工作职责 1. 主导搭建企业培训体系，编制年度培训规划与预算方案，保障资源科学分配。 2. 深入各业务单元开展培训需求调研，审核岗位技能类课程内容及教学材料。 3. 统一推进培训项目执行，统筹内部讲师队伍建设与培训资料库的搭建维护。 4. 构建培训成效评估系统，追踪学习成果落地情况并持续优化培训流程。 5. 管理员工培训记录，建立完整可查的人才成长数据档案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具有完整的培训项目管理经验，精通课程设计与实施落地。 3. 具备出色的沟通协作能力，能够高效对接业务部门实际需求。 4. 熟练使用Office办公工具，具备数据分析与报告撰写能力。 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下推动项目顺利进行。

岗位职责： 1针对不同学员基础定制培训方案，开展线上线下结合的分层教学与陪跑指导 2. 结合公司业务实际，持续优化课程内容与教学方法，提升学员转化率与实

核心职责 招聘管理（50%） 1. 战略规划：结合公司业务发展路径，制定并落地年度招聘策略，开展人才市场趋势研判，为业务团队提供前瞻性人才建议。 2. 流程优化：构建并持续迭代全流程招聘机制（从岗位需求确认到员工入职融合），提升招聘运作效率与候选人参与体验。 3. 渠道建设：统筹多元化招聘渠道运营（涵盖猎头合作、线上招聘平台、社交平台、内部推荐、高校招聘等），搭建企业人才蓄水池。 4. 重点引才：主导中高端职位及关键核心岗位的人才搜寻、评估甄别、面试组织与录用沟通，保障人才引进质量。 5. 数据分析：搭建招聘数据监控体系，定期追踪招聘周期、成本投入、渠道效能、留存表现等指标，输出优化举措。 培训与发展（40%） 1. 需求调研：联动各业务单元，开展组织与个体层面的培训需求诊断，编制年度培训计划及费用预算。 2. 项目实施：独立或联合外部资源完成培训项目的设计、课程开发与落地执行，内容覆盖新员工融入、管理能力进阶、专业技能提升、文化共识工作坊等。 3. 体系建设：协助完善员工职业晋升路径、胜任力模型与学习发展地图，助力学习型组织生态形成。 4. 资源整合：筛选与维护外部培训供应商（讲师、机构、在线平台），组建内部讲师团队，推动内训课程研发。 5. 效果衡量：应用柯氏四级评估等方法，跟踪培训成果转化，评估培训投资回报率，持续迭代培训机制。 团队与文化建设（10%） 1. 团队带教：如设有招聘或培训专员岗位，需承担团队成员的日常指导、任务分配与能力培养职责。 2. 品牌传播：借助招聘交互、校园活动、社交媒介等场景，主动塑造和推广企业雇主形象。 3. 文化渗透：在人才选拔与培养环节中融入公司价值观与文化理念，推动企业文化有效落地。 任职要求 必要条件： 1. 学历与经验：年龄35岁以下，统招985/211本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年同时主导招聘与培训模块的实际管理经历。 2. 专业能力： - 招聘方向：熟练掌握行为面试法、情景模拟等多种评估工具，熟悉ATS系统操作，拥有大量实操面试案例。 - 培训方向：具备独立设计培训项目及授课的能力，了解ADDIE等课程开发模型，掌握培训效果评估技术。 3. 业务理解：具备较强的业务洞察力，能准确识别业务需求与团队挑战，提供匹配的人力资源支持方案。 4. 综合素质：优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力、数据处理能力及抗压性；积极进取，自我驱动意识强，责任担当突出。

岗位职责： 1. 制定并落地执行培训方案，规划并开发系统的生产类培训项目，涵盖新员工入职引导、岗位适应性训练及专业技能进阶培训等内容； 2. 负责培训授课的组织与实施，统筹安排课程开展，保障培训内容精准传递并高效落实； 3. 建立并运行培训评估机制，对培训成果及员工能力提升情况进行跟踪测评与分析； 4. 提供个性化指导与职业支持，协助员工增强专业水平和综合素质； 5. 协同各部门主管及相关职能团队紧密配合，推动培训计划顺利执行并持续优化。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上培训相关工作经验； 2. 拥有培训课程策划与执行实操经验，掌握成人学习原理及常用培训技术； 3. 具备出色的表达与讲授能力，能清晰流畅地传递知识内容，同时具有良好的项目统筹与协调能力，可同时推进多个培训任务。

1.企业文化 2.培训 3.课程开发

负责语文与英语的教学辅导工作，对待教学严谨细致，富有耐心，具备良好的职业操守和责任感

1.制定和实施针对不同年级和能力学生的教学计划 2.在周末等节假日进行课程和辅导 3.有相关工作经验者优先

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培训师 全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周到岗2天，其他城市的老师在武汉集中培训（约一个月）并通过考核后排课，后续就近分配至对应城市分校，无需长期驻场办公。 一、岗位职责： 1、依托公司配备的培训体系，深入学习专业技能，持续提升演讲与课程转化能力； 2、运用所掌握的专业知识，通过体验式课程向全国各分院潜在客户展示并推广公司课程内容，配合分院完成招生目标； 3、协同运营团队开展分院员工的能力培训，助力提升分院整体教学水平与业务表现。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，形象良好，富有亲和力；具备责任感与职业使命感，充满热情与追求；热爱教育培训行业，有讲台授课或培训相关经验者优先； 3、具有一年以上培训经历、舞台表现经验，或曾在保险、美容健康、直销类企业从事会销培训工作者优先考虑； 4、能接受短期频繁出差安排； 5、具备良好的市场洞察力及出色的沟通表达技巧； 6、有记忆方法学习背景或获得过世界记忆大师称号者优先录用。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供系统化的销售演讲训练及完整的授课交付体系培训，由业内资深导师亲自指导； 2、培训结业并通过考核的讲师，可获得全国范围内的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与影响力打造； PS：凡有讲台基础的老师，经我司系统化培养，确保掌握授课转化技能，并提供广阔舞台，实现口碑与收益双丰收。 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+业绩提成=月综合收入1.5万元以上（无上限）； 2、每月固定坐班8天，实行双休制，享受国家法定节假日，工作时间灵活，早9晚6；每周一、周二休息，周三、周四坐班，周五至周日出差授课； 3、定期组织季节性全员带薪旅游； 4、享有带薪年假，节日发放孝亲礼金； 5、出差期间食宿交通全包； 6、公司为员工搭建完善的职业晋升通道和广阔发展平台，并由专业导师团队开展定期专项技能培训。

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职业规划老师、就业指导老师、家政讲师、储备经理朝九晚六，休息2小时，月休4天综合薪资8000-30000，上不封顶，凭个人能力定薪！每年组织2次集体旅游

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

住校教官 薪资福利:3000—4500不等，包住（具体电话沟通），每周单休、根据学生放假同步包住、包服装 工作地址:湖北襄阳

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包装工 手脚麻利；年龄25-45岁 薪资福利:3500-4500元，不加班 工作地址:枣阳市中兴大道122号金泰格院内

管家巷三合汤招一个兼职 工作时间上午十一点到十点120包两餐

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-14 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，支持居家办公，平台题量丰富，每日完成任务享额外奖励，表现优异者可提供实习证明。 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将其转化为讲解视频 3.各机构对教师的具体要求、招聘学科及薪酬标准存在差异，详情如下 【招募科目】 （ZYB）： 小学：语文 初中：化学、生物、数学、物理、语文 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、化学 高中：物理、化学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（ZYB） 2.需具备对应学科教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供应聘学科教学经历证明（YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪酬按月结算，计件支付： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪酬按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突，支持同时报名多个岗位，收入空间可观，欢迎咨询了解。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-25 岗位职责： 1.从事泥塑艺术的创作及教学实施 2.与学员互动，指导其掌握泥塑制作技能 3.参与各类文化活动，展现艺林艺海的艺术成果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与学员顺畅交流 2.具有协作意识，可与团队成员共同提升授课水平 3.热爱本职工作，具备持续学习与自我优化的积极性