岗位职责： 1. 培训体系搭建与优化：结合公司发展战略及业务实际，构建并持续完善企业培训体系，健全相关流程与管理制度； 2. 课程设计与迭代：独立开发关键课程内容，制定课程规范与课件资源库，增强培训内容的系统性与实操性； 3. 内训师队伍建设：统筹内部讲师的选拔、培养、激励与考核机制，构建层级分明的讲师发展梯队； 4. 培训项目全周期管理：调研培训需求，拟定年度培训规划，组织实施重点培训项目（如新员工融入、管理干部发展等），保障培训成果有效转化； 5. 学习平台运营与知识沉淀：协助推进线上学习系统或知识共享平台建设，助力学习型组织成长； 6. 培训效果衡量与数据支持：搭建培训评估模型，定期形成分析报告，为人才发展策略提供数据支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学或管理类相关专业背景； 2. 拥有3年以上培训管理或学习发展领域工作经验，具备培训体系从0到1搭建经验者优先； 3. 掌握课程开发方法论、成人学习理论及项目执行流程，可独立完成课程设计与讲授； 4. 具备良好的逻辑分析、跨部门沟通与项目推动力； 5. 熟练运用PPT、Excel等办公软件，持有培训相关认证者优先（如TTT认证）。

青岛地区 1.定时在中小学放学时间段发传单 2.中考期间在考点外发传单 其他地区 1.网络招生

岗位职责 1、独立负责药店、海参门店的产品品鉴动销会、康养沙龙会、邻里团购等海参会销活动的全流程落地执行； 2、自主设计并实施门店节日引流、老客户复购激励、团购裂变等完整动销策略，推动门店销售业绩增长； 3、独立完成海参会销宣讲PPT的定制与优化，打磨适配中老年康养人群的健康讲解话术及成交技巧； 4、对门店导购及店员进行销售赋能，组织涵盖海参产品知识、逼单技巧、会场协作等内容的在岗培训； 5、精准掌控活动现场节奏，营造积极氛围，具备出色的现场成单和大额订单转化能力，并能复盘数据持续优化。 任职要求 1、具备1年以上海参会销实操经验，熟悉线下门店运营模式，拥有清晰的成交思维逻辑； 2、能独立制作会销PPT、撰写宣讲文案，可独自策划门店动销、客户拓展与留存活动； 3、擅长团队指导与店员带教，气场到位、共情能力强，了解中老年客户的消费心理与需求； 4、可配合区域门店安排进行短途驻店支持，执行力强，目标导向明确，注重结果产出。 综合薪资8k-20k 上不封顶 底薪+提成+绩效奖金+出差补贴 工作时间：8:30-17:30 福利：生日福利、节日礼品、五险、广阔晋升通道、蓝海市场

岗位职责 1、独立负责药店、海参门店的产品品鉴推广会、康养主题沙龙、社区团购等海参会销活动的全流程落地执行； 2、自主设计门店节庆引流、老客户回流复购、团购拉新裂变等完整动销策略，并推动实施以提升门店销售业绩； 3、独立制作与持续优化海参会销宣讲PPT，精炼康养类话术及成交技巧，精准匹配中老年养生消费群体需求； 4、对门店导购及店员进行销售能力赋能，组织实施涵盖产品知识、促单技巧、会场协作的现场培训； 5、掌控活动现场节奏与氛围营造，具备出色的临场成交推动和大单转化能力，活动后完成数据复盘与策略优化。 任职要求 1、具备1年以上会销实操经验，熟悉线下门店运营模式，拥有清晰的成交思维逻辑； 2、能独立完成会销PPT制作与讲稿撰写，可独立规划门店促销、客户拓展与留存类营销活动； 3、擅长团队带教与一线员工培训，气场稳健、共情能力强，了解中老年客户的心理与消费习惯； 4、可配合区域门店开展短期驻店支持，执行力强，目标导向明确，注重结果产出。 不坐班 综合薪资8k-15k 上不封顶 底薪5000-6000+会销卖货提成 2%/日常动销 0.5%+绩效奖金+出差补贴 福利：提成、节日福利、广阔晋升空间、五险、蓝海市场

您的岗位职责： 1. 培训体系搭建与优化：结合公司业务战略，构建并持续完善涵盖新员工销售培训及管理层发展的全周期培训体系。 2. 培训需求分析：定期面向新入职员工、在职人员及管理团队开展培训需求调研，精准识别能力提升方向。 3. 培训项目执行：主导新员工销售培训与管理层培训项目的组织与落地实施，确保培训有序推进。 4. 新人日常辅导与团队建设：主持新员工每日夕会，围绕当日工作进行复盘，梳理销售进展、问题与经验；协助新人制定改进方案，聚焦难点突破，通过日总结持续优化销售策略，提升业务水平与执行效率；关注新人思想状态，促进团队稳定成长。 5. 讲师队伍建设：负责内外部培训讲师的筛选、考核、培养与日常管理，打造高质量讲师储备资源池。 6. 培训成效评估：建立系统化的培训效果评估机制，推动培训成果有效转化为实际销售产出与管理效能提升。 7. 培训资源整合：统一管理培训教材、教具及线上学习平台等资源，及时更新补充；探索多元化培训形式，如线上课程、案例研讨、行动学习等，增强培训实效性。 8. 跨部门协同推进：与销售团队、人力资源各模块及管理层保持紧密沟通，及时掌握业务端人才培养诉求，联动推进人才发展项目；深入一线了解销售实际，动态调整培训内容，确保培训与市场变化、公司战略同步，为业务增长提供人才支撑。 9. 行业趋势洞察：跟踪行业培训发展动向与先进理念，结合企业现状，适时引入创新培训技术与方法，助力培训体系迭代升级。 我们希望您： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先； 2. 具备良好的中文表达能力，普通话标准流利； 3. 拥有1年以上培训相关工作经验，具备职场通用能力培训或销售团队专项培训经历者优先； 4. 能独立运作培训项目并开发培训课程，具备一定的培训资源积累； 5. 具备较强的逻辑思维、执行力和团队协作意识； 6. 有销售团队带教经验或管理类培训实践经验者更佳。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金； ——富有竞争力的薪酬福利、健全的绩效激励与晋升通道； ——广阔的职业发展平台、专业的业务辅导、系统的培训支持； ——高端现代的办公环境、轻松融洽的工作氛围、丰富的团队建设活动。 “国赫通”诚邀您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们将竭力助您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

岗位职责: 1、项目全流程规划与执行能力：能够独立承担培训项目的整体规划，包括课程体系设计、成本预算编制及平台布局，制定单品类或单区域年度培训计划，并全面推动培训前期准备、现场实施、物料交付与宣传推广等各环节落地。 2、培训成效评估与迭代优化能力：熟悉培训过程中的现场反馈收集、训后跟进机制及项目总结方法，可通过满意度分析、任务追踪、典型经验提炼等方式输出效果评估报告与优化策略，不断提升培训实施质量。 3、培训资源体系建设能力：具备学习路径图设计能力，可主导课程、案例、教材、题库等内容的开发与更新，按季度、半年度或年度节奏推进资源建设，并负责培训系统与工具的日常维护与效能提升。 4、内部讲师团队运营与管理能力：主导营销类培训师资的招募与选拔，制定并落实分层级讲师培养计划，建立讲师考核评价与激励发展机制，保障讲师团队的稳定运作与专业成长。 5、数字化技术应用与合规操作意识：积极运用AI等智能工具提升工作效率，参与培训数据的整理与治理，持续优化业务流程，同时严格执行信息保密与数据安全管理规范，将数字化思维融入日常作业。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、电子类等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上营销培训相关行业背景，其中至少2年专注于营销培训实务，熟练掌握培训需求分析、方案策划、组织实施、效果评估、资源开发等核心模块中的3项以上；具备跨区域或跨品类项目统筹经验、课程体系构建经历者优先。 3、深入理解业务战略方向与行业监管要求，掌握市场研究、数据解读、培训赋能及问题溯源的方法；具备独立开展市场研判、项目诊断与解决方案落地的能力，有参与战略性项目或实现关键业务突破者优先。

岗位职责: 1、项目全流程规划与执行能力：能够独立开展培训项目的整体规划，包括课程体系设计、成本预算编制及平台建设方案制定，输出单品类或单区域年度培训计划，并全面统筹培训前期准备、现场实施、物料交付及宣传推广等各环节落地。 2、培训成效评估与迭代优化能力：熟悉培训过程中的现场反馈收集、训后跟进机制及项目总结流程，可通过满意度分析、任务追踪、典型经验提炼等方式形成效果评估报告与优化建议，推动培训质量持续提升。 3、培训资源体系建设能力：具备学习路径图设计经验，可主导课程、案例、教材及题库的开发与更新，按季度、半年度及年度节奏推进资源迭代，同时负责培训系统与工具的维护与效能优化。 4、内部讲师团队搭建与运营能力：牵头营销类培训师资的招募选拔，制定并落实分层培养计划，建立讲师考核评价与激励发展机制，保障讲师队伍的日常运作与专业成长。 5、数字化技术应用与合规操作意识：积极运用AI等智能工具提升工作效率，参与培训数据管理与流程精进，严格遵循信息安全与保密规范，将数字化思维融入培训全周期管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、电子类等相关专业优先考虑。 2、三年以上营销培训相关工作经验，其中两年以上聚焦于营销培训实操，至少熟练掌握培训需求分析、计划制定、组织实施、效果评估、资源开发等核心环节中的三项；具备跨区域或跨品类项目管理、课程体系构建经验者优先。 3、深入理解业务战略方向与行业监管要求，熟练掌握市场研究、数据解读、培训赋能及问题回溯方法；具备独立完成市场研判、项目诊断与解决方案落地的能力，有参与战略性项目或实现业务关键突破经历者优先。

1.负责大健康主题课程的讲授与现场活动主持，确保活 动流程顺利推进； 2.传播科学的大健康知识，开展健康理念普及与互动 交流; 3.结合产品或服务进行健康解决方案的宣导，支持体 验式销售活动； 4.维护客户关系，推动用户参与及后续健康服务跟 进。 任职要求: 1.具备良好的公众演讲能力，有健康领域授课经验者优 先; 2.亲和力强，具备较强的服务意识与沟通表达能力; 3.热爱大健康行业，有责任心和目标感，能适应现场 工作节奏。

岗位职责 1、独立负责药店、海参门店的产品品鉴动销会、康养沙龙会、邻里团购等海参会销活动的落地执行； 2、自主设计门店节日拓客、老客户复购、团购裂变等全流程动销方案，并推动实施以提升门店销售业绩； 3、独立完成海参会销宣讲PPT的定制与优化，精炼康养类话术及成交技巧，精准匹配中老年康养人群需求； 4、对门店导购及店员进行销售赋能，组织涵盖海参产品知识、逼单技巧、会场协作等内容的在岗培训； 5、掌控活动现场节奏与氛围营造，具备突出的现场成单和大单转化能力，持续复盘并优化活动数据表现。 任职要求 1、具备1年以上海参会销实战经历，熟悉线下门店运营模式，拥有清晰的成交思维逻辑； 2、能独立制作会销PPT、编写宣讲文案，可自主策划门店动销、客户拓展与留存活动； 3、擅长团队带教与店员培训，气场到位、共情能力强，了解中老年客户的消费心理特征； 4、能配合区域门店开展短途驻店出差，执行力强，目标导向明确，注重结果产出。 综合薪资8k-20k 上不封顶 底薪+提成+绩效奖金+出差补贴 福利：提成、节日福利、广阔晋升空间、五险、蓝海市场

（一）全面参与O2O项目运营，能胜任团队成员、小组负责人等不同角色，并作为项目经理后备力量培养； （二）协助开展团队人员扩充、辅导培训相关工作，支持大区训战功能组的搭建与运作； （三）落实分公司在BBC支持、组织发展、高客服务等方面的工作要求； （四）配合推进团队业务跟踪与督导执行； （五）协助推动团队达成公司下达的各项任务目标。 能力要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先考虑； 2、认同企业价值观，对销售岗位有热情，具备良好的责任心、沟通协调能力及客户关系处理能力； 3、具备较强的团队协作意识和学习能力，善于时间规划与自我管理，拥有团队管理潜质及市场策划能力

招集装箱A2证驾驶员一名(黄岛区内倒箱业务)月工资1-1.5万要求：30-45岁，无不良嗜好，无犯罪记录，有经验者优先地点：黄岛前湾港附近联系电话:

旭宝隆招聘工厂焊工4名，从事激光焊接、激光下料工作。长白班，年龄：20岁—50岁，8点上班，实际工作9-12小时，工资20元一小时，管两餐，后一周一结，最少干50天，保费每月80元。

韩国料理招聘后厨人员一名，男女不限，55岁之内，工资5200-6000元，管吃不管住，月休二天，详情面议！洗碗工一名，工资4800元联系电话金总地址:即墨壹品华庭东门附近

胶西工业园招二保焊工，40一小时，月结。不拖欠。

岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的讲授，涵盖月嫂、育儿嫂、护工、产康、催乳，家务师等实用技能培训; 2、根据家政服务标准和实际需求，参与课程内容的设计与优化: 3、组织并实施线上线下培训活动，确保教学效果与学员掌握程度 4、对学员学习成果进行评估与反馈，提供改进建议与指导 任职要求 1、具有较强的表达能力和课堂组织能力，能适应多样化学员群体 2、掌握基础课件制作技能，熟练使用办公软件进行课程设计 3、热爱家政行业，有服务意识和责任心，能够传递专业与温暖并重的教学氛围。

岗位：培训讲师 综合薪资6000-8000/月 岗位职责： 1、针对零基础的学员，设计易懂的成衣（如外观、尺寸量度）检验课程与操作手册。 2、教授新人验货方法（如色差、疵点识别、对条对格）、各品类服装关键部位测量及允差判定；组织模拟检验，并能及时纠正操作误区。 3、通过考核，评估学员水平，给出上岗建议，确保新人达到客户质检标准。 4、讲解服装质检全流程，传递其责任意识，并结合现场需求整理案件PPT。 岗位要求： 1、2年及以上服装行业经验，具有成衣QC/QE经验，熟悉服装工艺工序。 2、熟悉各类面料/款式的质量标准和尺寸测量方法。 3、熟练使用office办公软件，软尺、AQL表等工具。 4、无色盲、色弱，语言表达清晰，善于将复杂标准转化为简单口诀或案例，让人一听就懂。 5、耐心细致，原则性强，能包容新人反复提问，有培训/带教经验者优先。

成远美妆学校招聘美甲美睫化妆造型老师 工作时间：9:00-18:00 月休6天，固定休息日周日周一 节假日正常放假 薪资待遇：5k-1.2w根据自身技术定具体底薪及岗位工资。能力强都可以谈。 工作内容：完成教学流程 完成学生日常管理 对接学院工具领用及配发清点核对,有工作经验者优先高薪聘用。能接受出镜直播的或者出差的优先考虑。

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

一、岗位核心 主带：高三化学班课教师 专注服务高三复读生、普高学生及艺考生群体，针对基础薄弱、备考时间紧张、目标清晰的特点，实施短周期、高效率、稳步提分的教学模式，集主讲与辅导于一体。 二、岗位职责 承担高三学生化学课程教学，依据学生实际学习情况设计教案、讲义与练习内容，杜绝偏题、难题、怪题，不做无意义拔高。 强抓基础知识、高频考点与得分关键点，落实课堂精讲、课后巩固、周测月考闭环管理，助力学生快速提分。 持续跟踪学生学习动态，开展答疑解惑、查漏补缺与学习规划指导，协同校区完成提分任务与教学服务目标。 积极参与教研活动、集体磨课与学情分析，严格遵守教学规范与班级管理要求。 三、任职要求 本科及以上学历，化学相关专业优先；具备公立或私立学校高三化学教学经验者优先考虑。 熟悉新高考化学考纲与核心考点，理解高三学生心理状态与提分逻辑，授课风格通俗易懂、贴近学生。 责任心强、富有耐心、课堂掌控力佳，能够稳定带班并长期在岗。 可接受晚自习、周末及集训期间的课程安排。 经验：1-3年（具备高三授课能力即可） 学历：本科及以上 薪资范围：15K-18K 工作地点：青岛李沧区桃花源酒店(青岛北站店)山东省青岛市李沧区桃园路47号(君峰路地铁站C口步行350米)

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岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全方位训练 3.定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资源开发，提升教学质量与课堂趣味性 5. 与家长/学员保持良好沟通，协同促进学习成果落地 任职要求： 全职全职全职 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础与教学能力 3.具备课堂教学组织能力，能灵活运用多媒体及互动式教学方法 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学历不限，有英语教学经验者优先

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招聘2名临时工，年龄要求45至50岁左右。薪资为150元，工作8小时（早8点至晚5点，午休1小时）。工作内容为会使用电动工具。薪资日结，提供午饭。不接受磨洋工。地址位于山东省青岛市胶南水城路1667号。要求身体健康。

山东青岛地区招聘一名干活人员。

市北台东附近商场招聘兼职拉货人员，一周2天左右，联系电话

1. 负责初高中对应学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改、学情分析等； 2. 跟进学生学习情况，制定个性化辅导方案，帮助学生提分； 3. 参与教研活动，打磨教学内容与课件，提升教学质量； 4. 配合校区完成学员维护与家校沟通工作，提升学员留存率。

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