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招聘：资产管理专员薪资：8000-15000元

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岗位职责： 1. 根据岗位实际需求，完成居家办公模式下的核心工作任务 2. 主动与团队保持线上沟通协作，确保项目进度与交付质量 3. 熟练使用远程办公工具（如腾讯会议等）开展日常工作 4. 严格遵守公司信息安全及保密规范，保障数据与业务安全 5. 按时提交工作成果与阶段性汇报，接受线上绩效管理 任职要求： 1. 具备良好的自律性、时间管理能力及远程协作意识 2. 能独立完成线上任务执行与反馈 3. 网络环境稳定，具备居家办公所需的基础条件 4. 责任心强，结果导向，适应灵活办公节奏 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

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岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与教研活动，优化教学方法，提升学生学习效果和学科素养 3. 关注学生身心发展，开展班级管理或协助班主任完成育人工作 4. 配合学校完成教学评估、考试命题、阅卷及教学质量分析 5.积极参与校本培训、继续教育及师德师风建设活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有初中教师资格证，专业对口优先 3.具备扎实的学科知识基础和教育教学能力 4. 沟通表达能力强，善于与学生、家长及同事协作 5.身心健康，能胜任教育教学及相关管理工作

深圳口岸协管员岗位1、工作职责范围辅助性的货物查验或旅客查验等相关作业。二、招聘条件（1）年龄为20周岁以上、35周岁以下的中华人民共和国公民;（2）遵守国家法律法规，具有良好的品行;无违法犯罪前科;身高:男性170厘米以上，女性160厘米以上，具有大学专科或以上文化程度，退伍军。（3）仪表端庄，身体健康，身体条件适应通宵班岗位要求，且入职体检合格;（4）具备基本法律知识和从事协管员工作所应知应会的业务知识;（5）掌握基本的0fice办公软件操作技能;三、薪资福利待遇（1）8小时工作制，每周休息两天;（2）购买完善的五险一金及商业意外险;（3）免费提供住宿及工作餐，员工宿舍为6人/间，配备空调、热水器;（4）完善的节假日福利及加班费、高温津贴、绩效奖等福利;（5）试用期综合月薪6000-6500元（税前）;转正后综合月薪6800-7200元左右（税前），另加每月绩效奖100-450元;试用期表现优秀者可直接提升为管理人员，综合月薪7000元左右。咨询电话:

1、教学研发：依据官方教材及团队教育理念，持续优化并开发高质量的教学产品。 2、课程讲授：通过一对一或小班教学形式，承担并完成指定的教学任务。 3、教学团队管理：统筹班主任与辅导教师团队，协同运营部门开展学员社群运营，提升续费表现，并对相关数据结果负责。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，相关专业优先。 2、具备1年以上学科主管或教学管理经验，具有较强的组织管理、判断与决策能力。 3、责任心强，始终关注学员学习成效，积极保障教学质量。 4、热爱教育行业，具备良好的职业热情与责任感。 薪资详情：具体面谈

岗位职责： 1、熟悉深圳小学及初中教材，能结合学生实际情况制定科学合理的学习方案。 2、按照管理规范和要求，监督并引导学生高效完成课后作业。 3、注重学生学习习惯的养成与提升。 4、及时解答学生在学习过程中遇到的各类问题。 5、针对薄弱环节进行强化辅导，助力学生成绩全面提升。 6、工作态度端正，具备较强的责任意识和耐心细致的品质。 任职要求： 1、热爱教育事业，喜爱孩子，具有教育情怀。 2、性格耐心温和，具备良好的亲和力与沟通表达能力。 3、大专及以上学历，师范专业或持有教师资格证者优先考虑。

岗位职责： 1.负责初中各学科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2. 结合学生认知特点设计互动式教学方案，提升课堂参与度与学习效果 3. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业指导，助力学生学科素养提升 4. 参与教研活动、教学研讨及学科建设，持续优化教学方法与内容 5.配合学校完成教学常规管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具有扎实的理科专业知识和教学实践能力 4. 具备良好的语言表达、课堂组织与学生沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

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1、辅导小学、初中生、高中生课后作业； 2、给小学生、初中生、高中生讲解题目提高分数，规划学习进度； 3、给孩子提供情绪价值，提高学习积极性； 4、每周给家长提供孩子学习情况进度报告以及学习总结； 5、英语＋文科综合老师，要求发音标准，至少过了六级； 6、数理化综合老师，要求能辅导初三和高中； 7、性格开朗，能和学生打成一片且辅导的时候情绪稳定，不辱骂学生； 8、接受应届毕业生；

1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2. 针对学生知识薄弱环节进行系统性辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 3. 积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升授课能力，为机构研发优质教学资料与教案。 任职要求 1. 本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，举止大方，富有亲和力； 2. 具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 3. 表达与沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4. 责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力。 晋升通道 学科老师-学科带头人-学科组长-教学副校长-校长

【岗位职责】 1. 负责小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等； 2. 负责提供高质量的教学服务； 3. 负责通过电话、微信与家长沟通交流； 4. 积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历； 2. 普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3. 热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心； 4. 可接受无经验，对教资不作硬性要求，欢迎优秀应届生投递简历； 5. 该岗位工作地点为龙岗/坪山等地，接受地点调剂者优先考虑。 【福利待遇】 1. 固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖金； 2. 正规、系统的带薪培训10天； 3. 公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境优雅）； 4. 五险一金； 5. 公费大型团体旅游（每年至少1次）； 6. 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 【无限充电】 1. 系统带薪岗前培训； 2. 定期教研&专业技能培训；3. 外部行业培训&学术交流。 【工作乐趣多】 1. 丰富的下午茶、大量节假日礼品； 2. 丰富多样的员工活动； 3. 年度旅游。 【职业方向】 晋升机会多，只要有能力，每年不限晋升次数，平均每人每年可晋升三次。我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，你将会是——运营招生主管 - 校长 - 区域经理 - 城市运营总监。只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢挑战，加入我们，你和梦想的距离，科翰给你助攻！

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真准备教案并开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定合理辅导方案，批阅作业与测试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理：关注学生课堂参与及情绪变化，妥善解决学生间的问题与矛盾，引导学生养成良好学习态度与行为规范，依据学生表现动态调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历。 2、教学经验：具备1-2年以上教学经历，掌握所授学科的教学内容与方法，了解小学、初中考试命题方向，有毕业班带班经验者优先；毕业于国内外知名高校（双一流及以上）者，教学经验可适当放宽。 3、素质能力：热爱教育行业，富有责任心与耐心，具备良好的沟通表达、团队合作及自主学习能力，能适应较高工作压力；性格亲切，擅长与学生建立良好互动关系。 薪资： 1.面试根据能力定薪（底薪+绩效+课酬）。 2.能力优秀者，薪资有可谈空间 3.购买五险一金 工作时间： 下午1点-9点半，周末9-18点。周一、周二排休（月休6天），会根据实际工作情况，灵活调整。 中间一个小时休息时间：17:30-18:30 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管