岗位职责： 1. 严格遵守公司各项规章制度，协调客户与公司之间的合作事宜，主动拓展市场渠道，维护企业良好形象。 2. 高效完成公司制定的销售目标，积极开发新客户资源，收集并分析市场信息，掌握行业动态，根据市场需求优化销售方案，及时向上级部门汇报；结合公司发展节奏制定月度及年度销售规划。 3. 指导并监督团队成员完成各项工作任务，推动团队目标达成。 4. 负责客户信用额度初审、《销售合同》审核、促销计划及返利政策的审批，跟进客户应收账款回收进度，确保资金安全，杜绝坏账产生。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2. 具备5年以上快消品领域工作经验； 3. 具有较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力； 4. 热衷于食品行业发展，能接受短期出差安排。

【超鹿运动简介】 1、按次付费，重新定义健身体验新模式； 2、门店覆盖福州、厦门、广州三地近80家，全面布局三大城市主城区； 3、平台注册会员超100万丨专职教练超1000名丨年服务人次突破500万； 4、互联网+健身领域千人规模企业，福建地区健身行业领军品牌。 【岗位亮点】 1、福州、厦门、广州及新城区多区域同步招聘，工作地点选择灵活广泛； 2、提供涵盖管理思维、销售技巧、专业健身知识等多维度带薪培训体系，全面提升综合能力； 3、试用期即享15000元/月高额保底薪资，配备五险一金及多项员工保障福利； 4、清晰晋升路径：见习店长→店长→区域经理→城市总监，发展空间广阔。 【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理工作，包括了解客户需求、处理会员反馈、解答咨询问题，提出优化建议，持续提升服务品质，并助力提高私教新客转化效果； 2、协同公司营销活动落地执行，推动活动宣传与实施，协助达成门店业绩目标； 3、配合店长开展员工培训工作，指导教练业务开展，并依据门店发展需求参与制定考核方案，搭建人才梯队，确保运营稳定高效； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、年龄32岁以下，本科及以上学历（同行从业者可放宽至大专），具备健身、教育培训、汽车、房地产或医疗行业背景者优先； 2、拥有销售与团队管理经验，具备一定的组织协调能力； 3、认同健身行业发展前景，有意愿在该领域长期深耕并实现个人价值； 4、在门店运营、销售策略及团队管理方面具备扎实经验与独立思考能力。 【薪资待遇】 1、年薪24-36万元，依法缴纳五险一金，享受年终奖金； 2、节日福利、团建活动、带薪年假，所有门店免费畅健； 3、团队年轻化，管理扁平化，工作氛围开放轻松。 【工作时间】 12:00-21:00，每月休息四天 【地点】 就近分配

主要销售充电桩

【岗位职责】 1．制定市场拓展策略，开发新客户、维护老客户，提升客户满意度与合作黏性。 2．承接并完成公司下达的销售目标，跟踪进度、复盘结果，持续提升区域市场份额。 3．收集市场动态、销售信息及客户需求，形成分析报告，为公司产品优化与营销决策提供支持。 【任职要求】 1．学历专业：大专及以上学历，具有高分子材料、化学工程、市场营销等专业背景及母粒、塑料行业知识。 2．年龄要求：40岁以下，身体健康，精力充沛，具备积极进取的职业心态与拼搏精神。 3．行业经验：3年以上母粒行业一线销售经验，熟悉母粒产品特性、应用场景及市场竞争格局，能精准把握市场趋势。 4．客户资源：拥有浙江、江苏地区稳定客户资源（如塑料加工、包装制品、薄膜类企业），具备成熟客户维护与拓展渠道者优先。 5．综合能力：具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧和市场开拓能力。能适应高频出差或长期驻外 1．综合薪资：基本工资+职务工资+保密工资+销售提成。 2．底薪+提成制）：7-8K(基本工资+职务工资+保密工资)+销售提成。

岗位职责： 1.负责熟悉和把握公司金融产品内容及推广要求，策划、撰写当地活动执行方案，促进机构投资目标； 2.负责维护当地媒体、商家、协会等合作渠道； 3.负责针对所涉业务及产品推广的运营数据实施跟踪、汇总及上报工作； 4.负责及时了解并把握当地金融政策，深度了解当地投资对象需求； 5.负责研究所属地区的市场情况、竞争对手、及当地政策等信息，提出所属地区营销策略和产品推广完善建议； 任职要求： 1、中专及以上学历，具有网络产品策划运营等工作经验，或活动策划执行等工作经验； 2、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力，有较强的抗压能力、强烈的责任心； 3、熟悉当地房地产市场状况、金融产品市场动态、竞争对手推广情况；

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付全流程，享受阶梯提成机制（含首单激励+季度超额分红）； 3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配备客户关系管理系统CRM）； 4. 数字化营销赋能：借助公司配置的短视频/直播工具，打造个人专业影响力，高效获取精准商机。 任职要求 1. 要求：具备2年以上B端销售经验，有商业空间或建材领域实地推广成功经验者优先； 2. 匹配：具备冲击百万年薪的目标驱动力（往期顶尖销售年收入达80-150万）； 擅长快速赢得高层级客户信任（提供大客户沟通话术包+实地陪访支持）； 3. 发展保障：入职即享系统化培训（涵盖商业空间开拓SOP与大客户成单策略）； 晋升路径清晰：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆ 资源加持：企业直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力 ◆ 收入结构：高基数底薪+提成无上限（历史人均月收入3-6万元） ◆ 团队氛围：90后骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

岗位职责： 1、通过Google检索、LinkedIn平台、行业展会等途径，主动寻找有独立站建设需求的目标企业客户； 2、借助公司配备的专业客户开发系统，获取本地市场潜在线索资源； 3、分析客户当前业务中存在的问题（如流量不足、转化率低、技术障碍高等），提供针对性的谷歌独立站解决方案（包括技术架构设计、SEO优化策略、GoogleAds广告代运营等）； 4、准确传递服务核心价值（如“强化品牌影响力”“减少获客投入”），制定合理报价方案，推进签约落地； 5、与客户保持长期稳定沟通，全程跟进销售进程，确保完成既定销售指标。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，具有B2B领域或独立站相关销售背景者优先考虑； 3、出色的客户沟通与谈判能力，能独立开拓客户并维系良好的合作关系； 4、熟悉SEO优化、GoogleAds等数字营销工具及相关技术； 5、具备敏锐的市场洞察力，能够及时把握市场变化和客户需求； 6、拥有基础的数据分析能力，可根据数据反馈优化销售策略； 7、具备良好的团队协作意识及较强的抗压能力。

需具备永辉、物美等商超系统管理经验 1、负责城市范围内KA商超体系的月度、季度及年度促销方案制定，并达成既定销售目标 2、统筹各商超系统的年度费用协商工作 3、主导各系统合同条款的谈判与签订 职责描述：促销策划与执行 1、洽谈活动门店选择及堆头陈列位置 2、确定促销产品范围与销售定价策略 3、协调备货安排及相关事项沟通 4、开展促销门店巡查，指导促销人员作业 5、管理促销赠品的发放与使用规范 职责描述：产品推广推进 1、推动新品入驻商超门店的谈判落地 2、维护价格体系，确保市场价格秩序稳定 职责描述：成本与费用管理 1、进行损益分析，管控人力及市场投入费用 2、跟进各系统对账进度及回款情况追踪 职责描述：直营仓库运营 1、监控库存动态，推动老旧产品消化处理 2、预防并应对直营库商品缺货或断货问题 3、协调物流装车安排及发货对接事宜 职责描述：团队运作支持 1、组织业务人员招聘、评估与优化调整 2、检查人员日常作业执行情况 3、分解下达业代及理货员季度业绩目标 4、汇总整理薪资核算及业绩达成数据

金太阳窗帘营业部诚邀营业员，薪资范围600015000，工作地点位于温州万洋科技众创城A2栋1003室，可通过其他渠道联系金荣华。

岗位名称：织带裁断员（招2名）。 岗位要求：1.年龄50岁以下。2.具备基本的数码设备使用能力，能熟练操作手机，识字、视力正常。3.工作积极，有良好的团队协作精神，能搬货和整理货物。 薪资待遇：月薪5000元；福利包括住房补贴每月200元（要求工作至年底）、生活补贴每月300元及69月高温补贴每月300元；上班时间8小时制，加班按15元/小时以上计算；年底有奖金。

浙江温州招聘仓库管理员，负责物品进出库管理，要求认真负责、细心，优先考虑有经验者，薪资面议。

浙江丽水招污水处理工1.全日制公办本科及以上学历，最好是理工科类相关专业；2.经验不限；3.丽水户考虑。1.密切关注污水处理设备，确保所有设备都在正常参数范围内运行；2.定时记录各项运行数据，对所收集的数据进行分析处理；3.定期对设备和中控系统进行巡检，发现潜在问题及时上报并处理；4.按照交接班制度，确保交接工作顺利进行，不留安全隐患；5.完成领导交办的任务。薪资福利:5000-8000，五险一金，包吃住，节日福利，高温津贴，生日福利，招工人数:2人

招聘搬运工，工作地点浙江温州，工作时间固定，薪资面议，要求吃苦耐劳、工作稳定、有责任心并服从管理，无需经验，欢迎加入团队。

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职责描述： 1. 区域销售管理制定并执行西南大区销售办事处的年度销售计划，确保完成公司下达的销售目标。负责区域内销售团队的组建、培训、管理和激励，提升团队整体销售能力和业务水平。监控销售团队的业务进展，定期分析销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率和客户满意度。 2. 客户开发与维护深入了解工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场需求，积极开拓新客户，挖掘潜在客户资源，扩大公司产品在区域内的市场份额。维护与重点客户的长期稳定合作关系，定期拜访客户，收集客户反馈，协调解决客户问题，提高客户忠诚度。组织并参与重要客户的商务谈判和项目投标工作，确保项目顺利中标并成功交付。 3. 产品推广与市场调研熟悉HB混合式步进电机、PM永磁式步进电机、BLDC直流无刷电机、空心杯电机、齿轮箱等电机及传动类产品的特点、性能和应用领域，制定产品推广方案，提升产品在区域内的知名度和影响力。定期组织产品培训和技术交流活动，向客户和销售人员介绍公司产品的优势和应用案例，协助客户解决技术难题。关注区域内同行业竞争对手动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司产品研发、市场定位和销售策略调整提供依据。 4. 渠道建设与管理拓展和优化区域内的销售渠道，与经销商、代理商建立良好的合作关系，制定渠道销售政策和激励机制，提升渠道销售业绩。定期对渠道合作伙伴进行评估和考核，协助渠道伙伴提升销售能力和市场竞争力，共同开拓市场。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、机械工程、电气自动化等相关专业优先。 2.工作经验： 8年以上工业自动化、电机及传动类产品销售经验，5年以上团队管理经验，有丰富的区域销售管理经验者优先。熟悉工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场，对相关行业的客户群体和市场需求有深入了解。 3.专业技能： 熟悉销售管理流程和销售技巧，具备较强的市场分析、客户开发和项目管理能力。具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4.个人素质： 具备较强的领导能力、团队合作精神和责任心，能够带领团队完成销售任务。具备良好的抗压能力和适应能力，能够适应经常出差的工作性质。诚信正直，具有良好的职业道德和敬业精神。

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

【招聘】文成大金空调专卖店现诚聘； 1、业务员2名3500-5000元，要求:1年以上销售经验及市场维护，能吃苦耐劳有上进心，热情大方，有3年以上销售经验，工资面谈 联系电话纪 地址:文成县伯温路376号

要求：1、高中以上学历；2、冻品行业从业1年以上；3、熟悉冻品渠道、特产渠道；4、管理，吃苦耐劳； 薪酬规划：8000——20000元

找工作就像谈恋爱，不交流怎么知道彼此是否契合 90后、00后年轻团队，办公氛围轻松又活力满满！！ 入职哪怕只做一天，也照常结算工资！！ 不画大饼不套路！这可能是你见过最真诚的招聘信息！ 告别传统盲打外呼！不碰白名单！公司提供精准客户资源！ 客户自带明确意向，沟通更高效顺畅！ 不做低姿态销售！！不做被动乙方！！与客户平等对话！！必要时还能引导客户思路！！ 薪资福利 无责底薪6000元+全勤奖励+提成9%-15%+年终奖，综合收入8000-30000元，上不封顶！！ 小众赛道，全国同类企业仅5家，省内唯一授权！市场空间广阔，竞争为零！机会就在眼前，弯腰就能收获！！ 行业陌生不可怕！！公司全程手把手带教，助你快速入行，站稳脚跟！ 24岁以下接受零经验入门，24岁以上建议具备基础电销经历～ 销售人的财富新路径，轻松实现购车购房，迈向人生高光时刻！！ 应届生的理想选择，学习、创收、成长三不误，让你一毕业就领先同龄人！ 节假日正常休息，工作流程清晰简单，快速上手，纯室内办公，零食管够，每月固定团建，稍加努力月薪过万很轻松，投入少回报高！！ 零食自由、月度聚会、生日庆祝、集体活动、年终奖金，你想拥有的我们全都有～ 团队清一色90后、00后，聊天、协作、打游戏都超合拍，快乐工作每一天～ 薪酬结构：无责任底薪+绩效激励+高比例提成+月度团建+晋升通道

办公地点：乐清市柳市镇 职岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际事业部多元产品在本地市场的服务落地与推广执行； 2、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3、积极面对挑战，具备良好的学习能力与进取精神，能承受工作压力； 4、具备团队协作意识与客户导向思维，对销售岗位充满热情。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄******，认同并热爱阿里巴巴企业文化； 3、持有驾照，有相关从业经验者优先考虑。 其他待遇： 1、薪资：4k-25k【年薪8-30万（底薪＋提成）】； 2、双休、五险、提成、绩效奖金、定期体检员工、法定节假日，生日福利、定期聚餐旅游等； 3、带薪年休假； 4、outing； 5、师徒制； 6、完善的公司内部培训体系。

要有业务经验有责任心年龄不限最好是

牛奶和护眼产品发挥各渠道合作推广，兼职也可以，0元代理。

入职即缴纳五险一金，试用期就开始参保，无需等到转正！！！ 公司业务稳定，发展可持续，可长期稳定工作直至退休 【关于我们】 1、单位： 本单位由国家统一规划设立，经国家卫健委批准，省卫健委监管，并由省血液中心参股共建的浙江省造血干细胞库。 2、造血干细胞（脐血） 脐带血是指胎儿出生、断脐后短时间内从脐静脉中采集的血液。 •脐带血富含造血干细胞，具备重建人体血液系统和免疫系统的功能。 •相较于骨髓来源，脐带血造血干细胞具有采集安全、配型要求低等优势，现已成为国际临床应用的重要方向。 •采集过程由具备专业资质的医护人员操作，不影响正常分娩流程，对产妇与新生儿无任何伤害。 【工作要求】 1、作为妇产科门诊部内设岗位人员，需穿着医院规定的医护专用服装（白大褂），并佩戴血库统一发放的工作证件 2、工作态度积极，细致耐心，与医护人员、孕妇及家属保持良好沟通与协作关系 3、无纹身，身体健康，仪表端正，形象佳 4、具备中专或高中及以上学历，需提供毕业证书或复印件、照片等相关学历证明材料 5、年龄范围为29至45周岁 6、有面对面销售、导购、展会推广等相关经验者优先考虑，具备较强的沟通表达能力，能适应工作压力，吃苦耐劳 【工作时间】 工作时段与所属医院门诊部保持一致 ---------工作时间及每日工作流程--------- 早上：通常7:30到达门诊部，更换医护服装 上午：核对血液信息，确保资料填写准确无误 上午：配合公司运输车辆到院取血，协助完成交接工作 上午：开展造血干细胞知识宣教，形式包括宣讲、参与产前教育培训课程等 中午：医院午休时间为1.5至2小时 下午：进行病房巡查，走访各产房准妈妈，增进交流；与院方相关人员保持良好协作，维护稳定工作关系 下午：约17:00-17:30下班，具体时间根据医院安排调整 门诊岗位日常较为繁忙，科室全年开放，节假日实行轮班制度，每周休息一天，每月共计四天休息，原则上安排周末休息，部分医院根据实际情况灵活调整，可提前向上级申请调休

生鲜食品销售，跑市场超市，善于沟通表达

饮料销售合作伙伴，薪资待遇丰厚，欢迎你的加入！

岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品的市场拓展与销售工作，全面掌握膨胀剂、灌浆料、混凝土抗裂、防水、养护等各类外加剂的技术特性、应用场景及核心参数，通过线上与线下融合的方式，向建筑企业、混凝土搅拌站、施工团队等目标客户精准传递产品优势与应用价值，达成既定销售目标，并跟进项目回款进度。 2.协同技术团队推进项目型销售工作； 3.熟悉产品体系，为客户讲解产品方案与技术支持内容； 4.签订销售合同，协调项目落地执行，确保款项回收； 5.维系现有客户关系，持续开发新客户资源。 任职要求: 1.形象端正、行为得体，反应灵敏、表达清晰，具备较强的沟通表达能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任心强，拥有积极向上的心态和职业素养； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧、逻辑分析及书面表达水平； 4.能够主动应对工作挑战与压力，执行力强，善于协作，富有团队意识； 5.欢迎优秀应届毕业生应聘，持驾驶证、有自备车辆者优先录用。 薪资待遇: 试用期无责任底薪4000元，3个月转正后底薪4500元+岗位补贴（按区域核定）。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度奖金。 一年内业绩达标可享底薪6000元+配车政策+1000元岗位补贴+多项分红激励。综合年收入12W以上。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终分红、提供单身公寓住宿、带薪年假、弹性工作制、定期健康体检、员工旅游、生日福利、团队聚餐与户外踏青等活动 备注:接受优秀应届生，能适应出差安排。（公司总部位于浙江宁波，自有研发生产基地也在宁波，销售服务网点分布于丽水、温州、金华、杭州等地） 工作模式以外勤为主，时间自主灵活，长期稳定发展，入职年限越长积累客户越多，在人际交往与专业认知上均有显著提升，核心优势是收入可观。 如果你厌倦一成不变的岗位，对市场万象充满探索欲，愿意深耕一个行业、谋求职业进阶，欢迎加入我们的团队。 HR寄语：作为一名从业10年的HR，已在公司任职6年的老员工，我真心认为这位老板是我职业生涯中唯一从未在背后议论过的领导。

摆展，会销，维护客户

找工作如同开启一段缘分，不接触怎知是否契合？团队清一色90后、00后，办公氛围轻松活跃！ 入职当天即计薪，绝不拖欠一分！ 真诚招聘，不画大饼，不玩套路，坦率沟通才是我们的风格！ 告别无效陌拜，无需自拓白名单，公司提供精准客户资源！ 客户自带需求主动对接，沟通更高效！ 不做低声下气的销售，不做被动应付的乙方，与客户平等对话，专业引领客户需求！ 薪资福利： 无责底薪3500+绩效2500（起薪6000）+全勤奖励+阶梯提成9%-15%，综合月收入8000-30000，上不封顶！ 行业小众稀缺，全国仅5家同类企业，省内唯一授权，市场空白巨大，竞争近乎为零，机会触手可及！ 零基础也不怕！公司全程带教，手把手助你快速融入新兴领域！ 24岁以下欢迎零经验加入，24岁以上建议具备一定电话销售经历。 这是销售人逆袭的黄金赛道，助你实现购车购房、人生跃迁的梦想！ 应届生理想起点，学习、创收、成长三不误，毕业即领先同龄人一步！ 节假日正常休息，工作内容清晰明了，上手迅速，室内办公环境舒适，零食自由供应，每月组织团建活动，轻轻松松月薪过万，投入少回报高！ 零食畅享、生日会、团队活动、年终奖金，你想拥有的我们统统安排！ 同事全是90-00后，日常有说有笑，工作游戏两不误，快乐职场每一天！ 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成+月度团建+晋升通道