
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析总账核算成本管理中级会计师税务管理房地产/建筑
建筑公司财务主管,具备建筑行业工作经历者优先考虑!
周末双休,无需加班,按规定缴纳社保。薪资按月发放,准时不拖欠。
工作时间
上午8:30-12:00
下午2:00-6:00
太原小店区【招聘】招聘经理岗职责:招聘全流程管理、人才库搭建、招聘优化与复盘要求:5年+招
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科及以上招聘与配置5年以上人力经验互联网从业经验
【招聘】招聘经理岗
职责:招聘全流程管理、人才库搭建、招聘优化与复盘
要求:5年+招聘相关经验,目标导向,抗压能力强,统招本科学历以上
福利:双休、五险、全勤奖、餐补、工龄补贴、评优激励
薪酬具体面议
有意向可联系:
会计
3000-4000元/月
会计1-3年高中及以上混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算税务餐饮酒店房地产/建筑
岗位职责:
1.负责公司日常财务记录的保持和管理。
2.审核和编制财务报告和报表,确保信息的准确性和及时性。
3.参与税务规划和申报流程,确保遵守税务法规。
4.协助进行年度财务审核和预算编制。
任职要求:
1.熟悉会计准则及税收法律。
2.熟练使用财务软件及办公自动化工具。
3.具备出色的沟通和协调能力,能与团队及其他部门有效合作。
4.对工作认真细致,具备较强的责任心和保密意识。
5.有团队合作精神,能在紧张环境中保持高效工作。
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责日常会计核算工作,包括但不限于收入确认、费用报销审核等;
2、进行成本核算,确保采购成本计算的准确性;
3、编制财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表;
4、处理税务申报,包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报;
5、协助完成年度汇算清缴及税务筹划工作。
任职要求:
1、熟悉会计准则及税法,具备扎实的会计专业知识;
2、熟练操作财务软件及办公软件,能够高效完成财务数据处理;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立解决问题;
4、细心严谨,有较强的责任心和保密意识;
5、有零售行业会计工作经验者优先考虑。
财务经理/主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算财务综合管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节;
2、带领财务团队高效运作,保障各类财务报表的精准性与按时提交;
3、持续完善财务流程与内控机制,提升部门整体运营效率。
岗位要求:
1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力;
2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题;
3、拥有优秀的团队管理经验及良好的跨部门沟通协作能力。
财务专员
3000-4000元/月
会计本科及以上
岗位职责:
1、协助开展公司日常财务工作,涵盖账务处理、凭证归档及财务数据整理与分析;
2、参与月度、季度和年度财务报表的编制,确保各类数据真实准确;
3、配合完成税务申报任务,涉及增值税、企业所得税及其他相关税项;
4、参与成本核算流程,协助落实成本管控及预算执行工作。
任职要求:
1、掌握扎实的会计理论知识,了解会计准则及相关税收法规;
2、熟练使用财务系统及常用办公软件,如Excel等工具;
3、具备良好的逻辑分析能力和数据处理能力;
4、拥有较强的沟通协作意识,能与团队及跨部门人员顺畅配合;
5、工作细致认真,责任心强,适应高效快节奏的工作环境;
6、持有驾照并具备实际驾驶能力。
电商人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责企业人才引进工作,包括岗位信息发布、简历筛选及面试安排等环节;
2.结合公司业务发展需要,制定科学的招聘方案与实施策略;
3.搭建并维护企业人才库,快速响应各部门用人需求;
4.持续优化招聘流程及相关工具,提升招聘工作的效率与质量;
5.负责招聘团队的日常运营,包含人员培训、绩效评估与激励管理。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力及出色的沟通协调技巧;
2.熟悉电商领域相关情况,能依据市场变化灵活调整招聘方向;
3.工作积极主动,责任心强,具备较强的抗压与执行能力;
4.熟悉各类招聘渠道及社交平台操作,善于整合资源开展人才寻访。
会计
2000-3000元/月
会计学历不限
1、负责公司日常账务处理,审查原始单据,整理会计凭证,编制记账凭证。
2、负责编制公司的会计报表及财务分析报告。
3、负责编制细化的公司各部门预算、决算报表。
4、负责总分类账、明细分类账、费用明细账、固定资产账簿的登记与保管。
5、负责核算项目成本、分摊各种费用,计提固定资产折旧,核算各项税金。
6、审核、装订及保管各类会计凭证。
7、定期对账,发现差异查明原因,处理结账时有关的账务调整事宜。
8、负责公司税务业务申报,税金的缴纳工作。
9、负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的上报。
10、配合公司年度审计、项目课题专项审计工作。
成本会计(生产型企业)
4000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责制造业工厂的成本核算工作,确保各项成本数据真实准确;
2.审核员工薪酬及相关福利支出,保证薪资发放的准确性与及时性;
3.开展工厂利润核算,为管理团队提供有效的财务分析支持;
4.统筹并核算工厂各类运营费用,涵盖原材料采购、设备维保、销售及行政开支等。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作;
2.熟练使用财务系统及常用办公软件;
3.工作认真负责,具备良好的职业操守,能精准处理各类财务信息;
4.熟悉成本管控基本原理,可制定并实施有效的成本优化方案。
配菜
招聘
半闲集甜品料理融合餐厅招聘
后厨帮厨 甜品学徒 兼职若干名
地址玛玲商厦北侧三层
联系电话: 同上
收银员
门店收银员(半天班)
要求,25 - 45周岁。日常工作负责门市收银,做账,商品归纳摆放。需要会简单的电脑操作,涉及商品入库出库等操作,了解产品,根据客户需求推销相应产品。
薪资福利:底薪+提成(具体面议),工作环境干净、轻松、稳定
工作地址:汾阳市富民北路菜市场北100米(福润放心粮油旗舰店)
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限本科及以上
工作内容:
1、办理日常现金与银行收付款业务,确保资金往来准确合规;
2、负责发票开具及财务单据的管理,保障账务资料完整准确;
3、配合开展会计报表编制工作,并对接税务等相关职能部门进行沟通协作。
岗位要求:
1、掌握基础财务知识,熟悉出纳作业流程;
2、能熟练操作办公软件,完成财务文档处理;
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力,工作积极高效。
会计
面议
会计3-5年大专及以上
1会计核算与报表
-负责日常财务核算,确保账务处理的准确性和及时性。
-编制月度、季度、年度财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表等)。
-配合完成内外部审计工作,提供所需财务资料。
2.资金管理
-监控企业现金流,优化资金使用效率,确保资金安全。
-负责银行账户管理、资金调拨及日常收支核对。
-编制资金预算及执行分析报告。
3.税务管理
-按时完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),确保合规性。
-研究税收政策,合理进行税务筹划,降低企业税负。
-配合税务稽查,维护良好的税企关系。
4.成本控制与预算管理
-参与制定年度预算,跟踪预算执行情况并分析偏差。
-审核成本费用支出,提出降本增效建议。
5.财务分析与决策支持
-定期分析企业经营数据,编制财务分析报告。
-为管理层提供财务数据支持,辅助战略决策。
会计
【一诺前景兴县分公司招聘】
职位:销售、财税顾问、会计
福利待遇:双休、节假日、节假日福利、生日福利、培训、优质的晋升平台、社保
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我们喜爱积极活泼又才华横溢的你
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会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上中级会计师互联网税务
日常账务处理:负责公司日常财务核算工作,包括会计凭证录入、各类账簿登记及财务报表编制等基础性工作。
财务分析:开展财务数据分析,为管理层决策提供准确的财务信息支持。
税务管理:办理各项税务申报事宜,开展税务筹划并维护良好的外部税务关系。
成本控制与预算管理:参与成本控制体系和预算管理制度的建立,并跟进落实执行情况。
资金管理:统筹公司资金的收支、调配及相关管理工作,保障资金安全与使用效率。
任职要求
教育背景:一般需具备大专及以上学历,财经类专业毕业,如会计、财务管理、审计等相关专业。
专业资格:持有会计从业资格证、注册会计师(CPA)或相关财务领域专业认证者优先。
技能要求:熟悉会计核算全流程,能独立完成各类财务报表编制;熟练操作用友、金蝶等财务软件;掌握税法及相关政策,具备税务申报与筹划能力。
个人素质:具有良好的职业操守,责任心强,工作严谨细致,具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。
福利待遇
2500-3000元/月+提成
工作时间:早9点至晚6点半(中午12点至13点半午休)
六日双休,法定节假日正常休息
财务助理
1会计核算与报表
-负责日常财务核算,确保账务处理的准确性和及时性。
-编制月度、季度、年度财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表等)。
-配合完成内外部审计工作,提供所需财务资料。
2.资金管理
-监控企业现金流,优化资金使用效率,确保资金安全。
-负责银行账户管理、资金调拨及日常收支核对。
-编制资金预算及执行分析报告。
3.税务管理
-按时完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),确保合规性。
-研究税收政策,合理进行税务筹划,降低企业税负。
-配合税务稽查,维护良好的税企关系。
4.成本控制与预算管理
-参与制定年度预算,跟踪预算执行情况并分析偏差。
-审核成本费用支出,提出降本增效建议。
5.财务分析与决策支持
-定期分析企业经营数据,编制财务分析报告。
-为管理层提供财务数据支持,辅助战略决策。
车队数据专员
2000-4000元/月
结算会计经验不限高中及以上
统计车队日常运营情况,汇总各车辆运行数据,协助车队长完成管理工作。
工作时间上午八点至下午六点,薪资待遇可面议。
需具备基本电脑操作能力,能够按照要求制作相关报表。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上大中型企业从业从0到1团队搭建经验互联网运营招聘与配置
工作内容:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训及绩效考核等工作;
2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程,保障人资工作高效有序运行;
3、协调员工关系管理,关注员工福利待遇、工作体验及团队协作氛围建设。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和处理各类人事事务的能力;
2、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力,能与各业务部门顺畅协作;
3、热爱人力资源工作,积极主动学习,致力于专业能力的持续提升。
人事专员(周末双休)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
要求:年龄******,熟练操作办公软件,具备相关经验者优先考虑。
工作内容:负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。
[红包]待遇:底薪2500+全勤奖200+招聘提成
上班时间
周末双休,法定节假日正常休息,节日发放红包福利
工作时间8:30-11:3014:30-18:30
栏目概述
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