岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织公司年度财务预算与决算的编制与实施； 3、制定、健全并落实公司财务管理制度； 4、统筹公司经营管理和成本费用计划的编制与执行； 5、全面负责公司资金的筹措、使用及监督管理； 6、主导公司财务核算工作的组织与管理； 7、监督公司经营生产相关制度与政策的执行情况； 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、确保公司财务会计报表的真实性与准确性； 10、统筹公司对外财务信息披露的相关事务； 11、保障公司资金使用全过程的安全与合规； 12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设； 14、协调跨部门协作，及时传达并落实公司重要会议精神、文件要求及相关制度； 15、完成上级交办的其他工作事项。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位 6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备突出的财务管理、规范执行、服务意识、团队领导及跨部门协同能力 7、其他要求：作风严谨，纪律性强，坚持原则，具备较强的独立工作能力

负责工业企业财管理工作 职位福利：包吃、包住、节日福利

岗位职责： 1.负责预算编制与审计相关工作，制定年度预算计划，出具财务报表，参与内部审计流程； 2.统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等； 3.组织并带领会计团队完成规范、高效的会计核算，保障账务处理的准确性与时效性； 4.负责税务管理工作，依照法规完成各类税款申报与缴纳。 任职要求： 1.财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位； 2.拥有五年以上财务管理工作经历，具备良好的团队领导力及跨部门协作能力； 3.熟悉会计核算体系、财务分析方法及相关财税法律法规。

岗位职责: 1.负责酒店财务体系的全面管理与执行 2.统筹财务团队日常工作的监督与协调 3.参与财务战略规划及年度计划的制定与实施 任职要求: 1.具备优秀的财务管理专业素养和团队管理经验 2.能够高效协同其他部门，保障财务信息的精准性 3.具备较强的分析判断能力，可妥善应对财务工作中的复杂问题

岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织完成公司年度财务预算与决算工作； 3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度； 4、编制公司经营管理和收入、费用计划，并监督实施； 5、统筹公司资金的筹措、使用及全过程监管； 6、全面负责公司财务核算管理事务； 7、监督公司经营生产相关制度与政策的落实执行； 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、确保公司财务会计报表的真实、准确与合规； 10、承担公司对外财务信息披露的组织与审核职责； 11、保障公司资金使用过程中的安全与合规； 12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设； 14、协调跨部门协作，传达并落实公司各项会议精神、文件要求及相关制度； 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类及相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务相关工作经历，其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位 6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备较强的财务管理、制度规范意识、服务意识、团队领导力及跨部门协调能力 7、其他要求：具备良好的原则性、纪律性和独立开展工作的能力

岗位职责: 1.负责酒店财务体系的全面管理与执行 2.统筹财务团队日常工作的监督与协调 3.协助制定并推进财务战略及年度规划 任职要求: 1.具备扎实的财务管理专业知识与团队管理经验 2.擅长跨部门协作，保障财务信息的真实与完整 3.具有较强的分析判断能力，能妥善应对财务工作中的各类复杂问题

岗位职责： 1.统计各门店应缴款项，确保及时准确回收； 2.负责门店经营数据的整理与分析； 3.对接门店沟通款项事宜，协助完成结算及清算工作。 任职要求： 1.年龄23-30周岁，全日制统招本科及以上学历； 2.具备1年以上财务相关工作经验，具备较强抗压能力； 3.熟练操作各类办公软件，持有财务类相关证书者优先。

做帐，总结，办公室软件，全职

职位要求 ******* 认真负责，积极进取，具备良好的团队协作精神，能够高效完成公司下达的各项工作任务。 工作内容： 1.负责公司人员招聘相关工作 2.组织开展面试流程 3.办理员工入职手续 定期组织团队建设活动

审核各类原始凭证； 登记现金及银行存款日记账； 协助完成记账凭证的编制工作； 负责会计凭证、账簿、报表等资料的整理与装订； 管理发票、收据等各类票据； 配合会计主管开展财务数据分析工作； 完成上级交办的其他临时性工作事项。

招聘信息，招一位看大门的，年龄在62岁以下，身体健康联系电话地址在阳高村

招聘粗粮馆厨师一名，年后开工，欢迎有意者联系山西大同。

招聘A2司机，持有A2准驾证，薪资丰厚，要求吃苦耐劳、爱岗敬业，无不良嗜好且遵守职业道德，工作地点山西大同。

市里面新开的KTV需要做小菜师傅一名工资七千左右联系电话张总

山西大同招募两名年轻小工进行蔬菜搬运，拒绝电话，支付现金报酬200元。

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

1、公司产品：瑜伽服； 2、公司类型：集生产与贸易于一体； 3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台； 4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）； 5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州； 6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析） 7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进； 8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。

岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及相关组织工作； 2.协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取渠道，提升招聘效率； 3.定期开展面试工作，综合评估候选人综合素质，保障选才过程的公平与实效； 4.处理招聘过程中各项日常事务，如面试协调、候选人沟通及进度跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员； 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队完成招聘目标； 3.熟悉人才市场动态，可灵活使用多种渠道开展招聘； 4.具备较强的计划与组织能力，能有效把控招聘流程的时间节点与质量标准； 5.大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验；主要负责骑手岗位招聘

美团欢迎您的加入 招聘岗位：招聘专员 【福利待遇】 1、无责底薪2600+提成+阶段性奖励，综合收入3000~6000+【薪资上不封顶，多劳多得】 2、每周单休！！！ 3、每两个月安排一次不定期免费培训。 4、享受团建活动等相关员工福利。 5、提供完善的新人带教体系，手把手指导招聘技巧，熟练掌握主流招聘渠道操作，助你快速上岗无忧。 【工作内容】 1、负责招聘渠道的日常维护与管理，完成简历筛选工作。 2、通过电话及微信联系求职人员，完成面试邀约及后续入职跟进流程。 【招聘要求】 1、大专及以上学历；条件优异者可放宽至高中/中专学历。 2、不限经验，有电话销售或网络招聘经历者优先录取。配备专人指导，快速适应新岗位。 3、热爱人才引进服务工作，具备较强的学习意识和沟通表达能力，能承受一定工作压力。 工作时间：9:00-18:00

1.税务核算与申报：准确计算企业涉及的各项税种（增值税、企业所得税、个人所得税等），严格按照税法规定的申报周期完成月度、季度及年度纳税申报，保障申报信息真实、完整、无误。 2.发票与票据管理：负责增值税专用发票和普通发票的领用、开具、认证及存档工作，审核进项发票的合法性与合规性，建立并维护发票台账，定期开展发票盘点。 3.税务筹划与风险防控：结合现行税收政策与公司实际经营情况，提出可行的税务优化建议；定期开展税务自查，识别潜在风险，积极配合税务部门的检查与核实，及时提供相关税务文件。 4.税务资料归集与备案：系统整理纳税申报表、完税证明、发票存根联等税务材料，按照档案管理规范进行分类归档；协助办理税收优惠认定及备案事项的相关资料准备与报送。 二、主要岗位职责 1.严格执行国家及地方各项税收法律法规，确保企业税务操作合法合规，防范税务违规风险。 2.负责与税务机关、银行等相关外部单位的对接，处理日常涉税事务沟通、咨询及手续办理，保持良好的外部协作关系。 3.配合财务团队其他成员，提供必要的税务数据支持，参与成本核算、利润分析等财务管理工作，保证税务与财务数据的一致性。 4.密切关注税收政策变化，及时掌握最新法规动态，组织内部培训与宣导，提升各部门税务合规意识与政策理解水平。 5.完成上级安排的其他税务相关任务，包括税务报表编制、税务数据分析报告撰写等工作。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.参与人力资源战略的设计与落地，涵盖员工培训与发展、绩效考核等方面。 3.处理日常人事相关工作，如合同管理、员工关系协调等事务。 4.结合公司实际需求，参与人力资源规划并提供可行的解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接内部团队与外部候选人。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用各类招聘渠道与工具。 3.工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定输出高质量成果。 4.拥有较强的分析判断能力，能够及时识别问题并提出有效应对措施。

岗位职责: 1.制定并执行招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排等环节； 2.拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的广度与效率； 3.负责组织并参与面试过程，对候选人进行综合能力评估； 任职要求： 1.熟悉招聘全流程，能独立规划并落实招聘策略； 2.具备较强的判断与决策能力，能够精准识别候选人的能力与发展潜力；

岗位职责: 1.制定并执行餐饮行业财务战略规划，保障财务运作合规与稳健； 2.组织并带领财务团队，优化财务流程，提升工作效率与工作质量； 3.深度参与公司重要财务决策，提供精准的财务分析与专业建议。 任职要求： 1.具备出色的财务管控水平及团队领导能力； 2.能够独立应对和解决各类财务事务与突发问题； 3.具有较强的组织协调能力和良好的沟通协作素养。

车队记账辅助车队长调度车辆

从事工业企业运营相关数据、信息收集、分类、汇总工作。

工作内容：负责日常账务处理、编制财务报表、税务申报与管理、内部控制执行以及库存成本核算等工作，保障企业财务信息的准确性与合规性。 福利待遇：提供带薪年假、节日福利、五险、免费餐饮、良好的晋升发展空间。

岗位内容： 1.负责日常成本控制、费用管理、预算执行及出纳相关事务； 2.协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险防范； 3.参与成本核算、盈利状况分析以及财务报告的编制工作； 4.审核各类付款事项，规范票据处理与归档管理； 5.准确记录并整理财务数据资料，协同完成外部审计配合工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.具备1年以上财务或会计岗位工作经验，有预算管理、成本控制经验者优先； 3.熟练操作Office办公软件及常用财务系统工具； 4.具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5.工作严谨负责，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。