岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2. 配合团队成员，完成各类行政支持工作。 3. 负责公司人才的初步筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力。 2. 愿意长期稳定发展，具备良好的执行力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1. 配合主管推进团队日常培训工作； 2. 负责线上招聘渠道的运营与维护； 职位要求： 1. 具备良好的逻辑分析能力； 2. 工作积极主动、认真负责、踏实肯干。

主要负责招聘兼职全职和人事

工作内容 1. 参与制定并优化人力资源相关制度及业务流程； 2. 负责招聘信息的发布及候选人简历的初步筛选； 3. 跟进员工出勤情况，审核请休假申请并办理相关手续； 4. 统筹安排应聘者的面试流程与协调工作； 5. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续； 6. 策划并执行公司内部员工文化与团队活动； 7. 负责公司人事档案的建立与日常管理； 8. 配合开展员工培训相关支持工作； 9. 协同处理劳动纠纷及相关事务； 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备三年以上人力资源岗位工作经验； 2. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3. 熟练操作办公软件，掌握绩效考核工作方法； 4. 形象良好，具备一定的争议处理能力； 5. 热爱人力资源工作，能独立承担工作任务。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理的相关策略与规划。 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等环节。 3.优化人力资源部门日常运营流程，确保工作效率与执行质量。 4.协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，支持组织持续发展。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效应对工作中各类实际问题。 2.拥有良好的团队合作意识及领导才能，可带动团队共同完成目标。 3.能够适应环境变化，主动投入于企业文化塑造与员工关系管理工作。

◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营理念，现已发展为集生产、销售、服务于一体的大型纺织民营企业，出口规模位居陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批通过海关高级认证的企业之一。 ----------------------------------------------- 你将要做的事： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、绩效考核等人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，协同支持各部门工作开展； 4、及时收集整理劳动用工相关政策法规，确保合规运营； 5、按照招聘流程推进人员招募，协调办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、核算员工工资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、促进员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ----------------------------------------------- 我们希望你： 1）年龄在****以下，具备2年以上相关工作经验； 2）有志于在人力资源领域深耕发展，熟悉薪酬绩效管理尤佳； 3）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4）执行力强，能独立高效完成工作任务； 5）富有敬业精神，心态积极向上，充满热情，全力以赴对待工作； ---------------------------------------------- 你需要重点关注： 1、公司重视内部人才培养与晋升，每年提供明确的晋升通道；拥有健全的培训机制，为员工提供系统的专业知识与岗位技能提升机会；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业成长。 ---------------------------------------------- 我们能提供： 1、缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假安排；每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建旅游活动，涵盖国内及出境旅行； 5、发放节日福利品或补贴； 6、不定期举办员工生日会，赠送生日礼品； 7、设置下午茶歇时段，提供茶点、水果及零食； 8、提供外出培训与学习成长机会； 9、享受多种津贴补助：交通补助、高温补助、餐补、话费补助、车补等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ---------------------------------------------- 如果你内心略有触动，渴望一份充实而有意义的工作，期待与我们一起开创未来，秦塬纺织诚邀你的加入，携手共筑秦塬的美好明天！ -----------------------------------------

任职要求： 1、人力资源、工商管理等专业背景，统招大专及以上学历； 2、具备扎实的人力资源理论基础，熟悉两个及以上业务模块，了解人力资源相关法律法规； 3、熟练操作各类办公软件。 福利待遇： 购买保险、提供食宿、丰富多彩的员工活动、节日福利、生日福利等。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、负责考勤管理、薪酬核算、社保公积金操作及相关台账维护； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，管理员工人事档案，开展职称评定及人才政策申报等员工关系事务； 3、组织落实培训计划，统筹培训实施并归档培训资料； 4、配合推动员工关怀活动及其他企业文化活动，回应处理日常员工咨询问题； 5、完成人力资源相关其他工作及上级安排的临时任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，管理类专业背景，持有人力资源管理相关证书者优先； 2、具备2年以上制造业人力资源从业经验，熟悉现代企业人力资源运作流程，具有多模块实操经验者优先； 3、工作踏实严谨、主动性强，具备良好的逻辑思维能力，抗压性好，善于沟通协调； 4、品行端正、诚实守信，具备较强的团队协作精神和职业素养。 福利： 五险一金+各类补贴+节日福利+体检等

宝火兄弟盐筋烤肉·宝鸡店 诚聘 本店现扩大团队急招，长期稳定、待遇优厚、绝不拖欠工资！ 招聘岗位及薪资 1. 前厅主管 统筹前厅日常管理、人员安排、客情维护；4500-5500/月，有同行业经验优先 2. 收银员2名 熟练收银对账、态度热情细心；3800-4500/月 3. 服务员 10名 18-45岁，男女不限，热情勤快；3600-4200元，有无经验均可 4. 传菜员 3名 服从安排、手脚麻利、责任心强；3600-4000/月 5. 保洁员 负责店内公共区域卫生，踏实肯干；3200-3500/月 6. 洗碗工 工作简单轻松，吃苦耐劳即可；3200-3500/月 ✅ 福利待遇 ✔ 包吃包住，住宿干净整洁 ✔ 工资按月准时发放，绝不拖欠 ✔ 月休三天+生日福利+每月团建 ✔ 工作氛围好，适合长期干 联系方式 电话：（） 面试对接：王店长 地址：宝鸡市金台区第五大道宝火兄弟盐筋烤肉 有意直接致电或到店面试，嘴子勿扰，欢迎加入！

宝鸡蔡家坡法士特 面试时间：明天下午14:00面试 【工作岗位】：天车行车操作工：2人 ，18～55 岁，必须接受夜班，要求身体健康，责任心强，无不良嗜好。 【食宿情况】：员工餐厅每餐仅需4-6元。厂门口租房每月约100元左右，生活成本低。 【工资待遇】：20元/每小时，包含1块钱稳岗补贴，试岗3天，每天100元，离职后每个月28号发放上月工资。 注意：，，。 面试必须携带身份证原件及复印件2张，入职需体检 联系电话:

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【工作时间】：工作日上午8:30-11:30，下午 13:30-17:00，午休两小时 【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。及时回复候选人咨询：协助办理入职手续。【我们提供】综合薪资4k-6k（无责底薪+提成+奖金)；周末双休，法定节假日全休，不加班；良好的团队氛围，注重员工成长与协作。【任职要求】1、23周岁—25周岁；2、具备良好沟通与执行力；3、接受无经验，有招聘或人事相关经验者优先。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5. 遵守职业操守，具备较强责任心与保密意识

岗位职责: 1.负责招聘和接待面试，办理入离职手续，能接受直播（不会的前期有人带，直播本人可以不用出镜） 2.要求有招聘或销售经验,有招聘或销售经验，有招聘或销售经验，抗压能力强，能接受驻场的优先 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的服务意识和责任心； 2. 工作细致认真，能熟练使用办公软件处理日常事务； 3. 具备团队协作精神，能快速适应工作环境。 4.上班时间：8.30-17.30，月休4天，无责底薪加提成 包吃住 社保 非诚勿扰，请看清楚要求，能接受的再聊，谢谢！！！

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一、岗位职责： 招聘管理：负责人事招聘的管理，简历的筛选，面试。 工作时间：上午8:30～12:00下午2:00～5:30 岗位福利：缴纳五险周末双休下午茶活动 二、岗位要求： 1.年龄满23～45周岁 2.高中及以上学历，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力 3.有销售、客服、社区工作、宝妈社群运营、实体店经验优先，本地人脉资源广优先 4.有一定的抗压能力，做事认真负责

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工作职责： 1. 利用公司信息平台及优质客户资源，通过有效沟通为客户提供专业的财税咨询与服务 2. 负责收集潜在客户信息，并主动开展联络，实现新客户的开拓 3. 通过电话或实地拜访方式与客户深入交流，精准把握需求，挖掘合作机会并达成销售目标 4. 定期维护已合作客户关系，持续沟通互动，建立稳定持久的合作纽带 岗位要求： 1. 表达清晰，普通话标准，对销售岗位充满热情与积极性 2. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧 3. 意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压素质 4. 有明确的职业追求，责任心强，态度积极向上，敢于突破自我、追求高收入 岗位福利待遇：综合收入4k-8k（无责任底薪+销售提成），成单周期短，晋升空间广阔 有志于长期发展会计方向者，可享受免费会计培训，内部转岗会计岗，由资深会计手把手带教 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备销售经验或团队管理经验者优先考虑 2. 具有良好的职业操守，注重服务质量，具备团队协作精神及良好的沟通协调能力 岗位待遇： 1. 综合底薪＋业绩提成，总收入随业绩增长上不封顶 2. 周末双休，法定节假日正常休假 3. 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 4. 缴纳社会保险 5. 节假日发放节日礼品 岗位福利： 1. 法定节假日严格按照国家规定休假，高效办公不加班，兼顾家庭的宝妈也能获得工作、学习与发展机会 2. 提供定期与不定期的专业培训，以及外出游学机会（含外省分公司学习与交流行程） 3. 拥有清晰的职业发展路径，纳入储备干部重点培养体系 4. 团队氛围和谐，工作环境轻松愉悦 5. 实行一线合伙人机制，每月参与利润分红，坚持按劳分配原则

岗位职责: 1. 通过电话积极对接客户，详细介绍公司产品与服务内容。 2. 深入了解客户实际需求，提供针对性的解决方案。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 公司提供客户资源支持，具备电话销售经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备较强的销售意识和良好的语言沟通能力。 2. 能在高压环境下保持稳定心态和进取精神。 3. 认同团队协作理念，能够与团队成员协同达成业绩目标。 薪资待遇： 首月保底 公司有食堂 有餐补 有五险

五一游乐场兼职招聘简章 因五一假期游玩客流增大，现面向社会急招游乐场兼职人员若干名，具体招聘信息如下： 工作地点 天成范家营游乐场 工作内容 负责游客检票入园、小型游乐设备简单操作，工作内容轻松简单，零基础可做。 工作时间 五一假期全天 上班时间：9:00—20:00 薪资福利 1. 薪资：80-100元/天 2. 福利：统一提供工作餐一餐 3. 工资结算： 其他说明 岗位为一人一岗，名额有限，招满即止。 报名联系方式 咨询报名电话：

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【岗位职责】 ·被动销售模式，了解客户需要。 ·根据客户需求提供相应的产品和解决方案。 ·维护老客户关系，挖掘潜在价值，提升满意度 .精准客户群体，完完全全的被动销售，完全不用看客户脸色。 .以聊天的方式进行工作，不直播不露脸不打电话。 .非金融网贷催收客户咨询回复，不陌拜 【职位要求】 ·具备较强的学习能力、沟通技巧和抗压能力 ·有客户服务意识和团队合作精神 ·工作压力小，弹性大，没有强制任务。 .多劳多得制度，赚多少全靠自己多努力。真正的上不封顶。 【工作时间】 ·上午10.00至下午19.00，绝不打电话。 ·主要通过电脑，手机操作完成工作 【薪资福利】 ·无责底薪+高比例业绩提成 .公司环境好，独立工位，不定期奖励让你拿到手软。 .工作完全无压力，不要求任务。 .年龄20-32周岁

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能独立开展客户开发与维护 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有销售经验者优先