岗位职责： 1.维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及入职跟进等相关工作； 2.负责工装的统计、发放，以及车辆调度管理、公章使用与保管； 3.统筹办公用品采购、日常费用报销、公司活动策划与执行等行政支持事务； 4.协助推进公司制度建设，优化内部运作流程，提升整体运营效率； 5.配合完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业者优先； 2.具备人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更受青睐； 3.熟练操作Excel、WPS等常用办公软件； 4.工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；

为公司挖掘人员

1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设 2.负责人事档案的建立与日常维护 3.落实人力资源管理各模块的操作流程及各项规章制度的执行

负责前端艺人招募相关工作 1.依托现有平台资源，挖掘并推荐具备资质与潜力的优质素人加入 2.开展前期沟通与联系，全面了解招募对象的才艺、形象等综合条件并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程 4.为招募对象提供基础性问题解答与咨询服务，确保信息传达准确及时 5.持续维护与招募对象的良好互动，动态掌握其最新诉求，助力后端运营工作衔接 6.协同后端部门及艺人共同制定合作期内的发展规划，并推进执行、优化与落地实施

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

工作内容简洁明了 1.负责公司人事管理相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2.协助拟定并落实公司人力资源相关制度与政策。 3.组织并参与员工面试及人才选拔相关流程。 4.定期策划并推动员工培训与发展项目实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系相关事宜。 2.对人力资源领域有较强兴趣，具备适应变化和应对挑战的能力。 3.拥有较强的组织协调能力，可独立推进人事相关项目的执行。 4.在员工培训与职业发展方面有一定理解，能制定并落地有效的培训方案。

岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议

1、负责公司人才引进工作，依据企业实际需求开展人员招聘与筛选。 2、负责考勤管理及团队组织建设。 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度

负责协助招聘

岗位职责： 1.拓展多元化招聘渠道，统筹线上与线下招聘工作，主要包括招聘文案的撰写与发布，熟练操作新疆人才网等各类招聘平台，高效完成简历筛选、候选人初步沟通、精准推荐及面试邀约等全流程工作。 2.负责新员工入职安排及带教师傅对接，关注新人入职初期心理状态，及时进行情绪疏导与适应支持，妥善处理各类适应问题，并同步反馈至店长、导师及部门主管，落实“招、选、育、留”一体化管理。 3.组织实施新员工基础培训，办理员工离职、调动手续，负责考勤统计、绩效评估等相关人事事务，完善员工档案管理体系，持续更新与维护员工信息数据。 4.策划并执行公司各类会议的组织工作，做好会前准备、会中记录及会后资料归档。 5.承担员工提成单据的开具、审核与归档流程，完成客户发票的开具、装订及存档管理。 6.管理公司日常后勤事务，涵盖水电气暖、通信网络、安全消防、办公环境及员工生活保障等工作。 7.协助处理部门内部其他日常行政事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有丰富招聘实操经验者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，具备良好的文字表达能力； 3.具备出色的沟通协调能力，工作态度认真踏实，责任心强，执行力高； ！！！！特别说明：不接受无法承受考核压力者，需具备较强抗压能力，性格开朗、善于表达，乐于人际互动，能独立推进招聘任务，快速融入工作节奏，高效完成上级交办的各项任务，谦逊好学、积极进取，注重结果交付。拒绝拖延、敷衍、应付型工作态度！！！ 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班 薪资待遇：4500（基础底薪3500＋考核1000）＋五险一金＋高提成＝8000-12000 工作时间：冬令时上午10:00-14:00午休14:00-16:00下午16:00-20:00 实习期2-3个月单休，转正后实行大小周休息制度 节假日按规定正常休假

招聘：招聘罐车司机，有一个月左右的活，最好人在哈密，要求：能吃苦耐劳，爱惜车辆，有两年以上罐车驾龄者，有意者请致电

巴里坤三塘湖华电项目招聘两名保洁 3500工资 月休4天 包吃包住 夫妻也可以干 （清餐）联系电话

新车诚招子单车侧翻车驾驶员 1 名，要求服从管理，爱惜车辆熟悉子母车操作流程，能熟练操作手机APP，熟悉矿上装车流程，合理控制油耗！工资月结，缴纳五险，淖毛湖接车，过年不回家优先联系电话 （杨总）

诚聘A2子母车驾驶员2名 主跑 玉门---宁夏 工资1300 淖毛湖--内蒙磴口 工资1900 要求：驾龄2年以上，年龄不能超过55岁，服从安排。 淖毛湖上车 王队：

（） 1.7 一、楼兰少年，哈密淖毛湖分店招聘： 前厅领班：2名 4500-5000 吧台收银：1名 4500-5500（年龄25-35） 服务员：6名， 薪资3500-4000，年龄25-35岁) 以上岗位包食宿，有公休，有绩效，每月15号准时发放工资。 地址：新疆新星市淖毛湖楼兰少年分店 联系电话

2026培训生（人事行政类） 月薪标准：4500+（实习期间按月薪标准的90%发放） 社保与公积金：入职即缴纳五险一金 福利待遇： <1>.员工享有国家规定的法定假期及常规双休制度 <2>.每月提供住房补贴400元（实习期同样适用） <3>.春节、中秋等传统节日，公司将根据员工工作年限发放对应节日福利 <4>.公司配备通勤车，保障上下班接送服务 任职要求： <1>.学历要求：本科一批及以上院校26届应届毕业生 <2>.专业范围：工商管理、人力资源等相关专业

1.招聘与人员配置： •结合企业人力规划，负责招聘信息的发布、简历筛选及面试组织，完成初步人选评估。 •审核应聘者背景与能力，参与或配合开展面试工作，保障招聘过程高效、公平。 •负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、岗前培训安排等事项。 •员工培训与成长支持： •协同制定并落实员工培训方案，助力提升岗位技能与职业素养。 •跟进培训实施进度，评估培训成果，并提出优化建议。 •绩效管理支持： •协助建立绩效考核机制与执行流程，汇总和分析绩效相关数据。 •提供绩效反馈支持，参与绩效评审会议，推动员工绩效持续改善。 •薪酬与福利事务协助： •协助完成薪资核算、发放及个税申报等相关工作。 •员工关系维护与沟通协调： •保持良好的员工互动，解答员工咨询，处理意见与投诉，营造积极的工作环境。 •策划组织员工活动，加强团队协作，推动企业文化落地。 •制度合规与政策执行： •确保人力资源各项制度和操作符合国家及地方劳动法律法规。 •持续维护人力资源信息系统，确保信息的准确性和安全性。 •数据统计与报告编制： •收集整理人力资源关键指标数据，如招聘转化率、员工满意度、流动率等，为管理决策提供依据。 •编写人力资源分析报告，定期向管理层汇报人力现状及改进方向。 综上所述，人事专员在推动企业人力资源体系高效运转中发挥关键作用，凭借专业职能支撑人才发展战略落地，助力组织目标实现。

责: 1.负责招聘服务的提供，包括筛选简历、组织面试等 2.与候选人进行沟通，了解其需求并提供相应的解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，具备较强的学习能力 3.对工作认真负责，能够按时完成上级交付的任务

因公司业务拓展先急招网招专员5名/市场调单2名，上班时间8点半-5点半，单双休，国家法定节假日正常休息 工资面议。

招聘要求： 1-带着互联网思维做传统行业️ 年龄17-25周岁 公司有全链路培训体系且具备非常完善的晋升机制年轻人聚集地公司年轻人多氛围好 月到手8000-20000 只要能力足够强 公司免费培训管理者思维 2-招聘方向 招聘文员，运营，助理 公司面积3000平！现有员工 500人！因人力资源行业上升期，目前发展势头很猛急 需有拼劲的人！ 一、岗位职责： 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目 标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试 结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求： 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学 好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.30点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效＋全勤＋提成，综合薪资8k-12k这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安干现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松～月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普 工： 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验； 3、每招1个员工，提成在400-1000不等； 4、公司氛围好，上班自由，每天上班8小时； 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，保障人才甄选的高效性与准确性。 2.撰写并投放招聘信息，精准吸引符合岗位需求的优秀人才。 3.负责简历筛选，统筹安排面试并参与评估候选人综合能力。 4.协同相关部门协作，确保招聘工作与公司发展战略相匹配。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够独立推进工作任务，具备强烈的责任感； 3.适应力强，能够在不同工作情境中快速学习并持续提升。

薪资福利:缴纳五险，享周末双休，节日礼金等 多岗位招聘中

招聘要求： 男女不限，18-40周岁以内，能适应工序轮岗工作，身体健康，无过敏历史。 薪资待遇： 壳体熟练工合模420，铺层390，后处理维修420，灌注380，腹板预制瓦320，后处理装配320/360。综合工资8000-13000。 后期会转计件模式。 公司提供食宿，6-8人间，带洗衣机，水电网费均摊。每月饭补。 面试时间：线上视频面试

招聘单位：‎第市密哈‬‎四小学 招‎人聘‬‎数：2人 ‎件条聘招‬‎：男59岁以下，女54岁以下；身体健康，责任心强，‎‬‎；工作‎三间时‬‎班倒；缴纳社保。 联系电话：‎师老柳‬‎

招聘：残疾人员 能，独自完成安排的简单工作，服从管理，要有国家认证的残疾证书喲。

薪资福利:缴纳五险，享周末双休，节日礼金等 多岗位招聘中

游戏工作室招打手单多单肥日均200+主页营业执照网络游戏公直招诚信为主，有意向可以私信加好友了解一下1、有三角洲原神，鸣潮，崩铁，金铲铲，燕云十六声，绝区零，暗区突围，王者荣耀，和平精英，等等别的可以咨询，2，不强制接，根据适合自己能力时间去接，我们的派单员会发给您适合自己的，3，工作内容游戏开黑，线上线下均可，技术越高越好，多劳多得，工作简单结算自由日结周结均可完成任务秒结算不拖欠

岗位职责: 1.全面负责招聘流程的组织与执行，保障人才引进效率及团队结构优化； 2.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业素养与业务能力； 3.维护员工关系，营造积极融洽的工作氛围，妥善处理劳动纠纷； 4.参与人力资源相关制度与流程的制定及改进工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验； 2.能够应对工作中的各类挑战，具备较强的应变与问题处理能力； 3.学习能力强，能迅速适应新环境与新任务； 4.具备良好的统筹规划能力，能够高效组织并推进各项工作任务。

岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障招聘工作的质量与进度； 2.维护并优化各类招聘渠道，精准识别匹配岗位的候选人； 3.主导面试安排与人员评估，确保人选能力符合岗位需求； 4.跟踪新员工入职进展，协助其顺利融入工作环境； 5.配合相关部门完成其他人力资源及行政支持事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2.具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉主流招聘资源，到岗率超90%者优先考虑； 3.具有较强的沟通协调能力； 4.熟悉人力资源市场动态，能及时捕捉招聘发展趋势； 5.具备良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态； 6.拥有出色的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务。

五金加提成，打电话，