威拓森成立于2018年，凭借团队的不懈奋斗，现已跻身渔具行业TOP15。我们的使命是“帮助全体学长实现个人价值及梦想，为渔具行业的进步和发展作出贡献”，愿景是“有水就有威拓森，做百年渔具品牌”。未来我们将致力于打造多品牌渔具航母，成为渔具行业TOP1，对外为钓友提供优质产品与服务让垂钓更愉悦安心；对内营造平等、友爱、奋进的环境，让每位学长实现价值，共享成功。 岗位职责： 1、梳理公司业务发展需求，深入理解所在行业，掌握企业内部运作流程，了解人员晋升机制 2、管理并维护各类招聘渠道，确保岗位信息准确发布与及时更新 3、精准描绘招聘岗位的目标人群画像，提升候选人与岗位的匹配质量 4、统筹面试全流程，持续优化招聘执行环节的效率与体验 5、组织新员工入职培训工作，保障其快速融入团队 6、开展新员工入职后的沟通访谈，做好跟进管理及转正评估 任职要求：个人能力与素质： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先 2.工作经验：具备1-2年人力资源相关工作经验，有电商领域从业经历者优先 3.熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT，能使用Excel完成数据整理、统计分析及人事报表制作 4.具备良好的学习能力与适应能力，能迅速应对电商行业高频变化的工作节奏与业务调整，主动吸收新的人力资源管理知识与工具 5.自我驱动力强，富有责任感，具备良好的职业操守和团队协作意识，关注细节，注重工作效率

岗位职责： 1，发布招聘需求，筛选应聘简历并组织面试安排，跟进候选人入职相关流程； 2，办理员工入离职、转正等手续，维护人事档案及系统信息数据； 3，协助处理员工考勤管理及日常福利事项的执行与落实； 4，负责公司日常行政工作，包括办公用品采购、会议协调、访客接待等事务； 5，完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2，具备行政或人事相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可培养； 3，熟练掌握Office办公软件（Excel、PPT、Word）操作； 4，了解人力资源各模块基本运作及劳动法相关法律法规。

1.负责员工的招聘，选择并开拓招聘渠道，发布、更新招聘信息，参与面试； 2.办理员工相关手续，员工异动手续、合同及档案管理； 3.负责员工考勤统计、员工社保按时间节点进行停、缴相关操作； 4.协助处理公司日常接待工作以及其他相关行政工作； 5.完成上级领导交办的其他任务。

人事专员薪资 上班时间：上午9:00-下午5:30 中午休息时长为一小时 首月无责任底薪3500，提成另计，整体收入范围在5000-12000之间 享有正常休息安排 工作职责：通过58等渠道招聘外卖骑手，进行电话沟通并添加微信，跟进至面试入职环节，主要完成邀约即可，确保有人到场面试 具备相关工作经验者优先考虑（需掌握基础电脑操作，会使用简单表格）

任职要求： 年龄20～33岁之间，有使用过58同城相关经验者优先，沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的逻辑思维能力，工作需通过电话进行联系！！！ 工作内容： 主要负责邀约骑手前往指定站点参加面试（金华、义乌、宁波均设有站点，邀约区域覆盖面广） 上班时间： 上午9:00～下午5:30，中午休息一小时，月度休息可灵活调整，节假日正常休假 薪资待遇： 平均月收入6000～8000元左右，实行多劳多得机制，收入与个人能力挂钩，能力突出者优先考虑；公司按规定缴纳五险，自愿参与；定期组织团队建设及聚餐活动，期待有意向人士加入我们团队！

岗位职责： 1、负责公司人员的招募选拔、面试安排及入职手续办理等全流程管理； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 3、协助开展员工关系管理工作，解答员工疑问并协调处理相关事宜，维护和谐的工作环境； 4、参与策划与实施员工培训及发展项目，推动团队能力提升与企业文化建设。 任职要求： 1、了解人力资源相关的法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 2、具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各部门高效协同推进工作； 3、责任心强，执行力高，能够在多任务环境下保持条理清晰与工作细致； 4、对人力资源工作有热情，态度积极主动，期望在人事管理方向长期发展。

【福利待遇】 1、自有食堂：多样菜色随心选，享受免费用餐； 2、团建福利：月会下午茶、不定期团建 3、假期福利：带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利假期； 4、生日福利：生日当月发放精美生日礼品。 5、周年礼：入职满一周年发放精美礼品，满五周年发放金戒指一枚 【发展规划】 公司设立了明确的晋升通道和培养体系，重点培养的是管理思维，也会开放专业性通道。在每位小伙伴加入就有师傅专门一对一带教，快速融入公司的体系。 培训机制：公司开设商学院，着重于管理提升、心态塑造、技能精进、文化传承、知识拓展。让每位小伙伴都能在公司获得学习成长的机会。 晋升通道：初级人事专员——中级人事专员——高级人事专员——人事主管——人事经理——人事总监 【岗位职责】 1.、招聘 招聘实施：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等。 入职管理：办理新员工入职手续，安排培训。 校企合作：对接高校，进行校企合作。 2、员工关系管理 员工沟通：建立沟通渠道，解决员工问题。转正面谈、新员工跟进面谈等 3、企业文化 员工活动：组织活动，增强团队凝聚。生日会、周年会、月度员工大会等活动开展 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历 2、一年以上电商行业人事工作经验。 2、性格外向、执行力强、沟通能力强、感性 【公司介绍】 义乌市欧凯斯日用品有限公司成立于2011年，是家清类目头部电商企业，聚焦于家清类目赛道。自2023年以来，公司进入发展的快车道，我们在公司快速发展的同时，致力于成为一家令人向往的公司，让欧凯斯的每一名员工可以成长更快、收入更多、工作更开心、家庭更幸福。 【我们的企业文化】 欧凯斯致力于成为一家令人向往的公司，我们希望我们的员工在这里可以“成长更快、收入更高、工作更开心、家庭更幸福”。 因此我们也非常重视企业文化，企业文化要求和经验能力无关，我们需要志同道合的价值观一致的人。我们的企业文化并不是贴在墙上的文字。我们是用企业文化来指引我们用人和做事，我们会用到公司的各项管理活动中，也是公司选人、用人、培养人、激励人的重要依据。我们希望有着和我们共同价值观的有追求的伙伴加入我们。 企业使命：科技净万家 企业愿景：成为一家让人想念的公司 企业价值观：爱、真诚、感恩、天下为公 企业精神：奋斗、务实、精进、高效、担当 以上是我们企业文化的核心内容，这是我们经营活动的指引，我们希望公司的每位员工在公司发展中获得能力的成长、平台的归属感和价值创造的成就感，最终拥有财富的能力，让生活更富足、更幸福、更有尊严，甚至改变家庭，改变人生。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

一、岗位职责 1. 负责核心工作，岗位相关的日常业务执行、项目推进； 2. 协助:协作工作，如：跨部门沟通对接、数据整理与汇报； 3. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，优先。 2. 经验：1-3年相关工作经验，应届生可投递； 3. 技能：熟练使用XX软件（Excel/PS/办公软件等），具备沟通/文案/逻辑分析等能力； 4. 素质：责任心强、抗压能力好，有团队协作意识。 三、公司福利 -保障类：（或+补充医疗）、法定节假日； -激励类：绩效奖金、年终分红、定期调薪； -福利类：带薪年假、节日福利、员工培训、定期团建。

岗位职责： 1、落实企业人力资源相关制度，涵盖人才引进、员工关系维护、培训实施与发展支持等工作； 2、办理员工入职、离职、转正等相关流程手续，确保人事流程规范执行； 3、协同策划并组织各类员工活动，增强团队协作与组织凝聚力； 4、配合开展绩效评估及薪酬福利相关事务的推进与执行； 5、管理员工人事档案资料，保障信息数据的完整性与安全性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、责任心强，具有良好的职业操守和应急处理能力。

金华市孝顺镇这里差个电梯司机要来的，联系我，54都可以，4700，一个月来的有想法的玩着联系我，急招

招拷两片裤一名，当天结账，地址苏溪镇苏新街35号3栋六楼，电话

招临时 拷边4名 黄宅临江路2号

招聘 东阳横店高铁站旁招聘厨师一名: 月薪6500，烧中锅菜，两荤两素，一荤一素，包吃住。 月休4天，法定假日加班补贴，缴纳五险。 联系电话

义乌市上溪镇上溪大道918号，招高车一名，有意者请联系，

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

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急有人武义来几个小时一天260包吃一天下班结工资

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18岁到45岁认真负责的师傅。负责雕刻机操作上料下料材质泡沫雕塑

岗位职责： 1.落实培训执行，统筹讲师安排及场地物资筹备。 2.评估培训成效，撰写复盘总结并持续优化实施策略。 3.构建培训体系，积累并整合培训资料与资源。 核心任职要求： 1.大专及以上学历。 2.熟悉培训各环节流程，具备基本的数据分析能力。 3.1-3年企业培训相关工作经验，具备特定行业培训背景者优先。 4.具备良好沟通表达能力，逻辑性强，能高效对接业务端培训需求。

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招聘 寒假工 9点到下午1点半，下午4点到9点，100元一天，，可以提供实习证明，志愿时长电话，地址东阳甘溪西街22号

浙江金华后宅饰品小微产业园招聘装配打杂工，适合年龄25至45周岁人群长期工作，月薪6000元，提供五险和工作餐。 工作时间:面议

负责项目的行政及部分人事工作 有人事行政工作经验 专科及以上学历 薪资：4500+500全勤 上班时间：周一至周五8：50-17:50周日10:00-17:50午休一个半小时法定节假日放假 上班地点：义乌世航中心 福利：五险、下午茶、团建活动、节假日福利等

岗位职责：在总经办负责人的指导下，全面负责公司商学院的运营管理工作，主导分层培训体系规划、核心课程设计与实施落地，组织策划员工大会、培训峰会等重要会议及活动，编制培训成效分析报告，助力人才成长与组织效能提升。 1、商学院运营：构建新员工、在岗员工及管理岗位的分级培训机制，拟定年度培训方案与费用预算，监督预算使用情况并合理调配资源。 2、培训体系建设：开发涵盖产品知识、管理能力、岗位实操等内容的关键课程，统筹内外部讲师团队（含选拔、评估与培养），运用KPI/ROI及学员反馈数据评估培训成果，并持续优化改进。 3、活动/会议执行：主导公司级公共活动与全员大会的筹备与执行，承担主持工作，掌控流程进度，妥善应对现场突发状况。 4、跨部门协同：联合生产、销售、行政等职能单元开展培训需求调研，整合场地、物资、人力等支持资源，及时同步项目进展与培训成效。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，文秘、人力资源管理、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上制造类企业人事或培训相关工作经验，其中至少2年企业商学院整体运营管理经验，有大型活动主持经历者优先； 3、专业能力：熟悉人力资源培训各模块运作，能够独立或牵头完成培训体系搭建，掌握课程开发方法论（如ADDIE模型）及讲师队伍管理技能； 4、工具技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及AI辅助办公工具，精通OA、钉钉、企业微信、ERP、布谷鸟等企业常用管理系统； 5、综合素质： -沟通协调：善于全局规划与跨部门协作，推动资源高效落地； -表达控场：语言表达流畅，形象端正，具备专业的主持能力与现场应变处理水平； -职业素养：认同企业文化，工作积极主动，抗压能力强（能适应阶段性高强度任务），思维条理清晰且富有创新意识；