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17-18元/时
临时工6-10人日结
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临时工
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临时工1-2人日结
桐琴3d打印轻松活,空调房,,18一个小时要一个人,7.30上班7.30下班结工资,没做过也可以,联系电话
浙江金华临时工薪资福利:100元每天加提成下午4点一9点工作地址:中山南路6-8号
100元/天
临时工有提成
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小工光伏安装
光伏安装招小工数名,一天9小时,260一天,包住不包吃,,工资一个月一结算,做好者会陆续长工资,招工年龄18到50岁不恐高,有意向者联系
有手机就能做 / 学生宝妈兼职
50-60元/天
兼职20人以上周结
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成!
【工作内容】:
负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成
【薪资待遇】:
计薪方式:单条视频对应固定酬劳,15/条、多劳多得,任务量足,无拖欠
【岗位要求】:
1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责
2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可
3、全程零收费,无任何培训及相关费用
居家办公(日结线上兼职)
300-500元/天
兼职免费培训20人以上日结
岗位职责
1. 负责日常图文素材整理、排版,发布
2. 配合团队完成任务
任职要求
1.做事细心稳定,能按时完成每日发布任务,执行力强
2. 有无经验均可,有人带教,接受零基础,无任何费用
3. 支持居家线上办公,时间弹性
居家办公(日结线上兼职)
200-300元/天
兼职20人以上日结居家
岗位职责
1. 负责日常图文素材整理、排版,发布
2. 配合团队完成任务
任职要求
1.做事细心稳定,能按时完成每日发布任务,执行力强
2. 有无经验均可,有人带教,接受零基础,无任何费用
3. 支持居家线上办公,时间弹性
临时工
因生产需要,招临时工多名,要求员工50岁以下。有意可联系(同步)夏小姐。地址:中南高科45栋101盛博公司
人事主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管1-3年大专HRBP人事培训企业文化不接受居家办公
1. 策划并执行人力资源相关战略规划。
2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心模块工作。
3. 推动公司业务持续增长与客户关系优化。
4. 负责员工信息系统的维护与数据更新。
5. 保证公司制度符合现行劳动法律法规。
6. 协同各部门协作,提升员工整体工作效能。
有意者欢迎咨询,期待您的加入!薪资具体面议
物业客服专员
4-6千/月
客服专员1年以下大专
岗位职责:
1、负责客户咨询的接待与跟进,提供专业物业服务支持;
2、协助处理业主报修、投诉及建议,协调相关部门及时响应;
3、维护客户档案信息,做好日常沟通记录与服务回访工作;
任职要求:
1、具备良好的语言表达与沟通协调能力;
2、熟练使用办公软件,能够准确处理文档与数据;
3、服务意识强,有责任心,能胜任重复性事务工作;
4、具备基本的应变能力,能够在压力下保持良好工作状态;
5.大专及以上学历。
游戏代练20人以上
店铺直招游戏代练200人玩过电脑游戏的优先
居家兼职没有时间限制时间自由自由接单
可日结周结要求签合同入职
多劳多得上不封顶适合想轻松赚钱的年轻人!
游戏涉及:三角洲原神鸣潮崩铁绝区零无限暖暖(等热门游戏)
金华义乌市附近找夜班兼职简单制作跟打包工作时间晚9点至凌晨2点2800每月非诚勿扰联系电话
2.8千/月
兼职月结
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催收客服
7千-1.2万/月
电话客服有提成20人以上月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班企业内部客服职位
任职要求:
1、有电话客服经验者优先;
2、吃苦耐劳,工作认真、责任心强,能承受工作压力,具备良好的团队合作品质;
3、普通话标准流利,具有良好的沟通能力,懂得如何有效地与客户沟通。
薪资待遇:
1、{首月保底4000}。底薪3200+阶梯式提成+个人奖+团队奖+大额奖,综合薪资6000-15000+薪资随能力递增上不封顶
2、上午8:30---12:00,下午13:30---18:00
公司福利:
1、五险:养老、医疗、生育、工伤、失业(给你齐全的保障)
2、享受国家法定节假日并有节日福利(春节、中秋、端午)
3、团队活动(聚餐、下午茶、拓展)
4、现金福利(优秀员工奖、敬业奖、工龄奖、绩效奖等)
浙江金华招临时工,2名,17-小时,马上上班,电话:,地址;芝英七村前进路75号
临时工1-2人
招临时工,2名,17-小时,马上上班,电话:,地址;芝英七村前进路75号
人事
5-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
人事主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化绩效管理培训与开发3年以上管
1、负责人员招聘工作
2、参与部分培训相关事务
3、绩效管理及内部制度体系建设
4、人力资源专业毕业,持有相关资格证书者优先
5、对人力资源工作有浓厚兴趣者优先
6、需具备2年以上电商企业人资经理工作经验
7、精通多种招聘渠道并能高效运用
8、协调各部门日常管理工作,具备较强的学习能力
9、推动企业文化落地与日常管理践行
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