服务终端客户

岗位职责： 1、负责金属线棒产品的市场开发及销售战略规划； 2、开拓并维护客户资源，保障销售任务的顺利完成； 3、研究市场动态，收集客户意见，助力产品优化升级； 4、带领销售团队，推动整体业绩持续增长； 5、整合内部协作资源，完善销售流程，提升客户体验。 任职要求： 1、具备良好的市场分析能力与客户关系管理经验； 2、具有较强的团队管理能力和激励下属的技巧； 3、具备出色的商务谈判与沟通协调能力； 4、能独立策划销售方案并高效落地执行； 5、熟悉铝合金金属连接件领域，并对此行业有浓厚兴趣。

公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立18年，拥有30万客户，自有车源500台+、鄞州店场地10000平。原有销售团队成绩突出，销售冠军实现百万年薪，网红店长收入突破200万。（宁波招聘两位） 岗位职责： 1.利用新媒体渠道及公司现有客户资源开发新客户； 2.按照公司规划制定个人销售计划并达成业绩目标； 3.积极参与公司组织的培训及早晚例会，持续提升销售能力； 4.高效运用公司分配的客户资源，提高客户邀约到店比例； 5.优化销售服务流程，提升面谈环节的成交转化率； 6.完成上级交办的其他工作任务； 7.收集市场动态与客户反馈，为公司营销方案及售后改进提供合理建议。 任职要求： 1.具备两年以上汽车行业销售工作经验； 2.销售能力强，曾多次获得所在单位销售冠军称号； 3.熟练掌握电话邀约技巧及门店客户谈判全流程； 4.月均销量达10台以上，在团队中排名稳居前三； 5.有汽车直播运营或出镜经验者优先考虑； 6.大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶车辆。 岗位福利： 底薪10000+提成+绩效 教育背景： 大专及以上 行业经验： 两年以上行业经验

岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队开展老客户业务维护工作；设定团队目标并推动达成，规划中长期发展路径，建设具有凝聚力的团队，落实进度管理及KPI跟踪等执行工作； 2、开发并维系客户关系，及时向客户传达最新税务政策信息，解答其在财税方面的相关疑问； 3、定期通过电话与客户保持联系，深入了解客户企业的实际运营状况与具体需求； 4、积极参与公司组织的各类培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、高效推进客户关系的持续维护与拓展，提升客户满意度与价值贡献，构建稳定互利的长期合作关系。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备团队管理经验者优先； 2、拥有财税类企业管理工作背景； 3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动及客户关系维护； 工作时间：8:30-17:30双休 待遇：底薪6500-8000加团队提成

负责乡镇企业及个体客户群体 主营新能源领域：光伏发电 工作内容 1、开展区域内业务拓展与管理工作，保障区域目标顺利达成 2、建立并维护与合作伙伴的良好合作关系，推动区域业务持续增长 任职要求： 1、我们是TCL光伏在奉化、余姚、慈溪、海曙地区的代理运营单位，现面向上述地区广泛招募村镇业务合伙人 2、工作职责为开发有意向安装TCL光伏电站的客户，仅需完成前期业务沟通与介绍，操作简单，每成功开发一户可享数千元提成，岗位普遍月收入两万元以上 3、TCL光伏提供免费安装服务，无需客户融资或贷款，项目由企业自主投资，所发电量直接售予国家电网 4、熟悉余姚、慈溪、上虞、奉化等地资源者优先考虑，有意者可直接电话联系***********钟 加分项 具备以下相关行业经验者优先：光伏、储能

区域销售，开发并维护客户关系

工作职责： 1.结合公司营销策略与渠道布局，协助客户制定渠道经营计划，推动实现既定销售目标； 2.开拓空白市场，发展新客户资源，提升区域客户覆盖密度，扩大业务规模与市场份额； 3.落实公司运营方针，通过陈列、分销、库存及周转等现场调研，识别增长机会，策划并实施有效执行方案。 任职要求： 1.23岁-38岁，统招大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中学历 2.具备出色的客户拓展与推动能力，擅长渠道及终端谈判，具备带教辅导经验 3.热爱本职工作，富有团队协作意识，勇于面对挑战，具备强烈的进取心与自我驱动力 4.熟悉本地市场环境，有食品、饮料、日化类渠道客户管理经验者优先

工作内容 1、开展企业客户的销售工作，涵盖电话沟通及实地拜访等形式 2、持续维护并拓展客户资源，推动销售目标的达成 3、深入挖掘客户需求，提供专业的企业服务支持与定制化解决方案 任职要求： 1、具有面向企业或机构的丰富销售经验，熟悉先进制造、批发及零售行业者优先 2、能独立策划并执行销售任务，具备较强的面对面销售及陌生拜访能力 3、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，可有效构建长期客户关系 4、需自行配备交通工具 5、具备机加工行业客户资源，或熟悉工业油品、设备、劳保五金、小工单、刀具智能柜等产品者优先考虑 6、不接受仅以务工为目的的求职者 7、工作区域覆盖浙江省内各地区，可根据实际情况就近分配工作地点

招拉双针袖口下摆一名，平机拆边一名，拷边花色一名，，南山路44号鸁周厂，老派出所斜对面，生煎包早餐店三楼

地址，二楼新瀛路2 弄一号，富登银行后面，老晋博二楼 帽子定位1名，包领二名，合帽一名

爵溪针织厂招工： 合肩上领一名 上袖直边两名 订标小平机一名 绷缝一名 袖口下摆单针拉底边一名 做好付现金，联系电话：

招剪线头加班2名，地址；爵溪巨鹰集团D幢杰俊服饰（大门走到底右边最后一幢），电话，

1）高薪招理单 二名 懂英文优先 有工厂理单经验 也可以不懂英文 肯吃苦 有休息天40岁以下 2）qc 质量跟单一名 要求有相关经验 责任心要好。工作环境非常好 宁波甬南六部 电话

1、通过电话、微信、QQ、公众号、通信平台发掘并追踪潜在客户，积累客户资源营销产品；2、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的营销方案； 3、定期对意向客户进行回访约谈，全面、准 确了解客户需求，为客户提供优质培训和咨询项目服务。 4、了解公司各类培训项目，做好引流、截流、回流、裂变的相关工作； 5、合理利用和维护公司客户资源，培养长期忠实客户，培养良好市场口碑。 职位要求: 1、认同销售岗位工作，热爱销售工作; 2、大专及以上学历，熟悉电脑操作； 3、亲和力强、表达清楚，能正确描述产品并理解客户需求； 4、具有较强的客户服务意识和沟通能力，有团队合作精神; 5、积极向上的工作态度，吃苦耐劳的工作精神。（有销售，客服经验优先） 6、可接受应届毕业生。

延吉副食品配送公司招聘 ： 1、销售经理 有多年销售经验，性格稳定可长期工作者、30-45周岁 男女不限，有交通工具。 2、配送司机 28-40周岁 驾驶技术熟练 沟通能力强 人品好肯定吃苦。也可以带车求职。 3.文员 ：25-30周岁 ，女性格好，有一定的沟通能力，能够长期稳定工作者。 一经录用待遇优厚 电话：

职责： 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验； 3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1.大专，半年以上金融产品销售经验，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客

岗位职责 A按照公司制定的业绩目标，带领团队完成当月业绩目标； B按照部门架构，完成人员招聘、培训、考核等事项； C搜集汇总市场动态，开发大客户部新产品； D监督大客户部销售团队完成新客户开发工作； E监督大客户部交付团队完成客户对接、服务交接工作； F完成部门内培训计划制定、实施、考核等工作，确保各岗位培训效果； G完成各类合作渠道开发的工作，维护合作渠道商关系； H完成公司安排的其他事项。 任职要求： A有针对企业端大客户销售经验 B有销售团队管理经验，有电话营销经验优先 C有企业服务类型公司（财税、法律、知识产权等）工作经验优先考虑 D有三年的工作经验优先 E会拍摄剪辑视频

初创公司，大量诚招业务经理！高提成，好上手，成单快！！！ 岗位职责： 电话销售、电话邀约、接待面销； 独立开展销售工作，完成个人业绩目标； 跟进业务助理推送的客户资源，促成合作； 维护客户关系，挖掘长期合作机会； 参与业务策略讨论，协助团队提升整体业绩。 任职要求： 年龄25-35岁，具备成熟的销售经验优先； 能独立开拓市场，有较强的谈判与成单能力； 有其他行业销售经验者优先； 目标感强，抗压能力好，富有激情。 薪资待遇： 工作时间：早9--晚6 假期：双休，法定节假日调休 薪资福利：阶梯薪资；低底薪+高分红+奖金底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入1.5w+，上不封顶。 发展空间：不需要行业经验，新人入职开单快，公司执行老带新模式，提供行业优势资源，业绩突出者享受额外奖励及晋升通道。

岗位职责: 1.通过电话联系企业客户，讲解公司服务内容及相关支持措施； 2.持续维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.与团队成员协同配合，共同推进业务目标的达成； 4.参与定期客户交流，收集客户反馈并及时传递相关信息； 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及较强的服务意识； 2.能够有效响应并处理客户的各类问题与实际需求； 3.拥有良好的团队协作精神，适应团队协作氛围； 4.热爱本职工作，具备抗压能力，能在压力环境中保持高效执行。

1.按照公司设定的经销商画像标准，筛选并建立经销商信息档案； 2.在导师指导下开展经销商跟进与邀约工作，参与公司组织的战略培训会议（上述第1项和第2项为入职6-12个月内新人的核心职责） 3.依据公司与经销商签署的《战略合作协议》，对业绩指标、团队搭建等条款进行拆解落实，实施督导与帮扶，保障年度目标达成； 4.维持签约经销商关系，配合销售助理完成业务对接、订单处理、回款跟进及物流发货等流程性工作； 5.汇总经销商提出的问题，联动公司内部相关部门，推动销售、技术、售后等方面的支持与培训； 6.及时向经销商传递公司最新宣传资料及产品资讯； 7.整理市场反馈信息，掌握并分析行业动态，定期向上级汇报相关情况 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历 2.有意愿在销售领域持续深耕和发展

工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与长期关系维护，独立完成客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的持续合作意向，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业新机会的探索与落地，配合区域主管推进新兴行业及新合作渠道的拓展； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小额贷款等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，具备自主推动工作和自我激励的能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

1：提供系统化带薪培训，涵盖产品知识、市场实战、销售技能等综合能力提升课程，帮助快速融入公司基层工作节奏，深入了解企业文化与管理模式。 2：表现突出者可提前转正并晋升至基层管理岗位，纳入中层管理人才培养计划； 3：参与组织规划、市场调研分析，协助部门日常管理及培训执行工作； 4：协助开展团队与部门间的统筹协调，落实各项计划制定与执行监督。 任职要求 1、年龄16-30岁，性别不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 2、性格积极乐观，具备责任感，勇于面对新挑战，乐于人际交往； 3、具备良好的沟通协作能力及吃苦耐劳精神； 4、不限学历、不设经验门槛。 丰厚的福利待遇 1、底薪6000+奖金+提成；综合收入7000-12000元【转正后提成比例超30%，多劳多得，上不封顶】； 2、业绩优异者最快一个月内即可转正晋升； 3、每年组织2-3次集体旅游，每月定期开展团建活动，设有生日会、聚餐、水果饮料零食免费供应； 4、提供食宿，生活设施齐全，居住地距公司步行约5分钟，出行便捷； 5、多重奖励机制：日奖、周奖、月奖、全勤奖、团队奖、年终奖一应俱全。 晋升通道 销售新手—销售主管—销售队长—副经理—区域经理 每年开放4-5次晋升机会，坚持内部提拔原则，晋升无资历限制，唯才是举。 工作时间 8:30-18:00【工作时间相对灵活】，每月休息5天。

具备良好的沟通技巧和应变能力，能适应高强度工作，人际交往广泛。 岗位职责： 1.开展家庭装修业务的市场拓展，与客户深入交流，精准把握需求，提供专业化的家装规划建议； 2.独立推进项目全流程，包括商务洽谈、合同签订及施工进度跟进等环节； 3.持续关注行业发展趋势，及时向客户传递最新的家装产品与优质服务资讯； 4.配合项目执行团队处理现场问题，确保工程顺利交付。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力和灵活的应变水平，能够高效对接客户需求； 2.熟悉家装领域基本情况，具备快速获取并理解市场信息的能力； 3.具有较强的抗压素质，能在快节奏环境中稳定发挥工作效能； 4.拥有团队协作意识，善于与同事协同配合，共同达成项目目标； 5.有一年以上销售工作经验，有家装或建材行业背景者优先考虑； 具备商务谈判经验，可独立维护客户关系； 认同“诚信装修”的服务理念，无任何不良从业记录。 晋升路径：业务员→销售主管→分公司销售总监（全部内部选拔） 面试地址：宁波市鄞州区华严街6号-1

内贸业务员 男女不限，大专以上学历，普通话流利，具有良好的沟通能力；有塑料件、建筑板材类内销经验者优先；会开车，有驾照。开发和维护客户关系，进行市场调研和分析；提供专业的咨询服务，解决客户问题，与其建立长期稳固的合作关系；完成上级领导安排的工作。 薪资福利:薪资面议。免费住宿：2人一间员工宿舍（宿舍配制空调、热水器，水电费自理）；免费工作餐；全勤奖；工龄奖；年终分红；参加社保 招工人数:1名 工作地址:慈溪市慈东工业园区潮生路229号

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），地处党的诞生地，世界互联网大会永久举办地中国·嘉兴，是长三角地区最大互联网高新技术公司，员工逾500人，拥有技术+服务人员200余人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海等地设有分公司和办事处。公司致力于为中小企业提供全网营销战略策 我们将秉承让中小企业有更多的订单，助力本地企业实现互联网+外贸的升级转型！ 你如果想快速的获得成长，欢迎你来浙江华企，我们有完善的培训体系； 你如果想获得高薪，欢迎你来浙江华企！我们已经具备良好的口碑和市场客户基数！平台完善，只需要你具备创业的精神！ 你如果想获得带薪年假，欢迎你来浙江华企！因为我们有带薪年假体制！ 你如果想享受国庆7天年休假，51小长假，节日福利、每月现金大奖、电子产品、欢迎你来浙江华企！我们的假期政策和国家同步！ 你如果想公费旅游，欢迎你来浙江华企！我们每年组织四次国内外旅游！ 你如果是个逗比，快乐的人，欢迎你来浙江华企！因为这里有快乐，逗比的氛围，让你快乐的赚钱！快乐工作，认真生活是我们的一直奉行的信条！ 选择我们的理由： 1.公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2.公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3.公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 互联网江湖中的众多显赫人物，也从这支团队走出，程维（滴滴打车创始人兼CEO）、干嘉伟（前美团网COO）、吕广渝（前大众点评COO）、陈国环（前赶集网COO）、张强（去哪儿网COO）国内O2O战场，一度成为“铁军内战”。优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：上午8:30-12:00下午14:00-18:30，午休两小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况：大专底薪：4000+500房补+300话费补贴 本科底薪：4500+500房补+300话费补贴 211院校底薪：5500+500房补+300话费补贴 转正后综合底薪区间:4500-7000元· 社保类型:五险一金交通补贴，提成10%-25%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利； 2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游+每季度高端国内游； 3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。 公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户 2.根据公司市场规划，开拓市场 4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳；年龄20-28岁 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

1、开拓国际货运代理企业及外贸工厂类客户，推进并完成集装箱运输委托协议的签订； 2、负责已签约客户的日常维护，协调解决客户在业务运作中的相关事宜； 3、跟进签约客户的回款进度，确保应收款项按时回收； 4、达成部门设定的业绩目标，并积极配合完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的事业心，行动力强，能适应高强度工作压力； 2、性格积极乐观，为人诚信，做事利落高效； 3、适应变化快，拥有良好的学习与应变能力； 4、有国际货代销售、国际货代操作或集装箱车队相关经验者优先考虑。

我们的优势: 【我们舍得，成果共享】 团队长能力出众，行业顶尖水平，带出的徒弟个个业绩亮眼！ 销冠级团队长亲自指导，手把手教学，助你从零基础快速成长为高收入销售精英！ 销冠月入7至10万+，公司提供精准客户名单，无需经验，专注个体（TOC）销售。 工作内容: 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台投放广告，获取优质客户资源。 2.客户主动咨询，沟通顺畅，轻松邀约上门，高效成单，享受高额提成。 我们的薪资: 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实可查，支持查看工资条）。 收入无上限，优秀销冠半年累计收入超50万！ 若有强烈赚钱目标，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清。 新人约一周即可开单，订单金额从几十万到几百万不等。 新人综合最低月收入1.5万，两个月后老员工稳定收入不低于3万，业绩优异者月薪5-10万以上，销冠可达10万+/月，年收入普遍在35万-90万。 职位描述： 1.接待线上主动咨询的客户（非骚扰式，无白名单压力） 2.根据客户需求，量身定制最优贷款方案（无需迎合，专业制胜） 3.协助客户完成审批流程（手续简便，放款迅速） 公司福利: 1、试用期保底1.5万-3万（轻松开单，佛系也能有收入），提成高达40%，另享3千至2万元现金奖励 2、老员工平均月薪5-7万，顶尖销冠月入13万+（真实发放，工资条可查） 3、缴纳社保，保障齐全 4、每年组织3-4次跨城外拓，晋升主管、区长等管理岗位机会均等，公平竞聘 5、每周三提供丰富下午茶，水果、零食畅享不断 6、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等大奖频频送出 7、定期举办别墅派对、国内高端旅游行程

1.电话销售，开拓需要设计业务的客户； 2.工业设计专业优先； 3.有保险业务电话销售经验者优先； 4.底薪加提成，待遇面议； 5.有激情，会开车者优先. 6.公司双休，早9点晚六点，法定节假日休息

任职要求： 1、具备家装行业背景，3年以上相同岗位工作经历； 2、具备较强的执行与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、全面管理。统筹分部整体营销运营工作，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成 2、成本利润。管控分部运营支出，提升签单转化率，实现经营利润的持续增长 3、设计管理。指导设计团队完成各项设计及营销任务，优化服务流程，提升客户满意水平 4、协助谈单。协同设计师开展客户洽谈，签订设计协议与施工合同，并完成合同审核，有效防范法律与财务风险 5、业务管理。指导市场部开展市场调研，拟定开发策略，推进小区前置营销，保障分部获客资源稳定充足

一、目标管理 1、依据公司战略方向，配合总经理拟定公司战略发展蓝图及年度经营规划； 2、主导直客与同行业务销售策略的制定与实施，推动销售任务达成，确保业绩指标顺利完成； 3、构建合理高效的销售中心管理体系与运营流程，并结合实际运行情况持续优化，提升管理规范化水平； 4、保障销售回款按时完成。 二、业务管理 1、负责市场信息的搜集与分析，跟踪行业趋势及竞争格局，提出切实可行的优化建议； 2、参与搭建业务团队内部管理机制，完善管理制度，优化作业流程，营造积极向上的销售环境； 3、制定并分解直客、同行业务销售目标，监督评估销售人员工作成效，及时协调解决销售过程中的问题，指导日常销售动作； 4、保持与服务中心等相关职能部门的有效沟通，及时掌握客户需求或异常反馈并妥善处理； 5、参与重点客户商务谈判，提供专业产品讲解与定制化解决方案，推动项目落地签约； 6、定期向总经理汇报直客与同行板块销售进展及数据分析结果，提出针对性改进方案； 7、组织定期客户盘点，跟进业务人员回款进度，对异常情况迅速响应处置，全面负责直客与同行回款执行情况。 三、团队管理 1、根据业务人员实际表现，制定培训计划，经人事行政部审核后组织实施； 2、召开销售中心例行会议，及时了解各板块业务推进情况，协助解决员工工作中遇到的问题； 3、结合公司发展需求，制定业务人员成长培养方案，加速新人能力提升； 4、指导销售主管开展管理工作，强化基层管理效能，逐步建立可持续发展的业务人才梯队。 四、完成总经理安排的其他工作任务