聚鑫速贷招业务经理2名。要求：能吃苦耐劳，有赚钱欲望底薪4-6千+阶梯式底薪单量提成 工作时间周一到周五，10点-5.30，周末节假日休息

岗位职责： 1、依据市场营销规划，达成渠道销售目标； 2、组织开展并落实渠道推广活动； 3、负责渠道终端展示形象维护及门店订单等日常运营事务； 4、负责渠道团队人员的招募与培育等人力资源相关工作； 5、负责所辖区域市场动态的搜集与竞品情况的研判。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年家电、建材或商场类销售岗位工作经验； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

1.负责销售部门销售及管理工作。2.有汽车销售经验3年以上。3.热爱汽车销售工作。4.年龄40岁以内

工作地点：慈溪 收入：按经销表来 工作内容: 1.按照公司设定的经销商标准，开展经销商信息挖掘与开发； 2.在导师指导下完成经销商跟进、邀约，并参与企业战略培训会议（上述第1条和第2条为入职6-12个月新人的核心职责）； 3.依据公司与经销商签署的《战略合作协议》，对业绩指标、团队搭建等条款进行拆解、督导与支持，保障年度目标达成； 4.维护已签约经销商关系，配合销售助理完成业务对接、订单处理、回款跟踪及物流发货等流程性工作； 5.汇总经销商提出的各类问题，联动公司内部相关部门，组织销售、技术、售后等方面的支持与培训； 6.及时向经销商传达公司宣传资料及最新产品资讯； 7.采集市场一线信息，掌握并分析行业动态，定期向上级汇报反馈 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.年龄不超过28岁 3.有志于在销售领域长期深耕发展 综合：五官端正，精神饱满，眼神有神，语言流畅，思维敏捷，表达条理分明，具备良好逻辑性与沟通亲和力，交流自然舒适

工作内容 1、制定并实施销售策略，带领团队实现业绩提升 2、开发及维护客户资源，提升客户合作满意度 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与领导才能 2、具有较强的商务沟通能力与客户服务意识 3、适应高强度工作节奏，抗压能力强

1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队培训、客户流量挖掘等方式提升转化效率与单客消费水平，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店各项营销活动，精细管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动效果符合预期标准。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在投诉风险并制定预防方案，减少客诉发生频率。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对人员管理中出现的异常情况及时介入，保障一线销售队伍充足且结构稳定。 5.监督维护区域门店终端形象，确保运营过程符合规范要求，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域内市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先； 3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

岗位职责： 1、负责销售团队的业务拓展与日常管理 2、具备2年以上汽车销售相关工作经验 3、对汽车销售行业具有高度热情 4、年龄不超过40周岁

一、薪酬待遇 综合年薪20-50万（上不封顶，收入与业绩紧密挂钩，多劳多得，凭能力冲击高薪） 二、行业经验要求 具备3年以上教育领域销售背景，深度了解大中小学、高职中职等各类院校的采购流程；若拥有教育局或各级学校合作资源、人脉积累，将优先考虑。 累计5年以上销售岗位经验，熟悉招标采购、商务合作全流程；需有从0到1开拓市场的实战经历，具备ToB（企业级）销售经验者优先。 三、核心个人能力 具备出色的沟通表达能力，能准确传递产品价值，深入挖掘客户真实需求；拥有丰富的商务谈判经验，可灵活处理价格、合同条款等关键环节，高效促成合作落地。 抗压能力强，能在目标压力下保持积极状态，稳步推进各项工作达成。 兼具独立作战与团队协作能力：既能独立完成陌生拜访等攻坚任务，也善于协同团队共同推进，主动担当确保目标实现。 四、个人素养与能动性 性格外向热情，具备强烈的目标意识和自我驱动力，主动寻找业务机会，勇于挑战高业绩目标。 具有良好的团队合作精神，乐于分享实战经验，助力团队成员共同达成集体成果。 善于观察思考，面对问题能迅速响应，主动寻求解决方案，不推脱、不拖延。 工作中积极进取、以身作则，传递正向能量，避免对团队造成负面干扰。 有强烈的高薪追求和挑战意愿，以20万年薪为起点，通过业绩突破收入上限。 五、学历要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先。 如过往销售业绩优异，学历及专业条件可适度放宽。 六、职位亮点与福利 职位亮点 聚焦2022版新课标下的中小学刚需市场，赛道发展潜力大，业务需求持续稳定。 职位福利 基础保障：缴纳五险，提供餐补、免费班车； 激励福利：高额绩效奖金，上不封顶； 团队支持：行业资深人士带队，助力快速成长； 额外福利：员工旅游、加班补贴、节日福利等。

岗位职责： 1、负责金属线棒产品的市场开发及销售战略规划； 2、开拓并维护客户资源，保障销售任务的顺利完成； 3、研究市场动态，收集客户意见，助力产品优化升级； 4、带领销售团队，推动整体业绩持续增长； 5、整合内部协作资源，完善销售流程，提升客户体验。 任职要求： 1、具备良好的市场分析能力与客户关系管理经验； 2、具有较强的团队管理能力和激励下属的技巧； 3、具备出色的商务谈判与沟通协调能力； 4、能独立策划销售方案并高效落地执行； 5、熟悉铝合金金属连接件领域，并对此行业有浓厚兴趣。

1、招聘宁波区域业务经理，需具备快消品行业经验，熟悉商超系统及流通渠道销售，年薪10-15万 2、形象良好，仪态大方，表达清晰流畅； 2、负责完成公司制定的月度、季度及年度销售指标与各项工作任务； 3、负责商超门店产品陈列的规划与日常维护 4、促销人员的日常管理与工作指导 5、组织并执行各卖场的促销推广活动 6、维护卖场客户关系，确保信息及时传达与反馈 任职资格 1、具有一年以上销售相关工作经验； 2、大专及以上学历； 3、年龄25-45岁，性别不限，持有驾照，能适应出差； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 5、踏实肯干，应变能力强，富有韧性，能适应较高强度的工作节奏

宁波市云龙镇鄞州区山林西营销中心南50米招电梯司机3-5人新工地联系电话可

宁波宁海县招聘指挥人员，要求年龄55岁以下，年龄48岁以下，持有官网证书，工资为每月5500元，加班费为每小时20元，支付方式，工作地点为新工地，招聘信息于近期发布。

浙江宁波圆机车间招聘杂工两名，适合年龄在3050岁之间的人士，底薪7000元，装车和称布工作将额外结算，联系方式暂未提及。

找宁波车带绞盘去山上干活，有去的电话联系

宁波镇海招募电梯司机，需求三到四人，年龄限制为60岁以内，月薪4500元，加班工资每小时18元，工作地点近生活区，提供住宿有空调，但身体有缺陷者不宜申请。应聘者在8月16日可通过发信息至宁波地区进行联系。

全屋定制工厂在胡台镇辽宁省沈阳市新民市招聘多个职位，包括生产车间中的板式全能工、异形大工、木工等工种以及办公室中的销售经理、文员和拆单员等职位。

一、招聘岗位 1.岗位名称：厂商驻店员/销售经理 2.工作地点：宁德市东侨经济开发区五里亭路1号 3.招聘人数：若干 4.岗位职责：负责电信业务发展（手机卡、宽带套餐销售） 二、招聘条件 1.年龄45岁及以下，身心健康 2.中专及以上学历 3.有销售或通信行业经验者优先 4.具备良好的沟通能力和客户服务意识 三、酬金 1.胜任工作的前提下综合收入5000元以上，多劳多得

【送货司机+化验/检验员+销售经理】 岗位：送货司机 ✅企业：小罗百货 薪资：3000-4000元/月 ❤点击链接投简历：井号:///AUr182Z8Enlg09g 岗位：化验/检验员（八小时+工作餐+节日福利） ✅企业：江西颐迪科技有限公司 薪资：2500-4000元/月 ❤点击链接投简历：井号:///hjUVEnKhbOE7hFx 岗位：销售经理 ✅企业：江西易安居装饰（都昌县欧派整装有限公司 ) 薪资：4000-20000元/月 ❤点击链接投简历：井号:///hR4CWJ4XnhIlzam 岗位：餐饮休闲其他相关职位 ✅企业：吉安市国经配送有限公司都昌分公司 薪资：3000-3500元/月 ❤点击链接投简历：井号:///yRjydNtGosAX2ZC 拉我进都昌3-5元/个 操作简单，现做现结 感兴趣的直接私信————————————— 找都昌工作，先看！ 更多岗位，打开井号： 24小时在线客服，回答问题，智能推荐好工作井号:///qsUNaYQBOJtLYTg

一、岗位基本信息 •岗位名称：AI软件销售主管 •招聘人数：2-3人 •工作地点：北京 •所属部门：销售部 •汇报对象：销售总监 •工作性质：全职、兼职 二、岗位职责 1.带领销售团队完成公司制定的AI软件销售目标，制定团队销售策略和计划，并监督执行。 2.负责团队成员的招聘、培训、指导与绩效考核，提升团队整体销售能力和业务水平。 3.统筹管理客户资源，重点跟进大客户及重要项目，协调内外部资源，确保项目顺利推进和成交。 4.分析市场趋势和竞争对手情况，结合团队实际业务，优化销售流程和方法，提高团队销售效率。 5.与公司产品、技术、售后等部门保持密切沟通，及时解决销售过程中遇到的产品技术问题和客户服务问题。 6.定期向销售总监汇报团队销售业绩、工作进展及存在的问题，提出改进建议和解决方案。 三、任职要求 1.学历：大专及以上学历，计算机、市场营销、人工智能等相关专业优先。 2.经验：3-5年软件销售经验，其中至少1-2年团队管理经验；有AI软件销售团队管理经验者优先。 3.能力： ◦具备出色的销售管理能力，能够制定有效的销售策略并带领团队达成销售目标。 ◦拥有丰富的客户资源和大客户开发经验，擅长处理复杂的客户关系和销售项目。 ◦深入了解AI软件行业市场动态、技术发展趋势及竞争对手情况，能够为公司销售决策提供有力支持。 ◦具备优秀的团队领导能力、培训指导能力和沟通协调能力，能够激发团队成员的工作积极性和潜力。 ◦具有较强的问题解决能力和抗压能力，能够应对销售过程中的各种挑战。 1.其他：对AI行业有深刻的认知和敏锐的洞察力，有强烈的责任感和使命感；能够接受出差（根据公司业务需求）。 四、薪资福利 2.薪资结构： ◦销售专员：高额提成（销售额的5%-15%）+绩效奖金+年终奖，综合月薪8000-20000元，上不封顶。 ◦销售主管：团队提成（团队销售额的2%-8%）+个人提成+绩效奖金+年终奖，综合月薪15000-50000元，上不封顶。 3.晋升空间： ◦销售专员：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→公司高管。 ◦销售主管：销售主管→销售经理→销售总监→公司高管。 ◦公司注重内部人才培养和选拔，为员工提供广阔的职业发展平台和晋升机会。 五、公司优势 4.产品优势：公司AI软件产品技术领先，拥有自主知识产权，在行业内具有较高的知名度和市场竞争力，能够满足不同客户的个性化需求。 5.行业前景：AI行业处于快速发展阶段，市场需求巨大，发展前景广阔，加入我们，你将站在行业风口，与公司共同成长。 6.团队优势：公司拥有一支专业、高效、富有活力的团队，核心成员来自知名互联网企业和AI领域资深专家，能够为你提供专业的指导和支持。 7.企业文化：公司倡导“诚信、创新、协作、共赢”的企业文化，注重员工的个人发展和价值实现，营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围。 我们期待有梦想、有能力、有激情的你加入我们的团队，共同深耕AI软件市场，创造更辉煌的业绩！

本岗位为合伙创业岗，非打工岗位 项目为校企合作项目，对接公办一本大学招生，有大学背书 我们提供： 1.免费办公场地以及免费的公寓住宿。 2.全程技术指导/支持和项目扶持。 3.提供精准的客源以及各类营销工具与技术。 位职责: 1.通过已有资源联系顾客，有效宣传和推广公司教育产品。 2.维护和更新社交媒体平台，包括但不限于抖音、小红书等，以吸引和保持潜在客户的兴趣。 3.定期与客户沟通，确保良好的客户服务和高客户满意度。 4.组建并带领团队完成教育项目的销售目标和计划。 5.参与教育行业相关的市场活动和合作项目，提高项目创收。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与客户进行交流。 2.对教育行业有热情，能够快速学习和掌握新知识。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4.能够自我激励，追求卓越，在压力下保持积极的工作状态。 5.有责任心，能够独立完成分配的任务和目标。

岗位职责: 1.负责口腔医疗机构的线上及电话销售服务，通过网络渠道与电话方式开展客户咨询与业务推广 2.梳理并优化销售环节流程，保障销售指标的顺利实现 3.持续跟进客户维护工作，提高客户体验感与服务满意度 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能高效推进客户交流进程 2.富有团队协作意识，可与团队成员密切配合，协同达成销售目标 3.对销售岗位保持积极投入，能在动态市场条件下灵活应对并取得成效

急招多名业务员，态度积极勤劳，不怕吃苦，善于沟通，只要，其他城市人勿扰，工资面议，中介勿扰，谢谢！！！

1.公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位，诚邀有志之士共同挑战新高度。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，并拥有自主运营体系，精准引流客户资源 【福利待遇】 1.客户精准：无需自行拓客，公司运营前端已筛选意向客户，销售转化更高效 2.福利齐全：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日专属福利 3.团建丰富：定期举办生日会、内部竞赛、年度盛典、旅游出行、轰趴活动、团队聚餐及下午茶 4.每周三提供丰盛下午茶，水果零食畅享不断 5.月度与年度抽奖活动频繁，苹果系列大奖等你赢取 6.豪华别墅轰趴体验，国内外精品旅游线路任你选 7.晋升通道广阔：规划扩展千人团队，开放百余管理岗，涵盖业务、运营管理、销售管理及职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼全新办公区，配备高端办公设备 9.薪酬水平领先：整体薪资高于城市均值，起薪3W+，员工稳定后年收入普遍在30-55万之间，顶尖者可达百万，单月最高收入曾达38万 10.带薪培训体系完善：提供系统化培训，资深导师一对一指导，助力快速成长 11.工作氛围轻松：团建旅游常态化，快乐工作，高效创收 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等渠道投放广告，依托自有运营平台获取高质量客户线索 2.使用公司系统对接已有明确需求的客户，客户意向清晰，成单压力小，绩效奖金丰厚 3.处理线上主动提交申请的客户信息（无需外呼扰民电话） 4.结合客户实际情况，量身定制最优解决方案（无需低声下气，拒绝看脸色成交） 【我们的薪资】 新人试用期月薪6000-8000+，即使节奏平缓也能顺利开单，提成比例最高达40%，另设现金奖励3000-20000元 平均月收入3-5W，成熟员工月入5-10W（真实可查，工资条为证） 新人约一周即可完成首单，订单金额从几十万至数百万不等 经验不限，关键是有冲劲、想致富 公司实力雄厚，愿意投入资源培养每一位奋斗者 如果你渴望高收入，能承受压力，背负债务也没关系 加入我们，半年内有望还清欠款，两年实现房贷结清 【晋升路径】 每季度部门内设有晋升调薪机制，当前因规模扩张，存在100+管理岗位空缺 直白地说，只要你敢拼、想赚钱，这里就有你的位置 我们不谈空想，只讲实际——你能赚多少，才是最重要的

岗位职责： 1.负责空压机高效节能管道及配件的市场推广与销售工作 2.前往客户现场开展实地测量与勘查 4.编制项目方案并完成材料预算与报价工作 5.与客户进行商务沟通及谈判，推进合作进程 6.完成最终合同的签署与落地 7.协调内部管道施工团队，确保项目执行满足客户需求 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.熟练掌握平面CAD绘图操作技能

岗位职责： 1.根据公司发展战略制定区域销售目标并细化执行方案，通过数据监控、策略优化及市场拓展，确保业绩达成，持续扩大市场占有率； 2.全面负责门店日常运营，涵盖形象管理、人员调配、客流提升等方面，监督标准化执行情况，定期开展巡查并及时处理异常问题； 3.策划并推动终端营销活动落地实施，保障活动顺利执行，开展效果评估与总结复盘，提升活动传播力与销售转化效率； 4.统筹销售团队建设与管理，主导人才选拔与培养工作，打造积极协作的团队文化，保障目标完成并增强团队综合战斗力； 5.妥善应对门店重大客户投诉，协调资源快速解决，深入分析投诉成因并提出改进措施，提升客户对品牌的信任与满意度； 6.完成总经理安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.5年以上家电行业从业经历，具备3年以上直营门店管理经验，有销售团队管理及多店统筹运营的实际经验。 3.具备较强的销售推动力与市场敏锐度，优秀的团队领导力和组织协调能力，善于解决问题并能适应高强度工作压力。 4.熟悉直营门店运作流程及相关管理规范，具备良好的数据分析能力，责任心强，主动性强，具有担当精神。

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，唯一不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都年轻，拥有共同的语言与追求。 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可。 4.完善的培训体系：包含带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气与创意； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获价值：直面各行业企业负责人交流学习与谈判，拓展个人人脉圈！ 优秀的你，值得加入同样优秀的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：超大办公区域，环境清新整洁，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶、员工俱乐部、年度盛典，还有每月现金红包、数码礼品等惊喜奖励~ 工作时间：8:30-18:00，午休2小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，周末单双休轮换，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪资结构：底薪区间4500-6000元（无责任底薪+提成比例10%~20%，客单价7万起，上不封顶），另计奖金，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具市场竞争力的薪酬方案，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生成长计划，涵盖实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实战、综合素养提升、导师一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利； 2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游学活动； 3、全员享受上述待遇及国家规定的所有法定假期； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能、销售技巧培训，以及清晰完整的晋升通道，助力员工长期职业发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。

岗位职责: 1.制定并落实公司战略规划，推动企业稳步成长 2.带领团队高效运作，确保团队发展方向与公司目标同步 3.对接外部合作单位，拓展资源渠道，增强企业品牌知名度 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队组织协调能力 2.善于与内外部相关方进行高效沟通与协作 3.富有创新意识，能根据市场动态及时调整并优化业务策略

高中及以上学历，1年以上建材、家装、定制家具等销售经验者优先可适应外出拜访（需自备交通工具者优先）；有基础的客户台账管理能力，能清晰记录客户跟进情况。具备服务意识，注重细节，能主动解决客户问题

工作内容： 1、工作内容轻松，只需根据公司提供的客户资源进行跟进即可，全程在办公室内完成，环境舒适，配备空调，冬暖夏凉！ 2、客户资源由公司统一提供，均为高意向精准客户，成交率高，无需自行外出开发客户。 （本岗位无外勤要求，无需应酬，所有客户资源均由公司支持） 上班时间： 1、每日工作时段为8:30-12:00，13:30-17:30，合计7小时，午间休息1.5小时，固定双休，周末正常放假 2、工作节奏轻松，收入可观，下班后自由支配时间，聚餐娱乐、唱K打牌、刷剧手游，随心安排！ 薪资待遇： 试用期2个月，月薪3500元+16%-24%提成 综合月收入平均在7-9K区间 其他福利待遇： 1、入职即享带薪培训，配备一对一导师指导，不用担心无人带教，快速上手工作； 2、享有生日礼金、节日福利、结婚生育礼品、团队旅游及各类团建活动； 3、每年可享受国家规定的带薪年假、带薪病假、陪产假/生育假以及法定节假日等休假权益； 4、定期组织团队活动、文体社团及丰富多彩的企业文化项目，营造积极活跃的工作氛围！ 公司内部晋升机制： 1、发展通道畅通，管理层中90%以上由内部员工晋升产生 晋升路径：员工→主管→总监 面试说明： 优先处理简历投递顺序靠前的候选人，优先安排面试通知，本岗位不收取任何费用

岗位职责 1、协助经理处理老客户异常问题，通过服务实践积累经验，提升个人能力，为后续独立开拓客户奠定基础； 2、我司为物流行业，专注国内B2B业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，外出拜访由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象； 3、提供系统化培训，循序渐进，经理全程一对一指导，无需担忧适应问题，助理阶段以维护现有客户为主； 4、薪资待遇优厚，收入无上限，新人保底半年内7480，入职半年后月入2-3万属普遍情况； 5、晋升机制公开透明，从助理到经理、总监、高监，所有管理层均从内部基层培养并调往总部晋升，杜绝任何形式的暗箱操作； 6、我们期待职业素养良好、目标明确、渴望高收入的你加入； 7、暂不接受应届生及无销售经验者，我们需要具备实战经验、心态成熟且追求高薪的伙伴； 8、有意者请尽快提交简历，期待与你携手共进； 9.工作地址：可就近分配 在海曙天一、鄞州、江北、宁海、余姚、慈溪均设有办公点 薪酬福利： 1、试用期一至三个月，首月无责保底6800，次月起无责底薪7480； 2、半年后综合收入10000~30000，上不封顶； 3、提供入职后岗位相关技能培训； 4、公司按岗位需求配置手机，依据绩效表现发放奖金； 5、如涉及客户拜访任务，统一安排专车接送； 6、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监。 欢迎优秀的销售精英加入我们！