岗位职责: 1、协助总经理开展财务规划工作，发挥专业优势为公司经营决策提供财务支持，并主导公司财务战略规划的拟定； 2、构建并优化财务部门科学、系统且契合企业实际的财务核算体系与财务监控机制，实施有效的内部控制； 3、制定资金运作计划，审核财务预算与决算报告；针对公司投资所需资金，进行筹资成本分析，提出最具成本效益的融资方案； 4、筹措公司运营所需资金，保障战略发展过程中的资金供给，监督重大资金流动情况； 5、主导重大投资项目和经营活动的风险评估，提供指导建议，并实施持续跟踪与财务风险管控； 6、协调公司与银行、工商、税务等政府机构的关系，保障公司合法权益； 7、参与公司重要事项的研讨与决策，就生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务分析与决策支撑； 8、负责财务体系的搭建与团队建设管理； 9、审阅财务报表，编制并提交财务管理工作报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求: 教育背景：会计、财务或相关专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握全面的财会理论知识和现代企业管理知识，熟悉财经法律、法规及相关制度；了解财务相关法规政策、投资业务、进出口贸易流程及企业财务管理制度；曾参与较大型项目的分析与论证工作；精通税法规定、运营分析、成本控制与核算方法；拥有扎实的财务管理实践经验，具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练操作财务类专业软件。 意识：工作认真细致，作风严谨，具备整体思维与前瞻视野；具有较强的规划、执行与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

岗位职责： 1、配合总经理开展财务管理工作，发挥专业优势为公司经营决策提供数据支持，并主导公司财务战略规划的编制与实施； 2、构建并优化科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，推进有效的内部控制建设； 3、拟定资金运作方案，审核财务预算与决算文件；针对公司投资所需资金，进行融资方式的成本分析，提出最优筹资建议； 4、筹措保障公司运营及战略发展所需的资金，确保资金链安全，监督重大资金使用情况； 5、牵头对重大投资项目和经营活动开展风险评估，实施指导与持续跟踪，强化财务风险管控； 6、对接银行、工商、税务等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、深度参与公司关键事项的论证与决策，从财务角度为生产运营、业务拓展及对外投资提供分析支持； 8、负责财务组织体系建设及团队日常管理； 9、审阅各类财务报表，定期提交财务工作分析报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求： 教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称资格。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，熟知财经法规及相关制度；熟悉财务管理制度、流程，了解投资、进出口业务及税法政策，擅长营运分析、成本控制与核算；曾参与大型项目财务分析与论证；熟练操作财务专业软件，具备较强的书面与口头表达能力。 意识：工作作风细致严谨，具备全局视野和前瞻思维；拥有良好的计划组织、执行落实与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

⼯作职责: 1.参与经营目标的制定、预算编制及相关分析工作； 2.建立和完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告，并提出切实可行的优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士研究生优先，经济学、管理学、理学等相关专业优先； 2.掌握管理会计相关理论与实务； 3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作流程及相关业务内容。

一、岗位职责 1、配合部门负责人推进财务部日常业务运营，统筹协调各岗位工作进度，确保任务高效执行。 2、审查日常会计核算的合规性，持续优化内部控制机制。 3、对接外部审计单位，主导开展各项审计配合与实施工作。 4、统筹公司税务筹划，组织涉税事项的规划与审核，有效防范税务风险。 5、制定并推行企业财务、经济相关的标准制度与操作流程，满足风险管理需求； 6、开展常规性的成本费用分析，为经营决策提供精准的数据支持。 7、协助推动业务发展所需的支持事务，并承担相关专项工作任务； 8、完成上级交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师职称，持有注册会计师或税务师资格者优先考虑。 2、5年以上财务管理工作经历，其中至少3年团队管理实践经验

1、负责公司日常财务核算及账务处理工作； 2、协助完成财务报表的编制与分析； 3、处理各类税务申报及发票管理事务； 4、配合完成审计、资金调度等相关财务支持工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉财务软件及办公自动化工具； 4、对数字敏感，工作细致认真，责任心强。

岗位工作内容： 1、全面负责公司的行政和人力资源管理相关工作。 2、负责公司行政管理相关制度编撰、修订、执行和监督；包括： （1）会议管理制度相关； （2）印鉴印章管理； （3）文件档案管理； （4）考勤休假管理； （5）固定资产管理； （6）审批流程管理； （7）行政采购管理； （8）其他日常行政管理； 3、负责公司人力资源管理相关制度文件的编撰、修订、执行和监督；包括： （1）人力资源规划； （2）招聘管理； （3）岗位工作分析； （4）绩效管理； （5）薪酬福利管理； （6）企业文化管理； （7）员工关系管理； （8）员工培训管理； 4、公司所有制度文件的发布和归档管理； 5、负责按照公司各级会议的各项会议决议进行执行监督； 6、负责协调各部门工作流程及关系，监督各部门的计划实施和各项工作的目标完成情况； 7、负责完成领导交代的其他临时性工作。 岗位任职要求： 1、5年及以上行政人力资源管理工作经验，有HRBP岗位工作经验优先。 2、较强抗压能力，有公司行政人力资源团队筹备建设经验； 3、熟悉人力资源各模块工作内容和流程标准，并具备招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理中，三个及以上的人力资源模块的项目实操工作经验； 4、熟悉社保、公积金、个税相关政策、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地区政策；有劳动纠纷处理经验； 5、擅长流程管理和跨部门沟通，擅长制度的落地执行推动； 6、熟悉Office系列办公软件，具备较强的数据管理和分析能力； 7、熟悉移动协同办公软件和系统，且有使用和部署培训经验； 8、有和企业管理咨询公司配合工作经验者优先； 9、擅长公文写作，熟悉行政管理工作内容包括：会议管理、印鉴印章管理、文件档案管理、考勤休假管理、固定资产管理、审批流程管理、行政采购管理等。 10、有驾照且驾龄3年以上； 薪酬结构： 1、岗位工资+EVO（进化工资）+绩效工资+保密工资+全勤奖+年终奖金+五险一金+商业保险+其他员工福利 员工福利： 1、员工生日福利：公司为员工准备生日慰问品。 2、节日津贴：包含春节、端午、中秋节等重要节日发放的实物或过节费； 3、生育红白喜事红包：公司一次性向员工支付慰问福利，标准为200元/人/次； 4、团建活动：公司将固定组织员工开展团队建设活动；标准为每季度150元/人； 5、旅游：公司将根据业绩达成情况，不定期组织国内和国外旅游； 6、体检：公司每年会安排正式员工进行健康体检； 7、学习深造：公司将根据员工的职业发展路径，提供培训学习的机会，不断提高员工的工作能力； 8、特殊权利：跟随不同级别岗位匹配的特殊权利； 9、团队茶歇：标准为320元/月/人； 10、其他福利：除以上福利外，公司给员工提供的其他的实物或现金奖励。

岗位职责: 1.负责公司财务工作的统筹管理，保障财务运作的规范性与数据精准。 2.办理日常现金及银行相关业务，确保账务记录清晰、准确。 3.参与财务资料的整理与归档工作，落实文件的安全保管。 4.高效沟通并跟进公司应收应付账款的相关事宜。 任职要求： 1.熟练操作办公软件，为财务工作提供高效支持。 2.了解税务基础知识，可配合完成税务申报等事务。 3.具备较强的组织协调能力，能独立承担财务相关职责。

职位描述： 主要职责： 1. 财务统筹管理： 全面负责重庆、深圳两家门店的财务日常运营，涵盖会计核算、税务申报、资金调度、预算编制及成本管控等核心职能。 2. 建立并持续优化两地统一的财务流程与制度体系，确保财务作业标准化、规范化。 监督月度、季度及年度结账流程，保障财务数据准确、报表及时提交。 3. 财务分析与报告： 定期开展各门店经营成果的财务评估，编制合并管理报表，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 主导公司年度预算编制，监控执行进度，进行偏差分析并制定优化方案。 4. 资金与税务管理： 统筹两地资金使用计划，合理安排资金调配，提升现金流管理水平与资金效益。 全面负责税务合规工作，确保申报准确及时，并推进合理税务筹划以降低整体税负。 5. 内控与审计协调： 完善门店层面内部控制机制，识别关键风险点并建立防范措施。 配合内外部审计工作，推动各项审查顺利开展，保障财务运作合规高效。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。 2. 5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位。 3. 具备多区域财务统筹经验，有同时管理两个及以上分支机构财务工作的实际经历者优先。 4. 熟悉国家财务法规政策；熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其精通Excel。 5. 具备扎实的财务分析、预算控制、成本管理及风险预警能力。 6. 持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 7. 能接受在重庆与深圳两地间不定期出差的工作安排。

岗位职责： 1、负责公司销售发票的开具、红冲及额度调整等相关工作； 2、负责公司发票台账的登记与日常发票管理工作； 3、定期整理和核查发票相关事务，确保数据准确清晰； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备3个月以上会计实习经验（有开票经验者优先考虑）； 2、熟悉电子税务局系统操作流程； 3、具备发票开具、红冲、提额等实际操作经验，熟练使用Office办公软件，尤其擅长表格公式的应用； 4、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 【我们能给你】: 1、舒适整洁的办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施。 2、坦率直接谈薪酬的老板，收入透明有保障。 3、友善且富有责任感的直属领导。 4、一群积极向上、充满活力的同事，工作中收获真挚情谊。 5、健康正向的企业氛围，让你轻松快乐地实现收入增长。 6、专业培训：提供系统化且免费的培训机制，助力个人能力全面提升。 7、公开透明的晋升通道，拥有广阔的职业发展空间。 8、带薪休假——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等一应俱全。 9、法定节假日按时安排休息，留出时间给生活与远方。 10、每逢中西方节日均发放节日礼品，传递温暖关怀。 11、工龄奖励：入职满1年后享受工龄奖金。 12、每月设置多项考核维度，奖金激励不断。 13、额外设立父母养老金，直接发放至父母账户。 14、依法缴纳社会保险五项。 15、其他福利包括生日礼物＋日常福利＋不定期团队聚餐。 16、身处高速发展的财税领域，依托优质平台助力实现职业理想。

岗位要求: 1、年龄30-40岁，财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历 2、具备6年以上财务工作经历，其中至少2年在建筑或工程项目领域从事财务工作 3、持有中级会计师职称者优先考虑 4、熟悉财务及税务相关知识，具备较强的分析判断能力，善于独立思考与归纳总结 5、寻求稳定性高、能长期发展的财务人员 岗位职责: 1、负责日常账务处理、预算编制、财务分析以及税务事项的申报与管理 2、统筹各项目资金收支情况及相关税务事务的执行 3、协调公司内部各部门及外部机构之间的财务沟通与对接 4、完成上级安排的其他工作任务 工作时间: 早九晚六，周末双休，缴纳五险，享有年终奖金 工资待遇：面议

梓州明宇丽雅酒店（五里梁） 招聘岗位：餐饮兼职 招聘时间： 招聘人数： 数名 价格：15元/小时（当天做完结账） 要求：勤快、手脚麻利。 上班时间：11：00--20：00 左右 咨询电话：

需要双证电工（电工证+登高证），高压或低压电工证都可以，过完大年15后可以正常上班，工作地点资阳市安岳县。

四川绵阳招1名天泵驾驶员，会开会打，工资月结公司买社保联系电话，工资面议

招熟练喷气提花挡车工4名，工资13000左右，保底+产量，可以买社保，产品好开，有帮工、有专人发纬纱、拉布 地址:许村七号机 电话:

1. 负责瓷砖、石材等缝隙的美缝施工，确保填缝饱满、平整、美观、无污染 2. 根据客户要求及现场情况，合理选配美缝剂颜色与型号，完成调色、打胶、压缝、清缝等全流程作业 3. 施工前做好基层处理与成品保护，施工后及时清理现场，保障作业安全与环境卫生 4. 与客户沟通施工方案，解答美缝工艺相关疑问，提供专业建议并协助确认施工细节 5. 配合项目经理或工长完成验收交接，记录施工问题并反馈优化建议 6. 年满18周岁，身体健康，无恐高、过敏等影响施工的健康问题 7. 对美缝工艺有兴趣，愿意学习并掌握标准化施工流程与质量标准 8. 具备基础动手能力与细致耐心，能适应家庭装修现场多变的工作环境 9. 有家装施工、瓦工、油漆工等相关经验者优先，无经验者可提供带教培训

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查与申报工作 5.指导财务团队日常作业，参与人才梯队建设与专业能力培养 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，熟悉制造业/服务业（按行业信息补充）业务流程者优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队管理意识 5.责任心强，原则性突出，具备较强的职业操守与保密意识

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、任职条件： 1.年龄在30周岁（含）以上 2.具有大学专科及以上学历，会计、财务或审计等相关专业； 3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验，持有会计中级职称证书； 4.薪酬待遇：6000-8000元； 5.特别优秀的条件可适当放宽，薪酬待遇面议。 二、岗位职责 1.负责公司的财务会计管理工作； 2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作； 3.负责建立健全各类项目管理台账，及时、准确编报各类财务报表； 4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。

人事专员 岗位职责: 1.协助办理员工入离职等相关行政事务 2.参与招聘工作，负责简历初筛及面试协调安排 3.配合团队完成日常人力资源支持工作 4.完成上级交办的其他人事相关工作事项 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够适应高效、紧凑的工作节奏 3.工作认真负责，具备较强的执行能力 4.对人力资源领域有基础认知和从业兴趣

同行业经验，工商代理记账，税务筹划，园区返税 【公司做什么的】 1、公司专注于财税领域的专业服务，主要服务对象为中小微企业 2、主营业务包括协助客户办理营业执照、各类经营许可证及代理记账服务。相关业务属于企业开办过程中的刚性需求，只要是注册公司就必然涉及此类事项，客户只需选择合适的服务机构即可 3、针对客户的税务难题与节税诉求提供专业解决方案。多数企业在税务方面存在专业指导和合理节税的实际需求，我们依托自有税务师事务所，为客户量身定制合规节税方案，平均可帮助客户节省70%的税收支出 4、承接各类复杂工商事务及特殊资质许可证的申办服务 【工作怎么做的】 1、公司提供精准的企业客户资源，通过电话或微信沟通了解客户具体需求 2、根据客户需求匹配相应服务产品，进行报价说明，并邀约面谈促成签约 3、成功签单后，订单移交至内部执行部门，由专业团队完成后续服务交付 4、定期维护老客户关系，提升客户满意度，促进复购与转介绍 【岗位要求】 1、认同销售职业发展方向，渴望挑战高收入，有意向往销售管理路径成长，乐于分享经验 2、善于人际交往，尤其擅长与企业负责人沟通，愿意拓展自身人脉资源 3、具备良好的学习能力和归纳总结习惯，记忆力强，能快速掌握公司产品的核心优势 4、语言表达流畅，性格开朗积极，有剧本杀游戏经历者优先考虑 5、充满斗志，富有进取精神，自我驱动力强 【薪资福利】 1、无责任底薪5000（同行业经验） 2、提成比例10%--30% 3、每月设有固定激励奖金+团队活动经费 4、上班时间：早九晚六、周末双休，法定节假日正常休假 5、其他福利：六险，生日节日礼品，定期团建活动

代账或外账全盘账务经验优先，持有中级职称者亦可 岗位职责： 1. 负责企业日常会计核算，保障财务数据真实准确 2. 参与财务报表编制工作，配合开展财务数据分析 3. 办理各类合规性会计事项，确保财务运作符合规范要求 任职要求： 1. 具备系统的会计理论基础，能独立完成账务处理 2. 拥有良好沟通协调能力，善于团队合作 3. 工作态度严谨细致，能高效完成上级安排的各项工作任务

伯乐识良马，明主遇贤才！我缺人，你缺钱！我负责引路，你负责赚钱！我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来！ 一、工作内容: 1、为公司各职能部门补充空缺岗位，引进合适人才。 2、执行日常招聘任务，归档并管理各部门基础资料。 3、办理员工入职与离职流程，完成业绩数据的统计与汇总。 4、熟练使用常规办公软件者优先，若暂不熟悉可学习，操作简单。 二、任职资格： 1、性别不限，年龄18—40岁，性格热情大方，具备良好沟通能力。 2、拥有较强的交流意识和协作精神，渴望高收入者优先考虑。 3、能独立开展人力资源相关事务，责任心强，执行力高。 三、福利待遇: 1、底薪3000元+高额提成，综合月收入6000元以上，收入稳定，支持工资预支。 2、每月休息4天，白班制，办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，晋升机制完善，部门福利丰富。 3、提供免费带薪培训，不限经验，公司设有系统化培训体系和清晰晋升路径，发展空间广阔。 4、设立工龄奖励，金额十分可观。 四、工作时间: 1、下午1:30至晚上9:30，每月休4天，享受国家法定节假日。 2、如有疑问欢迎咨询，有意向者可直接投递简历或电话联系（企业直招，不收取任何费用）

薪资4-5K 具体面谈 要求： 1、统招大专及以上学历，财务类专业背景，具备初级会计职称，有2年以上会计岗位实际工作经验。 2、具备良好沟通能力，乐于学习，掌握财税领域最新政策动态。 工作内容： 1、为客户办理记账及报税相关事务，维护良好的客户关系。 2、开展客户的后续服务跟进及合同续签工作。 工作时间：9:00-12:00 1:00-5:30 周末双休 节假日正常休息 五险一金

岗位职责： 1. 负责各事业部人员的招聘实施工作 2. 维护现有招聘渠道，开发并拓展新的招聘资源，及时发布招聘信息 要求： 3. 参与人员培训相关工作 年龄******，具备扎实的招聘及培训实操经验者优先考虑 福利： 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成激励 2. 每月10号准时发放薪资，享节假日福利 3. 缴纳五险一金，提供年度免费健康体检 4. 定期组织团队建设活动，享有多种专项奖励

岗位职责 1. 对接各部门招聘需求，制定针对性招聘计划，完成岗位信息发布、简历筛选、候选人邀约等全流程工作； 2. 组织面试流程，协调面试官与候选人时间，及时反馈面试结果， 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 具备1年及以上全职招聘经验，熟悉招聘全流程及各类面试技巧； 3. 熟练使用办公软件及招聘管理系统. 工作福利 工资无责底薪3500+提成200-300/人，额外绩效奖励1200. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 基础保障：缴纳五险，享受节日福利、定期下午茶； 职场环境：扁平管理模式，无复杂层级，团队氛围轻松融洽； 成长空间：提供专业培训，助力招聘技能与职场竞争力提升。

负责公司的人员招聘及行政管理

岗位职责: 1:负责组织和实施招聘工作 2:通过各种渠道给其他企业招聘和输送人才 3:完成上级安排的其他任务 任职要求：有较强的适应能力，年龄28-40岁，学历中专以上 上班时间:9:00~5:30周末双休，节假日正常休 岗位福利：可以带娃上班 薪资:底薪+提成，综合薪资3~6k

有上进心，有野心的年轻人。目前公司属于前期筹备阶段，主要负责前期招聘，需要一批有志青年，工资3000至8000，年纪18至30岁，欢迎来到我们这个年轻且充满朝气的大家庭