1.依据公司新媒体运营规划，承担品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2.结合市场营销方案，策划并落地执行多元化的线上活动及宣传推广； 3.监控并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 4.协同相关部门，按需推进并完成其他相关工作。 任职要求： 1.具备3年以上新媒体运营工作经验，拥有成功项目案例者优先； 2.熟知主流社交平台运作机制，具备出色的文案写作与内容编辑能力； 3.具备良好沟通协作能力，责任心强，工作严谨踏实，诚信可靠。

招聘 新媒体运营 岗位职责： 1、内容创作与发布：负责品牌在社交媒体账号（如抖音、小红书、微信视频号、快手等）的日常运营，策划并制作与中央空调、舒适家居等相关的本地化内容（如安装案例、选购攻略、政策解读、痛点解答等） 2、线上互动与引流：负责维护粉丝社群，回应线上咨询，策划线上活动，将线上流量有效引导至线下门店或合作渠道 3、门店运营与管理：负责门店将线上引流客户转化为实际订单；负责线下门店的日常运营，包括店面形象、产品陈列、客户接待流程等 岗位要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，有家居/电器类新媒体运营、门店运营相关经验者优先。 2、核心技能：熟练使用主流社交媒体平台及内容制作工具（如剪映、图文设计软件）；具备良好的文案撰写和视觉表达能力。 3、个人特质：自驱力强，具备良好的沟通和服务意识。 福利待遇:早8晚5，中午有工作餐，有保险，月入3000-8000元。 工作地点:飞跃路咖啡小镇s111栋 联系人

工作内容 统一使用公司提供的视频素材； 按规范在各大短视频发布视频内容； 回复咨询信息，操作简单易上手。

薪资结构: 无责底薪4500+高提成+五险 每月15号固定发薪，基础底薪可达8000+，能力决 定薪资涨幅+各种提成奖励。 工作时间：9:30-18:30,每周日固定单休，法休正常。 公司优势：带薪试岗，不收取任何费用，接受无经验 小白，前期有人带，公司经常团建聚餐，节假日带薪 休息，无需销售，不用早起，文职岗位从不加班，有 五险，适合长期稳定工作。 工作内容：负责公司媒体账号的日常运营与更新（公司 提供账号设备)，内容编辑，互动，管理，维护等。 任职要求： 1：网感好，能对热点事件，新闻动态等快速反应，有 好的创新能力。 2：理解各大媒体平台运营逻辑，实现涨粉和业务的 快速转换。 3：工作认真负责，执行力强，热爱新媒体行业。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长量及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 跟进热点话题，结合行业与企业特点进行创意传播，提升内容传播效果 5.协同市场、设计、销售等部门，推进跨部门项目落地，支持业务增长目标 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备独立运营账号成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字功底、网感敏锐、创意活跃，能持续产出优质原创内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责 1.全平台招生推广运营 负责抖音、快手、小红书、公众号、视频号、知乎、百度等线上平台日常运营，围绕私立高中、高考复读班核心招生业务，制作图文、短视频、海报、软文等内容，精准触达高三学生、复读生及家长。 2.招生策略策划与执行 根据招生节点制定线上推广方案，包含免费流量、付费投放、社群运营、SEO 优化等，独立完成活动策划、落地、执行，提升品牌曝光与招生口碑。 3.意向生源引流与转化 通过线上渠道挖掘意向生源，负责咨询回复、留言对接、初步跟进，配合招生团队完成转化，建立并维护线上生源台账，助力完成招生目标。 4.数据监控与策略优化 监控各平台曝光、点击、咨询、转化数据，定期出具报表，根据效果优化内容、投放与运营策略，降低获客成本，提升推广效率。 5.市场调研与差异化宣传 跟踪本地私立高中、复读机构招生动态，挖掘家长需求痛点，结合本校师资、教学、提分案例等优势，打造差异化招生宣传。 6.品牌口碑维护 维护学校线上品牌形象，及时处理咨询与舆情，传播正面办学信息、学生成果，提升本地市场知名度与美誉度。 7.跨部门协同 与招生办、教学部紧密配合，同步招生进度，协助线上宣讲会、校园开放日预热等活动，确保宣传内容真实准确。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、新媒体、电商、广告等相关专业优先； 2.1 年及以上新媒体运营 / 网络推广经验，有私立学校、K12、高考复读招生推广经验优先； 3.熟悉各大新媒体平台规则，擅长文案写作、短视频脚本、剪映剪辑，会基础设计； 4.有百度推广、信息流投放、数据分析能力者优先； 5.沟通能力强，服务意识好，执行力强，能承受招生旺季工作强度； 6.热爱教育行业，责任心强，认同学校理念，有团队精神； 7.年龄 20-35 岁，熟练使用办公软件，学习能力强。 福利待遇： 缴纳五险 带薪年假 法定节假日福利 / 补贴 员工团建、节日关怀 定期培训、成长空间 轻松办公氛围 + 稳定工作环境

岗位内容： 1. 负责公司旗下各类新媒体平台的日常运营与内容更新，涵盖微信公众号、微博等主要渠道； 2. 结合公司整体营销目标，策划并落地线上推广方案，提升品牌影响力与用户转化效果； 3. 维系客户互动关系，定期开展新媒体数据监测、分析及报告编制工作； 4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势，为运营策略优化提供前沿信息与创新思路。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 熟练使用主流社交媒体平台及运营工具，具备至少一个成功的新媒体推广项目经验； 3. 具备优秀的沟通表达能力与团队合作意识，乐于接受挑战并不断突破自我； 4. 思维活跃，富有创意与应变能力，能在多任务环境下保持高效工作状态。

岗位职责： 1、负责线上推广渠道及自媒体平台的整体策划、实施与日常运营管理； 2、结合公司市场布局及业务特征，动态优化推广策略，明确推广方向并制定实施方案； 3、完成自媒体平台所需视频、图文等内容的创作与编辑工作； 4、配合部门主管协调各部门协作事项及日常行政事务处理； 任职要求： 1、本科及以上学历，广告传播、新闻学或新媒体等相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2、具备扎实的文字表达能力与文案创意策划能力，富有想象力与创新意识，能准确把握内容质量； 3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，具备整合营销资源的能力； 4、工作积极主动，有条理性和执行力，具备良好的沟通技巧与团队协作精神； 薪资福利： 1、周末双休，每日工作7小时； 2、五险一金、免费体检、节日福利、生日福利等； 3、工龄工资、餐补、年终奖

工作属性:纯文职，不销售，不出差，不打电话 工作内容:在抖音，快手，小红书上发布文案，获取流量，及时回复账号评论和私信，工作简单好上手(公司提供手机，账号，电脑) 薪资待遇: 无责底薪+提成+奖金=综合薪资6000+ 不倒班 同事都是00后，气氛轻松无压力!非常欢迎各位应届生们~可开实习证明 公司地址:建设街与南昌路交汇 建设银行楼上 公交方便，临近地铁轻轨，楼下左右都是公交站. 法休正常

统一使用公司提供的视频、文案素材； 按规范在各大短视频完成内容发布 ； 完成每日的指定发布任务； 手机即可，操作简单易上手。

凯旋路一三七中学附近延边串店招聘一名厨师（有点儿基础就可以主要以延边啤酒菜为主，不会教）4500，厨房配菜师一名4500+，另招聘吧台一名3000+，服务员一名3500+，以上都包吃两顿，住电话

长春市宽城区招工地力工

明天合隆用一个钢筋工现金。

现在需要挂单子，有干的就联系

长春一个学校马上开工，需要一个工长和技术员，总包用。谁闲着呢？。

岗位热招，，五险一金，带薪年假，生日福利，团队优秀前景无限 【岗位职责】: 通过官方平台，办公室坐班，工作内容轻松简 单，不涉及任何销售性质。 带薪年假，带薪培训，接受小白不带销售性质 心动不如行动！快找我聊聊吧～

视频拍摄+小红书运营 1.负责小红书(KOS)短视频平台的内容策划，视频拍摄与剪辑，输出符合平台调性的网络内容，吸引客户咨询； 2. 结合房产市场热点与用户居住需求，搭建从内容选题策划，爆款文案撰写，账号涨粉，以及小红书账号日常维护。 4.结合房产市场热点与用户居住需求，策划线上特色活动，提升账号影响力，为公寓租赁推广开辟新流量渠道； 5.及时响应小红书平台用户咨询，精准挖掘用户居住与资产配置需求，引导至专业服务环节，在小红书方向产生有效咨询量，公司有驻场同事和带看伙伴协作成交，享受业绩提成； 6.参与公司统一组织的赋能培训，提升运营与销售能力。 任职要求： 1。愿意从事房产销售与新媒体运营结合的新模式工作，接受小白入职； 2。具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应线上线下融合的作业模式； 3。认同长期发展理念，愿意与公司共同成长，共创房产公寓线上租赁新模式。

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1. 策划并执行直播内容方案，有效提升直播间观看人数、互动活跃度及粉丝留存水平。 2. 与主播保持顺畅沟通，准确把握主播需求，提供专业支持与优化建议。 3. 跟踪分析直播数据表现，及时调整运营策略，持续优化直播效果。 4. 协同团队成员，共同推进直播内容的整体规划与策略制定。 任职要求： 1. 热爱娱乐直播领域，了解直播生态及平台运行机制。 2. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能与主播建立稳定合作关系。 3. 工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，具备良好的应变处理能力。 4. 具备数据思维，能够通过数据分析驱动内容改进与运营提升。

招工5人早七点晚5点干零活电话

合心招聘，临时工，日结工资，要求年龄55岁以下的，早七点上班，休息1个小时，七点下班，有时候需要加班，加班另算，管一顿饭。，120一天，下班就开始，有合隆有班车接送，电话，

招聘临时干活工人 6 人 年龄20～59岁 活相对于来说比较轻松 工资面议 电话:

招聘120司机，担架员，司机工资3500—4000加提成，担架员3000元加提成，也可以一趟30元，能长期合作优先，20-55岁身体健康，联系电话

波司登招聘招聘！ 地址：砂之船负一层波司登 薪资：别问能挣多少，看个人能力 底薪+保险+三薪+工龄+提成+各种激励    两班倒随商场时间，月休3天。 要求：年龄35岁以下，形象好，人品佳，执行力强！ 嫌累、勿扰！           ☎ -1楼  应聘直接打电话！不要！

AI视频搬运工 工作内容 - 团购带货，无需拍摄、剪辑、探店 岗位优势 - 简单易学，无门槛，全职/兼职均可 ​ - 适合宝妈、学生、残疾人等群体 ​ - 不限年龄、学历，手把手教学，小白可快速上手 ​ - 仅需会使用智能手机 薪资待遇 - 月收入：2000-6000元，多劳多得 ​ - 福利：所有AI技术课程免费学习

户外骆驼城 - 卖场20号门2楼 招聘 1 个人 薪资：5000到8000 要求：年龄35岁以内 有健康证 有商场经验 ☎联系电话

合隆百通检车线 招聘登录员 要求长期稳定，短期勿扰，每周日休息，节假日休息 工作时间早7:40-晚5:00 本科毕业五年或大专毕业10年以上（无学历表现优异者也可） 联系电话:

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，提升用户互动与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户引流，提升曝光与转化效果 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 熟悉新媒体生态及各平台算法规则，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文字功底与审美能力，能独立完成内容创作与视觉统筹 3. 学习能力强，思维活跃，有网感，对热点敏感且具备快速响应能力 4. 具备基础图片处理（如PS/剪映）及短视频剪辑能力者优先 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与项目执行力

一、岗位职责 1. 账号运营提优：负责本区域一线招聘员新媒体矩阵的账号诊断、权重提升、内容合规，对大区入职量、获客成本负责。 2. 打法模型沉淀：独立操盘区域KOC账号，跑通短视频模板、直播SOP及流量转化模型，沉淀适配本大区的打法。 3. 一线赋能：为一线专员提供分阶赋能（热点洞察、内容创作、私域转化、直播出镜），通过培训和实操带教，帮助专员掌握新媒体招聘能力。 4. 全链路运营：负责直播带岗全流程落地，统筹线索从曝光到入职的全链路管理，联动一线提高线索转化率。 5. 数据驱动与方案落地：输出运营方案、数据看板结果、培训课件，通过数据拆解定位增长瓶颈并改善。 二、任职要求 1. 核心能力：熟悉短视频矩阵号运营管理，直播带岗实操经验；熟悉不同平台（抖音/小红书/视频号）的推流逻辑与规则、招聘报白流程；涉猎过蓝领招聘线索全链路转化加分。 2. 基础技能：熟练剪映/Premiere/AE 等工具；会使用巨量算数/新抖/灰豚数据等平台进行数据复盘；熟悉AIGC短视频工具（如剪映AI、即梦、Pika等）和数字人/无人直播等Ai工具加分。 3. 综合素养：有较强的责任心和利他精神；具备协同推动、文档输出和公众授课能力；有强合规与成本管控意识，能适配物流线淡旺季招聘节奏。 4. 基本要求：中专及以上学历，有2年以上新媒体运营经验，拥有0-1独立起号并实现留资转化/商业变现的实战案例。 5. 加分项：有三方人力资源/甲方蓝领劳务招聘、企业留资获客、电商带货运营变现相关经验优先。 三、福利待遇 1. 待遇薪资8-13K（底薪+绩效+提成）、月休6天；购买五险一金、额外提供餐补住宿补贴。定期组织团建及专项培训。 2. 职业发展：参与区域仓储用工从0到1搭建可复制的劳务新媒体招聘运营体系，积累大规模招聘变现实战经验。将获得统筹、体系搭建、前沿探索与赋能培训的复合能力。

岗位职责： 1，负责短视频账号的孵化和运营 2，能够独立完成视频的创意策划，文案撰写和后期制作； 3，熟悉短视频内容生产流程，能够独立组织视频的拍摄和制作产出，关注数据及调整优化； 4，为账号的孵化和日常运营负责，以播放量，涨粉量为考核指标； 岗位要求： 1，互联网重度用户，熟悉短视频舆情动向和网感； 2，熟悉抖音短视频内容，有3-5年以上工作经验优先； 3，有独立孵化和运营短视频账号经验，有过账号运营和爆款案例； 4，有短视频孵化相关的文案创作和视频剪辑能力； 5，有vlog赛道账号运营经验优先； 6，有较好的团队协作能力和交流互动能力，能够带动KOL现场情绪，达成好的拍摄表现；