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临时工有提成
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带薪寒暑假的岗位来了全州校园驻校教官任职要求1、年龄20-45周岁,身健体康、无不嗜良好、无罪犯记录;2、服从管理、踏实肯干,退军伍人、有校安园保、教官工作验经者优先。薪资福利薪待资遇:月薪3200元,工资稳按定时发放休休息假:每月固定月休8天,休充息足超长福利:寒假暑正常带薪放假,发放基本工资工作稳定:校工内作,环单境纯、安稳轻松、长期稳定联系方式:陈经理
行政财务综合主管
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行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织固定资产管理具备财务经验企业文化建设接待/外联
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人力资源经理
4-5千/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
宝鸡汇美恒达金属结构制造有限公司
宝鸡汇美恒达金属结构制造有限公司,是一家金属加工制造实体企业,占地20余亩,生产车间1万平米,主营电动餐车、餐车和其它类移动智能商业设施、移动智能环卫设施、智能景观设施。
汇美园林与汇美恒达系同一法人名下关联企业,两家企业共享完整运营团队,为深耕金属结构制造板块,实现业务精细化、专业化发展,公司另行注册成立了汇美恒达。
因公司业务扩展,现面向社会招聘以下人才:
一、人力资源主管 1名
岗位职责:
1、搭建完善公司现有的人力资源体系,从招人、培养人、留人三大维度,要简单实用,容易落地。
2、优化组织架构与岗位体系,推动核心人才梯队建设与关键岗位继任计划。
任职要求:
1、28—40岁,大专及以上学历;
2、具备3年以上人事主管全盘工作经验;
3、有工程类 生产实体类企业工作经验优先。
公司待遇:面议
人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 负责企业人力资源整体战略规划;
2. 建立健全人事制度与流程,确保时效性,推动HR体系高效落地,优化组织架构及人均效能指标;
3. 推进人才梯队建设,完善培训体系,主导企业文化培育与传播;
4. 统筹薪酬管理机制,搭建绩效考核体系并持续优化;
5. 全面负责员工关系维护与管理。
提成日结 不坐班人事岗位
3-5千/月
HRBP经验不限学历不限不坐班时间自由
主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp
工作内容简单,要求有责任心,工作踏实的小伙伴。
薪资:底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人
人事部招聘专员
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招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门高管招聘经验其他行业
岗位职责:
1. 负责招聘全流程的执行与推进,包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估;
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3. 打造并维护企业作为优质雇主的品牌形象,提升人才吸引力与招聘成效;
4. 与团队密切协作,保障招聘工作高效运行并确保人才引进质量。
任职要求:
1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识,能与团队成员及跨部门人员顺畅交流;
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