具备3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，可独立开展各项人力资源相关工作。

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

5000元/月 岗位职责： 1、负责公司人员档案，包括人事、培训、绩效及人员档案建立和跟进工作； 2、依照各部门人力需求计划，实施招聘、选拨、面试、配备； 3、员工关系统筹工作：包括员工沟通、劳动合同管理、离职管理、员工关系维稳、劳资纠纷、突发事件处理等相关工作； 4、市场调研：调研市场相关行情，为公司决策提供支持； 5、公司日常行政管理服务工作（如：食堂管理、门卫管理、保洁管理、会议、活动等） 6、安全环保事务：安全环保检查、整改、政策监督执行，各监管部门对接相关检查等事务。 7、企业文化建设：协助部门负责人策划、组织各类活动，建设企业文化，营造良好员工关系及和谐工作氛围； 8、完成上级领导交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历，office熟练操作; 2、3年以上行政人事工作经验（有制造业工作经验优先录取）； 3、熟悉国家相关法律法规，有四川社保实操经验。 4、责任心强、执行力强、沟通能力强，耐心好，文字基础较好； 福利：单休、购五险、包住、福利食堂、办公环境好 工作地点：青神县

招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

主要负责人事招聘工作。大专以上学历，专业不限。有相关经验或管理经验 的，可谈主管岗位。 工作5天8小时，周末双休，节假日都休。综合底薪4500+奖金，综合月薪 5000~10000元。周末双休+全勤奖+五险+商业险+年休假+其他福利。

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负责岗位招聘培训用品工作时间短自己有很多时间自己支配

发放劳保带人培训上手快

新产业园落地，大量招聘普工：包装、质检、操作、转运，少量库房岗位。 两种模式，一种保底制，一种小时工，任意选择。（包吃包住，车费报xiao） 保底模式：5500+计时+各种福利待遇，综合到手工资6000-9000 小时工模式：22-26元/小时，岗位不同，薪资不同。 八对八，两班倒，每天按照11小时计薪，上六休一，可以调休。 主要生产电子零配件，工作简单，无需经验，一看就会。 2个月之后可转正，。 厂区环境美观，食堂饭菜可口。 18-48岁，男女不限，身体健康。 每月15号发薪，每周可以预支，当天面试当天安排住宿。

55岁以下，旅 计件4500-6500，中午休一个小时 做牛肉干，非常轻松，不沾水 可看工作视频

墙面石膏腻子钏除，需要机器，外墙

眉山东坡生活用品厂 岗位1：洗衣粉车间：封包，接粉，装袋，码垛等 基本长白班，只有3月份产量增加有10多天夜班 岗位2：推小车，接粉，投料等 两班倒 白班18元/小时夜班19元/小时 普工18-53岁 男女不限 08：00-20：00休息1.5小时 岗位有站有坐，私聊发工作视频 包吃，无住宿， 上班地址:眉山东坡区君乐路（万华工业园） 打卡20天400元 ——————————— 井号人多支持预付 井号公司承诺稳定结款（出名单当天转款） 井号即使上家没有给我们结款*我们也会给大家 井号诚信合作各位老板放心输送 ⏩名单王老师:

万华里干过，考过万华的焊工证

机修：有证转正后5500元/月，试用期3个月，试用期工资4400

【岗位职责】： 1、对现有招聘渠道的维护、完善公司人才储备库并提高备选人才的数量与质量； 2、整理并起草公司对外招聘信息，并定期维护更新招聘信息，确保完整性、准确性、及时性； 3、负责应聘简历的搜集、筛选、分类，并联系安排初试，出具初试综合评价意见； 4、协助组织用人部门进行复试，确保面试顺利进行，保证面试的公平、公正； 5、复试通过人员背景调查，最终录用人员资料整理归档； 6、协助完善公司现有招聘制度和招聘流程，提出合理化建议； 7、领导交办的其他事项。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，2年以上招聘工作经验； 2、熟悉人力资源管理知识，并能实际操作运用； 3、工作积极主动，责任心强，有良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力、沟通能力，有团队协作精神； 4、具有良好的职业道德，有志在人力资源行业长期发展。 【薪资待遇】： 试用期4500/月，转正后5600/月（底薪+提成） 【上班时间】： 早九晚六 周末双休

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系支持工作 5. 配合完成人力资源制度落地与政策宣导，保障合规性 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、执行力好 5. 有招聘或人事助理实习/工作经验者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职称：行政.人事专员 学历要求：中专/高中/以上要求电脑使用熟悉 招聘年龄：23-40周岁 男女不限 上班时间：8:30-17:30（上六休一） 发薪日期：30号发1-31号薪资 综合工资：6000-8000元/月 福利待遇：缴纳五险 岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询问题，提供专业、友好的服务 2. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 3. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 学历不限，有客服相关经验者优先

[庆祝][庆祝][庆祝]诚聘有能力的你 【招聘岗位】短视频直播招聘专员 【工作地点】芦台小海北镇 【年龄要求】20-40岁 【工作时间】8:30 - 17:30 （每月公休4天） 【薪资待遇】1500(有责底薪) +提成，多劳多得每月只要认真肯干工资1万+上不封顶可缴纳天津社保 【岗位职责】为工友精准匹配工作岗位，提供贴心就业指导。 【岗位优势】长白班坐岗，轻松无压力，告别职场内耗！ 有房产销售与劳务相关行业的优先 【联系电话】甄经理（有意者请速速来电 ）

10/28【德阳三环科技】 派遣工中途每周可预支500 ） 前三个月综合不低于5000/月 年龄要求: 男女不限，16-45岁，派遣工：年龄满22周岁及以上 接受顶岗实习学生 需要犯罪证明，熟悉26个英文字母，读写能力没问题、纹身，传染性疾病 残疾工，年龄45以内非学生，纯计件，每月保底2200坐班，有4级以内残联残疾证 普工招聘岗位（部分车间需要穿尘静电服装） 【设备机台提作岗】 学习机台参数《接受经验)+自动化设备的上下料; 上班时间： 两班倒，半个月倒一次班 技术岗位（入职正式工） 【设备维修】5500-7000，30岁以内，大专及以上学历，工科专业 薪资福利 公司食堂，一日三餐5元，公司宿舍、6-8人间，带空调、洗衣机、热水器，，每月15号发放上月工资，计薪（本月26日-下月25日为一个月工作周期） （未住宿人员） 面试工作地址：德阳 面试时间：上午8点半-10点，下午1点-2点，按时到厂

打包 薪资福利:保底4000，记件6元一张，包吃住 招工人数:1名 工作地址:视高

操作工2人，做门木工2人，库管1人。

眉山东坡肥料厂普工（ 包住吃食堂） 薪资： 保底3000 ＋小组计件 普工5-6千多/月 要求：‌35-56岁左右 ‌工作经验‌：能适应带体力工作，几十斤 工作内容:投料，封包，码垛等 上班时间：08：00-20：00两班倒 吃住:早2元，5元3元，，包住 地址:眉山东坡万华工业园 返费:打卡30天1000＋v ------------------------------ 面试名单报备1：

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周五周六周日兼职 招工人数:2名

招聘：叉车工 叉车工1人 工作内容：驾驶叉车，完成厂区内物料的转运、出入库、挪库、码垛等工作；领导交办的其他工作。 任职要求：身体健康，符合健康证办理要求；持有叉车证（N1），吃苦耐劳，踏实肯干，服从管理与安排 四川省眉山市彭山经济开发区产业大道3号精事达科技有限公司

四川眉山玻璃厂，银锐切磨钢中连线。工程单为主。招聘（1）裁磨师傅（2）中空师傅（3）办公室接单下单员（4）送货司机B照（要下车）（5）搬运师傅（6）发货熟手。 干过连线的优先，《生产线上需要上夜班》。哈

招聘岗位：生产核心技工 岗位要求：20-35岁，男女不限；大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程、机器人工程、数控技术等相关专业人员，或具备设备维修经验的维修工可放宽学历。 工作内容：主要负责生产一线关键设备的操作、管理、调试与维护工作，推动关键备“维操一体化”模式的落地实施。 工作时间：两班倒（10小时左右），月休4天 工资待遇： 1、入职首月：保底210元/天 2、入职次月：保底6000元以上（按每月出勤26天折算） 3、入职第三个月起：保底7000元以上（按每月出勤26天折算） 每月20号发放上月工资，遇节假日顺延