岗位职责： 1.负责中医连锁体系内员工（含门诊、药店、药食同源门店）的岗前培训、在岗提升及管理类课程开发与讲授 2. 结合中医药行业特点，编写标准化培训课件、考核题库及带教手册，确保内容专业、合规、易落地 3.组织并实施全国门店轮训、线上直播培训及师徒制带教项目，推动“千城万店”人才梯队建设 4. 协同业务部门开展岗位胜任力评估，输出培训效果分析报告，持续优化培训体系 5.传播中医文化与企业价值观，助力打造“中国中医第一品牌”的专业服务形象 任职要求： 1.热爱中医药事业，认同顺昌盛世“发扬中医、延年益寿”的使命愿景 2.具备培训师相关工作经验，有医疗健康、连锁服务或中医药行业背景者优先 3.具备良好的课程开发能力、表达感染力及跨区域协同授课经验 4.普通话标准，熟练使用办公软件及主流线上培训平台 5. 最低学历不限，具备学习力、责任心与长期发展意愿

【岗位职责】（非销售） 1、培训与教育：制定并落实培训方案，包括产品知识传授、销售技能提升及新员工带教，增强团队整体专业水平； 2、会议组织：统筹安排晨会、夕会、产品说明会等各类会议，合理调配资源保障会议顺利高效进行； 3、业务支持：配合业务拓展与人员补充，提供展业过程中的技术指导与实操支持； 4、绩效管理：监控各项业务数据，开展分析评估，协助优化团队执行策略； 5、团队协调：促进内部信息互通，维持办公环境秩序，营造积极向上的团队氛围； 【任职要求】 1、掌握系统的保险专业知识，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 2、拥有丰富培训实操经验，能根据市场变化独立开发课程内容及相关资料； 3、了解银行保险业务模式及推广策略； 4、逻辑清晰，语言表达流畅，具备较强的公众演讲能力； 5、具有银行、银保或销售领域三年以上工作经验； 【岗位条件】 学历：本科(含)以上 其他：形象良好，气质出众 【薪资待遇】 劳动合同、六险两金、带薪年休假、体检、法定节假日休假、年终奖（薪酬内不含）

岗位职责： 1.根据企业需求设计、开发并实施各类培训课程，涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力及企业文化等方向 2.开展培训需求调研与效果评估，持续优化培训内容与授课方式，提升培训转化率 3. 运用多样化教学方法（如案例研讨、角色扮演、实操演练等）提升学员参与度与学习成效 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，支持人才梯队建设与组织发展 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，保障培训体系规范化运行 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，有企业内训或咨询公司授课经历者优先 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑等教学工具，能独立完成课程开发 4.持有TTT（培训师培训）、人力资源管理师或相关专业证书者优先 5.责任心强，具备服务意识与跨部门协作精神

岗位职责: 1、配合人才发展经理完成公司培训体系及流程制度的搭建与优化，协助开展公司级培训体系相关审核工作。 2、统筹培训需求调研、计划拟定、组织实施及效果评估等全流程管理工作。 3、负责北森培训系统模块的运维，依据公司培训规划发布并维护培训任务，推动培训体系执行，监督课程开发进度，指导各部门高效开展培训工作；在外部审计期间提供完整的培训记录资料；协同质量保证经理处理其他关联事务。 4、拓展培训资源渠道，承担培训预算编制及费用管控工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上培训组织相关工作经验。 2、拥有应对外部客户体系审核的实际经验。

周一至周五上午上班主管培训上课 合作模式 不用投钱只培训和讲课就可以

负责结构化、半结构化、无领导课程授课

岗位职责: 1. 承担半导体设备（聚焦PVD/CVD方向）的授课任务，确保讲解内容清晰、准确、易于理解； 2. 独立策划并实施设备类培训项目，全程跟踪培训执行过程与成效，并对培训成果承担责任； 3. 主导培训课程与教学材料的开发工作，持续改进培训方案以提升整体培训质量； 4. 完善培训课程体系，参与教材资源库建设及培训管理机制的优化与落地； 5. 牵头开展员工技能认证工作，协助制定和修订相关认证规范；参与核心培训项目的组织实施与日常管理。 任职要求: 1. 具备2年以上半导体领域PVD/CVD设备相关工作经验，有设备安装、调试、运行、维护或FAB现场经验以及培训背景者优先考虑； 2. 本科及以上学历，专业限机电、微电子、控制工程、自动化等理工类硬件相关方向；更注重实际设备操作能力与培训授课能力； 3. 具备较强的沟通表达、组织协调及课堂掌控能力，工作认真负责，富有耐心； 4. 热爱培训事业，学习适应能力强，能高效吸收新知识与新技术；擅长撰写报告、开发课件及进行知识归纳与结构化梳理； 5. 条件特别突出者可适当放宽录用标准。

公司直签，入职五险一金 岗位职责： 1. 带领2名培训专员开展终端赋能工作，精准补足门店销售能力短板，提升一线导购实战水平 2. 全面承接培训经理的日常课程开发、团队管理等基础工作 3. 搭建培训与业务的深度联结，打通 “业务理解→课程开发→终端赋能→效果复盘” 的培训闭环，让培训内容精准匹配终端需求，切实转化为门店销售业绩。 任职能力： 1.课程开发：能独立将参数转化为导购话术（FABE、异议库、竞品对比），不依赖总部资料。 2.授课呈现：风格务实，能搞定老导购，课后有通关考核。 3.业务诊断：能从门店陈列、主推率、开单话术中倒推培训缺失点。 任职要求： 1.年龄：35岁以内 2.学历：大专及以上学历，专业不限，市场营销、企业培训、家电工程等相关专业优先。过往无频繁跳槽，能接受每月50%以上下店安排。 3.工作经验： (1)3年以上家电/3C行业培训经验，其中至少2年终端销售岗（导购/督导/业务），非纯讲师出身。 (2)有竞品或头部渠道商（苏宁/国美/美的/格力等）背景者优先。 (3)亲自卖过货，有年度百万级销售业绩者优先。 工作时间：早9晚6，不定时休息 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、定期体检、生日蛋糕卡

工作地点：北京/杭州 薪资：导师-18-22K；讲师30-50K 工作职责： 1. 学员技术支持：负责线下课程期间的技术答疑，协助学员解决在 Python 编程、机器学习、深度学习框架应用及大模型开发中出现的报错与技术难题； 2. 项目辅导与评审：指导学员完成 RAG、Agent、大模型微调等实战项目，对学员提交的代码作业和项目成果进行代码审查与技术反馈； 3. 学习进度跟进：监控学员学习进展，针对技术掌握薄弱环节提供个性化辅导，确保其深入理解核心知识（如 Transformer 机制、模型部署流程等）； 4. 教学反馈与优化：汇总学员在学习过程中普遍遇到的技术难点，定期向教学团队汇报，协同推进课程内容与实验平台的持续改进； 5. 其他任务：配合完成上级安排的班级运营支持及相关临时性技术工作。 任职资格： 1. 技术基础：计算机相关专业背景，熟练掌握 Python 编程语言，具备扎实的算法与数据结构功底；能熟练使用至少一种主流深度学习框架（PyTorch、TensorFlow），具备阅读和调试他人代码的能力； 2. 大模型理论：系统掌握大语言模型基本原理，熟悉 Transformer、BERT、GPT 等典型架构，能够清晰讲解关键技术点； 3. 实战应用能力：在 RAG、Agent、对话系统、大模型应用开发或推理优化等方向具备实际项目经验，可独立指导学员完成从需求分析到功能实现的全流程开发； 4. 工程与部署：具备良好的工程规范意识，熟练操作 Git 和 Linux 环境，有云平台部署经历（如 AWS、阿里云）；了解大模型推理加速技术（如 vLLM、TensorRT-LLM、量化部署等），能帮助学员处理环境搭建与部署问题； 5. 微调与二次开发：具有大型语言模型微调（SFT、LoRA 等）项目实践者优先；参与过开源大模型（如 Llama、ChatGLM、Qwen 等）二次开发或调试者优先； 6. 软性素质：具备良好的沟通表达能力和服务意识，耐心细致，响应迅速，乐于参与技术传播与人才培育工作。 加分项： 1. 有教育行业助教或学习辅导经验者优先； 2. 在 GitHub 拥有相关开源项目贡献或坚持撰写技术博客者优先； 3. 曾在 Kaggle、天池等算法竞赛中获奖者优先。

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

J31B0072 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

J7B0008 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

J31B0003 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

J31B0008 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

现在急招跨境电商运营讲师，接受无经验 薪资4000-8000 职位要求： 大专及以上学历，电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑。 熟悉跨境电商平台（如亚马逊、速卖通、Wish等）的运营规则和流程。 具备良好的数据分析能力和市场敏感度，能够熟练使用Excel等办公软件。 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与供应商、物流服务商等合作伙伴建立良好的合作关系。 有1-3年跨境电商运营经验者优先考虑。 专业技能：应聘者需要熟练掌握Office办公软件，特别是Excel表格的操作，能够处理和分析数据。此外，对于跨境电商平台如亚马逊、Shopee等的操作经验也是加分项。 对教师岗位不抗拒，可以独立上课教学 工作态度与素质：跨境运营助理需要具备较强的学习能力、自我驱动力、执行力和团队合作精神。能够承受一定的工作压力，对数字敏感，逻辑思维清晰，能够通过数据分析了解事件本质原因。 薪资待遇：五险一金。年终奖、绩效奖金、底薪4000+ 全勤奖、员工旅游、节日福利等。 地址:深圳市龙岗区布龙路583号云族商务中心2楼201-3 地铁站:5号线 坂田站A出口 50米即可 公交车站:富豪花园公交车

现在急招跨境电商运营讲师，接受无经验 薪资4000-8000 职位要求： 大专及以上学历，电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑。 熟悉跨境电商平台（如亚马逊、速卖通、Wish等）的运营规则和流程。 具备良好的数据分析能力和市场敏感度，能够熟练使用Excel等办公软件。 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与供应商、物流服务商等合作伙伴建立良好的合作关系。 有1-3年跨境电商运营经验者优先考虑。 专业技能：应聘者需要熟练掌握Office办公软件，特别是Excel表格的操作，能够处理和分析数据。此外，对于跨境电商平台如亚马逊、Shopee等的操作经验也是加分项。 对教师岗位不抗拒，可以独立上课教学 工作态度与素质：跨境运营助理需要具备较强的学习能力、自我驱动力、执行力和团队合作精神。能够承受一定的工作压力，对数字敏感，逻辑思维清晰，能够通过数据分析了解事件本质原因。 薪资待遇：五险一金。年终奖、绩效奖金、底薪4000+ 全勤奖、员工旅游、节日福利等。 地址:深圳市龙岗区布龙路583号云族商务中心2楼201-3 地铁站:5号线 坂田站A出口 50米即可 公交车站:富豪花园公交车

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

北京妈咪美月嫂家庭服务有限公司招聘婴幼儿发展引导员50名。薪资范围为每月6000元至10000元。工作内容包括：负责为满月至3岁婴幼儿提供生活护理，如辅食添加、饮食起居、衣物玩具清洗消毒等。负责满月至3岁婴幼儿的健康照料，如常见疾病预防与护理。负责满月至3岁婴幼儿的早教启蒙，如早教游戏、兴趣培养、智力开发等。岗位要求：身体健康，普通话标准，有较强的语言表达能力和沟通能力。需持有母婴护理师证书或育婴师证书。工作地址为北京市朝阳区朝阳北路199号摩码大厦。联系人为姜经理。

能带初高中物理

招聘：朝阳区酒仙桥恒通商务园招聘领班。工资4200，不管吃住，工作时间早7:00-14:30，上六休一，有经验者优先，工作环境好，交通便利，要求50-58（身份证年龄必须够50岁），干活麻利，服从分配，联系电话：

明天需要一个小时工，联系电话

招聘～【学生工、大龄工，16-60周岁】联系：

高中数学老师线下一对一，要求在海淀黄庄那边带过课的，有3年以上高中数学授课经验

人在北京的当天安排面试，人在外地的今天报名，明天就得坐车来，没准啥时候来的报名没用。

本公司长期需要全兼职人员。现诚寻职介长期合作！。电话

实施项目经验工作地址:北京面试快半年周期5-8年以上学历学信网可查

明天差人多随时来知春路表情采集70[红包]工作：每人约20分钟完成要求：18-49岁男女不限11点—18点，选时间来4.12之后做过的不可以再来采集时不能穿黑色上衣[抱拳]报名点本月天天有，可以预报名报名联系这个号吧。。

【岗位职责】（快速掌握链家经纪人工作内容！） Ø 新员工入职后，迅速熟悉所在商圈环境； 【无需奔波，门店与服务商圈紧密相连】； Ø 积极积累客户资源与房源信息； 【系统内拥有丰富且详实的房源数据，助力新人高效起步】； Ø 负责接待客户并提供专业咨询，协助完成房屋买卖、租赁及资产配置等服务； 【缺乏经验？完备的资料支持为您提供话术指导】； Ø 深入了解客户需求，实现信息精准匹配，制定个性化置业方案； Ø 根据客户意向安排看房，并详细介绍周边配套与区域优势； Ø 主导商务洽谈，推动房产交易及租赁业务顺利成交； 【从带看到签约，导师全程陪跑，助您收获首笔丰厚回报】； Ø 跟进业务流程，登记客户信息，持续维护客户关系； Ø 提供优质服务体验，建立长期稳定的客户合作纽带； 【以客户为中心，口碑传播将带来持续转介绍机会】。 【任职要求】 Ø 全日制大专及以上学历，专业不限； Ø 性格积极、稳重务实、勤奋进取； Ø 具备良好的沟通能力，富有团队协作精神； Ø 能适应高强度工作节奏，具备强烈成长意愿。 【薪酬福利】 高提成30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均收入8000-15000元，提成上不封顶 Ø 2、五险一金+商业保险； Ø 3、传统节日发放丰富礼品，享带薪年假及法定假期，内部员工租房、购房享受专属优惠；每月组织聚餐及短途出游；开单可赢取免费出国旅行机会，年度精英社享奖金奖品及海外游奖励，优秀者可携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇。 【人才培养——专注员工全面成长的企业！】 入职前后均提供系统化培训：涵盖理论学习、实战演练、衔接训练等，晋升前后配备管理类课程与能力提升项目。依托北京总部强大的平台资源与培训体系，持续输出行业精英！ 新人训——迈出职业发展的第一步：岗前专业知识培训与素质拓展，帮助您全面了解房地产市场、链家企业文化及经纪工作本质； 师徒制——加速成长的关键环节：一对一业务指导，全程陪伴支持； 衔接训——迈向专业的进阶之路：聚焦实战技能，如渠道开发、签约谈判技巧、法律常识等内容。 【职业发展路径】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一支充满活力的年轻团队，90后与00后的加入让组织更具朝气与创新力。越来越多青年才俊站上领奖台，承接公司赋予的荣誉与责任。