施工现场劳资员 (1) 2年以上相关经验，熟悉相应法律法规(2) 办公软件熟练(3) 可以接受随项目长期全国出差(4) 熟悉建筑、工程行业人员用工特点，有一定现场管理经验。(1) 核心制度执行与监管(2) 劳务信息与专户管理(3) 项目部人员基础管理(4) 任务承接与执行 工作地址:常州

水利项目的测量员、标准员、机械员、劳务员、需要有证书的。无证书的勿扰。来电请注明是应聘工作的。谢谢配合！

招劳务员/劳资员会开车会电脑

高速公路桥梁施工劳务队负责人 个人素质高人品好，具备劳务队管理经历、高速桥梁施工经验、责任心强，主要负责桥梁下部结构及桥面系施工 薪资福利:电话沟通 工作地址:苏州

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招聘合伙人 公司免费提供一手资源（本地以及全国几十家热门企业）综合薪资10000-35000，上不封顶，特邀18-35岁有志青年加入，男女不限，学历不限，上六休一，管理人性化。 这不是一份工作，而是一次选择，一次机遇

办理结算、劳动合同、整理工资等

双休，熟练使用办公软件，肯吃苦耐劳，欢迎应届毕业生加入

合肥市肥东县招泥瓦工、建筑木工、钢筋工、抹灰

和田和田市需要70个钢筋工本人联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-17:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责: 1.承担彩妆产品的上妆测试任务，呈现实际使用效果 2.配合团队完成拍摄任务及相关推广活动 3.维持得体的外在形象，确保试妆表现符合品牌标准 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与项目人员顺畅配合 2.能精准理解产品特性，真实展现妆效表现力 3.注重个人形象管理，具备专业的模特素养

岗位职责： 1、负责联通产品在指定区域的市场调研与推广，收集并整理市场动态信息； 2、组织实施线下推广活动，提升联通品牌在当地市场的知名度与影响力； 3、持续维护并开发客户关系，推动新用户签约及老用户使用活跃度提升； 4、制定并落实精准化促销方案，确保销售任务达成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能独立完成地推任务； 2、有市场推广或销售相关从业经历，熟悉通信行业者优先考虑； 3、具有较强的市场洞察力与营销策划能力，能够准确捕捉客户需求； 4、工作积极主动，责任心强，适应户外作业环境，具备抗压能力。

【创投 年丰】包进包进！普工（注塑部门）、检验，20～38岁，白夜班，当天安排住宿，可以预支工资，公司主要生产数据线、线束接头，工作内容简单易上手。 薪资待遇： ● 基本工资：普工基本工资3090元/月，检验岗位3190/月 ● 绩效奖金：普工600元/月，检验700/月 ● 岗位工资：普工300元/月，检验3个月后600元/月 ● 加班费：加班基数2490元，周六周末双倍薪资，节假日三倍工资，加班稳定，适合踏实肯干、愿意加班的求职者。 ● 综合工资：6000-7500元/月 ● 薪资发放：每月15号发放上月全部薪资，支持预支工资 ● 用餐时间：40分钟，下午30分钟，工作环境轻松，无需穿无尘衣、不看显微镜，加班多，稳定！。

常州武进区横林镇，消控，试用期三个月 4300，转正后5千，07：00-19：00，19：00-07：00，两倒班，月休6天，入职缴纳五险，满半年，包吃住，联系电话

扬州;招二保焊，工资320-380/天，10小时，包吃包住，月9000-11000，，年龄45以下;

招劳资员，条件特别艰苦

1.负责项目全体人员（含管理人员、劳务工人）的信息采集、录入、核对与更新； 2.建立并维护项目人员实名制台账、考勤表、工资表等基础资料； 3.协助办理人员进场、退场手续，确保数据与现场同步； 4.对接地方实名制管理平台，完成数据上报与维护； 5.要求会开车，要几年驾驶经验的

一、岗位职责 •负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理，确保人员信息真实、完整、准确。 •严格执行国家及地方劳务政策，规范项目劳务用工管理，办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续，规避用工风险。 •负责项目劳务人员考勤管理，准确统计出勤情况，核对工时记录，及时处理考勤异常问题，为薪酬核算提供依据。 •承担项目劳务人员薪酬核算工作，根据考勤数据、计件/计时工资标准等，精准核算工资、奖金、津贴等，编制工资表并按时报送审批。 •负责劳务工资的发放管理，跟踪工资发放到位情况，建立工资发放台账，妥善保管相关凭证资料。 •协助处理劳务纠纷，及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题，维护项目劳务关系稳定。 •负责项目劳务相关报表的编制与上报，按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。 •完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。 二、任职要求 •学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。 •经验要求：1-3年房建项目劳资管理相关工作经验，熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。 •专业能力：具备扎实的劳资管理知识，熟练掌握薪酬核算方法，能独立完成工资表编制及发放工作；熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。 •素质要求：具有较强的责任心、细心程度及原则性，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力；遵守法律法规，廉洁自律，能承受一定的工作压力。 •其他要求：持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先；能适应项目现场工作环境。

​1.农民工工资管理： •负责农民工工资的计算、核对及发放。​ •确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情况。​ •维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。​ 2.劳动关系协调： •处理农民工的入职、转正、离职等手续。​ •管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。​ •协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。​ 3.社保与福利管理： •负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。​ •管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。​ •协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福利的疑问。​ 4.人事档案管理： •维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。​ •定期更新农民工信息，确保信息的准确性。​ 5.数据统计与分析： •定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。​ •编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。

工人进场登记三级安全教育，签订劳动合同，每月做一次工资单，跑跑工伤理赔。

扬州市邗江区招钢筋绑扎、钢筋工、电焊

南京市鼓楼区招钢筋绑扎熟练工数名，55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，无不良嗜好。每天十个小时，300元～330元/工，晚上加班3.5小时半个工，管住不管吃。

盐城市响水县招钢筋工

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苏州市虎丘区招钢筋工，二次结构，熟练手快。二把刀不用打扰，日工资320元，调皮捣蛋，。能听从现场管理。生活费公司打卡，6000一8000不等。活完余工资会下月继续打卡。生活费没打卡自理。包住不包吃。

宁德市福鼎市招木模、工地小工/杂工、钢筋工

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招圆钢轧头工，年龄40-55周岁，身体健康，勤劳务实，圆钢制作，常年八小时，星期天节假日正常休息，交五险。具体面试沟通。

南马厂工地需要两个配大料的兄弟帮忙，有时间的可以和我联系成

云贵川兄弟优先，偷奸耍滑的不要，干活老实不需要多好的技术只要肯吃苦就行。