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财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析机械行业制造业税务管理生产设备制造业审计
岗位内容: 1.负责公司日常财务核算及会计处理工作,编制财务报表与财务分析报告,按时完成纳税申报及相关统计、税务资料的填报。 2.协同财务总监推进公司整体运营管理工作,参与制定并落实财务管理制度、规章及操作流程。 3.审核日常会计核算凭证,确保账务准确,并按时出具财务报表和分析材料。 4.组织开展成本核算工作,制定成本控制措施,定期进行成本差异分析,提出优化建议。 5.配合财务总监完善企业内部控制体系与管理流程,保障财务管理工作的合规性与高效性。 6.协助上级领导开展部门内人员管理与团队建设,提升团队协作效能。 7.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.具备5年以上中大型制造类企业财务管理工作经历。 3.熟悉制造业财务运作流程,年龄不超过45周岁。 4.熟练操作ERP系统及Excel函数工具。 5.工作认真负责,执行力强,具备良好的沟通能力和协调技巧。 6.有机械加工厂从业背景者优先考虑。 薪资待遇:能力突出者,薪酬可面议,上不封顶
财务总监/经理
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师房地产/建筑财务综合管理
生产制造企业或建筑公司带过,两者都待过最好, 能独立做账,能优化,统筹账务, 做事细致认真, 有一定的税务部门关系者优先
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业物流总账核算成本管理中级会计师税务管理互联网固定资产管理
财务主管/经理 岗位职责: 1、全面负责公司日常财务管理事务,保障财务流程的规范化与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报告,开展财务数据分析,支持企业经营决策。 3、建立和完善财务管理制度,优化内控机制,有效防范运营中的财务风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关机构,保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算工作,严格管控各项费用支出,持续提升财务管理水平。 任职要求: 1、财会类或相关专业大专及以上学历,持有中级会计师职称者优先;具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理,薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验,有制造业企业全盘账务处理经历,熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税政策及会计准则,具备一定的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力,沟通协调能力良好。 5、工作认真负责,作风严谨,具备优秀的职业操守和团队协作意识。
财务经理
财务经理
负责规划财务
财务
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验CPACMA税务管理互联网投融资经验审计财务综合管理
上班时间:上午9:00-11:30,下午13:30-18:00,双休。 岗位职责: 1.建立并优化财务管理体系及相关操作流程; 2.根据国家会计法规及行业规范,设立会计账簿,严格执行记账、结账和报账流程,确保各类财务报表的及时性与准确性; 3.定期开展财务数据分析与成本核算,为管理层决策提供可靠的数据支持; 4.协同银行及投资方,协助推进尽职调查、审计程序及上市合规事务; 5.对接税务部门,统筹纳税申报、税务资料编制及统计报表报送等工作; 6.主导现金流管理,提升资金运作效率; 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景;持有CPA/CMA/ACCA资格证书者优先;具备3-5年财务相关工作经验,有政策补贴申报经历或科技型企业财务实操经验者更佳; 2.精通会计、财务管理及金融基础知识,掌握财税法律法规、会计准则及内部控制流程,熟练操作财务软件,具备数据分析工具应用能力者优先; 3.具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力; 4.熟悉股权激励、风险投资等资本运作相关知识; 5.具有良好的职业操守和保密意识,心理素质好,能适应高强度工作压力。 岗位福利:年度旅游、节日礼金、生日福利、下午茶
行政财务负责人
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上内部管理制造业财务综合管理房地产/建筑
行政工作,财务工作,内部制度管理
行政财务负责人
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上内部管理制造业财务综合管理房地产/建筑
行政工作,财务工作,内部制度管理
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业物流总账核算成本管理中级会计师税务管理互联网固定资产管理
财务主管/经理 岗位职责: 1、全面负责公司日常财务管理事务,保障财务运作的规范性与高效性。 2、组织编制并审核各类财务报告,开展财务数据分析,支持管理层决策。 3、建立健全财务管理制度,持续优化内控流程,有效防范经营风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关单位,保持顺畅协作。 5、主导成本核算管理,严控各项费用支出,推动财务管理水平不断提升。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历,持有中级会计师职称者优先。具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理,薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验,有生产制造行业全盘账务实操经历,熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税政策及会计准则,具备一定的税务筹划实践经验。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的实务问题处理能力,沟通协调能力良好。 5、工作认真负责,作风严谨,具备高度的职业操守和团队协作意识。
财务总监/经理
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师房地产/建筑财务综合管理
生产制造企业或建筑公司带过,两者都待过最好,能独立做账,能优化,统筹账务,做事细致认真,有一定的税务部门关系者优先
资深财务主管
3-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售财务信息化经验团队搭建经验生活服务CPA高级会计师总账核算税务管理互联网财务综合管理IPO经验
核心职责: 1.优化预算管理体系:持续建设和完善公司全面预算管理机制(涵盖预算编制、执行管控、分析预警及考核评估),确保与集团战略发展方向高度契合。 2.预算组织与跟踪:主导年度、季度及月度预算的编制、审核与发布工作;建立动态监控体系,实时追踪预算执行进展,快速识别并提示重大偏差风险。 3.经营诊断与决策支撑:深入业务前端,开展多维度财务分析(如按渠道、品类、区域、项目等),输出高质量的经营分析成果,为管理层提供前瞻性决策依据和可落地的改进建议。 4.财务共享运营优化:统筹财务共享中心关键流程(包括应收、应付、总账、费用报销等)的梳理、标准化建设与持续改进,提升流程效率与内部控制能力。 5.团队建设与能力发展:负责团队日常管理、绩效考核、专业能力提升及人才梯队搭建,打造专业化、高效率、服务意识强的财务队伍。 6.协同推进重点项目:牵头或参与财务体系优化相关重大专项,与各业务及职能条线保持高效协作,推动财务制度、流程及系统在全公司范围内的有效实施。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,持有CPA、ACCA、CMA等专业资质者优先考虑。 2.具备8年以上财务领域工作经验,其中至少2年在大型企业集团从事预算分析团队管理工作,有零售行业经历者更佳。 3.精通全面预算管理全流程,对预算模型构建、滚动预测及经营分析具备深刻理解与成功落地经验。 4.熟悉财务共享中心(FSSC)运营管理,掌握其建设、运行与优化的完整生命周期管理方法,具备流程重构与效率提升的系统性思维。 5.具备卓越的领导力与跨部门影响力,能有效激励团队,拥有出色的沟通协调与问题解决能力,能够深度参与业务决策。 6.具备战略视角与业务敏感度,善于从财务数据中洞察核心问题,并转化为业务语言,提出具有战略意义的优化建议。 7.具有较强的推动力与抗压能力,熟悉项目管理方法论,擅长推动复杂变革,在高强度、快节奏环境中仍能保持高效产出。
绍兴柯桥区焊工证,技术好的。后天进场。需要焊工师傅一个。二把刀勿扰。工资来电面议。完工结算
焊工1-2人焊工证
焊工证,技术好的。后天进场。需要焊工师傅一个。二把刀勿扰。工资来电面议。完工结算。
绍兴 柯桥区
12月24日 21:15拨打电话
汽车保险续期顾问
8000-9000元/月
客服专员月结3-5年大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:09:00-18:00 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-07-21 1、熟悉服务包产品相关政策,为用户提供适配的产品推荐,并协助完成全流程购买操作; 2、结合每月任务目标及续包达标情况,规划并执行相应的营销方案与推进节奏; 3、了解本地车险市场现状及实际出单流程,具备一定保险公司对接与协调能力; 4、针对未成交客户,定期进行复盘分析,制定改进措施以提升转化效果; 5、按公司规定准时提交月度数据统计报告; 6、承担新入职人员的带教与业务指导工作。 职位要求 1、大专及以上学历; 2、熟练操作Office办公软件; 3、具备良好的语言表达能力与快速应变能力; 4、工作认真负责,性格阳光向上,服务意识佳,学习能力突出,能承受一定工作压力,具有团队协作精神; 5、有汽车或保险领域工作经验者优先考虑。 外包模式,不接受者请勿投递
绍兴柯桥区招强电
300-400元/天
强电工1-2人电工证
绍兴柯桥招强电
绍兴 柯桥区
12月24日 21:07拨打电话
绍兴上虞区招隧道推进班组
面议
建筑木工长期20人以上月结
绍兴市上虞区招隧道推进班组
绍兴 上虞区
12月24日 20:59拨打电话
中控员
招聘消控 地址:越城区镜湖方向.小区 工作时间:早8点晚20点.白班 晚20点到8点.夜班 中级消控 6000. 有团队精神.有服务意识.(不接受拼班) 有需要的联系同步
绍兴
12月24日 20:58拨打电话
综合主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售财务信息化经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责: 1、负责门店各类证照的日常管理与维护; 2、协调处理门店售后服务相关事宜; 3、对接公司内部各职能部门(仓储、拓展、人力、财务)的沟通与协作; 4、维护与外部相关单位的良好合作关系; 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求: 1、具备财务(必需)、行政或综合类岗位的管理工作经历,有零售行业背景者优先; 2、性格开朗,具备一定与政府部门沟通协调的经验; 3、综合素质较高,能适应较强的工作压力; 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间:8:50-18:00 月休4-6天
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上团队搭建经验注册税务师高级会计师成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验CPA制造业会计成本等核算会计制造业中级会计师资金管理税务管理投融资经验风险控制
1.财务战略与规划: -制定并执行公司财务战略,支持业务发展。 -参与公司经营决策,提供财务分析和建议。 2.财务核算与报告: -监督财务核算,确保账务准确、合规。 -审核财务报表,确保及时准确上报。 3.预算管理: -组织编制年度预算,监督执行情况。 -分析预算差异,提出改进措施。 4.成本控制: -监督成本核算,分析成本差异。 -优化成本结构,提升盈利能力。 5.资金管理: -管理资金流动,确保资金安全。 -制定资金计划,优化资金使用效率。 -管理融资活动,确保资金需求。 6.税务管理与筹划: -监督税务申报,确保合规。 -进行税务筹划,合理降低税负。 -处理税务审计和稽查。 7.内部控制与风险管理: -完善财务制度和流程,确保内控有效。 -识别和评估财务风险,制定应对措施。 -组织内部审计,防范财务风险。 8.团队管理与培训: -领导财务团队,确保高效运作。 -制定培训计划,提升团队专业能力。 -评估团队绩效,提供反馈和指导。 9.外部关系管理: -维护与银行、税务、审计等外部机构的关系。 -配合外部审计,提供所需资料。 10.财务分析与决策支持: -分析财务数据,提供决策支持。 -编制财务分析报告,提出改进建议。 11.其他职责: -完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1.教育背景: -本科及以上学历,财务、会计等相关专业。 -持有注册会计师(CPA)或中级会计师职称者优先。 2.工作经验: -10年以上财务工作经验,其中至少5年以上制造业财务管理经验。 -有大型制造业企业财务管理工作经验者优先。 3.专业知识: -熟悉会计准则、税法及相关法规。 -熟练使用财务软件和办公软件。 4.技能要求: -具备较强的财务分析和数据处理能力。 -良好的沟通和团队协作能力。 -具备较强的责任心和抗压能力。 5.其他要求: -工作细致,具备良好的职业道德。 -能适应制造业的工作环境。
财务经理/主管10年以上本科及以上
职位描述: 1、负责财务报告及管理报表的编制与分析,为管理层决策提供数据支撑 2、掌握销售业务流程,负责应收账款的核算管理 3、熟悉采购业务流程,负责应付账款的核算管理 4、开展总账核算与成本核算工作,熟练掌握会计准则及相关成本核算逻辑 5、组织公司费用预算编制与执行,管理日常报销流程 6、负责公司资产管理,持续完善资产管理制度与流程 7、负责会计档案的归集、整理与保管 职位要求: 1、统招本科及以上学历,具备6年以上核算与报告相关工作经验; 2、具有3年以上团队或项目管理经验; 3、优先条件:参与过核算与报告优化项目或有SAP/金蝶系统实施经验者优先;
财务主管/会计师
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析制造业成本管理税务管理预算管理审计
外帐会计6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心,拥有丰富的相关工作经验 公司提供工作餐,住宿需自行安排 有意者可前来公司参加面试 联系电话***********
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析中级会计师成本管理总账核算税务管理预算管理固定资产管理房地产/建筑财务综合管理风险控制
处理企业财务相关事务, 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验大中型企业从业人事档案管理企业文化建设
岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化; 2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签、变更及日常管理; 3、落实人力资源各模块操作规范和规章制度,确保流程执行到位,并协同支持其他部门相关工作; 4、及时跟进并整理国家及地方关于劳动用工等方面的政策法规信息; 5、按照招聘流程开展人员招募工作,统筹协调员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理; 6、组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源,并做好培训效果的跟踪与反馈; 7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。 任职资格 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源相关工作经验; 3、掌握人力资源各模块实务操作流程,了解国家劳动法律法规,并具备实际应用能力; 4、品行端正,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 5、能熟练操作常用办公软件。
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置
1、负责企业人才招聘相关工作; 2、参与公司制度体系的建设与优化; 3、组织并推动员工培训与发展项目; 4、管理员工人事档案及相关资料; 5、统筹行政及后勤保障事务; 6、完成上级交办的其他临时任务; 任职要求: 1、具备3-5年人力资源或行政工作经验,有面料行业背景者优先; 2、本科及以上学历; 3、情商良好,具备较强沟通协调能力,认同企业文化并愿共同成长;
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作,包含简历初筛及面试安排 3.协助搭建并维护员工档案体系与信息数据库 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.能够高效完成人事相关事务,保障流程有序进行 3.对人力资源领域有较强兴趣,具备持续学习意愿 4.20-25岁,大专及以上学历 5.形象良好,气质出众,需每日化妆上班 薪资待遇: 一个月试用期3200+300全勤+提成 转正3500+300全勤+提成 朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息
会计本科及以上
招聘:会计(五险+双休+节假日) 薪资:5000-6000元/月 公司招聘会计助理1名,工作地点在城西,双休,工资面谈,要求本科学历。另诚招专职会计1名,有职业观,肯学肯干,工作地点在大唐,单休,工资面谈。
人事主管
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验制度制定及落地优化
1、负责公司人才招聘相关工作; 2、参与公司制度体系的建设与优化; 3、组织并推动员工培训与发展项目; 4、管理员工人事档案及相关资料; 5、统筹行政后勤事务的日常运作; 6、配合上级完成交办的临时工作任务; 工作要求: 1、具备3-5年人力资源或行政领域工作经验,有面料行业背景者优先; 2、本科及以上学历; 3、情商较高,具备良好的沟通协调能力,认同公司文化并愿共同成长;
人事专员
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上公司人力资源部门入职购买五险一金猎头经验软件销售岗招聘人力资源
tip: 1.综合薪资由底薪(80%)+绩效(20%)+入职提成构成,入职即缴纳五险一金 2.主要负责绍兴地区销售团队的人员补充与结构优化 3.日常工作时间:9:00-18:30,12:00-13:30为午休时间,每月休息6天 4.办公地点:绍兴柯桥区世界贸易大厦A1座5楼07室 岗位职责: 1、依据公司各业务部门的人才需求,独立开展精准化招聘工作; 2、主导招聘全流程推进,包括简历筛选、面试协调、Offer跟踪等环节,并对个人招聘目标达成负责; 3、负责员工入离职手续办理及新员工入职后续跟进工作 任职要求: 1、具备全日制大专或以上学历,有2年以上全流程招聘实操经验,熟悉B端销售类岗位招聘,最近一段工作经历中招聘相关工作占比不低于60%; 2、熟练掌握招聘流程与甄选方法,能独立完成招聘任务,有猎头从业背景者优先考虑; 3、具备较强的自我推动力,责任心强,做事有条理,拥有良好的沟通表达与组织协调能力,具备团队合作意识及较强的抗压能力
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限人力资源/管理类专业
1.招聘与面试管理 负责公司招聘需求的信息撰写及发布,通过各类招聘渠道推送岗位信息。 开展简历筛选工作,组织并协调面试安排,对候选人进行初试评估,并提供综合评定意见。 联动相关部门推进复试环节,保障招聘面试流程高效有序开展。 2.员工入职与离职管理 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续,确保操作符合规范要求。 管理员工人事档案,定期核对并更新个人信息及相关资料。 3.培训与绩效考核 协助实施新员工岗前培训工作,落实培训方案,并跟进培训成效反馈。 参与绩效评估流程,客观评价员工工作成果,识别高潜力人才,助力组织效能提升。 4.劳动关系与制度管理 协助解决员工提出的合理诉求及劳动争议,维护良好的用工环境。 推动人事管理制度的落地执行,持续优化制度内容,确保其贴合企业实际且具备可操作性。 5.日常行政事务 承担来访人员接待任务,协调内外部沟通事项。 统计员工考勤数据,为薪酬核算提供准确依据。 6.企业文化建设
人力总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
1:7S管理 2:标准作业流程制定 3:关键绩效指标考核
招会计,理单
6000-8000元/月
会计中专及以上
招会计,理单
会计
8000-15000元/月
会计5-10年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司财务管理和审计工作,确保财务决策的准确性。 2.审批公司的各项费用开支,并对公司的财务收支进行预决算审核。 3.进行财务分析,为公司决策提供数据支持。 4.监督和检查资金的使用情况,确保所有财务活动符合公司政策。 5.完成其他工商税务事项。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够严格审核财务记录,确保数据的准确性。 3.具有良好的分析和问题解决能力。 4.能够有效地管理财务风险,确保公司利益不受侵害。 微信同号
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