1、需具备招聘相关经验，负责办公室日常行政事务的统筹与执行 2、落实并监督公司各项办公管理制度、员工考勤制度的实施与运行 3、对求职者简历进行初步筛选，并开展首轮沟通、面试邀约及初试环节 4、负责人事档案管理，包括劳动合同签订、员工入离职手续办理等工作 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 6、身高要求约165cm 福利待遇：双休，每日8小时工作制，享有招聘绩效奖励，五险一金等

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、工商管理、人力资源管理、数据分析等相关专业； 2、有较强的沟通协调与组织能力； 3、具备一定文字功底； 4、熟悉基础办公软件操作，如EXCEL、WORD等基本操作。 岗位职责： 1、负责厂线人事管理与队伍建设； 2、负责厂线投入产出项目相关工作； 3、负责厂线薪酬机制与绩效管理； 4、负责重点工作项目跟踪与管理； 5、其他与职能部门的对接工作。

主要工作：协助参与人力资源部各项基础工作（包括招聘培训人事服务等）人力资源数据整理统计其他支持性项目核心要求：全日制本科，理工科优先积极主动坚韧好奇心学习力和沟通能力强

人事行政专员 一、岗位职责 1.招聘:根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选整理简历，组织面试 2.员工关系管理:处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员谈话等 3.行政事务管理:负责公司的行政管理工作，文件管理、办公用品采购、会议组织、接待来访等;维护公司的办公环境卫生 4.完成其他领导交办工作 二、任职要求 1.学历:大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄:20-40，男女不限 3.工作经验:最好有招聘过电话销售岗位的优先 4.具备良好的沟通能力、组织执行能力，能够有效的组织和实施各项人事行政工作 5.认同公司的企业文化 三、薪酬福利 1.工资区间4-6K左右 2.工作时间:上午8.45-12.00下午13:30-18:00(公司不提倡无意义加班) 3.岗位福利:团建、聚餐、年终奖等 4.职业发展:健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台

人事助理（双休+长白班+法定节假日） 星期一到星期五，周六周日休息 上班时间8：30-10：30，下午1：30-3：30

岗位职责： 1.发布招聘需求信息，筛选简历，并组织面试及多维度评估工作； 2.协助拟定人力资源年度计划并推动执行，参与人员招聘、绩效管理、薪酬管理等相关事务； 3.策划并实施员工各类团队活动； 4.办理员工入职相关手续，管理人事档案资料，负责劳动合同的签署与归档； 5.建立和完善员工信息档案，定期更新，做好月度及年度人员变动统计（含离职、到岗、晋升、调岗、降级等）； 6.落实员工福利政策及社会保险的申报与办理； 7.处理突发情况及上级安排的其他任务，协调部门间协作，保障日常事务顺利运行。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业者优先考虑； 2.具备良好的职业操守、心理素质以及团队合作意识； 3.工作责任心强，具备较强的逻辑分析与归纳总结能力； 4.书面与口头表达出色，富有亲和力和服务意识，沟通理解能力佳； 5.工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业素养； 6.熟知国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块操作流程与工作机制； 7.具有高度的责任心和敬业精神。

招聘有经验的行政人事无相关经验者勿扰 工作内容： 负责资料打印工作，公司提供招聘账号资源，协助内部销售岗位人员招聘 任职要求： 需具备半年以上招聘工作经验，年龄在22至28岁之间 薪资福利： 无责任底薪3500元+绩效奖金+提成+各类补贴 综合月薪4.5k-7k 入职即缴纳五险 试用期为1个月 上班时间： 早上8:25上班，18:00下班，午休一个半小时，周末双休

(1)负责公司人事工作，如招聘，行政，薪酬，考勤，绩效等 (2)协助领导做好各项工作的协调和沟通 (3)负责公司员工的考勤管理 (4)完成领导交办的其他行政事务

一岗位职责： 1、主要负责公司业务人员的招聘; 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等; 3、完成领导安排的其他工作内容。 二任职要求： 1、有一年以上的招聘经验，招过销售岗位的优先考虑; 2、人力资源管理或相关专业背景； 3、性格外向，懂得沟通，形象气质佳; 三薪资福利： 底薪3900+绩效1000+提成 不定期团建+下午茶+员工庆生+聚餐活动+节日礼物 四工作时间： 8:00—17:10（午休1.5个小时） 每月首周双休，其他为大小周休，法定节假日正常放假

1.负责招聘全流程的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。 2.参与人力资源管理体系的建设与优化，助力提升团队整体运作效率。 3.协助开展员工关系管理，及时响应员工咨询与反馈，营造积极的工作环境。 4.配合推进绩效考核工作，参与员工培训与发展方案的规划与落地。 任职要求 1.了解传媒行业特性，掌握人力资源管理相关基础知识。 2.具备较强的组织协调能力，能高效落实各项招聘任务。 3.拥有良好的沟通技巧和问题处理能力，可妥善应对员工关系相关事务。 4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

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招聘保洁，年龄63岁以内，身体健康，持体检报告入一职。每个星期六，日下午休息，节假日休息，节假日有礼品发放，工资3000元一个月，上班时间，7点到11点，下午12点30到4点30，工作轻松。 地址，台州职业技术学校。 联系人，刘主管。 电话，

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助开展招聘工作，筛选简历并组织面试安排； 2、协助制定和优化人力资源相关流程，提升人事管理效率； 3、协助员工关系维护，处理入职、离职等日常人事事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能与各部门有效协作； 2、熟悉基础人事管理制度，了解招聘流程及相关操作规范； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，具备较强的执行力和学习能力。 薪资待遇： 1.无责底薪2000+高提成月休4天可任选

岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助开展招聘工作，筛选简历并组织面试安排； 2、协助制定和优化人力资源相关流程，提升人事管理效率； 3、协助员工关系维护，处理入职、离职等日常人事事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能与各部门有效协作； 2、熟悉基础人事管理制度，了解招聘流程及相关操作规范； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，具备较强的执行力和学习能力。 薪资待遇： 1.无责底薪2000+高提成月休4天可任选

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

1、普工6名：有从事制造行业普工经验，5000-8000 1、货车司机：接受没车，运纸板纸箱、自装自卸；薪资面议 2、自带小货车司机1名：类似五菱平板式新卡；运纸板纸箱、自装自卸，薪资面议 3、自带货车司机3名：自带4.2米或9.6米的货车、平板车，运纸板纸箱、自装自卸；10000-30000

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