岗位职责： 1.结合公司战略方向与品牌定位，策划并落地执行整合型内容营销方案； 2.主导品牌在新媒体平台的内容传播策略，涵盖抖音、小红书、知乎、微博、公众号、视频号等内容体系搭建与日常运营； 3.整合内外部资源，拓展优质内容创作者，推动KOL资源网络的系统化建设； 4.跟进内容在各精准渠道的投放进展，开展效果监测与优化，保障内容品质，实现高效媒体传播； 5.参与品牌体系建设，承担品牌宣传任务，助力品牌形象塑造与价值提升； 6.统筹全网品牌舆情监控及用户满意度调研工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播等相关专业背景，具备五年以上品牌新媒体内容运营管理经验； 2.具备扎实的文字表达能力，能主导品牌内容风格调性，带领团队完成高质量内容产出； 3.热衷新媒体领域，对网络热点反应敏锐，可快速结合时事策划品牌关联内容； 4.熟悉主流自媒体平台（如小红书、公众号等）及短视频平台（如抖音、视频号）的运营机制、后台操作与推广逻辑，精通数据分析； 5.工作积极主动，拥有出色的内容挖掘与延展能力，责任心强、富有热情，学习与创新能力突出，思维条理清晰，擅长沟通协作。 Ps:投递时请随简历提交过往运营案例内容

一、公司简介​ 我们聚焦儿童类文具、服饰、派对用品，致力于通过新媒体平台打造趣味十足的产品内容，传递潮流文化魅力。​ 二、岗位职责​ 负责小红书、抖音平台的笔记、视频及图片策划，深入研究平台调性与用户喜好，制定创意内容方案。​协助组长分析整理相关数据运营自媒体。 三、任职要求​ 重度小红书、抖音用户，对市场热点高度敏感，能迅速捕捉潮流趋势并融入内容创作。​了解相关平台的规则及操作方法。 具备良好的沟通能力与团队协作精神，积极参与创意讨论，乐于分享想法。​ 四、职业发展与福利​ 薪资激励：岗位薪资与项目发展紧密挂钩，项目上升带动薪资增长。 成长机会：公司注重人才培养，提供广阔的成长空间，助力你快速提升能力，独当一面。​ 团队氛围：团队氛围开放包容，鼓励分享、善于沟通，共同直面困难、创造价值。​ 人员要求： 1.全日制大专及以上学历，电子商务、市场营销、统计学等相关专业优先； 2.有自媒体及电商平台实操经验者优先，熟悉各平台运营规则及操作流程； 3.具备数据分析及策略优化能力； 4.具备强烈的责任心和高效的执行力； 5.可提供过往真实数据运营案例。 三、薪酬福利： 薪资：薪资无上限，公司实行半年度绩优调薪和晋升调薪，即一年两次调薪机会； 产品线路：精品模式+大力投入+重点支持； 年终奖金：公司为服务到年末的转正员工提供年终奖金（1至3个月年终奖）； 五险一金：购买五险一金； 假期规定：国家法定假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）；逢春节、端午节、中秋节等节日，为员工定制节日福利，让员工拥有一个温暖的节日；且满一年享有带薪年假； 职业生涯：根据员工能力提供完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台； 员工培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织相关培训； 生日祝福：您会在您生日的时候收到来自同事们的祝福和公司为您准备的生日礼物； 其他福利：结婚礼金、生育礼金、司龄补贴、全勤奖、高温补贴、生日会、下午茶等； 办公环境：干净、整洁的办公环境，轻松、愉快的工作氛围； 工作时间：双休早上8：30-11:30，下午12:30-17:30 工作地址：浙江省宁波市高新区研发园B区4幢401室

岗位职责： 1.负责新媒体渠道的内容规划与落地执行，覆盖微信、抖音等主流社交平台。 2.承担视频脚本创作、拍摄组织及后期剪辑工作，确保内容质量与传播效果。 3.关注行业动态与热点趋势，持续优化内容策略，提升用户参与度与内容吸引力。 4.运营维护新媒体账号，统筹内容推送、粉丝沟通及线上活动实施。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，具备扎实的内容策划与文字表达能力，有实际视频拍摄与剪辑经验。 2.了解主流新媒体平台的运行机制与用户习惯，可独立完成内容产出与互动管理。 3.具备良好的协作意识与沟通技巧，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 4.工作积极主动，责任心强，乐于学习新技能并实现自我提升。

公司新媒体发展，在各个平台发布推荐

小红书门店运营 1.负责在新媒体平台进行文章、视频、图集等撰写、编辑以及发布。 2.负责对具体的新媒体平台进行日常的运营维护好平台的良好数据； 3.希望你了解小红书平台的逻辑 有老员工会带公司环境好人缘关系融洽 岗位要求： 1.接受无经验和应届生学历大专 2.愿意学习（这点极其重要） 3.95-03之间 上班时间10.00-19.0012.00-21.00 周一周二双休

家装公司新媒体运营引流岗位职责 1.平台内容管理：负责微信公众号、抖音、小红书等主流社交平台的内容规划与发布执行，围绕家装实景案例、设计专业知识、促销信息等内容方向，制作图文及短视频等形式的引流内容。 2.流量拓展与承接：通过优化内容关键词、参与热门话题讨论、实施精准广告投放等方式提升内容曝光度，吸引用户关注账号或加入企业微信，完成初步客户意向识别并转接至销售部门。 3.用户关系运营：及时处理各平台用户的留言与私信咨询，策划并开展线上互动活动（如装修技巧问答、设计方案评选），增强用户活跃度，推动老用户推荐新客户。 4.数据分析与迭代：监控各渠道内容的阅读表现、互动数据及转化效果，定期整理周报/月报，依据数据分析结果优化内容策略与引流方式。 5.品牌价值传递：在日常内容中自然植入公司设计理念、工艺标准等核心优势，提升品牌专业形象，并协同线下项目（如样板房开放）进行线上传播与活动预热。

新媒体运营总监

岗位职责： 1.负责各新媒体平台视频账号的日常运营、数据复盘与内容维护； 2.独立完成账号所需视频的创意构思、脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑； 3.承担公司相关宣传用图片、视频的拍摄与剪辑工作； 4.制作产品3D视觉效果图及动态展示动画，具备一定的工业类产品理解能力； 5.完成上级交办的其他任务（含occasional外勤或出差安排）。 岗位需求： 1.具备2年及以上视频类账号运营经验，掌握主流平台运营逻辑与推荐机制，能分析用户行为偏好，跟进平台动向、热门话题及品牌舆论趋势； 2.关注行业动态，具备新媒体传播思维，能够通过线上运营手段提升品牌知名度； 3.具备较强的策划统筹能力、学习适应力、逻辑表达与沟通技巧，信息吸收效率高，有网络热点感知力，工作积极主动、认真负责； 4.熟悉摄影器材操作，精通Pr/AE/3dsMax/C4D/PS等专业工具，具备一定文案撰写能力。 经验特别优秀者薪资可面议，年底搬迁至镇海植物园附近，提供食宿待遇

一、公司简介 我们专注于儿童类文具、服饰及派对用品，致力于通过新媒体平台打造富有创意的内容，传播潮流文化，激发产品趣味性。 二、岗位职责 负责小红书、抖音平台的图文笔记、短视频及视觉内容策划，深入理解平台风格与用户偏好，输出具有吸引力的创意方案。 配合组长完成数据整理与分析，协助优化自媒体运营策略。 三、任职要求 长期活跃于小红书、抖音等社交平台，对网络热点反应敏锐，能快速捕捉流行趋势并融入内容创作中。 熟悉相关平台的内容规则与基础操作流程。 具备良好的表达能力和团队合作意识，积极参与创意碰撞，乐于提出个人见解。 人员要求： 1.全日制大专及以上学历，电子商务、市场营销、统计学等相关专业优先； 2.有自媒体或电商平台实操经历者优先，掌握主流平台运营规范与操作方式； 3.具备基础数据分析能力，可进行内容策略优化； 4.责任心强，执行高效，工作主动； 5.可提供真实参与过的数据运营案例。 四、职业发展与福利 薪资激励：岗位收入与项目进展深度绑定，项目增长直接带动薪酬提升。 成长机会：公司重视人才发展，提供充分的成长空间，助力员工快速成长为业务骨干。 团队氛围：开放包容的团队文化，倡导沟通协作，鼓励知识共享，携手应对挑战，共创价值。 薪酬福利： 薪资：收入无上限，实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，一年两次调薪机会； 产品方向：聚焦精品路线，资源重点倾斜，投入力度大； 年终奖金：为服务至年末的正式员工发放1至3个月年终奖； 五险一金：依法缴纳五险一金； 假期制度：享受国家法定节假日（含年假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等节日定制专属员工福利；满一年享带薪年假； 职业发展：根据个人能力提供横向转岗与纵向晋升通道，配套完善的人才培养体系，打造员工与企业共成长的双赢平台； 员工培训：关注个人成长，定期组织专业技能培训； 生日关怀：生日当天收到来自团队的祝福及公司准备的专属礼物； 其他福利：结婚贺金、生育贺金、司龄补贴、全勤奖励、高温津贴、生日会、下午茶等； 办公环境：整洁明亮的办公空间，轻松愉悦的工作氛围； 工作时间：双休，上午8:30-11:30，下午12:30-17:30； 工作地址：浙江省宁波市高新区研发园B区4幢401室

岗位职责： 1、负责公司新媒体账号的管理 2、负责新媒体部门的日常运营 任职要求： 1、要有新媒体运营经验 2、会拍摄剪辑，要有创意、想法 3、年龄25-40 工作福利： 8:30-11:30、13:00-17:00，七小时工作制、上六休一，节假日福利 薪资待遇：基本工资8k+绩效薪资

今晚夜班来5个，现结，35元一小时，车接送，电话.地址，万洋

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资， 人走帐清不压工资， 人走帐清不压工资， 人走帐清不压工资， 人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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宁波市招贴壁纸

宁波市鄞州区招光伏安装电工有电工证登高证

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，把握内容风格，确保内容质量和传播效果 3.分析平台数据，优化运营策略，定期输出运营报告，提升粉丝增长与转化效果 4.跟进行业热点，结合品牌调性进行内容创新，增强用户互动与品牌曝光 5.协同市场及推广团队，整合资源开展线上活动，提升整体营销效果 任职要求： 1.学历不限，具备新媒体、市场营销或相关专业背景者优先 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成内容策划与制作 4.熟练使用剪辑软件（如剪映等）及办公软件，具备基础的数据分析能力 5.思维活跃，创意丰富，具备较强的责任心和团队协作精神

负责发布公司帐户

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户互动率 2.结合跨境电商品牌出海素材需求，策划并执行短视频、图文等内容营销活动，推动TAP带货及素人网红孵化项目传播 3.分析各平台数据表现，持续优化内容策略，提升粉丝增长与转化效果 4.挖掘自由模特资源亮点，打造个性化人设内容，助力一站式商业拍摄解决方案的市场推广 5.跟进行业热点与竞品动态，创新内容形式，强化公司在跨境电商内容生态中的专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备新媒体、市场营销、传媒等相关经验者优先 2.熟悉主流社交平台运营机制和算法推荐逻辑，有成功账号运营案例者优先 3.具备优秀的文案撰写与创意策划能力，能独立完成选题、脚本到发布全流程 4.具备良好的数据分析意识与网感，善于捕捉热点并转化为传播内容 5.工作地点位于深圳，需具备较强沟通协调能力，适应快节奏创业型团队工作模式

【岗位职责】 1、负责公司海外社交平台的日常运营与维护； 2、策划并执行TikTok、YouTube、Facebook、LINE、Instagram等海外社交媒体的内容发布与广告投放； 3、独立完成创意内容输出及活动策划，提升品牌影响力和用户互动； 4、分析运营数据，优化内容策略，提高转化率； 5、协助品牌推广，推动产品在日本及其他海外市场销售增长。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有海外留学或工作经历优先； 2、熟悉海外社交媒体平台规则及用户行为习惯； 3、具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力； 4、学习能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、对新媒体行业充满热情，能适应快节奏的工作环境。

不勾心斗角，你可以做自己善于且乐于做的事； 不论资排辈，如果你才华出众，那么下一个晋升的就是你； 没有烦人的酒局，我们做业务只讲实力； 这里所有同事都是工作伙伴，帮你学习、成长、晋升、完善自我！ 岗位职责： 1、经公司培训掌握和研究产品的亮点和卖点; 2、负责自媒体账号运营，学会制作营销内容，吸引客户流量，转化客户量，促成交订单； 3、定期维护客户，建立良好的长期合作关系； 4、办公室办公为主，无需外出跑业务； 岗位要求： 1、18-24岁中及中专以上学历，经验不限； 2、有团队合作精神，对工作有较的热情，具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力； 3、能顺应电商趋势，热爱办公室工作环境，熟悉电脑操作。 福利待遇： 1、薪资福利： 底薪+绩效+提成+奖金+激励奖+评优奖+年终奖，前期新人综合薪资3k-8k，提成上不封顶 丰盛的下午茶，带薪年假，年终奖~ 2、轻松愉悦的工作氛围，一对一的带教和不定期的专业培训，多次外出交流学习机会，无限的进步空间 3、每年优秀员工外出旅游&高业绩丰厚的奖励。 晋升透明: 前期扎实业务基础，中期步入管理阶段带新人成长，后期组建团队实现创业! 基础业务员一业务精英一业务组长一业务主管一合伙人(0成本创业，公司有创业基金)

招聘本周六活动协助兼职 时间：9点30-17点30 内容∶引导孩子用糖画笔做糖画 薪资∶120 地点:儿童公园想象咖啡馆 联系:

浙江宁波寻找手打零工机会，明天即可开始。

浙江宁波寻找兼职带班，起步价300元，可工作至月底。

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望尔杰夜班男女不限五名，六点上班，17块一个小时下班发工资，要做的。

私域运营/私域客服/微信私域运营/私域运营（可接受新手） （其他类似岗位名称也可根据实际情况调整） 岗位内容： 1，通过微信与用户建立联系，主动了解并挖掘客户需求，促进转化。 2，日常及时回复客户消息，维护账号运营，打造良好社群氛围，定期发放专属优惠福利，提高用户参与度。 3，负责朋友圈内容更新，推送产品相关信息和动态。 4，公司提供大量优质客户资源，覆盖市场广泛，机会多。 5，无需电话沟通，仅需在线文字交流。 二、工作要求： 1，具备积极进取的心态，愿意学习新知识，有较强的收入目标意识，表达清晰，善于沟通。 2，注重结果，行动力强，能自我驱动并设定明确目标。 3，接受零经验人员，只要求你有强烈的赚钱意愿和学习态度。 三、薪资待遇 薪资范围4000-8000，表现优异者收入上不封顶 平台资源丰富，发展空间大，付出与回报成正比 四、工作时间 1，早9晚6，大小周休息制 2，中午休息1.5小时，12:00-13:30

负责发放广告宣传单开业活动接待年龄18至26岁

招聘：sk上客（工资高+做一休一） 薪资：4500-5000元 懂电脑常规操作，上一天休一天，工作内容简单

简单好上手

年前结清工资 周结16小时 月结18小时 做到年底结清工资 活简单好干，不需要技术 18岁以上，55岁以下 包吃工作餐， 联系电话: