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临时工
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宝鸡
11月2日 13:37拨打电话
宝鸡眉县大森夜市招小时工。联系电话
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11月8日 09:09拨打电话
宝鸡眉县大森夜市招小时工。联系电话
临时工
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宝鸡 眉县
11月6日 08:50拨打电话
临时工1-2人
迎宾有行业从业经验者优先薪资福利:每月15号准时出粮。工资待遇面试可谈招工人数:各1名工作地址:扶风县新区西二路
宝鸡 扶风县
11月2日 15:51拨打电话
回收员3-5人周结
收纸拉(宝鸡)运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000(业务结构计算数字,非虚标) 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车,有D照者优先 5.无违法犯罪前科,不良嗜好
临时工有提成
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宝鸡 眉县
11月8日 11:02拨打电话
长期短期兼职,现结年龄 25↓
100-200元/天
兼职20人以上日结长期兼职都可
宝鸡渭滨区招其他职位
兼职挂单
100-120元/天
兼职11-20人
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不做流水线的有吗。
临时工
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宝鸡
11月2日 18:23拨打电话
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超市招临促一名上班时间:—11.15,每天8小时(每天早8点半—11点半,下午3点半—8点半)薪资:日薪100元有洗化销售工作经验者优先,年龄在45岁以内。联系电话:
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11月11日 00:54拨打电话
保洁开荒保洁月结
学校招聘保洁要求:身体健康,65岁以下工作时间:早6:30一4:30,双休,法定节假带薪休息,薪资待遇:2050元/月提供早午餐工作地点:中海寰宇,岐山一校焕新校区联系电话:李女士
宝鸡 岐山县
11月11日 00:48拨打电话
陕西宝鸡有意者请自行联系。
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11月11日 00:46拨打电话
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宝鸡眉县招聘外墙保温人员,有意者可自行联系。
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11月11日 00:28拨打电话
明天需要临时拍棉来一个,25一小时,在景许路
25元/时
临时工1-2人
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11月11日 01:24拨打电话
广东揭阳兼职打包羊肚菌,时薪15,日结,无需经验,餐补15,9点到9点地址:池尾钟潭联系方
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揭阳
11月11日 01:24拨打电话
广东东莞招日结工员工两名计时15元一小时。联系电话:
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招日结工员工两名计时15元一小时。联系电话:
东莞
11月11日 01:22拨打电话
临时工
荔铺黄寨附近招聘临时工2名,负责装杯树苗修剪工作,薪资为当天结算100元一天,每月约有20天的工作时间。 荔铺市内另招聘主播1名,负责销售罗汉松,生手熟手均可,生手3天内包教会,学习当天出单可有提成。薪资无底薪,按提成计算,提成范围在5000到10000元左右,上不封顶,多劳多得。上班时间自由,有意者可报名。
太原
11月11日 01:21拨打电话
军训教官月结
带薪寒暑假的岗位来了全州校园驻校教官任职要求1、年龄20-45周岁,身健体‬康、无不嗜良‬好、无罪犯‬记录;2、服从管理、踏实肯干,退军伍‬人、有校安园‬保、教官工作验经‬者优先。薪资福利薪待资‬遇:月薪3200元,工资稳按定‬时发放休休息‬假:每月固定月休8天,休充息‬足超长福利:寒假暑‬正常带薪放假,发放基本工资工作稳定:校工内‬作,环单境‬纯、安稳轻松、长期稳定联系方式:陈经理
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11月11日 01:21拨打电话
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行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织固定资产管理具备财务经验企业文化建设接待/外联
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11月2日 20:20拨打电话
财务-文员
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文员1-3年高中
岗位职责:财务统计 任职要求:18-40岁,有较好的沟通能力 行业经验:有过处理财务方面知识
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
宝鸡汇美恒达金属结构制造有限公司 宝鸡汇美恒达金属结构制造有限公司,是一家金属加工制造实体企业,占地20余亩,生产车间1万平米,主营电动餐车、餐车和其它类移动智能商业设施、移动智能环卫设施、智能景观设施。 汇美园林与汇美恒达系同一法人名下关联企业,两家企业共享完整运营团队,为深耕金属结构制造板块,实现业务精细化、专业化发展,公司另行注册成立了汇美恒达。 因公司业务扩展,现面向社会招聘以下人才: 一、人力资源主管 1名 岗位职责: 1、搭建完善公司现有的人力资源体系,从招人、培养人、留人三大维度,要简单实用,容易落地。 2、优化组织架构与岗位体系,推动核心人才梯队建设与关键岗位继任计划。 任职要求: 1、28—40岁,大专及以上学历; 2、具备3年以上人事主管全盘工作经验; 3、有工程类 生产实体类企业工作经验优先。 公司待遇:面议
人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 负责企业人力资源整体战略规划; 2. 建立健全人事制度与流程,确保时效性,推动HR体系高效落地,优化组织架构及人均效能指标; 3. 推进人才梯队建设,完善培训体系,主导企业文化培育与传播; 4. 统筹薪酬管理机制,搭建绩效考核体系并持续优化; 5. 全面负责员工关系维护与管理。
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熟练掌握办公软件,具备基础制图及短视频制作能力者优先,赛鸽公棚电脑员经验者尤佳。 长期招聘 提供食宿 年龄要求28-38岁
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门高管招聘经验其他行业
岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进,包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估; 2. 结合公司业务拓展需要,拟定科学有效的招聘方案与实施策略; 3. 打造并维护企业作为优质雇主的品牌形象,提升人才吸引力与招聘成效; 4. 与团队密切协作,保障招聘工作高效运行并确保人才引进质量。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识,能与团队成员及跨部门人员顺畅交流; 2. 拥有较强的统筹规划能力,可合理制定并落实招聘计划与流程安排; 3. 熟悉招聘各环节操作,能够灵活运用多种招聘渠道及相关工具; 4. 具备良好的识人断事能力,能准确判断候选人的综合素质与发展潜能。
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