岗位职责: 1.统筹公司招聘体系的规划与落地，涵盖招聘方案的设计与具体执行。 2.负责员工入、离职流程的组织与管理，保障操作规范与运行高效。 3.参与人力资源相关制度的起草与改进，持续提升管理运作水平。 4.策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及决议有效推进。 5.配合开展员工关系维护，协调处理日常人事事务。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识，善于人际互动与沟通协调。 2.熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。 3.具备出色的统筹规划能力，能合理安排工作进度与任务优先级。 4.对人力及行政管理工作流程有一定认知和实践经验。 5.具备独立应对问题的能力，责任心强，恪守职业操守。

岗位职责 1.招聘执行： ◦协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。 ◦管理各类招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。 2.员工关系： ◦负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案系统。 ◦协助解答员工疑问，促进内部沟通协作，增强团队稳定性与归属感。 3.培训与发展： ◦配合开展新员工入职培训及内部能力提升项目。 ◦汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。 4.其他支持： ◦协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。 ◦参与公司文化活动的策划与落地执行。 任职要求 1.学历与经验： ◦本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦1年以上人事相关工作经验（条件优异的应届毕业生可适当放宽）。 2.专业技能： ◦熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规政策。 ◦熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及OA办公软件。 3.综合素质： ◦具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。 ◦责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作处理。

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昭通小红帽劳务工程有限公司，招聘人力资源 ，跟单员，有工作经验优秀，要求:30-40岁懂电脑，有工地装修经验，

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等全流程工作； 2、对接各部门需求，确保信息及时传达与反馈，做好沟通协调支持； 3、组织并执行员工团队建设活动，提升团队凝聚力； 4、落实新员工入职培训计划，协助完成岗前学习与融入； 5、处理日常行政事务，保障办公环境有序运行。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office等常用办公软件。

岗位职责： 1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。 2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率； 3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务； 4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力； 5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养； 4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务； 5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。

责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算，综合工资8000左。

1，完成人事行政的岗位工作 2，有责任心，抗压能力强 3，需要有人力资源证书

一、岗位职责 1.主要负责辅助领导招聘接待面试培训及文件整理等工作。 2.协助领导完成下派的工作。 3.做好日常工作的协调。 二、任职要求 1.学历要求中专以上。 2.没有任何犯罪记录。 3.遵守公司规章制度，有纪律性、责任心团队合作精神服从管理。 3.细心认真，踏实工作。 三、晋升空间(自动晋升) 1.晋升空间大有发展前景。 2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手 任职要求:没有犯罪记录身体健康年满18周岁

会议材料准备以及协调会议室使用时间 收发和记录快递、邮件 协助复印、传真等工作

找补灰的一名，做完工资发清，男女都可以，

有没有在昭通威信安装柜子师傅介绍。

云南绍通有小高层十八层的有玩起的木工师傅没有打电话给他马上开干

四川南充招砍伐工，清林，250元一亩，工资公司直接打工人卡，有想法的这二天联系，要身份证买保险，做三级教育才能进场，入职一直跟公司走

—3日 需要3名兼职，1名（一天120元，，午饭15元） 工作内容：保证活动现场秩序，听从工作人员安排 工作时间：09:00-17：00（午休一个小时） 工作地址：昭通市鲁甸县园丁嘉园售楼部 联系方式：

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

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岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与组织体系搭建，保障人力配置与业务发展相匹配； 2、优化招聘管理机制，主导人才寻访、筛选、测评及录用全流程执行； 3、制定并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4、构建并推行绩效管理体系，确保考核机制公正并具备激励作用； 5、管理员工劳动关系，开展沟通协调、矛盾调处及满意度评估，维护积极的工作环境； 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法规相关政策； 2、具备卓越的团队引领能力，能推动组织目标高效达成； 3、具备较强的沟通与统筹协调能力，可妥善应对复杂人事事务； 4、富有革新思维，能在人力资源运作中提出可行性优化策略； 5、恪守职业操守，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

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就业见习人员 符合公告年龄、学历、专业等岗位条件要求，提交《昭通市就业见习人员报名表》（现场填报）、毕业证书、资格证书、获奖证书、身份证等扫描件，提供的材料必须全面、真实、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。按协议规定时间到岗见习 薪资福利:每月1840最低生活保障加见习绩效；见习期内卫生院为见习人员购买意外伤害保险；见习期为12个月，见习期内表现优异者，推荐转为本院编外人员 报名时间：2025年12月28日起至招满为止；由卫生院组织审核，审核不合格的取消录用资格；确定录用的见习人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订《就业见习协议书》；在招募过程中，严格按照“公平、公正、公开和择优聘用”等原则，实行政策公开、程序公开、结果公开；见习人员提交的相关材料要做到真实准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假；报名人员应保持报名时提供的联系电话畅通，若联系电话不畅通则视为自动放弃应聘资格

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