1.负责开发培训课程，编制培训课件，建立培训流程和考核标准的制定；2.执行公司培训计划（包括：月度.季度.年度）的制定，并监督和实施；3.负责开发符合公司产品和模式的培训课件，并推广落实；4.参与协助各类会议.项目说明.代理商会议策划和培训；5.根据公司制定的各类动销活动，提供人员和培训支持6.负责公司员工专业技能的培训及技术指导。7.讲授相关课程，撰写培训报告，评估.反馈培训效果，并对培训作出改善建议；8.协助公司各项文化活动的执行策划任职要求。

岗位亮点： 1、配备专属导师一对一指导，公司将结合管培生个人优势制定培养计划。导师团队由部门负责人、人力资源及公司CEO组成管理小组，双向选择，自愿匹配。 2、个性化培训体系，每月定期开展管培生专项课程，提升综合知识储备，强化综合素质发展。 核心要求： 1、2025届海外毕业且QS排名前50院校学历，专业不限； 2、具备良好的抗压能力与沟通协调能力； 3、拥有敏锐的洞察力和创新能力，持续追求自我突破。

岗位职责： 1、负责区域内终端设计师的能力提升与赋能，根据实际培训需求，定期策划并实施不同层级的设计培训项目，持续提高城市设计师的专业水平； 2、开展针对经销商门店设计师的衣柜及木门产品设计培训，承担相关课程内容的开发与优化，支持店面设计工作的规范化管理； 3、梳理并输出设计师在各类工作场景下的标准化作业流程、操作模式及相关话术体系，全面提升全国设计师的销售与设计结合能力，推动设计助力销售转化，支撑业绩目标实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境艺术设计、家居家具设计等相关专业优先； 2、具备知名定制家居企业设计师从业经历，拥有丰富的一线实战经验； 3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等主流设计软件； 4、具备较强的抗压能力，能够适应长期出差工作安排。

岗位职责​ 1、培训会议组织与落地：负责各类培训会议的全程组织与落地执行工作，包括前期的方案策划、场地选址与布置、参会人员通知与协调等，确保培训会议按计划顺利开展，达到预期效果。​ 2、基础课程讲授：具备基础课程的讲授经验，能够独立完成相关培训课程的授课工作，将知识清晰、准确地传递给学员，激发学员的学习兴趣和积极性。​ 3、PPT与表格制作：拥有一定的PPT输出和表格制作能力，能够根据培训需求制作出内容丰富、逻辑清晰、形式美观的PPT课件，以及各类数据统计和分析表格，为培训工作提供有力的支持。​ 4、协助课程与讲师安排：协助学院进行培训课程的整体安排，包括课程内容的规划、课程顺序的调整等；同时负责讲师的协调工作，与讲师保持良好沟通，确定授课时间、内容等细节，并做好培训时间的合理安排，确保课程与讲师资源的高效利用。​ 5、培训资料整理与沉淀：负责培训过程中各类资料的收集、整理、归档与沉淀工作，包括学员手册、讲师课件、培训签到表、考核成绩单等，建立完善的培训资料档案，为后续培训工作的开展提供参考和依据。​ 6、现场主持工作：承担培训现场的主持任务，把控培训现场的节奏和氛围，引导学员积极参与互动，确保培训现场秩序井然，提升培训的整体效果。​ 其他工作：完成上级领导交代的与培训相关的其他工作任务。​ 岗位要求​ 1、本科及以上学历，3-5年相关工作经验，有医疗大健康行业从业经验者优先。 2、具备丰富的培训会议组织与落地经验，能够妥善处理各类突发情况。​ 3、拥有扎实的基础课程讲授能力，语言表达清晰、流畅，具备良好的课堂掌控能力。​ 4、熟练掌握PPT制作和表格制作技巧，能够高效完成各类课件和表格的制作工作。​ 5、具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效协调课程、讲师和培训时间等资源。​ 6、工作认真负责，细心严谨，具有较强的责任心和执行力，能够按时保质完成各项工作任务。​ 7、具备良好的现场主持能力，能够活跃培训氛围，调动学员的积极性。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-18 1.承担物联网领域相关课程的授课任务，聚焦物联网设备的安装、调试与运维等核心能力，制定教学方案、撰写教案及实操指导材料，确保教学内容紧贴产业实际应用需求。 2.组织并带领学生开展物联网系统（包括传感器网络、智能终端、网关设备、云平台连接等）的安装、部署与调试实训，指导学生掌握线路连接、参数设置、问题诊断等关键技术环节。 3.结合典型行业应用场景及技术演进方向，开发实训项目（如构建智能家居系统、调试工业物联网装置、部署环境监控系统等），强化学生的动手实践与综合应用能力。 4.关注物联网前沿技术动态（如5G与物联网融合、边缘计算、低功耗广域网络等），持续优化和迭代教学内容，保障课程与行业发展同步更新。 5.负责实训设备的日常保养与管理，确保教学设施正常运行；指导学生规范、安全地使用设备，培育良好的职业素养与操作习惯

岗位职责： 1、培训内容开发：结合产品特点、用户需求及培训对象，规划系统性培训课程（包括产品功能、操作流程、竞品分析、解决方案等），编制培训资料（如PPT、操作指南、视频教程、常见问题汇总等），并定期进行内容优化与版本迭代。 2、培训实施：按需组织面向内部员工（销售、客服、运营等团队）、客户及合作方的线上与线下培训活动，提供日常操作咨询与问题解答。 3、效果评估与优化：采用多种方式对培训成效进行跟踪评估，持续改进课程设计与授课形式。 4、其他：负责培训资料归档与数据管理，定期输出培训总结报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销、计算机等相关专业优先。 2、具有一年以上产品培训工作经验，有物流运输、网络货运领域从业背景者优先； 3、具备良好的服务意识和沟通协调能力，思维灵活，工作细致认真。 4、责任心强，拥有较强的服务导向、沟通技巧及抗压能力

岗位职责： 1.通过电话沟通等形式完成高净值客户资源的初步筛选，邀请客户参与线下财富咨询面谈 2.为客户量身提供专业的健康保障规划与资产配置方案建议 3.持续维护现有客户关系，定期开展服务回访并跟进客户需求变化 4.积极参加行业产品培训，熟悉最新财富管理工具与市场动态 5.协同团队推进客户全生命周期的服务管理流程 6.策划并执行高净值客户对战略合作康养机构的实地参访活动，深入解析医养融合服务体系 7.借助沉浸式服务体验场景，为客户设计覆盖全生命周期的财富管理解决方案 任职要求： 1.年龄在45周岁以下，具备大专及以上学历（需学信网可查）（超龄或学历未达标但有相关经验者可酌情考虑） 2.熟悉金融产品基本逻辑，具有销售岗位工作经验者优先录用 3.具备出色的电话沟通能力与商务洽谈技巧 4.能够适应线上线下融合的工作模式，具备较强的学习与适应能力

工作职责: 1、依据部门年度培训计划，按月实施培训工作，确保门店培训任务顺利完成； 2、按照乐高品牌标准，在规定时间内组织开班，开展店铺人才培养工作； 4、跟踪学员培训后的成长情况，对门店及学员提供指导，收集培训需求并及时反馈，提出切实可行的优化建议； 5、监督并维护所负责区域门店的运营管理体系，发现运营问题及时指导改进； 6、与区域经理及相关职能部门保持有效沟通，协同推进公司销售目标达成。 任职资格: 1、形象端正，具备良好亲和力，普通话标准，语言表达清晰流畅； 2、本科及以上学历，具备三年零售一线培训授课经验者优先； 3、能够独立组织开班，高效完成总部下达的各项培训任务； 4、能结合区域实际培训需求，自主开发课程内容，提升区域培训实效； 5、熟练操作电脑及投影、音响等培训设备，精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 6、充满工作热情，具备较强的亲和力与现场感染力。

**高薪诚聘|保险实战讲师（销售陪访方向）** **薪资：30,000-50,000元/月·绩效奖金+补贴·行业顶尖薪酬** **定位：用专业为销售赋能，用讲解为签单护航！** ###**岗位核心价值** 你不仅是知识的传递者，更是**前线团队的“战略支援”**！ 深入业务一线，以专业解读消除客户顾虑，以实战经验助力销售突破瓶颈，成为推动业绩增长的“关键力量”！ ###**岗位职责** 1.**专业陪访攻坚** -联合销售顾问拜访**高净值客户、企业客户或需求复杂的客户**，针对保险方案的核心条款、收益逻辑与风险要点，进行**清晰、权威、通俗的现场解析**； -快速捕捉客户核心关注点，回应专业类问题（如产品对比、核保政策、法律依据等），助力顺利成交。 2.**销售即时赋能** -在陪访过程中**精准识别销售顾问的薄弱环节**，实时提供话术优化建议与策略支持； -主导应对客户提出的**复杂技术性问题**（如利益演示、法规应用、理赔场景预判）。 3.**实战经验沉淀** -总结陪访中出现的**典型案例、常见异议及有效应对方式**，整理输出《陪访实战手册》《客户答疑工具包》等实用资料； -面向销售团队设计**真实场景模拟训练课题**，提升整体实战转化能力。 ###**我们需要这样的你** **硬性门槛** -**具备5年以上保险领域扎实经验**：曾为**销售冠军/资深管理岗**，**或**拥有**3年以上复杂产品主讲/高端客户陪同服务经验**； 熟悉寿险、重疾险、年金险、增额终身寿等主流产品的底层逻辑与市场竞争格局。 -**持有专业资质认证者优先**：如RFP、ChFP、CICE、LOMA等相关证书。 **核心能力** -**卓越表达能力**： 能在10分钟内清晰拆解增额寿险IRR计算原理，赢得客户认同； 面对质疑可灵活调整表述方式，将阻力转化为促成契机。 -**敏锐业务洞察力**： 能迅速判断销售人员的短板，及时补位而不喧宾夺主； 准确捕捉客户决策信号，配合销售完成最后的关键推动。 -**成功实战记录**：**有多个通过陪访促成大单落地的实际案例**（面试需详细陈述）。 **特质要求** -形象稳重，沟通专业，具备**职场精英气质**； -可接受频繁出差（本地及周边城市），心理韧性好，抗压能力强。 ###**为什么选择我们？** -**行业领先薪酬体系**：基本薪资+高比例绩效奖励（与陪访转化效果直接挂钩），月薪稳定在**30K-50K以上**； -**优质资源支持**：聚焦高价值客户群体，参与前沿市场打法实践； -**职业发展双通道**：晋升路径覆盖培训管理与产品专家方向，成长为销售体系的核心智囊。 ###**应聘流程（专注选拔实战型人才）** 1.提交简历→2.初轮面试（重点评估讲解能力与职业形象）→ **3.终面挑战环节**： -**【现场试讲】**：随机抽取一款产品，在10分钟内向“客户”（面试官扮演）完整阐述其核心利益； -**【高压模拟】**： 角色扮演：与“销售”共同面见“质疑型客户”，现场应对多重挑战； 突发测试：面试官临时变更客户身份（如企业家/退休学者），检验临场应变水平。 →4.高管终面→背景调查→发放Offer

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实各项教学改进措施，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关领域； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的理论基础与实际教学经验； 3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先考虑； 6.有商业演出主持、演讲赛事指导或沟通类课程授课经验者优先； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

火锅店招聘 服务员 小时工 供吃供住 、配菜，联系电话

招地铁保洁，工资3500左右，电

北京刘文祥麻辣烫招后厨人员若干名，20-45岁之间，干活干净利落，服从安排，电话同步

住家订单！ 孙河附近客户找住家做饭做卫生阿姨，家里200多平米，有拖地机器人，工资7000-7500单休。要求阿姨有别墅经验，做饭好吃，年龄45以内，甘肃阿姨优先，有能做的赶紧联系谢老师

猫狗喂药打针。每天喂养，能自行判断猫狗简单病因

1、3年以上会销讲师经验 2、有50人以上会销推广经验 3、不论学历只论能力 4、底薪1万，奖金另计

负责学员日常教学任务，做好班级管理，服从上级安排

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

岗位职责： 1. 结合不同学生的学习特点与个性化需求，量身设计教学方案并落地实施，让教学方式适配每个孩子的接受节奏； ​ 2. 定期跟进学生学习进度，通过阶段性测评与针对性反馈，助力学生稳步达成学业目标； ​ 3. 保持与学生、家长的常态化沟通，及时发现并解决教学过程中的各类问题，确保家校协作顺畅； ​ 4. 持续迭代更新教学素材，紧跟学科前沿与教学趋势，让教学内容贴合实际学习需求。 任职要求： 1. 擅长沟通表达，能通过生动有趣的教学方式调动学生学习积极性，让孩子保持对学习的热情； ​ 2. 真心热爱教育事业，对学生有足够的耐心与责任心，愿意俯身倾听并引导孩子成长； ​ 3. 具备清晰的规划与组织能力，能合理制定教学计划，让教学环节有序推进； ​ 4. 拥有灵活的应变能力，面对教学中的突发情况能快速反应、妥善解决，保障教学效果。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-31 岗位职责: 1.提供专业的一对一初高中地理辅导服务 2.依据学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.定期与家长交流学生学习情况，保障教学效果 4.参与学科教研工作，提升教学研究能力，输出优质教案及教学资料 5.持续进修，不断提升教学专业能力 6.遵守教师职业道德，树立良好师德形象 7.完成与教学相关的其他各项工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和授课技巧 2.能灵活采用多样化教学方式调动学生积极性 3.热爱教育事业，能稳定提供高水平的教学服务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-31 一、岗位职责 1、教学授课：依据课程标准及教材内容，开展高效课堂讲授，调动学生学习积极性，提升学业表现。 2、备课教研：细致准备教案，科学规划教学流程，参与教学研讨，与教师团队分享教学心得，持续优化授课方式。 3、作业批改与辅导：认真批阅学生作业，及时给予学习反馈，针对个体差异进行针对性指导，协助学生克服学习障碍。 4、教学评估：定期组织学业测评，分析学生成绩数据，为教学策略调整提供有效参考。 5、学生管理：关注学生课堂行为与学习动态，维持良好教学秩序，引导学生养成规范的学习习惯。 二、任职要求 本科及以上学历，师范类或相关专业背景，持有教师资格证书。 具备2年以上教学实践经验，熟悉K12阶段学科知识结构与教学模式。 专业知识扎实，教学水平突出，能灵活使用现代教育工具辅助教学。 责任心强，热爱教育工作，具备良好的沟通协作能力。

可线下兼职，顺义、海淀、国贸三个校区就近安排，欢迎您的加入！ 岗位职责： 1、讲授数学、物理类国际竞赛课程（如AMC、AIME、物理碗、BPHO等）； 2、负责授课班级的日常教学，及时完成课程反馈及作业批阅； 3、根据学生学习状况，与家长和学员进行有效沟通并提供学习反馈； 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或商科相关专业优先； 2、具备中英双语教学能力，英文授课比例约20%； 3、表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷，具备亲和力，有耐心与责任感； 4、有AMC、BPHO等竞赛课程教学经验者优先录用。

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岗位职责: 1.按照年度工作规划，策划课程类产品，提升产品认知度，显性化呈现产品价值，制定运营方案并推动执行，助力核心数据增长 2.立足用户需求与产品优势，输出宣传内容素材，组织内部培训，完成课程包装、活动策划及提效工具落地等相关工作 3.定期开展竞品研究与用户调研，汇总反馈信息，深入挖掘用户需求，推进学科类活动的策划与实施 4.负责产品线过程数据与续报结果的跟踪，全面复盘运营动作，快速迭代优化，持续提升课程与产品体验 职位要求 1.本科及以上学历，具备k12/中老年/艺术领域运营经验者优先考虑 2.熟悉行业动态及中老年用户特征，有学科运营背景或后端课程经验者更佳 3.以用户为中心，善于洞察心理、捕捉真实诉求，具备扎实的文字功底，擅长文案撰写与综合策划 4.具备清晰的运营逻辑，拥有良好的数据分析能力及跨团队协作沟通能力 5.学习适应能力强，责任心强，自我驱动，工作积极细致

工作内容 1、承担雅思英语课程的教学任务，保障教学效果及学员学习体验 2、参与课程设计与优化，根据学员个性化需求调整教学方案 3、具备Alevel、IB课程授课背景者优先考虑 任职要求： 1、拥有扎实的英语教学功底，善于调动学员学习积极性 2、具备较强的沟通能力，能与学员及家长保持良好互动 3、热爱教育事业，抗压能力强，具备协作意识 4、有班级管理经验者优先，曾在大型教育机构工作过者优先 雅思成绩8分（单科最高9分）

数学、语文、英语、物理、化学、生物、地理、历史等科目个性化一对一辅导

朝九晚六