岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力配置的科学化与高效化。 2、管理并持续更新员工档案系统，实施人才储备计划，满足企业扩张所需人力支持。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄选、面试安排、候选人评估等，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进，助力组织运作效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档编写与数据处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事信息。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在紧急情况下迅速提出有效对策。

主要负责招聘兼职全职和人事

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案及相关资料的完整性 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进 3.负责考勤数据的收集与核对，支持薪资和绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训、企业文化活动及各类员工关怀项目 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，提升团队工作效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习能力，能够快速适应工作环境并独立完成任务

岗位职责： 1.协助经理开展团队日常培训; 2.运作网络招募; 职位要求： 25-45岁，性别不限 1.有清晰的逻辑思维能力； 2.责任心强、踏实认真、有活力。

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2. 配合团队成员，完成各类行政支持工作。 3. 负责公司人才的初步筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力。 2. 愿意长期稳定发展，具备良好的执行力。

岗位职责： 1.负责公司日常人事事务管理，包括员工入职、转正、离职等相关手续的办理； 2.协助开展人力资源规划工作，参与招聘全过程，进行简历筛选与面试安排，保障人才供给； 3.管理员工档案信息，确保人事数据准确及时，按时完成各类人事报表更新； 4.参与员工关系维护，解答员工疑问，协助处理劳动争议，提升整体员工满意度； 5.推动人力资源制度的落地与改进，参与企业文化活动策划，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效应对员工关系及日常人事工作； 3.熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能，可独立编制人事相关报表； 4.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 5.具备良好的团队协作态度，勇于承担工作任务，责任心强且具备保密意识。

详聊，发招聘信息

负责招聘工作包括应聘人员的预约筛选及面试安排. 任职要求: 男女不限18-30/岁 薪资待遇： 有责底薪2500 6个任务第七个开始提成 阶梯性底薪最高可以达到5000 全勤奖＋提成 综合薪资：3000~7500上不封顶 工作时间：8:30-18:00上六休一节假日正常放假.

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动实现人力配置的科学化与高效化。 2、管理员工信息数据，定期更新人才库，满足企业持续扩张的人才需求。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄别、面试安排及候选人评估，保障选才质量。 4、配合办理员工入职、离职与岗位调整等相关手续，促进团队稳定发展。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定及优化，提升组织运作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档撰写与处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可规范管理涉密信息。 5、具备较强的应变与问题处理能力，能及时响应突发情况并提出有效对策。

陕西秦川格兰德机床有限公司招聘： 漆工，2名，学历要求中专及以上，机械、涂装类相关专业。 （一）员工录用 1.试用期6个月。其中，培训期3个月，主要为以师带徒,只要出满勤，2600元/月。 2.3个月后，逐步进行工时任务考核，按完成工时计算工资，多劳多得。按照目前工资水平，工资为3500－7000元/月。 （二）福利待遇 1.试用期内，每月提供100元住房补贴（非居住公司提供住宿者）。 2.按标准发放取暖费、降温费。 3.按标准发放节日慰问品，年终奖等。 4.按标准发放餐补。 5.为员工缴纳城镇职工社保（五险一金）。 地址：陕西省宝鸡市陈仓区陕机路1号 电话： 联系人：王女士（电话：）

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招聘啦，招聘啦 工作时间 (做六休一)薪资待遇： 底薪2600+绩效奖300+提成+奖金 备注：（需要接娃上下学的，中途可接娃送娃） 联系电话：（同步）

新建新能源汽车厂企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 招聘：普工，质检员，包装工，检测员，组装工，半自动化自动化岗位。长期短期都可以。32一个小时，月保底9880，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！工作地址在安徽芜湖！ 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！