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岗位职责: 1、项目全流程规划与执行能力：能够独立承担培训项目的整体规划，包括课程体系设计、成本预算编制及平台布局，制定单品类或单区域年度培训计划，并全面推动培训前期准备、现场实施、物料交付与宣传推广等各环节落地。 2、培训成效评估与迭代优化能力：熟悉培训过程中的现场反馈收集、训后跟进机制及项目总结方法，可通过满意度分析、任务追踪、典型经验提炼等方式输出效果评估报告与优化策略，不断提升培训实施质量。 3、培训资源体系建设能力：具备学习路径图设计能力，可主导课程、案例、教材、题库等内容的开发与更新，按季度、半年度或年度节奏推进资源建设，并负责培训系统与工具的日常维护与效能提升。 4、内部讲师团队运营与管理能力：主导营销类培训师资的招募与选拔，制定并落实分层级讲师培养计划，建立讲师考核评价与激励发展机制，保障讲师团队的稳定运作与专业成长。 5、数字化技术应用与合规操作意识：积极运用AI等智能工具提升工作效率，参与培训数据的整理与治理，持续优化业务流程，同时严格执行信息保密与数据安全管理规范，将数字化思维融入日常作业。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、电子类等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上营销培训相关行业背景，其中至少2年专注于营销培训实务，熟练掌握培训需求分析、方案策划、组织实施、效果评估、资源开发等核心模块中的3项以上；具备跨区域或跨品类项目统筹经验、课程体系构建经历者优先。 3、深入理解业务战略方向与行业监管要求，掌握市场研究、数据解读、培训赋能及问题溯源的方法；具备独立开展市场研判、项目诊断与解决方案落地的能力，有参与战略性项目或实现关键业务突破者优先。

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高压强电电力施工技工​ 1、核心资质：必须持有 登高证、高压电工证、低压电工证 三证齐全，证件需在有效期内；​ 2、技能要求：​ （1）具备登杆作业及线路架设、箱配变安装能力，熟练掌握 0.4-10kV 配网工程施工工艺；​ （2）精通高低压电缆头制作、安装与调试，能独立完成电缆敷设、接线等关键工序；​ （3）熟悉配网施工规范与安全标准，可精准执行施工方案，解决现场常见技术问题；​ （4）年龄范围：28-50 周岁，身体健康，无恐高、心脏病、高血压等不适宜高空作业的疾病；​ 经验优先：有配网及电力建设工程施工经验者优先。工资360每天月结70％其余年末结清，只招长期短期勿扰，

青岛市平度市招消防电工，带登高证或者电工证，工资280-320元，工资月结不拖欠。

消防电中工 负责火灾报警、应急照明、疏散指示、消防联动等消防电系统布线、配管，穿线、接线、设备安装 配合大工完成模块、烟感、温感、手报、声光、主机等设备点位施工 能看懂简易施工图纸，按规范完成线路排查、简单故障处理，遵守工地安全规范，文明施工，配合班组完成施工进度，有1-3年消防电施工经验，熟悉消防弱电施工流程，会基本接线、布线、管内穿线，能独立完成基础工序，持有低压电工证优先，身体健康，无不良嗜好 服从管理、踏实肯干、能吃苦耐劳，薪资300元/天包住，长期有活，长期稳定，短期勿扰

岗位职责： 1、配合培训主管优化3C上门服务培训体系，落实各项基础运营事务； 2、参与培训师团队的组建与日常管理； 3、参与课程设计，系统整理上门服务流程、3C产品检测操作、服务规范及质检要求，形成标准化教学模块，并独立承担授课任务； 4、设计多样化的教学方式，结合视频案例、情景模拟、实操示范等形式开展培训，逐步完善课程体系； 5、建设线上培训系统，借助企业学习平台、在线测评工具等实施培训与考核管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类、教育类等相关专业优先（条件优异者可适当放宽）； 2、有1年以上3C产品回收或质检实操经验，熟悉各类检测设备操作，具备独立讲授课程的能力； 3、工作认真细致，具有较强的服务意识和语言表达能力，能适应频繁出差。

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