
培训主管
6000-10000元/月
培训师1-3年本科内部培训新员工培训管理层培训技术岗培训培训体系搭建培训需求调研培训效果评估
工作职责
1. 主导搭建企业培训体系,编制年度培训规划与预算方案,保障资源科学分配。
2. 深入各业务单元开展培训需求调研,审核岗位技能类课程内容及教学材料。
3. 统一推进培训项目执行,统筹内部讲师队伍建设与培训资料库的搭建维护。
4. 构建培训成效评估系统,追踪学习成果落地情况并持续优化培训流程。
5. 管理员工培训记录,建立完整可查的人才成长数据档案。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具有完整的培训项目管理经验,精通课程设计与实施落地。
3. 具备出色的沟通协作能力,能够高效对接业务部门实际需求。
4. 熟练使用Office办公工具,具备数据分析与报告撰写能力。
5. 工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下推动项目顺利进行。
培训管理岗
5000-10000元/月
培训师3-5年本科新员工培训企业文化培训内部培训
岗位职责:
1. 制定并落地执行培训方案,规划并开发系统的生产类培训项目,涵盖新员工入职引导、岗位适应性训练及专业技能进阶培训等内容;
2. 负责培训授课的组织与实施,统筹安排课程开展,保障培训内容精准传递并高效落实;
3. 建立并运行培训评估机制,对培训成果及员工能力提升情况进行跟踪测评与分析;
4. 提供个性化指导与职业支持,协助员工增强专业水平和综合素质;
5. 协同各部门主管及相关职能团队紧密配合,推动培训计划顺利执行并持续优化。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备3年以上培训相关工作经验;
2. 拥有培训课程策划与执行实操经验,掌握成人学习原理及常用培训技术;
3. 具备出色的表达与讲授能力,能清晰流畅地传递知识内容,同时具有良好的项目统筹与协调能力,可同时推进多个培训任务。
人力资源经理/主管
6000-8000元/月
培训师5-10年本科生活/餐饮/健康服务教师培训经验内训课程/课件研发能力大型教育机构经验进行内部培训的企业线下教育线上教育职业与技能培训产品/运营
1.企业文化
2.培训
3.课程开发
培训讲师
3000-8000元/月
培训师学历不限内训产品/运营线下教育
岗位职责:
1针对不同学员基础定制培训方案,开展线上线下结合的分层教学与陪跑指导
2. 结合公司业务实际,持续优化课程内容与教学方法,提升学员转化率与实
招聘培训主管
1.5-2万元/月
培训师5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘招聘管理员工培训
核心职责
招聘管理(50%)
1. 战略规划:结合公司业务发展路径,制定并落地年度招聘策略,开展人才市场趋势研判,为业务团队提供前瞻性人才建议。
2. 流程优化:构建并持续迭代全流程招聘机制(从岗位需求确认到员工入职融合),提升招聘运作效率与候选人参与体验。
3. 渠道建设:统筹多元化招聘渠道运营(涵盖猎头合作、线上招聘平台、社交平台、内部推荐、高校招聘等),搭建企业人才蓄水池。
4. 重点引才:主导中高端职位及关键核心岗位的人才搜寻、评估甄别、面试组织与录用沟通,保障人才引进质量。
5. 数据分析:搭建招聘数据监控体系,定期追踪招聘周期、成本投入、渠道效能、留存表现等指标,输出优化举措。
培训与发展(40%)
1. 需求调研:联动各业务单元,开展组织与个体层面的培训需求诊断,编制年度培训计划及费用预算。
2. 项目实施:独立或联合外部资源完成培训项目的设计、课程开发与落地执行,内容覆盖新员工融入、管理能力进阶、专业技能提升、文化共识工作坊等。
3. 体系建设:协助完善员工职业晋升路径、胜任力模型与学习发展地图,助力学习型组织生态形成。
4. 资源整合:筛选与维护外部培训供应商(讲师、机构、在线平台),组建内部讲师团队,推动内训课程研发。
5. 效果衡量:应用柯氏四级评估等方法,跟踪培训成果转化,评估培训投资回报率,持续迭代培训机制。
团队与文化建设(10%)
1. 团队带教:如设有招聘或培训专员岗位,需承担团队成员的日常指导、任务分配与能力培养职责。
2. 品牌传播:借助招聘交互、校园活动、社交媒介等场景,主动塑造和推广企业雇主形象。
3. 文化渗透:在人才选拔与培养环节中融入公司价值观与文化理念,推动企业文化有效落地。
任职要求
必要条件:
1. 学历与经验:年龄35岁以下,统招985/211本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年同时主导招聘与培训模块的实际管理经历。
2. 专业能力:
- 招聘方向:熟练掌握行为面试法、情景模拟等多种评估工具,熟悉ATS系统操作,拥有大量实操面试案例。
- 培训方向:具备独立设计培训项目及授课的能力,了解ADDIE等课程开发模型,掌握培训效果评估技术。
3. 业务理解:具备较强的业务洞察力,能准确识别业务需求与团队挑战,提供匹配的人力资源支持方案。
4. 综合素质:优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力、数据处理能力及抗压性;积极进取,自我驱动意识强,责任担当突出。
区域培训师
1-1.5万元/月
培训师3-5年本科内训企业培训经验
岗位职责:
1. 制定并执行区域培训方案,确保培训内容契合公司发展战略及各业务部门实际需求;
2. 策划并开发适用于不同职能部门与职级的培训课程,保障培训的专业性与实效性;
3. 跟踪督导培训实施过程,确保各项培训活动有序开展并达成既定目标;
4. 管理和更新培训资料库,包含课程材料、学员反馈及优化建议等内容;
5. 与团队保持高效协作,持续改进培训体系、内容及授课方式。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员顺畅交流与协同工作;
2. 具有高度的责任感和创新意识,可独立完成培训项目的设计与落地执行;
3. 熟悉各类培训工具与教学方法,能灵活应用以提升培训成效;
4. 具备较强的统筹规划能力,能合理安排培训时间与资源配置;
5. 适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力。
岗位福利:
大健康产业赋能导师
1-1.5万元/月
培训师3-5年大专寿险个险高频出差
一、岗位职责1. 负责保险机构及合作单位项目的全流程落地执行,统筹组织项目启动会、平台配置、日常标准化运营体系搭建,确保项目合规高效运行。
2. 通过现场支持、过程指导与执行追踪,协助合作保险机构提升业务产出,推动项目业绩目标及关键节点顺利达成。
3. 承担项目初期培训授课工作,主导项目全周期标准化实施及通关辅导支持。
4. 负责项目前期沟通筹备、落地推进、每日复盘总结、问题及时纠正与优化,保障各项标准严格执行到位。
5. 全程跟踪并掌控保险项目核心业务环节,持续监控目标完成进度
二、任职要求
1. 具备3-5年保险行业或大健康领域从业经历,有保险公司内勤管理背景者优先,年龄30-45岁,特别优秀者可适度放宽条件,熟悉保险业务运作机制,具有团队管理经验或具备良好讲授能力及课件开发基础者优先考虑。
2. 精通保险业务全流程操作,拥有出色的沟通协调、问题处理、演讲培训及项目管理能力。
3. 学习适应能力强,能迅速掌握专业相关技能,具备服务意识与共赢思维,善于从合作方角度出发思考问题,对团队协作和成果交付负责。
4. 可接受长期出差及驻场工作安排,具备较强抗压性与执行力。
5. 个人征信状况良好,无不良记录
薪酬福利:
1、无责任底薪+项目绩效+激励方案
2、五险一金,节日福利、电脑补贴、员工体检、下午茶饮、生日活动
蔡甸日结天天有180左右包吃包住
200-300元/天
临时工包吃6-10人日结
每天大量要日结工
沌口,奓山都有
160-180左右包吃包住
男女不限
培训师
2-3万元/月
培训师1年以下大专大型教育机构经验企业培训经验线下教育线上教育普通话发音标准积极,正向,阳光,上进,想赚钱
1. 负责在各分校区开展试听课程与体验课程的主讲工作,系统讲解课程架构、核心亮点,并引导客户参与现场互动体验,有效提升客户报名意向。
2. 与分校销售团队密切配合,精准把握客户教育需求,提供专业化的学习规划建议和教育咨询服务,助力团队提升转化效果。
忆学是一家专注于[中小学生学能提分]的教育集团公司,全国400多家分校,教学方式线上线下相结合。
周六、周日需出差至全国各地分校授课,周三安排会议及业务培训。其余时间自主规划,无需固定坐班。
月入2~3万
业务赋能培训师
1-1.5万元/月
培训师3-5年大专寿险个险高频出差
一、岗位职责1. 负责保险机构及合作单位项目的全流程落地执行,统筹组织项目启动会、平台配置、日常标准化运营体系建设,保障项目合规高效运行。
2. 通过现场驻点支持、过程督导与执行追踪,协助合作保险公司提升业务产出,推动项目业绩目标及关键节点顺利达成。
3. 承担项目初期培训授课工作,主导项目全流程标准化实施及通关辅导支持。
4. 组织项目前期沟通筹备,落实执行细节,开展每日复盘、问题识别与纠正,确保项目标准严格执行。
5. 全程跟踪并管控保险项目核心业务节点,持续追踪目标完成情况
二、任职要求
1. 具备3-5年保险行业或大健康领域从业经历,有主体保险公司内勤管理背景者优先,年龄在30-45岁之间,特别优秀者可适度放宽;熟悉保险业务运作机制,具备团队管理经验或良好授课能力及课件开发能力者优先考虑。
2. 精通保险业务全周期流程,拥有出色的沟通协调、问题处理、演讲培训及项目管理能力。
3. 学习适应能力强,能迅速掌握专业技能,具备服务意识与共赢思维,善于从合作方角度出发思考问题,对协作伙伴和最终成果负责。
4. 可接受长期出差及驻场工作安排,抗压性强,执行力突出。
5. 个人征信记录良好,无不良信用记录
薪酬福利:
1、无责任底薪+项目绩效+激励奖励方案
2、五险一金,节日福利、电脑补贴、员工体检、下午茶、生日会
贷后管理-湖北
1-1.5万元/月
催收员月结经验不限大专汽车金融风控催收风控车贷
岗位职责:
1、通过实地走访方式与债务人或相关方进行交流,及时获取债务人最新动态,协同电话催收团队共同推进回款进程;
2、负责公司风险项目应收款项的跟踪、催收及诉讼等相关工作,有效控制并降低坏账规模;
3、持续推进逾期资产的回收任务,保障公司资产安全。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备金融、经济、法律等相关领域工作经验者优先考虑;
2、退伍军人且有同类岗位经验者优先录用;
3、具备良好的谈判技巧和风险判断能力。
湖北襄阳清理打磨工工作地址:高新区董庄路和叶店路交汇处长白班综合薪资5K-8K,计件多劳多
5000-8000元/月
打磨月结
清理打磨工
工作地址:高新区董庄路和叶店路交汇处
长白班
综合薪资5K-8K,计件多劳多得
会使用角磨机
≤48岁初中及以上学历
襄阳汽车维修工
7000-8000元/月
汽车维修保险高温补贴餐补6-10人月结全职
襄阳急缺10名维修工,年龄50以内,中级及以上技能等级(具备证书或有相应能力)
从事汽车维修5年以上 ,有4S店服务经验者优先
C1及以上驾照,
要求:能独立完成发动机、底盘、电气系统常规故障诊断与排除,
总成拆装与检修:发动机、变速器、制动、转向、悬架
-熟练使用万用表、诊断仪、示波器等设备,读故障码、看数据流
- 识读电路图,排查线路故障
- 完成二级维护、总成大修辅助,
待遇:25元/小时,不包吃住,工作时间8:00-5:30偶尔有加班。
襄阳樊城区招熟手二保焊/气焊350-400/天年龄18-45岁
350-400元/天
气保焊二保焊6-10人月结技术好
襄阳市樊城区招熟手二保焊/气焊 350-400/天
年龄18-45岁
零售培训师
8000-15000元/月
培训师5-10年学历不限
1、根据培训部年度计划,独立开发符合终端实际需求的培训课程;
2、承担门店员工在技能提升与服务规范方面的培训实施工作;
3、配合部门主管推进公司零售终端相关项目的落地与执行;
4、全面负责分公司培训项目的组织实施,涵盖需求调研、课件制作、培训设计及后续跟进等环节。
任职要求:
1、具备零售终端及培训相关工作经验;
2、思维清晰,具备较强的逻辑性与条理性;
3、沟通表达流畅,性格积极乐观,能承受工作压力,具备良好的协作意识;
4、熟练运用PPT、WORD等工具进行培训资料的编写与制作。
课件赋能演讲师
5000-10000元/月
培训师经验不限学历不限职业与技能培训外训培训机构摄影摄像电子商务产品/运营企业培训经验有销售经验线下教育
岗位职责:
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料
2.面向不同层级员工开展线上线下授课,涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向
3.运用多种教学方法(案例研讨、角色扮演、行动学习等)提升培训参与度与实效性
4.开展培训效果评估与跟踪,通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式
5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型,推动组织人才发展体系建设
任职要求:
1. 具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理
2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力,亲和力强、感染力佳
3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具
4.具备课程开发经验者优先,持有TTT、CSTD等认证者更佳
5.学历不限,热爱教育事业,责任心强,具备持续学习意识
培训专员 (MJ002082)
8000-10000元/月
培训师经验不限本科销售业务培训管理层培训企业文化培训内部培训
岗位职责:
1. 培训需求诊断与分析:深入业务场景,通过访谈调研、数据洞察等方式,准确识别业务挑战与能力短板,明确培训切入点
2. 培训体系搭建与优化:主导所负责领域的培训体系规划与完善,涵盖岗位学习路径、课程架构等内容,并结合业务变化持续迭代升级
3. 培训项目运营:独立策划并执行人才发展项目,统筹项目进度、资源调配、过程监督及学员管理,保障项目高效落地
4. 课程开发与资源管理:提炼组织内部实践经验,开发或更新标准化课程、案例资料、微课内容,促进知识积累与内部传播
5. 培训效果评估与复盘:设计多维度评估机制并组织实施,定期开展项目复盘,持续优化培训实施策略
任职要求:
1. 本科及以上学历,双一流院校背景优先
2. 2-3年专职培训相关工作经验,有主导多个完整培训项目经历,累计覆盖参训人员500人以上
3. 具备扎实的培训专业功底、项目统筹能力、系统性思考能力及跨部门协作沟通能力
4. 具备数据分析能力者优先,如熟练运用Excel、BI工具(如Tableau、Power BI)进行培训数据跟踪、分析与可视化展示
培训专员
5000-8000元/月
培训师3-5年本科人才培养内部培训新员工培训学习发展培训课程讲授企业文化培训管理层培训拓展培训
岗位描述:
1、梳理企业内部讲师资源,推进内部讲师的推荐与选拔工作,后续参与培训师资队伍的搭建与日常管理,为内训师提供专业支持与辅导,并组织实施能力评估与考核;
2、整理各部门培训课程及教学辅助资料,负责培训档案的收集、归档与统一管理;
3、协同各级讲师开展课程开发与教材编写,持续推动课程内容的优化与更新;
4、结合企业实际情况,组织开展培训需求调研,协助完成调研实施工作;
5、依据调研结果整合培训资源,拟定月度培训计划,并跟进计划执行进度与落地成效;
6、建立并完善培训工作的流程与标准,全过程跟踪培训实施,开展效果评估与培训考核组织工作;
7、推动企业文化建设与传播,统筹新员工融入支持相关工作内容;
8、配合完成体系审厂所需资料的准备工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备3年以上培训执行经验,有大型生产制造企业工作经验者优先;
3、性格积极开朗,具备良好的职业操守,为人正直诚信,富有责任感与敬业精神;
4、思路清晰,具备优秀的组织协调、沟通表达能力,善于分析和解决实际问题,具有较强的文字撰写与语言表达能力;
5、工作地点绵阳。
培训讲师(上市企业+双休)
7000-10000元/月
培训师1-3年本科企业培训销售培训职业与技能培训线下授课集体授课
一、工作职责:
1、负责拟定年度培训方案及经费预算,并提交审批;
2、统筹开展各类培训项目(涵盖新员工入职培训、门店专业技能训练、储备店长培养、专业知识讲授、晋升课程、专项活动培训等),并对培训成效进行跟踪评估、数据录入系统等工作;
3、搭建并维护培训资料档案体系;
4、监督与推动店长实训基地、实习学员基地的学员学习进展,落实日常巡店管理;
5、组织安排各项考核任务,保障学习平台的正常运行与内容更新。
二、任职资格:
1、具备本科及以上学历,工商管理、人力资源、医药类相关专业优先考虑;
2、具有两年以上培训讲师岗位经验,拥有连锁零售行业培训背景者优先,具备两年以上连锁药店店长或更高层级管理经验者亦可胜任;
3、具备优秀的口头表达与人际沟通能力,思维条理清晰,性格踏实稳重;
4、熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理与PPT演示文稿制作;
5、能适应出差安排(限于分公司所属区域,出差频次适中)。
英语教师
8000-15000元/月
英语教师1-3年本科小学教育初中教育
岗位内容:
1. 策划并执行高水平的英语教学课程;
2. 指导学生掌握准确的英语发音与语法要点;
3. 传递英语语言背后的文化知识,包括历史、风俗等内容;
4. 跟踪并评价学生的学习成果,适时给予针对性辅导。
任职要求:
1. 拥有本科或以上学历,英语或相近专业背景;
2. 具备优秀的口语和书面沟通能力;
3. 精通英语语法及听、说、读、写各项技能;
4. 具备1年以上英语教学或助教工作经历;
5. 能够掌握学生学习节奏,设计个性化教学计划。
瓦学弟看过来!!!三角洲大量招人
2000-19000元/月
游戏代练包住免费培训20人以上周结全职
薪资待遇5000-10000元/月(薪资周结,可日结)
福利待遇:提供住宿高质量设备每月团建不定期下午茶
工作要求不限学历|不限工作经验
工作地点武汉市蔡甸区金地国际城5栋1单元802
1,公司提供住宿,设备,单量,客户自己维护。
2,公司都是90-00后的小伙伴工作气氛好闲暇时间可以自由活动。
3,包住!!!工作全程坐班,有空调,设备全部公司提供。
4,公司不缺订单,每天单子拉满,采用派单模式,不需要自己去抢单。
5,上班时间下午17:00-01:00,后期时间自己安排!!!
6,入职简单培训后即可上班,培训免费,无任何其他费用!!!
7,任职要求,瓦需下三包c技术,十人前三,PUBG选手kd1.5-2.0即可,情商高,会聊天的选手一起加入我们的大家庭吧~
包住!!!工作全程坐班,有空调,洗衣机,热水器,设备齐全,!!!
包住!!!工作全程坐班,有空调,洗衣机,热水器,设备齐全,!!!
包住!!!工作全程坐班,有空调,洗衣机,热水器,设备齐全,!!
技能高考数学教师
5000-6000元/月
数学教师1-3年本科高中授课老师
岗位要求:
1. 本科及以上学历(能力优秀者学历可适当放宽);
2. 具备1年以上高中数学教学经验,有技能高考教学经历者优先考虑;
3. 熟悉技能高考数学考试大纲,精准把握本学科的重点、难点及考点内容;
4. 能独立开展数学课程教学,具备自主编写辅导资料、章节测试及试卷的能力;
5. 普通话表达规范,具备较强的责任意识与敬业精神;
6. 热爱教育工作,具备良好的抗压能力与吃苦耐劳品质。
岗位职责:
1. 主要承担技能高考数学课程的教学任务;
2. 负责本学科的课后答疑、作业布置与批阅、试题编制与优化等工作,及时分析学生学习数据,助力提升学习效果与效率;
3. 严格落实学校制定的教学安排,完成既定教学任务及阶段提分目标;
4. 致力于打造本学科精品课程,增强课程的实用性、系统性、科学性与完整性;
5. 配合班主任开展学生日常管理,关注学生学习进展,做到耐心引导、个性化教学;
6. 自觉践行教书育人的根本使命,坚持文化育人、德育为先,将思想政治教育融入学生学习全过程。
工作地址:襄阳市樊城区松鹤路133号格诺德教育(后贾洼)
兼职有提成免费培训3-5人
明天需要3名兼职
长期优先哦!!!!!!!
☀工资:+有效信息 每个提成25。无底薪 提成不封顶。日均80➕
☀时间:自由时间 自由地址
☀工作内容:不需要日常维护。工作简单,会培训。
☀要求:只要学生,有挣钱欲望。或者18~35岁。三天打鱼两天晒网的别来。
☎电话:( 也可直接打电话)
英语老师
4000-6000元/月
英语教师1-3年本科剑桥/新概念学科应试(小初高)
岗位职责:
1. 负责中小学英语课程的教学设计与授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平
2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评,持续跟踪学生英语能力提升情况
3. 参与教研活动,配合团队优化教案、课件及教学方法,提升整体教学质量
4. 与家长或学员保持良好沟通,定期反馈学习进展,提供个性化学习建议
5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和亲和力,普通话标准,英语发音纯正
2. 具备英语相关专业背景,持有教师资格证(如应聘K12岗位需对应学段)
3. 具备扎实的英语语言能力(TEM-4/TEM-8、CELTA、TESOL、TEFL等证书优先)
4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历,热爱教学并愿意长期发展
5. 具备基本信息化教学能力,能熟练使用PPT、在线教学平台等工具
湖北襄阳招聘:裁判员招聘中薪资:3800-8000元/月我们正在招募裁判员,岗位职责如下:
3800-8000元/月
临时工包吃11-20人月结
招聘:裁判员招聘中
薪资:3800-8000元/月
我们正在招募裁判员,岗位职责如下:
1. 负责赛事或活动中的规则执行与现场秩序维护;
2. 准确判断比赛过程中的技术动作与违规行为;
3. 及时记录并反馈相关情况,确保公平公正;
4. 配合团队完成赛前准备和赛后总结工作。
任职要求:
1. 有责任心,做事认真细致,具备基本的沟通能力;
2. 能适应灵活的工作安排,愿意参与培训和集体活动;
3. 有相关经验者优先,但无经验也欢迎报名;
4. 愿意在工作中学习成长,态度积极,服从安排。
本次招聘20人,不设学历和工作经验门槛。入职后可享受全勤奖、团建活动、带薪培训、弹性工作时间、生日福利及包晚餐等福利。工作环境舒适,团队氛围好,适合长期发展。如果你喜欢公平公正的工作方式,愿意在专业领域持续提升,欢迎加入我们。
临时工
【5月25-28日 奶制品口味测试项目】
【年龄】18~44岁(男女不限)
【时长】40分钟,礼金 50元 现场发放
【注意】孕妇、经期内,感冒、不能吃冰品的 勿扰!
【要求】现场需要试喝,需要携带身份证原件;介意者勿扰
地址:襄阳樊城区长征路55号附近(华洋堂高生酒店)
时间:5月25-28日
报名格式:姓名+电话+身份证号(现场需要带身份证原件)
报名联系杜雨龙
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供襄阳培训师工资在线招聘信息,主要招聘襄阳培训师相关人才。作为培训师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解培训师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。