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人事专员
6000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上
【高薪诚聘】人事专员 ——加入义乌电商领军企业,开启职业新篇章! 【企业优势】 行业标杆:义乌核心电商企业,专注日用百货领域 规模保障:2万平现代化仓储,日发货量行业TOP 团队支持:300+专业团队,完善的老带新培养体系 资源丰富:背靠全球小商品集散地,掌握一手货源 【岗位职责】 招聘管理:根据用人需求发布招聘信息、筛选简历、安排面试 入离职手续:办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续 员工档案:建立、更新和管理人事档案,确保信息准确无误 考勤与薪资:负责考勤统计、核对考勤记录、协助并计算工资,确保数据准确无误 离职管理:与离职员工沟通了解原因,汇总分析并提出降低离职率的改进建议 严格执行人事制度,注重细节,确保数据与流程的严谨性 【任职要求】 •大专及以上学历,人力资源或相关专业优先 •一年及以上人事工作经验 •熟练使用Excel及办公软件,数据处理准确率高 •工作细致耐心,责任心强,能发现并纠正错误 •良好的沟通能力与团队协作能力 •必须细心、上心、负责任,有主观能动性,对待工作有高度的认真态度 【薪资福利】 无责底薪6-8K+周单休+法定节假日 一个优秀的人事,就是企业高速发展的催化剂——高效引进人才、优化管理流程、营造积极氛围,让企业提速前进、持续焕发活力。 有实力就来,我们只欢迎积极进取、不甘平庸的人!
行政人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务销售人事/销
岗位职责: 1,负责招聘信息的发布,简历筛选及面试安排,跟进候选人入职相关流程; 2,办理员工入离职、转正等手续,维护人事档案并同步更新系统信息; 3,协助开展考勤管理及日常员工福利的执行与落实; 4,处理公司日常行政工作,包括办公用品采买、会务组织、来访接待等事务; 5,配合完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业背景优先考虑; 2,具备行政或人事相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可培养; 3,熟练操作Office办公软件(Excel、PPT、Word); 4,了解人力资源各模块工作内容,熟悉劳动法及相关法律法规;
人事助理
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理
员工入职离职的办理等。 1.年龄:21—45岁,大专及以上学历。 2.薪资:4000—8000 3.工作时间:上午8:30--11:30,下午1:30—4:00周末双休法定假日休息。 1、学历大专及大专以上,人力资源相关专业或有相关从业经验优先考虑 2、聪明、上进、有责任心。
行政人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上
岗位职责: 一、人事工作(60%) 招聘与配置: 执行招聘计划,发布职位信息,筛选简历,安排面试,办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。 员工关系: 建立并维护员工档案,办理劳动合同签订、续签与管理,处理简单的员工咨询与劳动争议。 考勤薪酬: 协助审核每月考勤数据,办理社保增减员事宜。 培训发展: 协助组织新员工入职培训,跟进培训效果评估,协助开展其他企业文化活动。 二、行政工作(40%) 日常事务: 负责办公室环境、绿化、安保、保洁等日常管理,维护办公设备的正常运行。 接待与会务: 负责前台接待、来电接听、客户来访登记与引导;负责会议室的安排与管理,做好会议记录和纪要。 物资管理: 负责办公用品、劳保用品、食堂的订餐跟进和安排、办公用品入库、发放和库存管理。 制度与文化: 协助推行公司各项行政规章制度,参与企业文化建设活动的策划与组织。 其他工作: 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 学历与经验: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;必须具备3年以上制造业或贸易型公司行政人事相关工作经验。 专业知识: 熟悉人力资源六大模块的基础操作,尤其精通招聘、员工关系、社保办理流程;熟悉国家相关劳动法律法规。 核心能力: 沟通表达能力佳: 具备良好的亲和力和服务意识,能妥善处理内外部关系。 执行力与责任心强: 工作细致认真,有条理性,能高效完成多项任务。 保密意识强: 能严格遵守公司纪律,对薪酬、人事等敏感信息予以保密。 熟练使用办公软件: 熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件。 工作时间:早上9:00--18:00,午休一小时,单休。 工作地点:浙江省金华市义乌市开元北街 我们为您提供: 有竞争力的薪酬体系: 基本工资+绩效奖金+年终奖; 完善的福利保障: 缴纳社保五险,节假日福利、包中餐等; 良好的工作环境: 现代化办公场所,和谐友好的团队氛围; 系统的培训发展: 提供岗位技能培训和完善的晋升通道; 丰富多彩的活动: 定期组织团建、生日会、年会等活动
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上培训开发企业文化员工关系绩效管理人力资源服务招聘配置教育培训薪酬福利
1、根据公司年度招聘规划及预算,对接各部门招聘需求,统筹开展招聘相关工作; 2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布职位信息,参与各类招聘会; 3、组织并协调面试流程,实施人力资源初步面试评估; 4、参与薪酬协商,推进候选人入职事宜,并安排入职体检; 5、新员工入职后,定期开展试用期沟通与跟进工作; 6、办理员工劳动关系相关手续(包括报到、转正、调动、离职等); 7、完成上级领导交办的其他临时性任务。
人事专员经验不限学历不限
一、岗位职责 1. 办理员工入职、离职等各类人事手续; ​ 2. 参与公司人员招聘与配置工作,协助完成从0到1的团队搭建; ​ 3. 协助开展绩效考核管理相关工作。 工作时间:上午8:30--11:30,下午1:30—4:00周末双休法定假日休息。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责 1.负责人员招聘工作,筛选并拓展招聘渠道,发布与维护招聘信息,并安排面试邀约; 2.办理员工入职、离职手续,处理人事变动流程,管理劳动合同及员工档案; 3.统计员工考勤数据,核算各类津贴与补贴; 4.协助开展公司日常接待事务及相关行政支持工作; 5.承担公司前台接待职责,保障客户来访接待与送别流程有序进行; 6.处理日常来电咨询与预约事项,确保信息传递准确及时; 7.熟练运用办公软件完成日常事务,如文档编辑、表格制作等工作; 8.完成上级交办的其他工作任务; 任职要求∶ 1.具备1年以上人事相关工作经验,人力资源管理或工商管理专业背景者优先; 2.熟悉劳动法及相关法律法规政策; 3.精通常用办公软件操作; 4.责任心强,积极主动,具备良好的抗压能力与沟通协调能力; 5.拥有较强的表达、沟通、组织、协调能力以及时间管理能力。
电商人力资源专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.办理员工入职、培训、绩效考核及离职相关手续; 3.建立并维护公司人事档案系统,确保信息准确完整; 4.统筹办公用品的采购与管理,保障办公环境整洁有序。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力; 2.拥有较强的组织执行力和责任意识; 3.熟悉常用办公软件操作; 4.具备良好的团队协作精神,适应团队工作节奏; 5.对电子商务领域具备一定认知和从业兴趣。
人事助理/专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理劳动关系办理餐饮/酒店人力/财务/行政/法务招聘与配置
负责面试通知、新员工入职手续办理、离职流程处理、考勤数据统计、 安排新员工住宿、健康证办理以及上级交办的其他临时工作任务
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年本科及以上
岗位职责: 1.体系建设:协助上级建立并完善行政管理相关制度,监督并贯彻执行; 2.招聘计划:负责公司员工招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试(协调面试官与候选人)、发放录用通知; 3.人事管理:负责员工入职/离职/异动手续办理,包括入职引导(介绍公司文化、规章制度)、劳动合同签订与归档、员工活动组织策划、考勤管理等; 4.采购管理:负责公司办公用品及固定资产、员工福利、节假日礼品的采买及发放; 5.上传下达:负责各类信息的传达,做好部门与部门之间的协调工作; 6.其他任务:完成上级领导交办的其它事项。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,1年以上行政人事相关工作经验; 2.熟练使用Office办公软件; 3.具备基础文案撰写能力(如通知、制度文档),沟通协调能力强; 4.工作细致有耐心,原则性与灵活性兼具,能保守公司及员工信息秘密。 工作时间:9:00-18:30,中间休息一个半小时,上六休一,法定节假日正常休息。
浙江金华平车包腰一名,做完结账:巨和路281号☎
平车工1-2人
平车包腰一名,做完结账:巨和路281号☎
金华
1月19日 20:22拨打电话
浙江金华招,修前片带班付现金,联系电话,
服装纺织人员
招,修前片带班付现金,联系电话,
金华
1月19日 20:21拨打电话
浙江金华明天找临时拉布一个早八晚九300下班结账
300元/天
服装纺织人员1-2人日结
明天找临时拉布一个早八晚九300下班结账
金华
1月19日 20:21拨打电话
浙江金华全自动模切工要1名,手动压痕工1名可以干到年底,联系
模切工1-2人
全自动模切工要1名,手动压痕工1名可以干到年底,联系
金华
1月19日 20:21拨打电话
金华义乌市招贴砖,要一个贴砖师傅点工可以做到年底,要求做事扎实,打酱油的忽扰
400-500元/天
贴砖15-30天1-2人
金华市义乌市招贴砖,要一个贴砖师傅点工可以做到年底,要求做事扎实,打酱油的忽扰
金华 义乌市
1月19日 20:20拨打电话
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服互联网产品招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理绩效考核管理
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 4.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神 5.具备基础的人力资源知识,愿意在HR领域长期发展
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
(此岗位为业务岗,非人事岗) 工作内容:根据公司要求做好人员招聘工作,公司办公,不需要外出。 要求:男女不限,18--30周岁,身体健康,性格外向,善于沟通,踏实努力,具备一定的抗压能力(可接受实习生) 待遇:综合5--8千每月
行政人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
岗位职责: -1.负责公司办公物资和运营物资采购; -2.负责公司证书、证照、合同档案管理及台账更新; -3.负责来电来访人员登记接待; -4.协助人事主管完成其他人事工作; -5.负责办公室的环境卫生管理及绿植养护浇水; 任职要求: -1.全日制大专以上学历,年龄30周岁以内; -2.有较强的文字功底和沟通能力; -3.可熟练使用各类办公软件; -4.有两年以上行政前台工作经验;
人事专员/助理
6000-9000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.发布招聘信息,根据公司招聘需求选择合适的招聘渠道,撰写并优化招聘广告内容,确保信息吸引力与传播效果。 2.对接收的简历进行初步筛选,依据岗位基本要求识别符合条件的候选人,建立人才储备库。 3.组织并协调面试流程,包括面试时间安排、通知候选人、准备面试材料及跟进反馈。 4.协助维护招聘数据台账,定期整理招聘进展报表,支持人力资源团队决策分析。 5.参与雇主品牌宣传内容的策划与执行,提升企业在目标人群中的认知度与好感度。 任职要求: 大专以上学历。 25-45周岁之间 条件优秀者可放宽至22岁或其他学历。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
招聘人事专员10名 数据文员1名 主要负责微信沟通、介绍、邀约,公司提供所有资源,来了就直接上手,入职一对一指导 要求下班回复消息,主动积极做事 薪资待遇:4000+1000绩效+提成 每天工作7小时,不加班,月休4天,周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰!短期勿扰!
人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业
1.负责员工的招聘,选择并开拓招聘渠道,发布、更新招聘信息,参与面试; 2.办理员工相关手续,员工异动手续、合同及档案管理; 3.负责员工考勤统计、员工社保按时间节点进行停、缴相关操作; 4.协助处理公司日常接待工作以及其他相关行政工作; 5.完成上级领导交办的其他任务。
空调厂普工包吃6-10人月结
车载空调厂招聘普工 工人两名,年龄18~40岁,上班时间两班倒,厂里面白班包吃,夜班有餐补,白班有效工时10.5个,夜班有效工时11 个! 工作简单好学,站班,组装打螺丝装配! [嘿哈]工资模式一 19元一小时,白班200元,夜班220元!下个月20号发上个月工资,干满7天可以预支 包吃包住,不住宿的情况下20元1小时 白班210夜班230
网络招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专及以上混合办公
浙江麟鸿招聘岗位如下: 八小时单休制! 因公司发展需要扩招招聘专员10名 有销售经验,工商管理专业。语言表达,沟通能力强,有无经验都行,会做剪辑做视频,有网招经验优先。年龄20-40岁 工作时间:早上9:00-12:00 下午16:00-21:00 其余时间自行安排 薪资待遇:8000-20000,试用期2个月。 包吃工作餐,年终奖。
工厂搬运工包住包吃1-2人
陈 因扩大生产线,现诚聘以下岗位人员,期待您的加入! 1.PET开机师傅:招聘4名,综合薪资13000-20000元/月,要求熟悉PET设备操作流程,能开2条线,独立开机2年以上。 2.PET开机学徒:招聘2名,综合薪资7000-10000元/月,可以无经验,公司提供引带培训,有基础的优先录用。 3.吸塑机开机师傅:招聘4名,综合薪资9000-13000元/月,需掌握吸塑机基本操作及日常维护,独立开工位机2年以上; 4.吸塑机开机学徒:招聘2名,综合薪资6000-9000元/月,零基础可学,由资深师傅带教,助力快速掌握岗位技能。 5.普工/夫妻工(30-45岁):招聘若干名,实行两班倒制度,个人计件工资,综合收入6000-9000元/月,工作简单易上手,夫妻搭档优先录用。 6。卸卷/上料工人各2名:要求30-45岁,视力良好,会开叉车,综合月收入7000-9000多 所有岗位包吃包住 联系电话:
金华
1月15日 01:54拨打电话
装配工包装工
招聘电动滑板车装配工、包装工20名,工资21元每一小时。保底加计件,17到50岁以下,能吃苦,服从管理,做到放假工资结清,地址桐琴果园, 鸽子勿扰, 电话
金华
1月12日 10:40拨打电话
临时工包住包吃月结
招聘长期工 2.要求:年龄18-40周岁, 3.待遇:包吃住, 5000-6000 电话: 地址:车门塘村3号别墅 工作时间:面议
金华
1月15日 10:31拨打电话
人事专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
1.制作表格 2.保管店内相关资料 3.协助领导制定工作计划 4.协助领导做好公司各部门考核 5.负责公司各部门用品的领用,发放,使用 6.主要负责招聘 岗位职责:通过软件邀约面试,入职
浙江金华低田村寻找代替工作或加班人员,十二点工作,酬劳一百三十元。
130元/天
临时工
浙江金华低田村寻找代替工作或加班人员,十二点工作,酬劳一百三十元。
金华
1月12日 09:38拨打电话
人事行政主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
一、专业能力 1.人力资源管理知识: -精通人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理),能结合实际业务场景灵活应用,推动人效提升。 -熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规,确保企业用工流程规范合法,规避潜在用工风险。 2.招聘与选拔: -掌握多元化招聘渠道,具备丰富的电商人才寻访经验,可高效匹配运营、技术、营销等关键岗位用人需求。 -能独立制定并优化招聘策略,提升招聘响应速度与到岗质量。 -熟练运用结构化面试及人才测评工具,科学评估候选人能力与岗位适配度。 3.培训与发展: -紧跟电商行业发展趋势,洞察组织发展对人才的能力要求,制定切实可行的培训方案,助力员工成长。 -组织开展多样化培训项目,跟踪培训实施过程,保障培训成果落地见效。 -构建职业发展路径,为员工提供清晰的成长方向和晋升支持。 4.绩效管理: -搭建适用于电商企业的绩效管理体系,保障考核过程透明、结果公正。 -协同业务部门设定科学合理的绩效目标与评价标准,促进组织目标达成。 -对绩效数据进行深度分析,输出改进建议,推动员工持续提升工作表现。 5.薪酬福利管理: -熟悉电商领域薪酬结构与市场行情,设计具备吸引力的薪酬激励机制。 -规范执行薪资核算与调整流程,保障员工待遇公平合理。 -统筹管理员工福利项目,增强团队归属感与组织凝聚力。 二、领导能力 1.团队管理: -统筹人事团队日常运作,明确职责分工,提升团队协作效率与执行能力。 -注重团队成员能力培养,推动专业能力与综合素质双提升。 -营造积极进取的团队文化,激发成员工作热情与主动性。 2.沟通协调: -与高层管理者及各部门负责人保持高效沟通,精准对接战略与业务需求,提供有力人力支撑。 -主动协调跨部门合作中的人员问题,化解管理矛盾,保障组织运转顺畅。 -倾听员工心声,及时回应合理诉求,提升员工满意度与忠诚度。 3.决策能力: -在人力资源重大事项上具备独立判断与决策能力,支持企业可持续发展。 -具备敏锐的风险预判意识,能够快速识别并妥善处理人事管理中的潜在问题。 三、个人特质 1.责任心强: -工作严谨细致,注重流程规范与时效性,确保人事工作准确无误。 -主动担当,面对挑战不回避,积极推动问题解决。 2.学习能力强: -持续关注电商行业变化与人力资源前沿理念,主动更新知识体系。 -快速适应新环境与新任务,具备较强的应变与学习转化能力。 3.抗压能力强: -在高强度工作节奏中保持稳定状态,情绪积极,态度端正。 -具备应对突发状况和紧急任务的处理能力,保障工作有序推进。 4.创新能力强: -善于打破惯性思维,探索更高效的人力资源管理模式与方法。 -积极推动制度优化与流程革新,提升人力资源管理整体效能。 1.教育背景: -本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验: -5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年在电商企业担任人事经理岗位。 -具备成功主导人力资源重点项目或典型案例者优先录用。
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业
一、任职要求: 1、具备1年以上相关工作经验 2、掌握人事全流程的规范操作 3、熟悉行政事务的完整执行流程 二、岗位职责: 1、负责公司日常行政制度的执行与维护; 2、落实办公室5S管理及办公区域巡查工作; 3、负责员工考勤数据的统计与核对; 4、负责公司固定资产的登记与管理; 5、负责人事模块中入转调离等相关员工关系事务; 6、协助推进企业文化建设,组织并支持各类团队活动; 上班时间早上9点-晚上6点 薪资面议可谈(根据工作经验以及个人能力)
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鱼泡直聘为工人提供金华人事专员最新招聘在线招聘信息,主要招聘金华人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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