绍兴·柯桥区
职位详情
职位：人事经理兼行政主管
岗位职责：
一、职责表述：
制定并完善管理制度体系
统筹人力资源战略规划与人才发展
负责招聘全流程管理、培训体系搭建、绩效考核机制运行、薪酬体系设计及优化、劳动关系维护、日常人事事务管理
二、
推进企业文化的培育与落地
统筹行政资产的管理与维护
实施成本管控及年度预算规划与执行
主导部门内部管理与跨部门协作
负责各类合同的起草、审核及归档管理
三、任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历
2. 持有二级人力资源管理师及以上证书
专业方向涵盖人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系、心理学等相关领域
3. 工作经验要求：
具备8年以上人事与行政综合管理经验，优先考虑具有工程类行业背景者，具备多个项目公司筹建及运营管理实战经历
4. 培训经历：
接受过管理学、人力资源管理、行政事务、公共关系、心理学、劳动法律法规等相关系统培训
5. 技能技巧：
（1）具备出色的沟通协调能力、组织推动能力、团队领导力及处理复杂事务的能力
（2）执行力强，思维清晰，逻辑严谨，具备优秀的公文撰写与表达能力
（3）性格亲和，情绪稳定，善于激励团队成员
（4）熟悉新能源领域中光伏、储能及投资业务的人力资源运作模式，实践积累丰富，对人力各模块有深刻理解
（5）掌握国家劳动政策及相关法律法规
工作态度：正直踏实、细致认真、敬业负责，富有责任心与事业追求
6. 其他条件：性格外向，适应阶段性加班，具备良好的团队协作意识
岗位福利：
1. 年薪15万以上+季度奖金+年终奖金
2. 季度奖、年终奖
3. 提供餐补、车补，享有国内外旅游激励
岗位职责：
一、职责表述：
制定并完善管理制度体系
统筹人力资源战略规划与人才发展
负责招聘全流程管理、培训体系搭建、绩效考核机制运行、薪酬体系设计及优化、劳动关系维护、日常人事事务管理
二、
推进企业文化的培育与落地
统筹行政资产的管理与维护
实施成本管控及年度预算规划与执行
主导部门内部管理与跨部门协作
负责各类合同的起草、审核及归档管理
三、任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历
2. 持有二级人力资源管理师及以上证书
专业方向涵盖人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系、心理学等相关领域
3. 工作经验要求：
具备8年以上人事与行政综合管理经验，优先考虑具有工程类行业背景者，具备多个项目公司筹建及运营管理实战经历
4. 培训经历：
接受过管理学、人力资源管理、行政事务、公共关系、心理学、劳动法律法规等相关系统培训
5. 技能技巧：
（1）具备出色的沟通协调能力、组织推动能力、团队领导力及处理复杂事务的能力
（2）执行力强，思维清晰，逻辑严谨，具备优秀的公文撰写与表达能力
（3）性格亲和，情绪稳定，善于激励团队成员
（4）熟悉新能源领域中光伏、储能及投资业务的人力资源运作模式，实践积累丰富，对人力各模块有深刻理解
（5）掌握国家劳动政策及相关法律法规
工作态度：正直踏实、细致认真、敬业负责，富有责任心与事业追求
6. 其他条件：性格外向，适应阶段性加班，具备良好的团队协作意识
岗位福利：
1. 年薪15万以上+季度奖金+年终奖金
2. 季度奖、年终奖
3. 提供餐补、车补，享有国内外旅游激励
2025-12-15 07:43
IP属地：浙江绍兴
职位福利
本科10年以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化光伏
浙江储帆新能源科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
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