台操作流程。 • 具备优秀的文字表达能力，能灵活切换不同文风，针对平台属性和受众特点输出高质量内容；具备短视频拍摄与剪辑技能者更具优势。 • 掌握数据分析工具如百度统计、友盟等，能够对运营数据进行深度解读，洞察用户行为变化趋势，指导内容与策略调整。 • 个人素质 • 思维活跃，富有创造力，对行业动态和热点事件具备敏锐感知力，能快速捕捉并融合热点开展内容运营。 • 具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高效执行力，能在多任务压力下保持稳定输出，按时达成工作目标。 福利待遇 • 富有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。 • 完善的五险，为你提供坚实的生活保障。 • 弹性工作制度，助你更好地平衡工作与生活。 • 丰富的培训与晋升机会，支持你在新媒体运营领域不断提升和发展。 • 舒适的办公环境、融洽的团队氛围以及定期的团建活动等福利，让你开心工作每一天。 工作地点 长春市朝阳区前进大街力旺广场

岗位职责：在直播间内与观众进行互动交流 任职要求：性格积极乐观，形象良好，气质佳 岗位福利：无责任底薪6000至50000，收入上不封顶 行业经验：无需相关经验，提供系统化专业培训 工作时间：每天4小时

你是否具备出众的表达能力呢？即使现在还不太擅长，也没关系，我们会助你成长为直播达人！如果你热爱直播事业，拥有一定的表现力或才艺技能，那么你正是我们正在寻找的人才！作为公司的娱乐主播，你将有机会充分展现个人魅力，实现自我价值并达成职业发展目标！ 要求： 一、具备良好的沟通技巧、表演能力以及互动能力，能与观众积极交流，有效提升粉丝数量。 二、具有团队协作意识，能够与团队成员紧密配合，共同完成内容创作。 三、拥有较强的自我管理能力，能科学规划时间，确保直播内容的质量与稳定性。 四、不限性别，年龄*****之间。 五、薪资：4000-12000，高比例提成！薪酬结构完善，福利待遇优厚。

我们是长春头部的传媒公司…… 超百万粉丝网红艺人：你的十一（范老九）、你的瑶、阿亮特别狠、符雷、郭嘉、陈世豪、何家俊、姜雾桐、静三岁…… 职位详情 我们专注于网红孵化！并非招聘普通主播 通过短视频涨粉+直播实现稳定变现（随着粉丝增长逐步拓展更多变现方式），直播仅为变现途径之一 直播平台：抖音 休息时间：自由安排（每日6小时时段自选） 无需直播经验与才艺基础（公司全程免费培训） 任职要求： 1. 普通颜值即可（美颜效果远超想象） 2. 性格活泼开朗，乐于沟通交流 3. 年龄******（形象优异者可适当放宽条件） 福利待遇： 保底收入5K-2W元/月（具体数额依据试播表现确定） 高提成高保障，全程精细化扶持，保底不挂钩音浪数据，达标时长即刻兑现 优秀主播可享签约奖金 公司提供： 1、高端单反级直播间 2、专业级直播设备支持 3、专属化妆师、造型师及形象设计方案 4、才艺指导、形体训练、表演课程培训 5、精细化运营服务，定制化内容策划 6、短视频拍摄与剪辑支持 7、高权重直播流量曝光推荐 8、公司统一对接商业星图及商务合作资源 欢迎零经验者加入，拒绝空谈承诺，实地考察工作环境

1.年龄：18至**** 2.技能：打字流畅，善于沟通，喜爱交流互动 3.性格：积极进取，虚心学习，渴望提升收入 线下主播孵化基地提供： 1.保底：直播收入保底4000+，超出部分从40起即可提现 2.培训：涵盖行业入门、设备操作、基础业务及进阶提升课程，配备导师1对1实操指导 3.住宿：配备空调的独立单人间，共享洗衣房设施 4.设备：提供电脑、声卡、麦克风、桌椅等全套直播设备 5.制度：统一规范的上线直播管理制度，确保公平、公正、公开的运营环境 6.奖励：设置新人成长激励、周累计时长现金奖励、礼物收益分成、优秀主播设备升级奖励 语聊直播为线上直播中门槛较低的形式，采用厅播模式，无需露脸，无才艺要求，通过互动为观众提供情绪陪伴，轻松上手。欢迎加入我们！

岗位职责 1. 通过主流招聘渠道及社交平台招募娱乐主播 2. 对接意向人员，推进面试流程，协助主播完成入职并顺利开播 3. 持续维护候选人资源，确保达成公司招聘目标 任职要求 1. 年龄18–35岁，熟练使用手机或电脑进行沟通交流 2. 性格外向，具备良好沟通能力，有耐心和责任心 3. 目标感强，执行力高，工作积极主动 4. 有招聘、销售、人事、传媒类工作经验者优先考虑 无需直播！无需出镜！线上或线下开展招聘即可 在小红书等社交平台拓展主播资源 团队氛围轻松活跃，人际关系简单透明 不限经验，上手快，成长空间大

1. 负责酒店筹备期新媒体方向的整体布局、账号体系搭建及内容策略制定 2. 运营抖音、小红书、微信、视频号等主流平台，产出高质量图文与短视频内容 3. 策划开业前预热、正式开业及后续营销活动，提升品牌曝光度与粉丝增长 4. 对接各类线上渠道资源，协同推进品牌传播与流量引入转化 5. 跟踪运营数据表现，持续优化内容策略，提高转化效果与用户口碑 6. 协同营销团队落实线上推广、探店合作及品牌形象的日常维护