工作内容：负责校园表白墙账号的日常运营 要求：应届毕业生或毕业1-3年以内 综合月薪资：5k-12k 前景广阔，团队均为00后年轻群体，工作氛围轻松融洽，成长空间充足

【岗位职责】 · 负责抖音、小红书、快手等平台的内容策划与运营 · 撰写吸引人的文案，制作优质短视频及图文内容 · 执行网络推广计划，提升账号曝光与用户互动 【职位要求】 · 1-3年新媒体运营经验，有美妆美容类目经验优先 · 熟悉抖音、小红书、快手等平台规则与玩法 · 具备良好的文案编辑与内容策划能力 【工作时间】 · 做六休一，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资5000-6000，具体薪资面议

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或实操项目经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础的数据分析能力 3. 具备良好的文字功底与视觉审美，能独立完成文案+基础剪辑/排版者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强、沟通协作顺畅 5.有用户增长、社群运营或电商导流经验者可适当放宽经验要求

岗位职责: 接受无经验小白，有专人带教，不会可以学工作内容易上手，全职兼职都可 1：负责公司产品图文的推广和运营发布。公司会提供模板。 2：具备正常的小红书和抖音账号，熟悉其基本规则 核心工作内容: 负责在小红书、闲鱼、抖音等平台进行产品图文的推广和运营工作，使用公司提供的模板内容发布宣传广告，及时跟进用户反馈并优化推广策略，确保内容符合品牌要求。

岗位职责： 1.视觉内容制作：负责产品图片的后期处理（包括抠图、调色、细节修饰）、主图设计，确保图像质量达标并具有视觉吸引力；独立完成促销海报、活动Banner等宣传素材的设计与输出。 2.店铺视觉维护：参与店铺首页、商品详情页及活动专题页的整体布局与视觉优化，提升页面美观度与用户体验。 3.常规运营工作：执行商品上下架操作，优化标题及信息展示，结合视觉方案策划小型营销活动并落地执行。 4.数据与协作：跟踪关键运营数据，根据数据表现调整视觉呈现与运营策略；协同客服、采购等部门，提供必要的视觉资源与运营配合。 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，电子商务、平面设计等相关专业优先考虑；具备1年以上电商运营工作经验，熟悉产品图精修与海报设计流程，应届生需有相关实习经历或设计作品积累。 技能要求：熟练掌握Photoshop，能熟练操作Illustrator等设计工具，具备独立完成图片编辑与视觉创作的能力；了解Excel基础数据整理与统计功能。

岗位职责： 1. 负责新媒体渠道的内容规划与落地执行，覆盖微信、抖音等主流社交平台。 2. 承担视频脚本创作、拍摄组织及后期剪辑工作。 3. 关注新媒体领域最新动态与热点话题，持续优化内容质量，提升用户参与度。 4. 运营维护新媒体账号，统筹内容推送、粉丝沟通及线上活动设计。 任职要求： 1. 热爱新媒体运营，具备出色的内容策划与文字表达能力；有视频拍摄与剪辑实操经验。 2. 了解主流新媒体平台的运作机制与用户习惯，可独立完成内容输出与互动管理。 3. 具备良好的协作意识与沟通技巧，适应高强度工作节奏并保持高效产出。 4. 工作积极主动，责任心强，乐于学习新技能并实现能力提升。

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、撰写、发布与日常运营 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告并优化内容策略 4. 协同设计、市场等部门完成视觉素材、推广方案及跨渠道传播落地 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速产出有传播力的原创内容 任职要求： 1.具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.文案功底扎实，具备选题策划、脚本撰写及基础图文/视频编辑能力 3. 数据敏感，熟练使用Excel及基础数据分析工具，能独立完成效果复盘 4. 学习能力强，网感好，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.有成功操盘账号案例或相关行业经验者优先

1.独立运营小红书、抖音、视频号全平台矩阵，0-1起号、批量稳号，搭建同城精准获客账号体系。 2.每日数据复盘，迭代内容脚本策略、发布节奏，持续放大矩阵获客产能，对有效咨询、精准客源。 3.网感强，擅长模版测试、避坑干货、写实口播、行业科普等高转化爆款题材，不做无效流量、不做虚粉。 极强结果导向:只认私信、咨询、精准客户线索，抗压强、执行力强。【会聚光本地推投放优先】 业务赛道 黄金回收、名包回收、名表回收、奢侈品二奢回收

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个平台，50/月，账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个平台，50/月，账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

宜昌人福药业是我国麻醉药品定点研发生产企业。因公司学术推广工作需要，现面向社会公开招聘特殊医学食品及部分镇痛产品学术推广人员若干名，具体要求如下： 一、招聘岗位：外科学术推广代表 二、应聘人员要求： 1、具备本科及以上学历，市场营销、医学、药学等相关专业优先考虑；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象良好，年龄原则上不超过30岁（条件优异者可放宽至35岁）。热爱学术推广工作，身体健康，能服从公司对工作区域的统一调配。具备较强的抗压能力，责任心强，拥有良好的沟通表达、组织协调能力及团队合作意识。 3、提交的个人资料必须真实有效，一经发现提供虚假信息，立即取消应聘资格。 三、应聘方式： 应聘者可直接投递简历，或将简历及相关材料发送至公司指定邮箱，邮件标题格式为：姓名+应聘职位+专业+学历（简历中须包含姓名、出生年月、毕业院校、所学专业、学历层次、联系方式等基本信息）。公司将统一筛选，符合条件者将定期安排面试。 四、工作区域：浙江宁波区域 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、通讯补助、节日福利、住房补贴、交通补助

4点之前到20一小时，可以选2个地方。

【福利待遇】 1. 底薪5000元+高业绩提成=月工资10000-30000元，上不封顶，还有各种额外奖金。 2. 公司有完善的培训，不用担心没人教。 晋升路径清晰：销售专员->销售主管->销售经理，能力够就能往上走。 【工作时间】 早八晚六，月休四天。 【岗位职责】 1. 服从工作安排，在点位上推广看牙。

体彩店小时工

有没有红打临时工，有的联系我电话

岗位职责: 1.负责小红书、美团、社群、视频号、小程序等新媒体平台的内容策划与日常运营 2.提升品牌知名度，促进用户互动与活跃度 3.跟踪数据表现，分析运营效果并调整内容发布策略 4.完成活动类视频的拍摄、剪辑及海报设计（熟练运用剪映、PS等相关工具） 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力与文案表达功底 2.熟悉主流新媒体平台的运营方式及工具使用 3.可独立推进项目执行，同时具备良好的协作沟通意识

岗位职责: 1.负责制定并落实新媒体平台的内容发展规划，涵盖内容生产、互动优化及用户活跃度提升等方面。 2.跟踪并评估新媒体运营数据，依据分析反馈调整内容发布节奏与管理方式。 3.策划并推进新媒体相关活动，增强品牌影响力与行业竞争优势。 4.协同团队成员，保障内容品质与创意水平，持续优化用户使用感受。 5.关注新媒体领域动态，及时为团队输出可行的运营方向建议。 任职要求： 1.拥有出色的内容策划与文字表达能力，能独立完成新媒体项目的方案设计。 2.了解主流新媒体平台的运作机制，具备提升用户互动效果的实际经验。 3.具备扎实的数据解读能力，可根据运营数据及时优化策略执行。 4.熟练使用各类新媒体技术工具，助力内容表现力与用户体验升级。 5.具备良好的协作意识，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

招宝山NPC报名需提供生活照、身高体重信息，工作地点在浙江宁波镇海招宝山，薪资福利为每天200元加包饭，优先考虑宁波地区人士。

招大工2名男女都可以20块一小时包低8小时一天做不到8小时也安8小时算要长期工做临时不要要手脚利索勤快的

岗位职责 1、核心商圈、客户集聚区添加准客户微信； 2、宣传品牌，促进准客户有效转化； 3、维护客户留存，及时触达客户需求，及时触达售后服务； 任职要求 1、具有地推、外勤工作经验优先； 2、良好沟通表达能力、执行力及逻辑思维能力强、抗压能力强； 3、具备良好的学习能力、自我驱力及责任心强，敢于创新接受挑战； 4、薪资上不封顶。

工作内容： 全权负责公司小红书官方账号运营，内容策划、图文创作、发布引流、私信咨询维护； 负责公司小程序日常内容更新、产品上架、基础运维； 主营全球知名品牌家具、灯具、软装、智能家居家电，输出种草、搭配、产品科普类笔记，精准引流高端客户； 数据分析优化内容，跟进平台规则，提升曝光、涨粉及客户留资转化。 任职要求： 熟悉小红书运营逻辑，会写文案、做图文排版，能独立操盘账号； 有家居、软装、高端建材、家电类运营经验优先； 审美好、有网感，执行力强，主动有想法； 有无小程序运营经验均可，可带教。 工作作息上班时间： 09:00-17:30，月休 4 天，可自由调休，和同事自行协调排班即可。 薪资福利： 薪资统一面试面谈，按个人能力及过往案例定薪，行业待遇优厚； 工作氛围轻松，高端家居赛道稳定，发展空间大。

工作职责： 1、以终端门店为核心，开展多类型数字化营销推广渠道的测试工作，覆盖平台包括美团点评、抖音、微信视频号、小红书、百度/高德等地图导航类应用，并归纳形成可落地的运营经验； 2、达成各渠道设定的销量与销售额指标，同步收集并整理市场反馈信息，及时上报动态变化； 3、建立并完善各推广渠道的标准操作流程（SOP），推进精细化运营管理执行，结合实际提出合理化优化建议； 4、承担媒体端数据的采集、监测与分析任务，合理管控资源投入成本，实现效果数据的全程追踪与持续调优，同时联动公司内部各职能部门，确保跨部门协作顺畅高效。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，需取得全日制本科学历，市场营销类专业背景者优先考虑； 2、性格沉稳，具备良好的语言表达与沟通技巧，能与服务对象保持有效交流； 3、拥有项目统筹经历，执行力突出，富有团队合作意识，可与协作单位良好配合； 4、掌握数据提取与分析技能，能熟练运用Excel完成常规数据处理与分析任务； 5、具备敏锐的用户需求感知力，理解用户行为逻辑，自我驱动力强，乐于探索新知，思维活跃，创意丰富； 6、可接受短期出差安排。

岗位职责： 1. 负责集团新媒体平台的内容规划与日常维护，扩大品牌传播力； 2. 结合市场动态与用户偏好，制定并落实社交媒体推广方案； 3. 跟踪分析新媒体运营数据，持续优化内容发布节奏，提升互动效果； 4. 协同团队推进线上线下活动策划与执行，提升用户留存与活跃水平。 任职要求： 1. 熟知主流新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的运作机制与用户特点； 2. 具备出色的视频剪辑技能与创意构思能力，能独立完成内容创作与落地； 3. 拥有较强的数据洞察力，可根据数据表现及时调整运营方向； 4. 具备良好的沟通协作能力，能够高效整合内外部协作资源； 5. 有财税、律所、创业园类视频拍摄剪辑经验者优先录用。 工作福利： 1、公司为全体在职员工提供广阔的发展空间和高收入潜力，工作内容丰富且富有挑战！充分鼓励创新思维，欢迎释放你的创意能量！ 2、工作时间：8:30-11:30；13:00-17:00，周末双休，倡导高效工作，无强制加班； 3、依法缴纳五险一金，提供餐补、高温补贴、全勤奖励，每季度组织部门团建，节日福利优厚； 4、严格执行国家休假政策，包含陪护假、育儿假，年假按司龄+工龄叠加，假期更长； 5、每年享有国内外旅游名额； 6、提供免费年度健康体检； 7、办公环境温馨宜人，配备茶水间、吧台、微波炉、冰箱、咖啡机，让工作间隙尽享轻松时刻。

岗位职责： 1. 负责海外社交平台的日常运营管理，涵盖LinkedIn、Instagram、Facebook、TikTok、Youtube等主流渠道。 2. 结合市场动态与目标用户兴趣，策划并落实运营方案，提升互动效果与品牌影响力。 3. 跟踪分析各平台运营数据，依据反馈持续优化策略，提升内容表现与用户体验。 4. 与团队协同推进线上推广项目，助力品牌在海外市场建立更强竞争优势。 任职要求： 1. 熟悉主流海外社交平台的运作机制与运营方法。 2. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据驱动策略调整。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效配合团队协作。 4. 对行业趋势具备敏锐感知力，能及时应对市场变化做出响应。