1、能够讲授多种课程类型：如全脑开发、感觉统合、音乐启蒙等 2、具备与家长进行一对一沟通及提供专业服务的能力 3、能独立制定月度计划、周计划以及每日教学重点内容 4、工作认真负责，具有安全意识，性格开朗、富有亲和力 5、持有教师资格证或有相关工作经验者优先考虑

我们期待您可以： 1. 尊重并支持学生的个性化成长需求； 2. 设计丰富且具挑战性的学习活动； 3. 与家长构建积极有效的沟通桥梁； 4. 与团队成员协作共进，包容多元视角。 我们希望您具备： 1. 自我觉察：持续探索自我与外部环境，追求个人成长与提升； 2. 沟通能力强：具备良好的英语口语与听力水平，能够高效协同合作； 3. 学识扎实：大专或以上学历，三年以上相关工作经验，有深圳市优质幼儿园工作经历者优先考虑。 我们能为您提供： 1. 明确健全的职业晋升通道； 2. 系统化的专业培训资源； 3. 充分施展专业能力的发展平台； 4. 具有市场竞争力的薪资待遇与福利保障（周末双休、带薪寒暑假、五险一金、节日福利、包吃住、各类津贴、住房补贴）； 5. 开放包容、融合自然与人文的工作氛围。

岗位职责: 1. 负责全英儿童的日常成长陪伴，保障其安全并提供高品质照护服务 2. 与家长保持顺畅交流，给予专业的儿童发展建议与指导 3. 策划并执行多样化的儿童教育活动，提升孩子的学习积极性 4. 具备兴趣特长或相关才艺者优先考虑 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和亲和力，能与儿童及家长建立良好互动关系 2. 具有团队协作意识，愿意与同事协同促进儿童全面发展 3. 热爱儿童教育事业，具备持续学习能力，积极提升专业服务水平 4. 年龄需在25岁及以上

儿童成长陪伴师是近年来兴起的新兴职业，核心是为孩子提供“高质量陪伴”与“专业教育引导”，介于传统保姆和学科家教之间。以下是综合整理的职位描述： 1·核心定位 该岗位不同于只负责生活的保姆或只辅导功课的家教，而是孩子的“全能伙伴”和“成长规划师”，关注孩子习惯、心理和综合素质的全面发展。 2·岗位职责 具体工作根据孩子年龄段有所侧重，主要包括： · 学业与兴趣发展：双语沉浸式陪伴、课业辅导，设计阅读、科学实验、艺术等个性化活动以发现兴趣特长。 · 生活与习惯养成：负责起居饮食（部分含辅食制作），培养规律作息、自理能力和良好的行为习惯。 · 心理与情感支持：关注心理状态，进行正面引导，帮助管理情绪并建立自信与社交能力。 · 规划与家校协同：制定个性化成长方案，建立成长档案，定期向家长反馈并协助优化家庭教育方式。

岗位核心职责 1、混龄班管理与照护：全面负责1-3岁混龄托班日常管理，照护工作。 2、班级管理与团队协作：作为班级负责人，管理好班级物品，协调配班老师工作，确保班级高效运转。与团队成员保持良好沟通协作。 3、家园沟通：与家长建立积极，有效的沟通，及时反馈孩子在园情况，解答家长疑问，建立信任 4、下午托班孩子走后如果可以上早教课更好，有早教课时费 5、能接受偶尔出去地推采单 5、 1。学历专业：大专及以上学历，学前教育，早期教育，幼儿教育等相关专业优先。年龄26岁以上。 2、资格证书：持有幼儿园教师资格证或保育员证相关证书。持有健康证。 3、工作经验：具有2年以上托育机构或幼儿园主班老师工作经验者优先。30岁以上优先。 4、有独立策划，组织亲子活动或体验课的成功经验者优先考虑。 5、具备1-3岁混龄班带班经验者优先。4。核心能力： 6、热爱婴幼儿教育事业，对孩子有爱心，耐心，责任心，能吃苦耐劳 7、优秀的活动策划与组织能力，能独立设计并生动实施体验课程。 8、薪资5K-7K+五险+节假日和生日红包 3。包吃早餐和午餐， 4。绩效奖金(体验课转化提成+家长满意度+出勤率+课时费+续费提成） 工作时间:面议

岗位职责： 1. 承担国际象棋启蒙课程的教学实施工作； 2. 根据学生不同基础和学习阶段，灵活调整授课内容与方式； 3. 参与校本课程的研发及持续优化更新； 4. 组织并指导学生参与各类棋类竞赛活动； 5. 能够熟练操作笔记本电脑完成日常教学相关任务； 任职资格 1. 具备幼儿教育或棋类教学经验者优先，无经验者可参加公司提供的带薪培训期系统学习； 2. 面向低龄儿童授课，需具备足够的耐心、细致与关爱之心； 3. 热爱教育事业，具备良好的职业责任感与长期发展意愿； 4. 遵守公司各项管理要求，积极配合工作调配； 工作时间 1. 培训期为周二至周六：9:30-12:00 14:00-18:30，周一固定休息； 2. 转正后依据校区排课情况安排工作时间，无需固定坐班；提供住宿 3. 工作地点：大鹏新区、盐田区各公立小学、幼儿园校区就近分配 4. 法定节假日按规定休假，寒暑假享有10-15天集中假期 5. 培训周期1-3个月，具体时长视个人掌握进度而定

职位描述 班主任工作职责 1. 负责班级团队的整体规划与协调，合理分配并指导班组成员的各项工作任务。 2. 每学期初组织召开班级会议，共同研讨并制定班级工作计划，全面推动落实，指导二教、三教教师开展教学活动。 3. 及时将园所下达的各项任务分解至班级个人，确保各项事务高效有序推进。 4. 每周四定期召开班务会议，传达园内工作要求，针对班级出现的问题集体研讨，提出有效解决方案。 5. 重视幼儿日常行为规范管理，保障幼儿一日生活有序进行，促进其身心全面健康发展。 6. 加强家园共育沟通协作，统筹家长工作安排，组织召开家长会，有计划实施家访，按时发放家园联系手册，遇幼儿特殊情况及时与家长沟通并妥善处理。 7. 组织班级成员完成园方临时交办的工作任务。 8. 推进主题课程的有效实施，持续观察、分析与评估幼儿发展情况。 9. 持续提升自身在组织管理、课程领导、学习反思与创新实践方面的能力。 10. 注重团队协作，增强班级成员间的凝聚力，共同建设积极向上的班集体氛围。

岗位职责： 1.负责婴幼儿的日常照护工作，包括但不限于月嫂、育婴师、水浴护理等。 2.对幼儿进行爱心照护，确保其健康成长。 3.与家长保持良好沟通，了解幼儿在园中的成长和需要改善的地方。 4.定期评估幼儿的健康状况，及时发现并处理幼儿的日常护理问题。 任职要求： 1.有相关婴幼儿照护经验，持有育婴师证书、教资、保育员证书的优先。 2.对幼儿有爱心，性格开朗，具备较强的沟通能力和合作能力，责任感强。 3.身体健康，具有良好的心理素质，并持有健康证。 4.无不良嗜好。 薪资福利： 1.薪资面议。 2.享有法定节假日，节日礼品/聚餐，生日会等福利。 3.提供包两餐的服务，并为员工提供住宿。 4.提供周末双休的休息时间。 5.提供在职培训和学习机会。

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教育目标 2.组织课堂教学活动，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果 3.定期评估学生学业表现，提供个性化辅导与反馈，促进学生全面发展 4.参与教研活动及教学改进工作，持续优化教学质量与课程体系 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校情况，建立家校共育机制 任职要求： 1.具备相应学科的教育教学能力，有教育行业相关经验者优先考虑 2.拥有良好的沟通表达能力和责任心，热爱教育事业，关爱学生成长 3.能够适应灵活的工作安排，积极配合学校各项教学管理工作 4.持有教师资格证或相关职业资格证书者优先录用 5.学历不限，专业背景与所授课程相关者更佳

岗位职责: 1、薪资待遇：10000-40000+不等，具体根据个人能力而定，部分岗位提供五险一金，支持住家及白班制工作形式 2、年龄要求：25岁及以上 工作内容： 主要负责高质量陪伴孩子成长，服务对象为高端家庭中4-的儿童。工作涵盖生活照料中的安全保障，如接送上下学及各类兴趣班，进行学科辅导（含英语），开展早期教育启蒙，协助家校沟通，培养孩子自理能力、良好行为习惯，拓展兴趣特长，实施体能锻炼，并依据雇主需求制定个性化成长计划。通常无需负责全家居饭菜或大范围清洁卫生 人员要求： 年龄在22-45岁之间，特别优秀者可放宽至50岁 形象整洁清爽，富有亲和力，热爱儿童。具备大专或本科及以上学历，有幼教、教育培训或学校相关工作经验，会开车、可全英文交流者优先 1. 负责儿童日常陪护，保障其安全并融入教育引导 2. 策划并执行适合儿童发展的游戏与活动，激发探索兴趣 3. 与家长保持顺畅沟通，定期反馈儿童成长表现 4. 任职要求： 1. 英语能力为硬性条件，英语水平直接影响薪资定级 2. 具备幼教、教育培训、护理经验或相关专业背景 3. 拥有良好的儿童沟通技巧，能准确理解并回应儿童需求，具备早教启蒙经验 4. 富有责任心，能提供持续且高品质的儿童照护服务 5. 具备团队协作意识，可与家庭成员及其他服务人员协同配合

升级完整版（保留你原有内容+加码超多诱人福利、高情商对比保安，留人拉人一绝） 薪资待遇：月入6800+，月薪稳定不拖欠，坐班轻松挣米，包吃包住，福利齐全， 人走账清、离职不扣钱、工时透明 社保福利：入职直接购买五险一金，正规大型厂区，合法合规有保障，节日福利、年终奖励全都有 岗位要求：年龄16-43岁，零基础可做、无需经验、简单易学，可接受加班、不穿无尘服，纹身烟疤轻微可安排 工作环境：全部坐班，独立岗位，手工简单操作，轻松不累，恒温车间冬暖夏凉，不用晒太阳、不用风吹雨淋 食宿条件：厂区独立宿舍，环境干净整洁，24小时热水、空调、WIFI全覆盖，吃住全在园区，上下班超近，不用奔波外跑 额外补贴：夜班补贴、岗位补贴、全勤奖励、绩效奖金，多劳多得，每月额外增收几百上千元 人性化管理：管理宽松人性化，不打压、不苛扣，自由轻松，上班不用站岗熬时间 生活配套:有便利店，娱乐场所，业余生活丰富，吃住省钱，存钱无压力 入职保障：厂区直招，纯直招无中介、不收取任何//，零费用入职 入职福利：当天面试、当天安排宿舍、当天入职上岗，快速安排，不用空等，临时过渡也合适 温馨说明：长期短期都接收，岗位可自选，长白班、两班倒自由挑选，想安稳存钱、轻松上班的直接联系！

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

找干活的伙计！一天 350-450，日结！主要送小区楼下的水果蔬菜，不用到处奔波。不用你自己带车，咱提供电动车，住宿也给安排。不管你之前干没干过，来了有人教，55 岁以下身体好的都能来，当天干完当天给钱，靠谱不坑人！

深圳市宝安区招装修木工

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

佛山顺德诺培儿幼儿园 招聘：实习生2位 工资2000-2200（包吃住） 线上面试合适再到园

有幼儿教师资格证，在舞蹈方面突出，有带班经验，对待孩子有耐心爱心，责任心，能处理家校工作，组织班级各类活动的能力

1.5万起家庭儿童陪伴师 主要照顾6岁姑娘，负责接送孩子上下幼儿园，接孩子时切好水果，接孩子回家后在小区户外活动，主要以陪伴为主，培养好的生活学习习惯，幼小衔接，15000休4，要求有爱心细心，懂早教

幼儿园主班老师招聘 岗位职责 1. 全面负责班级日常管理，统筹幼儿一日生活、教学及安全工作，制定班级教学计划。 2. 开展幼儿五大领域教学、主题游戏活动，做好幼儿成长观察与记录，培养幼儿良好行为习惯。 3. 负责班级环境创设，配合保育员、配班老师完成班级各项工作。 4. 做好家园沟通，定期反馈幼儿在园情况，组织参与家园共育活动。 5. 参与幼儿园教研、培训及各类园所活动，遵守园所各项规章制度。 6. 呵护幼儿身心健康，落实班级安全防护，保障幼儿在园安全。 任职要求 1. 学前教育相关专业，大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证、健康证。 2. 有幼儿园主班工作经验，熟悉班级管理与幼儿教学工作。 3. 热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，善于沟通，具备良好的团队协作能力。 4. 恪守师德，关爱幼儿，具备扎实的幼教专业知识与教学实践能力。

一、岗位职责： 1、承担初高中数学一对一、一对三、一对六及小班形式的教学工作； 2、认真备课，主动参与个性化教学方案的设计、实施以及教研与培训任务； 3、积极参与初高中数学课程研究、课堂教学实践、教案编写，并及时就学生学习情况与家长保持沟通反馈。 二、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，不限性别，欢迎应届毕业生投递； 2、个人素质：普通话流利，逻辑清晰，反应迅速，善于激发学生学习兴趣，具备良好课堂感染力；熟悉初高中数学教材体系，重视解题思路引导与技巧点拨，能够准确把握高考趋势，深入剖析历年典型考题； 3、其他条件：性格亲和，富有责任感与耐心，能接受课堂中来自学生直接且尖锐的反馈与挑战； 4、特别说明：需切实落实教研团队为学生量身定制的个性化教学计划，并在实际授课过程中根据学生表现及时与教研辅导组进行协同调整。 三、福利： 暖冬凉夏的环境保障助力身心健康、日常配备护嗓润喉药品、享带薪年假、婚假及产假为人生重要时刻添彩、节日与生日福利传递如家关怀； 四、学习培训体系： 1、企业建立系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项培训、精英强化培训、管理能力培训、外派学习及行业交流机会。 五、广阔的晋升发展空间： 公司设置双通道发展路径，教师可根据自身能力与职业规划选择适配发展方向。 1、管理方向： 教师—科组负责人—教研主管—分校校长（合伙人）—公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师—初级老师—中级老师—高级老师—优秀教师—金牌教师

职位名称： 作业辅导老师（文科/理科方向） 岗位职责： 1. 引导并培养学生良好的学习习惯，助力学生建立自主学习能力； 2. 跟踪记录每位学生的学习进展与个性化问题点，形成学习档案； 3. 针对学生在习惯与学业上的薄弱环节，制定并落实改进计划； 4. 负责学生日常作业答疑与基础学科辅导； 5. 实行小班制协同教学，两位老师共同负责10名学生，按文理分科辅导，覆盖3-9年级学段。 任职要求： 1. 本科及以上学历，文科教师具备英语专八证书者优先，理科教师有相关辅导经验者优先； 2. 性格开朗，具备优秀的沟通与表达能力，善于与学生建立信任关系； 3. 具有教育机构或学校教学经验者优先考虑； 4. 热爱教育事业，有责任心、有耐心，关注学生全面发展。 工作时间： 周一至周五 19:00-22:00 我们提供： · 小班制教学模式，助你更专注每个学生的成长； · 友好的团队协作环境，共同助力学生进步； · 灵活的晚间工作时段，适合兼顾学习、深造或白天另有安排的你。 欢迎热爱教育、善于沟通的你加入我们，一起陪伴学生走过关键的学习阶段，见证他们的进步与蜕变！ 综薪资在3-6k

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年享有至少两次调薪机会。 2、福利：提供暖冬关怀、水果下午茶、日常药品储备、带薪年假、节日礼品、生日祝福等贴心待遇。 二、健全的培训体系 1、校区与总部均建立完善的培训制度，为每位员工配备系统化培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理专项培训。 三、岗位职责 1、针对学生进行学科“一对一”辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任心； 4、现居本地者优先录用。 五、多元晋升通道 公司设置专业发展与管理双路径晋升体系，满足不同能力特质与职业规划需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址（可选）：深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼术博聚能俱乐部（松岗校区） 宝安沙江路佳裕大厦三楼（松岗二校）

1、教学研发：依据官方教材及团队教育理念，持续优化并开发高质量的教学产品。 2、课程讲授：通过一对一或小班教学形式，承担并完成指定的教学任务。 3、教学团队管理：统筹班主任与辅导教师团队，协同运营部门开展学员社群运营，提升续费表现，并对相关数据结果负责。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，相关专业优先。 2、具备1年以上学科主管或教学管理经验，具有较强的组织管理、判断与决策能力。 3、责任心强，始终关注学员学习成效，积极保障教学质量。 4、热爱教育行业，具备良好的职业热情与责任感。 薪资详情：具体面谈

一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化学习方案并实施有效教学； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和专业素养； 3、与班主任保持良好协作，共同推进学生学业进步，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学相关经验者优先； 2、形象良好，言行举止文明，普通话流利标准； 3、拥有良好的职业道德，富有责任感； 4、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心； 三、薪资待遇与福利： 1、薪资：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年至少提供1次调薪机会； 3、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀礼品； 4、食宿需自行解决，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，组织符合年龄特点的游戏、教学及生活活动 2.观察记录幼儿发展情况，及时与家长沟通成长反馈 3.参与班级环境创设与教具准备，营造安全、温馨、富有启发性的学习氛围 4.配合园所开展教研活动、家园共育及各类主题活动 5.严格执行卫生消毒、安全防护等各项保健制度，保障幼儿身心健康 任职要求： 1.热爱幼教事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备学前教育相关专业背景或教师资格证 3.了解幼儿身心发展规律，掌握基本教育方法与观察评估技能 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业健康标准

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-10-31 一、岗位职责 1.结合学生英语基础与目标分数，制定专属的托福/雅思培训方案； 2.精心设计课程内容，按时完成高质量教学实施； 3.课后安排并批阅作业，给予个性化辅导与学习建议； 4.定期测评学习进展，动态调整后续教学策略。 二、任职要求 1.英语专业方向： 全日制本科及以上学历，英语相关专业； 通过英语专业八级，具备3年以上托福/雅思授课经验。 2.非英语专业方向： 本人曾参加托福/雅思考试且成绩突出（雅思≥7.5或托福≥100分）； 累计3年以上实际教学经验。 3.共同条件： 热衷教育事业，愿意持续陪伴学生进步提分； 授课逻辑清晰、课堂氛围活跃，表达通俗易懂； 具备责任心，能严格执行既定教学安排； 有海外留学经历或英语相关背景者优先考虑。 三、授课形式 线下授课（深圳），授课地点为福田会展中心 四、课酬标准： 高于行业常规水平，具体细节面议 课量充足，支持稳定长期合作，生源有保障 五、应聘方式： 请发送个人简历或添加微信并备注“托福/雅思兼职”，同时提供： 个人简历（含联系方式） 拟授课程方向及教学经验说明 可排课的时间段与区域范围 如有：考试成绩单/学员反馈截图/教学实录视频等材料

薪酬待遇： 工资+课时费+提成+奖金，综合月薪10000-15000+，综合年收20W+ 工作职责: 1. 负责高中英语学生1对1及1对多教学辅导。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备扎实的英语专业基础（英语专业背景优先）； 3. 语音标准，词汇量达6000以上； 4. 通过大学英语六级或专业四级考试（高考英语成绩120分以上者优先）； 5. 持有初中及以上教师资格证书； 6. 具备较强抗压能力，良好的沟通协调与组织管理能力，态度认真，责任心强，做事细致严谨。 若你能力出众，学习力强，锐思平台将为你提供广阔发展空间！合作人机制~

岗位职责： 1.负责教学授课 2.负责课后的反馈等工作 3.负责维护家长等工作 课时费300-400元/节课 地点：福田八卦岭

JobResponsibility: 1.Prepareandcarryoutlessonsasassignedbythelinemanager 2.Participateinteam-basedproductprojects 3.Administertheresultsoftestsandassessmentsforstudents 4.Feedbackstudentsprogressandactionplans,assisttoprovidecounseltoparents. 5.Assistintheplacementtestingandinterviewingfornewstudentsenrollment. 5.Attendteachertrainingandworkshopsforowndevelopment. 6.Substituteforabsentcolleagues,perhapsatshortnotice,onoroff-site Yoursalaryandbenefitspackage: 1.Basesalarybasedoncitiesandqualifications. 2.PerformanceBonus,TeachingBonus,SummerBonus,etc. 3.SocialInsuranceincludingcommercialinsurance. 4.10paidannualleavedaysplusnationalholidays. 5.ESLcertificationprogramsincludingCambridgeTKT,CertPTandCambridgeDELTM. 6.Fast-trackcareeradvancement. 我们的学校类型：青少儿英语素养提升中心 我们的班型：小班授课（4-15人） 我们的团队：年轻、活力、多元文化 我们的口号：Workhard，playhard！^^ 【全职全职全职！】 地址：深圳20多家校区，可就近安排! 工作时间：周中13：00-20:30，周末9：00-18：00（双休） 【岗位描述】： 1.负责日常教学工作——承担DEMO，常规班课与其他各类课型的主教与助教工作，按质按量完成备课与授课 2.负责日常教学服务工作——固定时间节点和家长反馈学员学习情况，及时有效跟进学员情况 3.开展教研工作——积极参与课程研发活动，主动与团队成员讨论各项议题，为教研新思路、新方法提供建议 4.日常会议与培训——积极参与相关会议与培训，提升自身教学专业技能与综合素养 5.活动组织及实施——积极参与教学部相关学术或主题活动，主动配合相关负责团队安排，认真完成教学部负责板块，如学术竞赛，六一圣诞主题活动等 6.沟通与支持——积极与本部门以及其他部门沟通，协助并配合相关工作 7.其他事项——积极完成上级安排的各项工作，严肃认真对待试用期与在岗老师的绩效考核 【岗位要求】： 1.接受应届毕业生，本科或以上学历，英语口语发音良好者优先，有海外留学背景以及有青少儿教育经验者优先，英语专业四级或八级，雅思高分者优先; 2.普通话标准，英语流利且口语发音标准，形象气质佳，青少儿教学经验丰富，热爱教育业; 3.深刻了解中西方教育差异，理解教学方法理论及实践，充分了解少儿英语学习者的需求; 4.语言表达能力强，善于与小朋友及家长沟通; 5.具有爱心、责任心、有学习精神，团队合作意识和吃苦耐劳精神。 双休+无销售要求！