岗位职责： 1.维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及入职跟进等相关工作； 2.负责工装的统计、发放，以及车辆调度管理、公章使用与保管； 3.统筹办公用品采购、日常费用报销、公司活动策划与执行等行政支持事务； 4.协助推进公司制度建设，优化内部运作流程，提升整体运营效率； 5.配合完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业者优先； 2.具备人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更受青睐； 3.熟练操作Excel、WPS等常用办公软件； 4.工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；

工作内容简洁明了 1.负责公司人事管理相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2.协助拟定并落实公司人力资源相关制度与政策。 3.组织并参与员工面试及人才选拔相关流程。 4.定期策划并推动员工培训与发展项目实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系相关事宜。 2.对人力资源领域有较强兴趣，具备适应变化和应对挑战的能力。 3.拥有较强的组织协调能力，可独立推进人事相关项目的执行。 4.在员工培训与职业发展方面有一定理解，能制定并落地有效的培训方案。

负责前端艺人招募相关工作 1.依托现有平台资源，挖掘并推荐具备资质与潜力的优质素人加入 2.开展前期沟通与联系，全面了解招募对象的才艺、形象等综合条件并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程 4.为招募对象提供基础性问题解答与咨询服务，确保信息传达准确及时 5.持续维护与招募对象的良好互动，动态掌握其最新诉求，助力后端运营工作衔接 6.协同后端部门及艺人共同制定合作期内的发展规划，并推进执行、优化与落地实施

岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议

为公司挖掘人员

1、负责公司人才引进工作，依据企业实际需求开展人员招聘与筛选。 2、负责考勤管理及团队组织建设。 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设 2.负责人事档案的建立与日常维护 3.落实人力资源管理各模块的操作流程及各项规章制度的执行

负责协助招聘

要求2年工作经验，主要对餐饮店里人员变动哥招聘流失人员。

天山北路谷小顺外卖店招聘厨师一名，川湘菜，菜品简单，家常菜，工资8500元 另招聘外卖打包一名，3500元

找押运员男女都行，淖毛湖上车，一天200管吃住 司机人非常好，

招聘 领班或者主管一名 地址哈密汇嘉时代 电话

哈密市巴里坤县 中煤华利和翔公司（别斯库都克煤矿） 急聘保洁一名 ，45岁以下，每日工作8小时，月休4天，第一个月试用期工资2500，第二个月开始工资3000元，缴纳五险，包吃包住。有意者请联系 祁总

招A2师机数名新疆哈密50公里到60公里200一趟上不封顶工资趟接唐

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

负责招聘公司的需求和岗位和人员

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

轻松工作

岗位职责: 1.制定并执行人才引进计划，保障组织人力资源供给； 2.通过多元化途径开展人才寻访与初步甄选，确保人选素质与岗位匹配； 3.统筹安排面试环节，综合评估候选人专业能力与岗位适配性； 4.开展新员工入职引导，帮助其全面了解公司业务方向与企业文化； 5.持续跟进新人融入情况，提供必要的辅导与反馈支持。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识； 2.工作态度积极主动，具备较强的统筹与执行能力； 3.能够自主推进工作并应对常见问题； 4.熟悉人力资源相关流程，具备一定实操积累； 5.适应力强，乐于接受新挑战并持续提升专业素养。

要求有劳务派遣公司的经历，要找哈密地区经理，工资待遇优厚，买五金加提成！

1、年龄在50岁以下，身体健康无疾病 2、薪资为：岗位工资7000+绩效，有大型厂区工作经验者优先 3、包吃、住，带身份证原件，工资发放需自行办理建行银行卡，上岗前需办理边境管理通行证，（工作满半年后报销）

国企哈密大厦招聘线上企划人员2名 要求会拍照、会剪辑，有经验者优先。 国企单位，工作稳定。 电话： 地址： 哈密大厦

薪资福利:缴纳五险，享周末双休，节日礼金等 多岗位招聘中

长期工作的工人 能长期工作的 薪资福利:月薪5000，提供住宿，给工作的人提供饭 招工人数:10 开始工作的地方是个很好的工作地点 工作地址:库木勒

岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障招聘工作的质量与进度； 2.维护并优化各类招聘渠道，精准识别匹配岗位的候选人； 3.主导面试安排与人员评估，确保人选能力符合岗位需求； 4.跟踪新员工入职进展，协助其顺利融入工作环境； 5.配合相关部门完成其他人力资源及行政支持事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2.具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉主流招聘资源，到岗率超90%者优先考虑； 3.具有较强的沟通协调能力； 4.熟悉人力资源市场动态，能及时捕捉招聘发展趋势； 5.具备良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态； 6.拥有出色的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务。

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.策划并落地员工培训方案，推动团队专业水平与个人技能持续提升； 3.维护员工关系，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围； 4.协助拟定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训管理体系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作管理能力； 2.能够积极应对工作压力，具备较强的应变与问题处理能力； 3.学习意愿强烈，适应力强，可快速吸收并应用新知识； 4.具备良好的统筹规划能力，能高效安排和推进工作任务。

招聘：司磅员 一、坚持原则、热爱本职、遵守公司规章，保守商业秘密、维护公司利益。二、熟练掌握《地磅作业规程》三、爱护地磅承重仪器，如有不用时立即切断电源，锁上承重仪器，发现地磅承重仪器异常必须及时上报。四、过磅时必须规范操作，认真计量、计量结果必须当天上交财务及主管部门、不得遗漏。五、指挥过磅司机控制车速，上下地磅时速度不超过5km/s,防止急刹车造成传感器损坏。六、待车辆按规定放在合理位置，驾驶员人员离开地磅，且确认无夹带后、方可进行计量操作。七、过磅操作时、应仔细检查榜单中每一记录元素、确保无误后方可打印磅单。八、榜单数据不得涂改、漏页、不得手工填写、如有特殊情况需改动时，先有警卫签字确认，并报相关责任人，将改动后的票据保管好，等统计人员拷数据时交接清楚，做到必须与台账相符。九、搞好地磅及室内卫生、并时刻保持地磅台面干净。

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