绍兴·越城区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划及招聘策略的制定与执行；
2、开发并维护各类招聘渠道，优化招聘环节，提高招聘工作效率；
3、统筹组织面试工作，开展候选人评估，确保录用人员满足公司用人标准；
4、搭建并维护人才储备体系，为公司长远发展提供人力保障；
5、与各业务部门保持密切协作，准确把握招聘需求，输出有效的招聘支持方案；
6、完成其他行政人事相关事务。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理背景，精通招聘流程及相关操作方法；
2、具备出色的沟通协调能力与团队领导能力，能有效推动团队完成任务；
3、具备良好的分析判断与决策能力，能够快速应对和解决实际问题；
4、了解国家劳动法律法规，拥有较高的职业操守和专业素养；
5、具备成功引进关键岗位人才的实际经验，有能力助力公司吸引并留住核心人才。
公司各项福利待遇非常完善。
1、负责公司人力资源规划及招聘策略的制定与执行；
2、开发并维护各类招聘渠道，优化招聘环节，提高招聘工作效率；
3、统筹组织面试工作，开展候选人评估，确保录用人员满足公司用人标准；
4、搭建并维护人才储备体系，为公司长远发展提供人力保障；
5、与各业务部门保持密切协作，准确把握招聘需求，输出有效的招聘支持方案；
6、完成其他行政人事相关事务。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理背景，精通招聘流程及相关操作方法；
2、具备出色的沟通协调能力与团队领导能力，能有效推动团队完成任务；
3、具备良好的分析判断与决策能力，能够快速应对和解决实际问题；
4、了解国家劳动法律法规，拥有较高的职业操守和专业素养；
5、具备成功引进关键岗位人才的实际经验，有能力助力公司吸引并留住核心人才。
公司各项福利待遇非常完善。
2025-12-15 09:18
IP属地：浙江绍兴
职位福利
本科3-5年
绍兴一诺前景企业服务有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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