【寻宁波本地“操盘手”：做律师圈的幕后推手】 时代变了！当客户找律师的习惯从“百度搜索”变成“抖音/豆包提问”，传统的律师行业正在经历一场自媒体大洗牌。 我们目前在宁波成立了专注于律师IP孵化的唯一律师赛道MCN机构，商业模式已跑通，变现思路全部打通，只需要有志同道合的小伙伴解决执行端。 先说待遇： 周末双休，不加班，能力优秀者甚至我可以放你做四休三，甚至不用每天坐满8h。（本人是老板！！！） 再说你要做什么： 目前一个律师配一个人，你需要围绕律师每天产出一条短视频，并且建立直播框架，监督律师直播，做复盘。 配合律师对客户资源进行承接 如果可以，我也希望可以有盈余时间跟我一起思考AI融合律师自媒体赛道。 我们需要你懂什么？ 1. 网感与内容：懂短视频逻辑，能把枯燥的法律条文变成用户爱看、能抓痛点的爆款脚本。会拍会剪，有自主学习能力，你得知道热点宝，抖音指数，标签人群这些。 2. 直播与转化：懂知识付费/专业服务类账号的直播间玩法，能把控节奏，接住流量。 (注：不需要你懂法律，专业内容有大律师负责，你只负责把他们枯燥无味的法条，埋下钩子，抛出痛点！) 你能得到什么？ - 如果你想求稳拿高薪：我们提供在宁波绝有竞争力的底薪 （5-8k，具体看个人能力和合作方式+ 极具吸引力的后端案源转化分润。你做出的流量，每一笔变现都有你的真金白银。 - 如果你有野心想创业：只要你能力够、有成功起号经验，我直接开放“城市合伙人”名额！我出资金、出场地、出律师资源，你出运营能力，项目利润直接按比例分红，当自己的老板！ 坐标：宁波 律师行业的客单价和信任价值，是绝对有竞争力的。这是一片刚刚开启的蓝海。 ️ 对短视频/直播有绝对信心，且不想再只拿死工资的兄弟姐妹，欢迎直接私聊我。发份我你操盘过的账号或者对于律师自媒体拍剪想法！ 年龄不限，性别不限，形象不限，只看能力和否有向上的欲望

1，种草文案内容公司出，你只负责在小红书上发布 2，客户统计及私信回复 3，需要自己小红书账号有一定活跃度，有笔记 4，兼职人员需要求在宁波生活 5，即发即结算 6.大学生，宝妈友好，上手无难度

岗位职责： 1. 负责集团新媒体平台的内容规划与日常维护，扩大品牌传播力； 2. 结合市场动态与用户偏好，制定并落实社交媒体推广方案； 3. 跟踪分析新媒体运营数据，持续优化内容发布节奏，提升互动效果； 4. 协同团队推进线上线下活动策划与执行，提升用户留存与活跃水平。 任职要求： 1. 熟知主流新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的运作机制与用户特点； 2. 具备出色的视频剪辑技能与创意构思能力，能独立完成内容创作与落地； 3. 拥有较强的数据洞察力，可根据数据表现及时调整运营方向； 4. 具备良好的沟通协作能力，能够高效整合内外部协作资源； 5. 有财税、律所、创业园类视频拍摄剪辑经验者优先录用。 工作福利： 1、公司为全体在职员工提供广阔的发展空间和高收入潜力，工作内容丰富且富有挑战！充分鼓励创新思维，欢迎释放你的创意能量！ 2、工作时间：8:30-11:30；13:00-17:00，周末双休，倡导高效工作，无强制加班； 3、依法缴纳五险一金，提供餐补、高温补贴、全勤奖励，每季度组织部门团建，节日福利优厚； 4、严格执行国家休假政策，包含陪护假、育儿假，年假按司龄+工龄叠加，假期更长； 5、每年享有国内外旅游名额； 6、提供免费年度健康体检； 7、办公环境温馨宜人，配备茶水间、吧台、微波炉、冰箱、咖啡机，让工作间隙尽享轻松时刻。

急招兼职运营，核心要求：熟练撰写营销文案，精通视频拍摄与剪辑，执行力强，高效出片，时间灵活，有相关经验优先，薪资面议。

1，种草文案内容公司出，你只负责在小红书上发布 2，客户统计及私信回复 3，自身小红书账号有一定活跃度 4，兼职人员需要求在宁波生活 5，即发即结算

【工作内容】 1、了解运营流程，负责公司抖音、小红书、视频号等平台的文案撰写与编辑 2、发布后对内容进行复盘，持续优化文案策略，提升用户互动与转化效果 3、开展潜在客户信息整理、归档及跟进，及时反馈客户动态并做好对接 有资深同事指导，办公环境舒适，团队氛围轻松和谐 【岗位要求】 1.接受无经验者及应届毕业生，学历要求大专及以上 2.具备主动学习意愿（此项为关键条件） 3.年龄范围在95后至04年前之间 【上班时间】 每周二休息 12:00-21:00

家装公司新媒体运营引流岗位职责 1. 平台内容运营：负责微信公众号、抖音、小红书等主流社交平台的内容规划与发布，围绕家装实景案例、设计技巧分享、促销信息等内容方向，制作图文及短视频等具备引流效果的原创素材。 2. 流量获取与转化：通过优化内容关键词、参与热门话题讨论、实施精准广告投放等方式提升内容曝光度，吸引用户关注账号或加入企业微信，完成初步客户意向识别并转交销售部门跟进。 3. 用户互动维护：及时处理各平台下的留言与私信咨询，策划并执行线上互动活动（如装修知识竞答、案例人气评选），增强粉丝活跃度，推动老用户推荐新客源。 4. 数据监测优化：持续监控各渠道内容的阅读表现、互动数据及转化效率，定期形成周报/月报，结合数据分析结果优化内容策略与引流路径。 5. 品牌形象辅助：在日常内容中自然植入公司设计理念、施工工艺等核心优势，提升品牌专业形象，并协同线下活动（如样板房开放日）开展线上宣传预热。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或实操项目经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础的数据分析能力 3. 具备良好的文字功底与视觉审美，能独立完成文案+基础剪辑/排版者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强、沟通协作顺畅 5.有用户增长、社群运营或电商导流经验者可适当放宽经验要求

工作内容： 1. 负责各新媒体平台视频账号的日常运营、数据监测与维护工作； 2. 策划视频创意方向，撰写脚本，并完成视频的拍摄与后期剪辑； 3. 承担公司宣传所需的照片与视频素材的拍摄及剪辑任务； 4. 制作产品3D效果图与动画演示，具备对工业类产品基本的认知与理解能力； 任职资格： 1. 具备2年视频账号运营管理经验，掌握主流平台运营规则与推荐机制，能分析用户行为偏好，关注平台动态、热点话题及品牌传播效果； 2. 对行业趋势有敏锐洞察力，系统理解新媒体传播逻辑，善于通过线上手段提升品牌声量； 3. 具备良好的策划统筹能力、协调沟通能力、学习适应能力，思维清晰，信息吸收快，具备网感和较强的责任意识； 4. 熟悉摄影器材操作，精通Pr、AE、3ds Max、C4D、PS等软件，具备一定文案撰写能力。

岗位职责： 1、负责视频号、小红书、公众号等核心新媒体平台的日常运营，完成原创内容的策划、选题、拍摄、剪辑及发布； 2、整合线上线下各类资源，通过新媒体平台推广、主题活动策划等多种方式，扩大账号曝光度、品牌影响力及行业知名度，助力引流转化； 3、建立并跟踪运营核心数据，定期开展数据复盘与分析，挖掘内容与运营痛点； 4、维护新媒体相关用户社群，开展日常互动、答疑解惑，配合平台推广与活动落地，提升用户参与度。 5、关注新媒体行业动态、平台规则更新及竞品运营策略，收集行业及用户反馈，创新运营玩法与内容形式。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、新媒体运营、广告学等相关专业优先； 2、有3年及以上新媒体运营相关工作经验，有视频号、小红书、公众号运营经验。具备扎实的内容创作能力，熟练掌握视频拍摄、剪辑及基础平面设计技能，能独立操作剪映、PS等工具； 3、工作积极主动、责任心强，具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及抗压能力，善于学习新的运营玩法与工具，有较强的目标感和结果导向，具备一定的团队协作精神； 4、具备一定的活动策划与资源整合能力，能配合完成新媒体相关活动的策划、落地与传播。

后仓要铐边两名 空的联系

掌起工业区，10天的活，要氩弧焊师傅一个

【宁波华新昌】会焊就行，不要证，不听测力 招岗聘位：焊工，普工，油工漆 ️薪资： 长期工：员工工资工同同酬 焊工380-420元/天 油漆360-400元/天 普工330-380元/天 打砂工340-400元/天 冲压工340-400元/天 综合件计工资8000～13000 包吃住、吃充饭卡，饭补20。水费电均摊6-8人宿间住空调卫生热间水！

临时工现在上班-20:00男女不限20/小时不包吃打磨管子内壁（没有危险，简单活）联系电话：

招聘4米2绿牌货车司机 岗位：4米2货运司机 薪资待遇：保底8000元+提成，多劳多得，工资月结准时，不包吃住 休息：每月带薪休息4天，作息规律 任职要求： 持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，有货车配送经验优先，做事踏实稳重，服从工作安排，无重大交通事故记录。 工作内容： 负责4米2货车日常货物配送，路线宁波到上海，两天一个来回 有意向直接电话联系，长期稳定岗位，诚心招人！ 原标题：《C照司机 不装不卸，纯司机只负责开车》

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等平台的日常运营与内容维护，提升账号活跃度与用户互动率 2. 独立完成图文编辑、短视频剪辑及基础素材优化，确保内容质量与平台调性一致 3.及时响应用户咨询与私信，提供专业、友善的在线客服支持 4.协助收集用户反馈，整理运营数据，为内容策略优化提供参考依据 5.遵守平台规则，配合团队完成阶段性推广与活动执行任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 有上进心和持续学习意愿，能快速掌握新媒体工具与运营逻辑 3.耐心细致，责任心强，能独立安排时间并按时保质完成任务 4.熟悉抖音/小红书等平台基本操作者优先 5.拒绝拖延懈怠，认可弹性工作制下的自我管理要求

招聘：促进会招生培训运营人员 "1. 有招生培训相关工作经验优先； 2. 熟练运用办公软件，word、excel、ps等，能进行海报制作和视频编辑者优先； 3. 擅长新媒体运营、会使用常用营销工具（、视频号、直播软件等） 4. 性格外向、积极乐观、乐于分享，服从工作安排； 5. 沟通、组织协调、计划实施和公文写作能力良好； 6. 较强的责任心、服务意识和团队意识； 7. 有培训机构招生、销售等工作经验者优先."

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功案例者更佳 3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础剪辑技能（如剪映、Canva等） 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，能用数据驱动内容优化与决策

1、有自己的小**红**书/抖**音**账号! 2.日结!日结!日结! 3.根据我们提供的素材发布内容，负责评论区的回复以及私信的回复，也可进行评论互动，引导精准客户进行私域转化。 任职要求:

急招市场专员 无责底薪5k（具体面议沟通）+提成（10%-15%） 欢迎新人加入。 岗位职责： 1. 负责口腔领域市场推广工作，涵盖线下宣传及各类市场活动的策划与落地实施。 2. 主动对接潜在客户群体，宣传医疗机构品牌，扩大品牌影响力。 3. 研判行业市场动态，为机构制定可行性的市场营销策略提供数据支持。 任职要求： 性格积极乐观，具备良好的语言表达与人际互动能力

一、公司简介 我们专注于儿童类文具、服饰及派对用品，致力于通过新媒体渠道打造有趣有料的产品内容，传播潮流文化价值。 二、岗位职责 负责小红书、抖音平台的图文笔记、短视频内容策划，深入理解平台特性与用户偏好，输出具有创意的内容策略方案。配合主管完成数据整理与分析，协助推进自媒体账号的日常运营。 三、任职要求 需为小红书、抖音深度使用者，对市场热点具备敏锐洞察力，能快速捕捉流行趋势并应用于内容创作中。熟悉相关平台基础规则与操作逻辑。 具备良好沟通协作能力，积极投入团队创意讨论，乐于表达个人观点。 四、职业发展与福利 薪资激励：岗位薪酬与项目进展强关联，项目成长推动收入提升。 成长机会：公司重视人才发展，提供充分成长空间，支持员工快速进阶，独立承担重要职责。 团队氛围：团队开放包容，倡导信息共享与高效沟通，携手应对挑战，共创业务价值。 人员要求： 1. 全日制大专及以上学历，电子商务、市场营销、统计学等相关专业优先； 2. 有自媒体或电商平台实操经验者优先，掌握各平台运营规范及操作流程； 3. 具备数据分析与策略优化能力； 4. 具有强烈的责任意识和高效执行能力； 5. 可提供过往真实的运营数据案例。 三、薪酬福利： 薪资：收入无上限，公司实行半年度绩优调薪与晋升调薪机制，一年两次调薪机会； 产品线路：走精品路线，资源重点投入，持续加码支持； 年终奖金：为服务至年末的转正员工发放年终奖（1至3个月工资）； 五险一金：依法缴纳五险一金； 假期规定：享受国家法定节假日（含年休假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等传统节日定制专属员工福利，营造温馨节日体验；满一年享带薪年假； 职业生涯：依据个人能力提供完善的横向转岗与纵向晋升路径，建立健全核心人才培养体系，打造员工与企业共赢的发展平台； 员工培训：关注员工成长，定期组织专业培训活动； 生日祝福：生日当天收到来自团队的祝福及公司准备的特别礼物； 其他福利：结婚贺金、生育贺金、司龄补贴、全勤奖励、高温津贴、生日会、下午茶等； 办公环境：整洁明亮的办公空间，轻松愉悦的工作氛围； 工作时间：双休，上午8:30-11:30，下午12:30-17:30； 工作地址：浙江省宁波市高新区研发园B区4幢401室

岗位职责： 1、统筹直播项目的全流程管理，涵盖内容规划、环节设置及成效复盘等工作 2、负责直播间日常运营管理，持续优化运营策略，增强用户互动与留存 3、通过直播数据的深度挖掘，结合用户行为与行业动向，动态调整运营方案以提升转化效果 4、整合内外部协作资源，保持与主播及项目团队的高效对接，保障直播执行质量 任职要求： 1、了解主流直播平台运作模式与规范，具备完整直播项目实操经历者优先考虑 2、拥有扎实的数据处理与分析能力，能依据数据结果及时优化运营动作 3、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，可有效推进跨部门协作 4、思维活跃，对直播内容趋势有敏锐洞察力，能持续输出新颖的内容创意与互动形式

1：小红书+抖音运营 2：会投流 3：拍摄剪辑

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

开扩市场，市场引流

接受无经验小白，接受应届生，实习生可盖章 岗位职责: 1. 策划并实施直播活动，增强观众互动与参与感。 2. 跟踪分析直播数据，依据数据反馈优化直播方案。 3. 与团队协同配合，合力达成直播任务目标。 4. 主动参与团队交流，为直播创意与形式提供有效建议。 任职要求： 1. 热爱直播领域，具备良好的表达能力和协作意识。 2. 具备数据洞察力，能利用数据分析提升直播效果。 3. 拥有强烈求知欲，持续探索直播内容与形式的创新可能。 4. 工作认真负责，能稳定长期投入直播相关工作。

东方物流卖早餐，4点半~8点半。想做的打电话

岗位职责： 1. 负责线上推广工作，在主流媒体平台发布视频内容； 2. 策划并执行线上内容传播方案，提升内容曝光与传播效果； 3. 跟进主流媒体内容发布节奏，完成日常运营与维护； 4. 工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日休息 任职要求： 1. 接受无经验者，接受应届生应聘； 2. 年龄要求为18-58岁 3.工作内容简单 有人教 薪资福利： 五险一金

一、【找的就是你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、期待你是一位有责任心、目标清晰、渴望增收、拒绝躺平的同行者 3、具备较强的学习能力，能迅速理解并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【福利待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常放假 2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【收入参考】： 第1个月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职位发展】 1、最快1个月内即可参与晋升评估——只要业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务已覆盖全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居第一