工作职责 1.负责资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常核算，确保流程合规、数据无误。统筹审计资料准备与提供，协同内外部审计机构开展工作，及时回应审计问询，保障审计任务顺利推进。 2.组织并带领团队完成月度成本结账，严格执行关账前核查程序，确保结账时效与质量。准确实施中后台费用内部摊销，按公司要求准时完成对内管理报表及对外财务信息的提交，保证数据输出的精确性与时效性。 3.基于业务实际，系统梳理主要财务科目数据，发现并纠正异常情况，统一入账规则与操作流程。建立并持续完善预防性与检查类控制机制，强化财务数据质量管控体系，保障财务信息的真实、准确与完整。 4.牵头组织年度预算编制，协调相关部门参与预算讨论与评审，确保预算方案科学可行，契合公司战略方向。定期开展中后台条线月度预算与实际执行对比分析，深入剖析差异成因，形成专业分析报告，为管理层成本管控和经营决策提供有力支持。 5.负责成本财务团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业水平与工作效率。积极对接采购、生产、销售等相关职能团队，促进业财协同，推动解决跨部门协作中的财务议题。 任职资格 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3年以上制造业成本核算工作经验，熟悉制造企业成本核算流程、分析方法及关键控制环节。 3.具备良好的团队领导能力，有管理5人及以上团队的实际经验，能够有效激发成员潜力，提升整体绩效表现。 4.具备丰富的跨部门合作经历，沟通协调能力强，善于解决问题，可高效推动多部门协同项目的落地执行。 5.参与过成本会计科目梳理项目，能独立主导科目清理工作，制定标准化入账规范与管理控制措施。 6.熟练操作用友财务系统，能熟练完成账务处理、报表出具及数据分析工作，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7.工作责任心强，作风细致严谨，具备较强的抗压能力，能在快节奏环境中按时保质完成各项任务。

岗位职责： 1、编制年度人力规划编制，制定人力资源费用预算。 2、招聘与配置：负责各部门所需各类人才的招聘工作。 3、培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升员工技能与职业素养，促进员工个人成长与职业发展；建立职业发展路径，激励员工积极性，提高员工满意度和忠诚度。 4、员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，提升员工满意度和归属感；组织员工活动，增强团队凝聚力与企业文化认同感。 5、人力合规性：持续优化人力资源管理流程与制度，确保人力资源管理活动符合国家及地方的相关法律法规要求，避免法律风险。 6、业务支持：与各部门保持密切沟通与合作，了解业务需求，提供人力资源解决方案，支持业务部门达成目标。 7、持续优化与创新：关注人力资源管理领域的最新趋势，不断探索与引入新的管理理念与方法，提升人力资源管理效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先，40岁内。 2、3年以上人力资源管理工作经验。 3、了解工厂端基本运作要求，擅长人才发展、企业文化建设。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，。 5、具备优秀的沟通协调能力，能够与不同层级、不同部门的员工有效沟通，解决问题。

招聘杭州办公室文员（10名）~ 职位类型：招聘主管 基本要求：年龄17-35性别不限，不限经验不限学历 要求人品好！诚实守信， 做工作踏实能干 工作地点：下沙奥特莱斯附近 职位描述:【文员】 【工作职责】 负责日常招聘工作，应聘人员的预约接待及面试，负责在各大网站发布招聘普工信息，回复私信介绍薪资待遇 月综合工资7000-15000以上，无上限 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 （招聘要求） 工作积极性高，自觉性好，执行力强有上进心，有无经验都可以（公司愿意培养人才）

岗位职责： 1、熟悉并掌握代理记账公司各项业务及做账报税全流程，能熟练操作金蝶软件进行账务处理； 2、有代理记账相关工作经验者优先； 3、具备扎实的会计基础，拥有较强的自主学习与执行能力，工作态度认真、细致踏实，积极主动； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，沟通能力强，理解与分析问题到位，能够服从上级的工作安排； 5、同事间需相互支持、协同配合； 有进出口相关工作经验者优先考虑，非诚勿扰！！！ 待遇：6-8k，五险 工作时间：周一至周五上午9点至下午5点

岗位职责: 1.负责公司及门店的人事管理工作，涵盖招聘、薪酬核算与绩效数据测算 2.结合业务变动情况，持续优化绩效考核机制 3.组织开展员工培训，依据业务负责人提供的方向制定培训计划并制作课件（提供模板） 4.承担公司及线下门店的行政事务，包括日常考勤、办公区域6S管理及行政制度执行监督 5.对接总部财务部门，完成门店日常财务流水的数据统计工作 任职要求： 1.具备门店或30人以上企业行政相关工作经验 2.熟悉人事管理流程，能独立处理各类人事事务并解决实际问题 3.拥有较强的执行力与团队管理能力 4.熟练操作常用办公软件，确保日常工作效率达标 工作地点：滨江奥体中心对面 工作时间：早9晚6，单休 薪资标准：5000元无责底薪+1000元绩效考核 薪资结构：无责底薪+绩效考核+团队业绩提成 其他福利：五险+带薪培训+团建活动+生日福利+年终奖 其他说明：绩效考核透明执行，按标准完成即可全额获得；试用期一个月，若适应迅速、表现优异可提前转正 备注：项目为全新组建团队，处于初创阶段，需具备开拓意识与拼搏精神

【工作职责】 1.人力资源体系建设与制度化(从0到1的核心) 牵头梳理、制定、优化并执行公司基础的人事管理制度与流程（如：入职、离职、转正、异动、考勤、奖惩等）。 负责搭建符合公司发展阶段和业务需求的绩效管理体系，包括但不限于：岗位说明书梳理、绩效指标（KPI/OKR）设定、绩效评估流程、绩效面谈机制等。 负责搭建公司的培训发展体系，包括新员工入职培训、业务技能培训、管理层培训等，并跟进培训效果评估。 逐步建立员工职业发展通道和岗位职级体系，为员工成长提供清晰路径。 2.绩效管理(落地与优化) 设计与推广绩效管理工具与方法（如OKR、KPI等），确保与公司目标对齐。 组织并实施季度/半年度/年度的绩效评估工作，监督全过程确保公平公正。 为各部门负责人提供绩效管理工具、面谈技巧的培训与辅导，推动绩效文化形成。 分析绩效评估结果，为人才盘点、薪酬调整、培训开发提供数据依据。 3.培训与发展(赋能与成长) 新员工培训：打造“美妆电商第一课”品牌化入职培训，确保新员工快速融入并理解业务。 在岗培训：基于业务需求（如电商运营、内容营销、客服技巧等）及绩效差距，策划并组织内部培训、外部培训、工作坊等。 人才发展：识别高潜力员工，参与设计并实施关键人才发展与保留计划。 知识管理：建立公司内部知识库/资料库，推动经验沉淀与分享。 4.企业文化建设与员工关系 参与塑造并传播公司核心价值观，策划组织员工活动，提升团队凝聚力和员工敬业度。 处理员工关系问题，营造积极、开放、透明的工作氛围。 建立并维护顺畅的内部沟通机制。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.3-5年人力资源相关工作经验，其中有1-2年及以上在互联网、电商或快消品（尤其是美妆）行业的工作背景。 3.具备从0到1搭建绩效、培训等HR模块的实战经验，熟悉整个HR流程。 4.精通绩效管理工具（OKR/KPI等）和培训体系建设方法。 5.强大的自驱力、项目推动力和解决问题的能力，能适应初创公司的快节奏和不确定性。 6.出色的沟通协调能力、同理心和保密意识。 加分项： ·对美妆行业有热情和基本的认知。 ·有在快速发展期的初创公司工作的经历。 ·持有人力资源管理师或相关证书。 节日福利季度奖金下午茶 周末双休 上班时间9：30-18：30

岗位职责： 1、负责公司日常财务事务管理，包括账务核算、财务报表编制等工作； 2、开展财务数据分析，提供成本管控与流程优化建议，助力企业经营决策； 3、统筹税务申报及发票管理，维护与税务机关、银行等相关外部单位的沟通协作； 4、健全财务管理制度与操作流程，确保各项财务工作符合法律法规要求； 5、监控资金流动情况，提升现金流使用效率，保障企业资金安全。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，了解国家税收政策及会计规范； 2、熟练使用财务系统（如金蝶、用友）及常用办公软件（Excel、Word等）； 3、具备较强的數據处理能力与逻辑分析能力，能独立撰写财务分析材料； 4、拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，适应快节奏工作环境； 5、工作踏实认真，责任心强，关注细节，遵守职业操守并具备保密观念。

来这里，不画饼只谈实在： 付出必有对等回报； 宝妈可接送娃双休，朝九晚五 【公司介绍】 公司是一家央企，国有公办糖尿病专科医院，12年专注糖尿病并发症预防和控制，主要从事医疗转诊和诊后管理服务。 【公司福利】 周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30~11:30，13:30~17:00，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 【岗位职责】 1、深入中心的运作，分析人力资源需求，完善岗位职责说明，完成招聘计划，构建公司的内部人才库 2、根据公司发展目标及策略，协助集团人力资源中心完成中心的培训、绩效考核、薪酬管理等工作； 3、负责招聘流程的执行与优化，包括职位发布、简历筛选、面试安排、进行背景调查及最终录用手续 4、负责员工关系管理，定期与员工交流，关注员工发展。 【任职要求】 1、擅长招聘、培训、员工关系、绩效管理者优先； 2、在人才的发现与引进、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验； 3、优秀的沟通与协调能力、较强的业务敏感性和业务推动能力，抗压性强

岗位职责： 销售核算：承担销售收入、成本、费用及往来款项的日常会计核算与账务处理，保障财务数据的准确性与时效性。 佣金提成管理：负责销售团队及个人业绩提成与奖金的准确核算、审核及发放工作。 返利与费用管理：执行经销商返利政策的财务审核、计算、核对及相关账务处理；审查销售市场费用报销的合规性与数据准确性。 应收账款管理：开展客户应收账款的跟踪管理、对账确认、账龄分析及催收配合，定期出具相关统计报表。 数据报表支持：按期编制销售类财务分析报告（如按产品/区域/客户划分的收入利润分析、费用分析等），为销售运营与管理决策提供数据支撑。 流程优化：参与销售与财务相关流程的持续改进，提升内部控制的有效性。 任职要求： 学历专业：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，需持有初级会计职称证书。 工作经验：约3年财务会计岗位经验，须具备2年以上直接对接销售业务的财务实操经验，有医药、快消行业背景者优先考虑。 专业能力：熟知中国会计准则及相关财税法规，熟练掌握销售提成核算、返利管理、应收账款等销售财务核心工作内容。 工具技能：熟练运用Excel函数与数据透视表，熟悉主流ERP财务系统及常用办公软件操作。 个人素质：工作细致严谨，责任心强，具备较高的数据敏感性，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇（面议）； 完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、午餐补贴等）； 系统的岗位培训与清晰的职业发展路径； 和谐高效的工作氛围。

舟山市普陀区招贴砖

北蝉高新区大成五路招聘仓库保管员+五险工资3500-5000元，要求会基本的电脑办公软件，年龄在55周岁以内，有班车！单休，有餐补，年底双薪联系：

定海小餐饮店招人，后厨：5000-6000，定海凯宏地下一楼王春春鸡汤饭联系：

舟山市定海区招人，明天上午8:30保洁阿姨也可以30一个小时要两个人一个人至少5个小时起撕店里的海报，需要带铲刀除胶剂去的联系

浙江舟山招2一3人打混凝土的大小工，280一350一天活多，做到年底，要体验，需经常加班，能吃苦耐劳的联系

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、我们是一家专注于灵活用工平台解决方案的创新企业，致力于帮助企业规范财务结算流程、优化税务结构、降低用工成本。 我们正在寻找具备敏锐洞察力的财务伙伴——你将凭借专业能力，助力更多企业实现公对私结算合规化、发票管理数字化、税负结构科学化。 二、我们期待你： 具备扎实的财务管理或税务合规实践经验； 熟悉企业用工模式、发票处理、个人所得税及成本控制等核心环节； 善于运用专业方法推动企业财务效率提升与合规运营。 三、我们可提供： 系统化的政策指导与数字化工具配套支持； 具有竞争力的回报机制与可持续成长路径； 一个让你以财务专长服务数千乃至上万企业的广阔舞台。

专业对口，3年工作经验

岗位职责： 一、财务核算与分析 1、主导预算编制及执行过程的跟踪与评估； 2、参与企业经营战略规划，保障运营合规性； 3、编制各类财务报表，确保账务准确，并定期开展财务计划执行情况的审查与分析； 4、全面把控财务核算工作，统筹管理财务团队，推动公司财务目标落地； 二、资金管理 1、优化资金配置，保障资金高效运转，提升资金使用效率； 2、负责外部融资事务，拓展并对接优质融资渠道； 三、税务管理 1、实施税务筹划方案，依法实现税负合理化； 2、应对税务专项事项，办理退税及相关事务； 任职要求： 1、财务类专业背景，第一学历为985/211院校，持有CPA、CFA等证书者优先； 2、五年以上相关领域工作经验，具备跨境电商行业经历及企业财务管理经验者优先； 3、具备较强的风险管控意识，以及财务分析、成本控制、税务筹划能力； 4、有涉外财务工作经历，熟悉俄罗斯及中亚地区税务政策者优先； 5、英语可熟练用于日常工作者优先；

岗位职责 1. 财务管理体系建设：制定公司财务战略规划，建立健全财务管理制度、流程及内控体系，保障财务工作合规、高效运行。 2. 会计核算与报表管理：统筹公司日常账务处理、研发费用归集及项目申报的财务资料，审核财务报表，确保财务数据真实、准确、完整，为管理层决策提供及时有效的财务分析报告。 3. 资金与预算管理：负责资金统筹与调配，监控资金流动，提高资金使用效率；主导年度预算编制，跟踪预算执行情况，及时分析偏差并提出调整建议。 4. 税务筹划与合规：研究税收政策，制定合理税务筹划方案，降低税务成本；监督税务申报工作，确保公司依法纳税，规避税务风险。 5. 财务团队管理：负责财务团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力与协作效率；协调财务部门与其他部门的工作，保障公司整体运营顺畅。 6. 投融资与资本运作：参与公司投融资项目的分析、评估与决策；对接银行、投资机构等，拓展融资渠道，优化资本结构，助力公司战略发展。 7. 外部关系维护：保持与税务、审计、银行等外部机构的良好沟通，妥善处理相关事务，为公司营造有利的外部财务环境。 任职要求 1. 学历与资质：财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历；持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）等优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上大中型企业财务负责人岗位经验，有同行业工作背景或上市公司财务管理经验者优先。 3.有高新企业工作经验3年以上且负责研发费用账务处理经验。 4. 专业能力：精通国家财务、税务法规及政策，熟悉企业会计准则；熟练使用财务软件（如用友NC、金蝶EAS）、ERP系统及办公软件；具备出色的财务分析、风险管控及资本运作能力。 5. 综合素养：具备优秀的战略思维、组织协调及团队管理能力；工作严谨细致，责任心强，能承受较大工作压力；具有良好的职业操守和保密意识。 薪资福利 1. 薪资待遇：综合4-7K，具体面议。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利；提供广阔的职业发展空间与系统化培训。

招聘信息 具有2-3年出纳相关工作，能熟练操作财务软件，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先，薪资面议，五险一金，周末双休，有意向的联系

岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、管理员工档案，处理入职、离职手续，确保人事流程顺畅； 3、协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力； 4、参与员工关系管理，维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求： 1、具备人力资源相关基础知识，有实际操作经验者优先； 2、沟通能力强，善于处理人际关系，能够协调各方资源； 3、细致耐心，具有较强的责任心和执行力； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。

岗位要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、熟悉国家财经法规，掌握出纳业务操作流程； 3、能够熟练使用办公软件及财务相关软件，如Excel、金蝶、用友等； 4、具备1-3年及以上出纳工作经验且熟悉企业日常财务收支管理者优先。

岗位职责: 1.负责公司人才招聘流程的组织与执行； 2.采用多元化的筛选工具和手段开展人才搜寻； 3.对候选人进行能力评估，保障招聘的质量与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够独立推进招聘项目的管理工作； 3.熟悉招聘流程并具备扎实的实际操作经验。

一、岗位职责 1、结合公司经营发展需要，负责制度体系的优化与维护，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与使用人力，保障公司管理运作高效运行； 2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核机制，构建科学合理的激励与约束体系，提升组织活力； 3、全面主导招聘事务，拓展多元化人才引进渠道，精准匹配企业战略发展所需人才； 4、搭建完善的培训发展体系，拟定年度培训规划，组织实施员工能力提升与职业发展相关工作； 5、管理员工关系与劳动关系全流程事务，包括入职、转正、调动、离职手续办理，工伤及社保申报，妥善处理各类劳动争议； 6、推动企业文化落地，策划并执行团队建设、年会庆典及日常员工关怀活动。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法规政策，掌握人事管理实操流程，专业基础扎实； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略视野和职业操守，责任心强，热爱人力资源事业； 4、具有高度的事业心与责任感，作风正派、敬业奉献、勇于担当、廉洁自律，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法、坚持原则，具备良好的保密意识； 5、本岗位需长期驻岛工作，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-次日05:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担嵊泗海阳养护院财务管理工作，保障资金运转符合规范要求。 2.统筹日常行政事务，涵盖文件整理及基础办公支持等环节。 3.参与人事相关事务，涉及员工关系维护与人力资源初步安排。 任职要求: 1.具备较强的协调与表达能力，能高效推进多项任务并协同团队合作。 2.能自主开展工作并应对突发情况，具备一定临场处理能力。 3.工作态度严谨踏实，富有责任感，严格遵循养老机构各项管理规定。

按要求制作并提供各类报表

工作内容： 1、协助推进企业文化建设与宣导，增强团队归属感与向心力； 2、组织实施员工培训方案，推动人才能力持续提升； 3、负责人事档案的日常维护，确保信息真实完整、管理规范。 岗位要求： 1、有企业文化运营相关实践经验； 2、掌握培训体系构建及落地执行流程； 3、具备人事档案管理能力，能保障资料安全与系统化归档。

按要求编制并提交各类报表

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款业务，完成记账凭证的填制、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归类和保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等机构顺利对接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织管理能力，能高效处理日常财务事务。

1、要求具备扎实的会计实操能力，可独立完成账务操作、审核及财务报表分析，保障账目清晰无误。 2、需具备高效响应意识，确保客户咨询在工作时段内10分钟内得到专业答复，建立客户服务记录，定期跟踪客户需求并提供有效解决方案。 3、每月初负责客户做账资料的收集、整理与初步审核工作。 4、配合其他部门同事与客户对接，推进售后事项顺利完成。 5、管理客户合同台账，提前60天启动续签流程，协同相关部门完成续约洽谈、条款调整及合同签署。 6、工作时间为早九晚六，周末双休。 7、岗位涉及客户续费管理、收款跟进及月度业绩目标达成，具有一定销售属性，能接受此性质工作的请详谈！ 8、任职要求： 1、熟练使用办公软件； 2、具备良好沟通能力； 3、执行力强，目标明确，吃苦耐劳，性格开朗外向