工作职责 1. 主导搭建企业培训体系，编制年度培训规划与预算方案，保障资源科学分配。 2. 深入各业务单元开展培训需求调研，审核岗位技能类课程内容及教学材料。 3. 统一推进培训项目执行，统筹内部讲师队伍建设与培训资料库的搭建维护。 4. 构建培训成效评估系统，追踪学习成果落地情况并持续优化培训流程。 5. 管理员工培训记录，建立完整可查的人才成长数据档案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具有完整的培训项目管理经验，精通课程设计与实施落地。 3. 具备出色的沟通协作能力，能够高效对接业务部门实际需求。 4. 熟练使用Office办公工具，具备数据分析与报告撰写能力。 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下推动项目顺利进行。

岗位职责： 1. 制定并落地执行培训方案，规划并开发系统的生产类培训项目，涵盖新员工入职引导、岗位适应性训练及专业技能进阶培训等内容； 2. 负责培训授课的组织与实施，统筹安排课程开展，保障培训内容精准传递并高效落实； 3. 建立并运行培训评估机制，对培训成果及员工能力提升情况进行跟踪测评与分析； 4. 提供个性化指导与职业支持，协助员工增强专业水平和综合素质； 5. 协同各部门主管及相关职能团队紧密配合，推动培训计划顺利执行并持续优化。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上培训相关工作经验； 2. 拥有培训课程策划与执行实操经验，掌握成人学习原理及常用培训技术； 3. 具备出色的表达与讲授能力，能清晰流畅地传递知识内容，同时具有良好的项目统筹与协调能力，可同时推进多个培训任务。

1.企业文化 2.培训 3.课程开发

岗位职责： 1针对不同学员基础定制培训方案，开展线上线下结合的分层教学与陪跑指导 2. 结合公司业务实际，持续优化课程内容与教学方法，提升学员转化率与实

核心职责 招聘管理（50%） 1. 战略规划：结合公司业务发展路径，制定并落地年度招聘策略，开展人才市场趋势研判，为业务团队提供前瞻性人才建议。 2. 流程优化：构建并持续迭代全流程招聘机制（从岗位需求确认到员工入职融合），提升招聘运作效率与候选人参与体验。 3. 渠道建设：统筹多元化招聘渠道运营（涵盖猎头合作、线上招聘平台、社交平台、内部推荐、高校招聘等），搭建企业人才蓄水池。 4. 重点引才：主导中高端职位及关键核心岗位的人才搜寻、评估甄别、面试组织与录用沟通，保障人才引进质量。 5. 数据分析：搭建招聘数据监控体系，定期追踪招聘周期、成本投入、渠道效能、留存表现等指标，输出优化举措。 培训与发展（40%） 1. 需求调研：联动各业务单元，开展组织与个体层面的培训需求诊断，编制年度培训计划及费用预算。 2. 项目实施：独立或联合外部资源完成培训项目的设计、课程开发与落地执行，内容覆盖新员工融入、管理能力进阶、专业技能提升、文化共识工作坊等。 3. 体系建设：协助完善员工职业晋升路径、胜任力模型与学习发展地图，助力学习型组织生态形成。 4. 资源整合：筛选与维护外部培训供应商（讲师、机构、在线平台），组建内部讲师团队，推动内训课程研发。 5. 效果衡量：应用柯氏四级评估等方法，跟踪培训成果转化，评估培训投资回报率，持续迭代培训机制。 团队与文化建设（10%） 1. 团队带教：如设有招聘或培训专员岗位，需承担团队成员的日常指导、任务分配与能力培养职责。 2. 品牌传播：借助招聘交互、校园活动、社交媒介等场景，主动塑造和推广企业雇主形象。 3. 文化渗透：在人才选拔与培养环节中融入公司价值观与文化理念，推动企业文化有效落地。 任职要求 必要条件： 1. 学历与经验：年龄35岁以下，统招985/211本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年同时主导招聘与培训模块的实际管理经历。 2. 专业能力： - 招聘方向：熟练掌握行为面试法、情景模拟等多种评估工具，熟悉ATS系统操作，拥有大量实操面试案例。 - 培训方向：具备独立设计培训项目及授课的能力，了解ADDIE等课程开发模型，掌握培训效果评估技术。 3. 业务理解：具备较强的业务洞察力，能准确识别业务需求与团队挑战，提供匹配的人力资源支持方案。 4. 综合素质：优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力、数据处理能力及抗压性；积极进取，自我驱动意识强，责任担当突出。

岗位职责: 1. 制定并执行区域培训方案，确保培训内容契合公司发展战略及各业务部门实际需求； 2. 策划并开发适用于不同职能部门与职级的培训课程，保障培训的专业性与实效性； 3. 跟踪督导培训实施过程，确保各项培训活动有序开展并达成既定目标； 4. 管理和更新培训资料库，包含课程材料、学员反馈及优化建议等内容； 5. 与团队保持高效协作，持续改进培训体系、内容及授课方式。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员顺畅交流与协同工作； 2. 具有高度的责任感和创新意识，可独立完成培训项目的设计与落地执行； 3. 熟悉各类培训工具与教学方法，能灵活应用以提升培训成效； 4. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排培训时间与资源配置； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。 岗位福利:

一、岗位职责1. 负责保险机构及合作单位项目的全流程落地执行，统筹组织项目启动会、平台配置、日常标准化运营体系搭建，确保项目合规高效运行。 2. 通过现场支持、过程指导与执行追踪，协助合作保险机构提升业务产出，推动项目业绩目标及关键节点顺利达成。 3. 承担项目初期培训授课工作，主导项目全周期标准化实施及通关辅导支持。 4. 负责项目前期沟通筹备、落地推进、每日复盘总结、问题及时纠正与优化，保障各项标准严格执行到位。 5. 全程跟踪并掌控保险项目核心业务环节，持续监控目标完成进度 二、任职要求 1. 具备3-5年保险行业或大健康领域从业经历，有保险公司内勤管理背景者优先，年龄30-45岁，特别优秀者可适度放宽条件，熟悉保险业务运作机制，具有团队管理经验或具备良好讲授能力及课件开发基础者优先考虑。 2. 精通保险业务全流程操作，拥有出色的沟通协调、问题处理、演讲培训及项目管理能力。 3. 学习适应能力强，能迅速掌握专业相关技能，具备服务意识与共赢思维，善于从合作方角度出发思考问题，对团队协作和成果交付负责。 4. 可接受长期出差及驻场工作安排，具备较强抗压性与执行力。 5. 个人征信状况良好，无不良记录 薪酬福利： 1、无责任底薪+项目绩效+激励方案 2、五险一金，节日福利、电脑补贴、员工体检、下午茶饮、生日活动

每天大量要日结工 沌口，奓山都有 160-180左右包吃包住 男女不限

1. 负责在各分校区开展试听课程与体验课程的主讲工作，系统讲解课程架构、核心亮点，并引导客户参与现场互动体验，有效提升客户报名意向。 2. 与分校销售团队密切配合，精准把握客户教育需求，提供专业化的学习规划建议和教育咨询服务，助力团队提升转化效果。 忆学是一家专注于[中小学生学能提分]的教育集团公司，全国400多家分校，教学方式线上线下相结合。 周六、周日需出差至全国各地分校授课，周三安排会议及业务培训。其余时间自主规划，无需固定坐班。 月入2～3万

一、岗位职责1. 负责保险机构及合作单位项目的全流程落地执行，统筹组织项目启动会、平台配置、日常标准化运营体系建设，保障项目合规高效运行。 2. 通过现场驻点支持、过程督导与执行追踪，协助合作保险公司提升业务产出，推动项目业绩目标及关键节点顺利达成。 3. 承担项目初期培训授课工作，主导项目全流程标准化实施及通关辅导支持。 4. 组织项目前期沟通筹备，落实执行细节，开展每日复盘、问题识别与纠正，确保项目标准严格执行。 5. 全程跟踪并管控保险项目核心业务节点，持续追踪目标完成情况 二、任职要求 1. 具备3-5年保险行业或大健康领域从业经历，有主体保险公司内勤管理背景者优先，年龄在30-45岁之间，特别优秀者可适度放宽；熟悉保险业务运作机制，具备团队管理经验或良好授课能力及课件开发能力者优先考虑。 2. 精通保险业务全周期流程，拥有出色的沟通协调、问题处理、演讲培训及项目管理能力。 3. 学习适应能力强，能迅速掌握专业技能，具备服务意识与共赢思维，善于从合作方角度出发思考问题，对协作伙伴和最终成果负责。 4. 可接受长期出差及驻场工作安排，抗压性强，执行力突出。 5. 个人征信记录良好，无不良信用记录 薪酬福利： 1、无责任底薪+项目绩效+激励奖励方案 2、五险一金，节日福利、电脑补贴、员工体检、下午茶、生日会

岗位职责: 1、通过实地走访方式与债务人或相关方进行交流，及时获取债务人最新动态，协同电话催收团队共同推进回款进程； 2、负责公司风险项目应收款项的跟踪、催收及诉讼等相关工作，有效控制并降低坏账规模； 3、持续推进逾期资产的回收任务，保障公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备金融、经济、法律等相关领域工作经验者优先考虑； 2、退伍军人且有同类岗位经验者优先录用； 3、具备良好的谈判技巧和风险判断能力。

清理打磨工 工作地址:高新区董庄路和叶店路交汇处 长白班 综合薪资5K-8K，计件多劳多得 会使用角磨机 ≤48岁初中及以上学历

襄阳急缺10名维修工，年龄50以内，中级及以上技能等级（具备证书或有相应能力） 从事汽车维修5年以上 ，有4S店服务经验者优先 C1及以上驾照， 要求:能独立完成发动机、底盘、电气系统常规故障诊断与排除, 总成拆装与检修：发动机、变速器、制动、转向、悬架 -熟练使用万用表、诊断仪、示波器等设备，读故障码、看数据流 - 识读电路图，排查线路故障 - 完成二级维护、总成大修辅助， 待遇:25元/小时，不包吃住，工作时间8:00-5:30偶尔有加班。

襄阳市樊城区招熟手二保焊/气焊 350-400/天 年龄18-45岁

新华公园外卖店招炒菜师傅一名，工资7000左右！联系电话

1、根据培训部年度计划，独立开发符合终端实际需求的培训课程； 2、承担门店员工在技能提升与服务规范方面的培训实施工作； 3、配合部门主管推进公司零售终端相关项目的落地与执行； 4、全面负责分公司培训项目的组织实施，涵盖需求调研、课件制作、培训设计及后续跟进等环节。 任职要求： 1、具备零售终端及培训相关工作经验； 2、思维清晰，具备较强的逻辑性与条理性； 3、沟通表达流畅，性格积极乐观，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 4、熟练运用PPT、WORD等工具进行培训资料的编写与制作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发经验者优先，持有TTT、CSTD等认证者更佳 5.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

岗位职责： 1. 培训需求诊断与分析：深入业务场景，通过访谈调研、数据洞察等方式，准确识别业务挑战与能力短板，明确培训切入点 2. 培训体系搭建与优化：主导所负责领域的培训体系规划与完善，涵盖岗位学习路径、课程架构等内容，并结合业务变化持续迭代升级 3. 培训项目运营：独立策划并执行人才发展项目，统筹项目进度、资源调配、过程监督及学员管理，保障项目高效落地 4. 课程开发与资源管理：提炼组织内部实践经验，开发或更新标准化课程、案例资料、微课内容，促进知识积累与内部传播 5. 培训效果评估与复盘：设计多维度评估机制并组织实施，定期开展项目复盘，持续优化培训实施策略 任职要求： 1. 本科及以上学历，双一流院校背景优先 2. 2-3年专职培训相关工作经验，有主导多个完整培训项目经历，累计覆盖参训人员500人以上 3. 具备扎实的培训专业功底、项目统筹能力、系统性思考能力及跨部门协作沟通能力 4. 具备数据分析能力者优先，如熟练运用Excel、BI工具（如Tableau、Power BI）进行培训数据跟踪、分析与可视化展示

岗位描述： 1、梳理企业内部讲师资源，推进内部讲师的推荐与选拔工作，后续参与培训师资队伍的搭建与日常管理，为内训师提供专业支持与辅导，并组织实施能力评估与考核； 2、整理各部门培训课程及教学辅助资料，负责培训档案的收集、归档与统一管理； 3、协同各级讲师开展课程开发与教材编写，持续推动课程内容的优化与更新； 4、结合企业实际情况，组织开展培训需求调研，协助完成调研实施工作； 5、依据调研结果整合培训资源，拟定月度培训计划，并跟进计划执行进度与落地成效； 6、建立并完善培训工作的流程与标准，全过程跟踪培训实施，开展效果评估与培训考核组织工作； 7、推动企业文化建设与传播，统筹新员工融入支持相关工作内容； 8、配合完成体系审厂所需资料的准备工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上培训执行经验，有大型生产制造企业工作经验者优先； 3、性格积极开朗，具备良好的职业操守，为人正直诚信，富有责任感与敬业精神； 4、思路清晰，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，善于分析和解决实际问题，具有较强的文字撰写与语言表达能力； 5、工作地点绵阳。

一、工作职责： 1、负责拟定年度培训方案及经费预算，并提交审批； 2、统筹开展各类培训项目（涵盖新员工入职培训、门店专业技能训练、储备店长培养、专业知识讲授、晋升课程、专项活动培训等），并对培训成效进行跟踪评估、数据录入系统等工作； 3、搭建并维护培训资料档案体系； 4、监督与推动店长实训基地、实习学员基地的学员学习进展，落实日常巡店管理； 5、组织安排各项考核任务，保障学习平台的正常运行与内容更新。 二、任职资格： 1、具备本科及以上学历，工商管理、人力资源、医药类相关专业优先考虑； 2、具有两年以上培训讲师岗位经验，拥有连锁零售行业培训背景者优先，具备两年以上连锁药店店长或更高层级管理经验者亦可胜任； 3、具备优秀的口头表达与人际沟通能力，思维条理清晰，性格踏实稳重； 4、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT演示文稿制作； 5、能适应出差安排（限于分公司所属区域，出差频次适中）。

保康快速网吧招夜间网管，工作简单轻松，电话：

小时工一个

岗位内容： 1. 策划并执行高水平的英语教学课程； 2. 指导学生掌握准确的英语发音与语法要点； 3. 传递英语语言背后的文化知识，包括历史、风俗等内容； 4. 跟踪并评价学生的学习成果，适时给予针对性辅导。 任职要求： 1. 拥有本科或以上学历，英语或相近专业背景； 2. 具备优秀的口语和书面沟通能力； 3. 精通英语语法及听、说、读、写各项技能； 4. 具备1年以上英语教学或助教工作经历； 5. 能够掌握学生学习节奏，设计个性化教学计划。

薪资待遇5000-10000元/月（薪资周结，可日结） 福利待遇:提供住宿高质量设备每月团建不定期下午茶 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点武汉市蔡甸区金地国际城5栋1单元802 1，公司提供住宿，设备，单量，客户自己维护。 2，公司都是90-00后的小伙伴工作气氛好闲暇时间可以自由活动。 3，包住！！！工作全程坐班，有空调，设备全部公司提供。 4，公司不缺订单，每天单子拉满，采用派单模式，不需要自己去抢单。 5，上班时间下午17:00-01:00，后期时间自己安排！！！ 6，入职简单培训后即可上班，培训免费，无任何其他费用！！！ 7，任职要求，瓦需下三包c技术，十人前三，PUBG选手kd1.5-2.0即可，情商高，会聊天的选手一起加入我们的大家庭吧~ 包住！！！工作全程坐班，有空调，洗衣机，热水器，设备齐全，！！！ 包住！！！工作全程坐班，有空调，洗衣机，热水器，设备齐全，！！！ 包住！！！工作全程坐班，有空调，洗衣机，热水器，设备齐全，！！

岗位要求： 1. 本科及以上学历（能力优秀者学历可适当放宽）； 2. 具备1年以上高中数学教学经验，有技能高考教学经历者优先考虑； 3. 熟悉技能高考数学考试大纲，精准把握本学科的重点、难点及考点内容； 4. 能独立开展数学课程教学，具备自主编写辅导资料、章节测试及试卷的能力； 5. 普通话表达规范，具备较强的责任意识与敬业精神； 6. 热爱教育工作，具备良好的抗压能力与吃苦耐劳品质。 岗位职责： 1. 主要承担技能高考数学课程的教学任务； 2. 负责本学科的课后答疑、作业布置与批阅、试题编制与优化等工作，及时分析学生学习数据，助力提升学习效果与效率； 3. 严格落实学校制定的教学安排，完成既定教学任务及阶段提分目标； 4. 致力于打造本学科精品课程，增强课程的实用性、系统性、科学性与完整性； 5. 配合班主任开展学生日常管理，关注学生学习进展，做到耐心引导、个性化教学； 6. 自觉践行教书育人的根本使命，坚持文化育人、德育为先，将思想政治教育融入学生学习全过程。 工作地址：襄阳市樊城区松鹤路133号格诺德教育（后贾洼）

明天需要3名兼职 长期优先哦！！！！！！！ ☀工资：+有效信息 每个提成25。无底薪 提成不封顶。日均80➕ ☀时间：自由时间 自由地址 ☀工作内容：不需要日常维护。工作简单，会培训。 ☀要求:只要学生，有挣钱欲望。或者18～35岁。三天打鱼两天晒网的别来。 ☎电话：（ 也可直接打电话）

岗位职责： 1. 负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4. 与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证（如应聘K12岗位需对应学段） 3. 具备扎实的英语语言能力（TEM-4/TEM-8、CELTA、TESOL、TEFL等证书优先） 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历，热爱教学并愿意长期发展 5. 具备基本信息化教学能力，能熟练使用PPT、在线教学平台等工具

招聘：裁判员招聘中 薪资：3800-8000元/月 我们正在招募裁判员，岗位职责如下： 1. 负责赛事或活动中的规则执行与现场秩序维护； 2. 准确判断比赛过程中的技术动作与违规行为； 3. 及时记录并反馈相关情况，确保公平公正； 4. 配合团队完成赛前准备和赛后总结工作。 任职要求： 1. 有责任心，做事认真细致，具备基本的沟通能力； 2. 能适应灵活的工作安排，愿意参与培训和集体活动； 3. 有相关经验者优先，但无经验也欢迎报名； 4. 愿意在工作中学习成长，态度积极，服从安排。 本次招聘20人，不设学历和工作经验门槛。入职后可享受全勤奖、团建活动、带薪培训、弹性工作时间、生日福利及包晚餐等福利。工作环境舒适，团队氛围好，适合长期发展。如果你喜欢公平公正的工作方式，愿意在专业领域持续提升，欢迎加入我们。

有干小时工的的吗？下午3点——9点，电话

【5月25-28日 奶制品口味测试项目】 【年龄】18~44岁（男女不限） 【时长】40分钟，礼金 50元 现场发放 【注意】孕妇、经期内，感冒、不能吃冰品的 勿扰！ 【要求】现场需要试喝，需要携带身份证原件；介意者勿扰 地址：襄阳樊城区长征路55号附近（华洋堂高生酒店） 时间：5月25-28日 报名格式：姓名+电话+身份证号(现场需要带身份证原件) 报名联系杜雨龙