建湖有做劳资的人，这里项目缺一个劳资员，联系电话

招一名新手做土建劳资员资料，不会做公司会安排培训，电脑基本操作要会点。薪资待遇私聊，非诚勿扰，有意者电话联系，地址苏州高新区。联系方式：袁先生

诚招劳资员，项目地徐州泉山区，待遇面议，联系人蒋先生

劳务派遣工1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，无治安刑事处罚及其他不良记录；2.身体健康，遵纪守法，品行端正，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；3.具备应聘岗位所要求的其他条件（详见附件1）：《2026年宜公投蓝藻资源开发有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位简介表》薪资福利:试用期内，工资2800元/月。试用期满按本公司新招聘劳务派遣人员薪酬管理体系的相关规定考核发放。招工人数:2名报名地点：宜公投蓝藻资源开发有限公司综合科。地址：宜兴市周铁镇陈桥（周铁海事所对面），联系电话：（高女士）。监督举报电话：。工作地址:宜兴市周铁镇陈桥（周铁海事所对面）

招一名实习生，做劳资员资料有人教，要会基本电脑表格。薪资待遇私聊，地址苏州高新区。联系方式：袁先生

工地地坪施工，吃住在工地，日薪300元，有意者联系

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招聘施工现场劳资员。要求2年以上相关经验，熟悉相应法律法规，办公软件熟练，可以接受随项目长期全国出差，熟悉建筑、工程行业人员用工特点，有一定现场管理经验。工作内容包括核心制度执行与监管、劳务信息与专户管理、项目部人员基础管理、任务承接与执行。工作地点在常州。

最好干过宁德时代项目劳资员或者资料员工作，精通办理工人进出场劳资资料、农民工工资台帐、管理和直属班工资台帐、项目出纳台帐、工程签证及进度申请资料收集整理归档、施工过程影像资料收集归档、项目签字盖章流程、单项劳务资料整理汇总归档等，做事需认真、负责，配合好项目领导分配的工作任务，责任心强、执行力强，五官端正态度好，处事灵活懂变通，最好会开车。

招劳务员/劳资员会开车会电脑

南飞需要两名打磨工，进行为期十几天的工作。每天工作8小时，薪资320元，提供工作餐，加班也有餐食。薪资可日结。

岗位职责：兼职全职都可以 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持包厢及卡座整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合完成营业前准备、营业后收尾及区域卫生清洁工作 任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识。

太仓工厂预制化管道招聘管工10人、压电焊工10人（不拍片），适合练手。另招普工20人。包住不包吃，薪资分别为450元/天、430元/天、260元/天，每天工作9小时。愿意加班的，每天可加班3小时，加班费按1:1计算。

招大工，中工，长期工，倒江湖勿扰。包住包晚餐，7000-9500/月。有电工证，登高证者优先。主要做熔接，放缆，看图纸。

架模员岗位，底薪2660元，全勤奖100元，住房补贴100元，交通补贴100元，绩效奖金0至500元。

农民工工资专管，待遇面谈，联系电话

劳资员

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

劳务人员实名制管理 建立并维护全体劳务工人的实名制档案，涵盖身份证复印件、劳动合同、体检报告、安全教育记录等； 对接住建部门“农民工工资支付监管平台”，动态更新人员进退场信息，确保考勤数据实时上传；

1.熟练使用办公软件 2.懂得工地人员进出场流程 3.熟悉深圳地区工地两账制流程 4.会简单的安全内业资料人员教育 作业令开具可以教怎么做 5.有工地劳资经验 来了交接工作应聘成功车费报销

连云港市徐圩核电中核华兴公司招工，工期五年，刮风下雨不停工，长期稳定。 ，钢筋工310一260，混凝土工310一260，加班另算。 ，54岁以下，身体健康，无范罪记录，中国银行卡。服从管理，混子刺头勿扰。工资月发，上15天班后可借支，管住不管吃。 名额有限，欢迎咨询！

岗位职责： 1.负责指定区域住户楼栋的单页精准扫楼投放，逐户递送至门把手或指定位置 2. 严格遵守投放规范，杜绝乱扔、乱挂、遗漏等行为，确保物料完整送达 3.每日完成指定楼栋及户数任务量，并如实登记投放记录 4. 主动维护企业形象，礼貌对待住户，不与居民发生争执 5. 配合现场督导检查，及时反馈异常情况 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外及爬楼作业 2.工作认真负责，具备较强执行力和责任心 3. 无不良信用及违法犯罪记录 4.能熟练使用智能手机进行简单信息填报者优先 5. 学历不限，接受短期兼职及灵活用工人员

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连云港核电站招工地钢筋工小工/杂工公司要求年龄在60岁以下，55岁以下身体健康无犯罪记录证明，每天工作九小时，晚上加班，四个小时为半天钢筋工，300一天小工杂工240，每月按时发放工资，公司免费提供住宿及时上岗，联系电话 岗位职责： 1.协助钢筋工完成现场钢筋绑扎、搬运、整理等基础作业 2. 承担工地日常杂务，包括材料装卸、场地清理、工具归整及临时性辅助施工任务 3.配合项目进度要求，服从现场管理人员调度，保障施工有序开展 4.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5.参与夜间加班作业，确保工期节点按时达成 任职要求： 1. 60周岁以下，55周岁以下，身体健康，无重大疾病及传染病 2.无违法犯罪记录，品行端正，责任心强，能适应工地环境 3. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本体力劳动能力 4. 学历不限，有工地从业经验者优先 5.能立即到岗，接受统一安排住宿

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