岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织完成公司年度财务预算与决算工作； 3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度； 4、编制公司经营管理和收入、费用计划，并监督实施； 5、统筹公司资金的筹措、使用及全过程监管； 6、全面负责公司财务核算管理事务； 7、监督公司经营生产相关制度与政策的落实执行； 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、确保公司财务会计报表的真实、准确与合规； 10、承担公司对外财务信息披露的组织与审核职责； 11、保障公司资金使用过程中的安全与合规； 12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设； 14、协调跨部门协作，传达并落实公司各项会议精神、文件要求及相关制度； 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类及相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务相关工作经历，其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位 6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备较强的财务管理、制度规范意识、服务意识、团队领导力及跨部门协调能力 7、其他要求：具备良好的原则性、纪律性和独立开展工作的能力

岗位职责: 1. 负责酒店财务体系的全面管理与执行 2. 统筹财务团队的日常运营与工作协调 3. 协助拟定财务战略规划及相关实施方案 任职要求: 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 能够高效协同其他职能部门，保障财务信息的精确性 3. 具备较强的分析判断力，可妥善应对财务管理中的各类复杂问题

岗位职责: 1.负责酒店财务体系的全面管理与执行 2.统筹财务团队日常工作的监督与协调 3.协助制定并推进财务战略及年度规划 任职要求: 1.具备扎实的财务管理专业知识与团队管理经验 2.擅长跨部门协作，保障财务信息的真实与完整 3.具有较强的分析判断能力，能妥善应对财务工作中的各类复杂问题

负责工业企业财管理工作 职位福利：包吃、包住、节日福利

岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织完成公司年度财务预算与决算工作； 3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度； 4、编制并监督实施公司经营收入及费用支出计划； 5、全面负责公司资金的筹措、使用及监督管理； 6、统筹公司财务核算管理工作的开展与落实； 7、监督公司经营、生产相关制度与政策的执行情况； 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、对公司财务会计报表的准确性与合规性负责； 10、主导公司对外财务信息披露的相关事务； 11、保障公司资金使用全过程的安全与合规； 12、负责本部门员工的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才的培养发展； 14、协调跨部门协作沟通，传达并落实公司各项会议决议、文件精神及相关制度要求； 15、完成上级交办的其他工作事项。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类及相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理或以上职务 6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备较强的财务管理、规范运作、团队领导及组织协调能力，服务意识强 7、其他要求：具备良好的原则性、纪律性及独立开展工作的能力

负责招聘工作及人事相关事务处理

岗位职责: 1.负责公司日常财务数据的登记与维护，确保各项财务操作的真实性和完整性。 2.参与每月及年度财务结账工作，完成账务核对、报表整理等相关任务。 3.协助推进公司内部与外部财务事项的处理，保障财务流程高效运行。 任职要求： 1.掌握系统的财务管理理论，能熟练操作常用财务工具及软件。 2.具备良好的协调沟通能力，能够积极配合团队完成各项工作。 3.工作认真负责，具备较强的财务问题分析与处理能力。

岗位职责： 1. 以现有业务为基础，推动公司计划的落地执行，实现企业价值最大化。 （1）持续评估各项计划在价值创造方面的可行性与潜力。 （2）确保计划聚焦核心经营问题，对各类经营假设进行充分论证，并引入外部对标数据支持决策。 （3）针对重大战略提案，向总经办及部门负责人提供专业财务分析与建议。 （4）设定科学的财务评价指标，完善目标执行过程中的监控机制。 2. 参与公司长期发展战略的制定工作。 （1）围绕当前主营业务，识别并提出具有潜力的市场发展机会。 （2）分析公司在把握机遇方面的能力与资源匹配度，对能力短板提出改进方案。 （3）对具体战略项目开展业务可行性与财务效益的综合评估。 3. 主导财务战略的规划与落地实施。 4. 组织开展财务预算编制与管理控制工作。 5. 建立健全财务管理制度体系，制定有效的财务风险防控方案。 任职要求： 1. 性别不限 2. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业 3. 年龄不超过45岁 4. 具备8-10年相关工作经验，其中3-5年以上大型企业财务管理岗位经历 5. 财务管理类相关专业背景 6. 熟悉国家相关政策法规，能结合企业实际开展财务风险管控 7. 擅长资金统筹规划，具备成本控制能力，能够实现运营效益最大化

任职要求： 1、硕士研究生学历，财务、会计、审计相关专业，具备统计学、数学、法学、软件工程等专业背景或持有相关资质证书者优先； 2、具备良好的规划、执行及信息统筹能力，熟悉财务管理领域的先进理论与实务技能； 3、拥有敏锐的洞察力、出色的沟通协调能力、以客户为中心的服务意识以及较强的推动力； 4、熟练操作Office办公软件，精通Excel函数与宏应用，具备基础编程能力者优先考虑； 5、具有强烈的职业发展目标和奋斗精神，追求在工作中实现个人成长与价值提升； 6、愿意服从集团范围内的跨区域岗位调配，需在集团（运城）完成统一培训并考核通过后正式定岗。 岗位职责： 1、参与构建并完善集团整体财务工作流程体系； 2、为各业务单元提供多样化的财务解决方案，协同处理涉及财务的相关事务； 3、梳理并解决业务部门提出的各类财务流程问题，支持其流程优化与效率提升； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测工作，及时识别并预警潜在风险； 5、配合推进战略部署在各级组织的实施落地，定期跟踪分析战略项目及核心业务的执行成效； 6、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求，提供专业支持。

岗位职责： 1、制定并优化企业管理制度与办公流程，完善内部管理体系，提升运营效率； 2、统筹人事管理事务，涵盖绩效评估、薪酬福利及日常人事运作； 3、主导人力资源战略规划与执行，涉及招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推动企业文化传播与办公环境优化； 6、策划并实施员工成长类活动与团队建设培训，增强组织凝聚力； 7、搭建外部联络与行政支持团队，落实各类活动的组织与执行； 8、准备公司运营所需物资与设备，科学调配资源并监督使用状况； 9、具备扎实的文书撰写能力，能高效完成各类公文材料； 10、识别管理中的问题并提出改进措施，助力提升整体管理效能。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与团队管理能力，有较强的领导力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的语言表达与沟通协作能力，熟练运用各类办公软件； 4、善于处理复杂的人力资源事务，适应动态市场环境并保障人力竞争力； 5、能够独立带领团队，拥有卓越的沟通与资源整合能力； 6、本科及以上学历，具有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。

招聘，打荷大姐一名，工资，3500，中旗同悦酒店，月休二天，连系电话，。范

招小时工 万达店、仿古街店招聘，初一至初十五（- 时间：早9:00-22:00每天8小时 时薪16元/小时 电话

山西大同平城区招聘库管职位，不要求学历和工作经验，月薪在3500至4000元之间。

为满足业务需求，山西省大同市云冈区急需招聘具有固定业务的A2侧翻司机，薪资待遇优厚（月薪在8000至12000元之间，享受包餐及年终奖），应聘者需具备齐全的证件资格。我们采用一天工作一天休息的工作模式，工资待具体面谈后确定，可通过电话或实地考察方式联系我们应聘应聘该职位。

山西大同招聘具有焊接和切割技能的焊工，工作地点在机修车间，月薪为3千至4千余元不等。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位职责： 1.协助完成日常会计相关基础事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识。 薪资福利： 1.薪资3000元起。 2.每周休息二天。

要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K

负责工厂日常账务处理及成本核算，核算工人工资

职位详情： 1、严格执行会计核算与监督职责，准确计算和处理财务收入、费用及成本等事项，保障会计信息的真实性和完整性； 2、负责会计凭证、账册及相关资料的整理保管，以及会计档案的归档管理工作； 3、按时完成总账、明细分类账的登记，编制各类财务报表，并办理税金的申报与缴纳事宜； 4、遵守财经法规，维护财务制度执行，开展会计监督工作，承担会计稽核职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计或相关专业背景，持有中级会计职称者优先； 2、具有5年以上财务工作经验； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； 4、思路清晰，学习能力突出，能够独立分析问题并总结提升工作方法。

岗位职责： 1. **战略规划与执行**： - 参与拟定公司整体发展战略、业务拓展方向及人才梯队建设方案。 - 依据公司战略目标，编制企业中长期人力资源发展蓝图。 - 负责组织制定并推动实施公司发展规划，定期汇报发展进展与规划执行情况。 2. **人力资源管理**： - 主导人员招聘、选拔与日常管理工作，健全行政人事管理制度与流程，并推进落地执行。 - 组织编制人力资源发展的长中期规划及年度工作计划，监督各项任务落实到位。 - 推动公司规章制度全面施行，规范人力资源各模块操作流程并保障制度有效运行。 - 协调指导本部门与各用人部门在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作协同，提升人力效能。 3. **行政管理**： - 统筹日常行政事务，包括办公物资采购、办公区域环境维护等。 - 负责公司各类行政支出的记录与管控。 4. **企业文化与员工关系**： - 构建、传承和推广企业文化，增强企业凝聚力与品牌形象。 - 搭建员工沟通机制，妥善处理员工关系及劳动争议事项。 5. **政策制定与执行**： - 优化并落实涉及招聘、员工管理、劳资关系、薪酬福利、行政事务、安全管理、员工激励及培训等方面的政策与流程。 6. **监督与考核**： - 监管考勤管理、绩效评估、优秀员工评选、创收指标考核及岗位履职评估等工作。 - 建立健全员工综合评价体系，审核员工转正、培训安排及晋升资格。 7. **外部关系维护**： - 保持与劳动人事主管部门及相关政府机构的良好对接，及时掌握政策动态并争取支持。 任职要求： 1. **专业知识**：具备系统的行政管理、法律法规知识储备，熟悉运营统筹、战略规划、人力资源及企业文化建设相关理论。 2. **管理与组织能力**：拥有出色的组织协调与资源整合能力，能高效推动跨部门协作达成组织目标。 3. **分析与判断能力**：具备敏锐的问题洞察力，能够快速识别关键问题并提出可行对策。 4. **沟通与协调能力**：具备良好的人际交往技巧，能与内外部团队建立顺畅合作关系。 5. **创新与应变能力**：富有开拓精神和责任意识，能灵活应对突发状况与工作挑战。 6. **可接受出差，复转军人优先**

要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K

岗位职责： 1、负责日常会计凭证的填制与复核，确保账务处理规范准确； 2、参与月度、季度及年度财务报表的编制工作，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、配合完成各项税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税及附加税费的申报事项； 4、开展成本核算工作，参与采购支出及相关费用的审核，助力财务管理优化； 5、关注税收政策变动，确保公司税务操作符合最新法规要求。 任职要求： 1、掌握会计核算基本流程，具备扎实的财会专业基础； 2、熟练使用财务系统及Office办公工具，能高效整理和分析财务数据； 3、具备良好的沟通意识与团队协作能力，可与内外部相关部门顺畅配合； 4、拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力，适应工作节奏变化； 5、持有会计类职业资格证书者优先录用。

工地项目部招聘一名税务专职会记，做税务申报和外账内部流水账，工作地址在大同古城里面，要求大专学历以上，年龄在40岁以下，有相关经验的，工资面议

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.协同团队推进招聘工作，拓展多元化人才获取途径； 3.定期开展面试工作，对候选人进行综合评估，保障选才过程的公平与高效； 4.处理招聘过程中各项日常事务，如面试协调及候选人对接沟通。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职者； 2.具有良好的团队协作意识，善于与同事协同配合； 3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种渠道开展招聘； 4.具备较强的组织与规划能力，可有效把控招聘进度与质量； 5.大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验；

无责底薪2400（转正3800）+提成+奖金 工资5k+ 工作时间：9：00-18：00 月休时间：四天（可调休） 要求： 1、年龄22—35岁以内.有销售经验，电销经验，人事招聘经验优先。 2、要求表达能力较强，普通话标准口齿伶俐。 3,有一定的抗压能力，工作认真！ 工作内容：主要负责招聘送餐员，打电话邀约应聘者来公司面试。 公司有资源有账号，求职者会主动联系你。 每天要打60个电话左右 上班地点：桐城中央写字楼19层 有意向者可联系面试 平均薪资，只要付出，包你满意，不定期的公司团建，还有每周的小组奖励 公司是有发展潜力的公司，员工最少都是在职一年的员工。 只要付出，平均薪资包你满意。