
财务经理-大同雅阁酒店
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析成本管理餐饮/酒店审计财务综合管理
岗位职责:
1.负责酒店财务体系的全面管理与执行
2.统筹财务团队日常工作的监督与协调
3.参与财务战略规划及年度计划的制定与实施
任职要求:
1.具备优秀的财务管理专业素养和团队管理经验
2.能够高效协同其他部门,保障财务信息的精准性
3.具备较强的分析判断能力,可妥善应对财务工作中的复杂问题
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验制造业总账核算成本管理投融资经验财务综合管理房地产/建筑IPO经验
岗位职责:
1.负责预算编制与审计相关工作,制定年度预算计划,出具财务报表,参与内部审计流程;
2.统筹公司资金运作,执行日常资金管理任务,如现金流预估、资金统筹安排等;
3.组织并带领会计团队完成规范、高效的会计核算,保障账务处理的准确性与时效性;
4.负责税务管理工作,依照法规完成各类税款申报与缴纳。
任职要求:
1.财务类相关专业毕业,具备本科或以上学位;
2.拥有五年以上财务管理工作经历,具备良好的团队领导力及跨部门协作能力;
3.熟悉会计核算体系、财务分析方法及相关财税法律法规。
财务经理-大同雅阁酒店
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析成本管理餐饮/酒店审计财务综合管理
岗位职责:
1.负责酒店财务体系的全面管理与执行
2.统筹财务团队日常工作的监督与协调
3.协助制定并推进财务战略及年度规划
任职要求:
1.具备扎实的财务管理专业知识与团队管理经验
2.擅长跨部门协作,保障财务信息的真实与完整
3.具有较强的分析判断能力,能妥善应对财务工作中的各类复杂问题
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、建立并优化公司财务核算体系;
2、组织完成公司年度财务预算与决算工作;
3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度;
4、编制公司经营管理和收入、费用计划,并监督实施;
5、统筹公司资金的筹措、使用及全过程监管;
6、全面负责公司财务核算管理事务;
7、监督公司经营生产相关制度与政策的落实执行;
8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作;
9、确保公司财务会计报表的真实、准确与合规;
10、承担公司对外财务信息披露的组织与审核职责;
11、保障公司资金使用过程中的安全与合规;
12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估;
13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设;
14、协调跨部门协作,传达并落实公司各项会议精神、文件要求及相关制度;
15、完成上级交办的其他临时性工作任务。
胜任资格:
1、年龄:35-50岁
2、性别:不限
3、学历:大专及以上
4、专业:财务类及相关专业,具备中级会计师或以上职称
5、工作经验:8年以上财务相关工作经历,其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位
6、能力要求:掌握扎实的财务与管理专业知识,具备较强的财务管理、制度规范意识、服务意识、团队领导力及跨部门协调能力
7、其他要求:具备良好的原则性、纪律性和独立开展工作的能力
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、建立并优化公司财务核算体系;
2、组织公司年度财务预算与决算的编制与实施;
3、制定、健全并落实公司财务管理制度;
4、统筹公司经营管理和成本费用计划的编制与执行;
5、全面负责公司资金的筹措、使用及监督管理;
6、主导公司财务核算工作的组织与管理;
7、监督公司经营生产相关制度与政策的执行情况;
8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作;
9、确保公司财务会计报表的真实性与准确性;
10、统筹公司对外财务信息披露的相关事务;
11、保障公司资金使用全过程的安全与合规;
12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估;
13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设;
14、协调跨部门协作,及时传达并落实公司重要会议精神、文件要求及相关制度;
15、完成上级交办的其他工作事项。
胜任资格:
1、年龄:35-50岁
2、性别:不限
3、学历:大专及以上
4、专业:财务类相关专业,具备中级会计师或以上职称
5、工作经验:8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位
6、能力要求:掌握扎实的财务与管理专业知识,具备突出的财务管理、规范执行、服务意识、团队领导及跨部门协同能力
7、其他要求:作风严谨,纪律性强,坚持原则,具备较强的独立工作能力
主账会计
4000-7000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司总账中级会计师税务
岗位职责和要求:
1、具备两年以上独立承担企业账务管理工作的经历,能独立处理内账与外账相关事务
2、持有会计专业资格证书
3、熟悉企业内部财务管理流程,有实际操作经验
4、具备较强的执行能力、沟通能力,情商良好,服务意识强,富有奉献精神,认同公司发展理念
上班时间:早上8:30--12:00,下午2:00--6:30,前三周双休,最后一周单休
综合薪资6-12K
人力资源经理
2000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
忻州市忻府区恒诚信息咨询中心诚聘英才
我们是一家信息咨询公司,专注养老保险咨询等服务的机构,秉持专业、负责的理念,为客户提供精准、高效的社保解决方案。因业务拓展,现诚邀有志之士加入我们的团队!
外勤会计
1000-2000元/月
会计1-3年高中及以上外勤会计代理记账
岗位职责:
1、前往银行办理付汇、提货、提升额度、领取回单及对账单、接收单据,以及银行账户的开户与销户等相关事宜;
2、至税务机关办理发票申领、纳税申报、信息变更等事务;
3、赴工商管理部门处理营业执照信息变更、动产抵押登记、股权结构调整等事项;
4、负责日常外出工作,涵盖账务操作及财务报表的编制等工作内容;
5、与客户保持高效沟通,保障财务服务的品质与执行效率;
6、配合团队推进各项财务工作,确保业务流程有序运行。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能按时保质完成上级安排的工作任务;
2.具有较强的团队协作意识,能够快速融入团队工作氛围;
3.具备优化工作流程的意识,能在实际工作中持续学习与进步。
上班时间:8:30-12:0014:00-18:00每周单休六日调休
兼职会计
1000-2000元/月
会计学历不限居家办公
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
保安包吃月结
招聘:紫云华城售楼部招聘保安人年龄18到40 身高175到185 月薪4000 月4天休息 管吃 ,地址九龙壁东100米,联系电话
配菜面点
《原味馒头》招聘:
面点师傅6名:有包饺子、蒸馒头、炸糕、炸油饼、烙馅饼等工作经验。
面点帮厨3名:愿意学习从事面点师工作。
上班时间:上午7点到11点 下午2点半到7点
工作地点:东信国际百信超市面点区(原永辉超市)
招聘电话: ()
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA制造业成本管理财务综合管理IPO经验
汇报对象:财务总监
薪资范围:20-25K
工作地点:淮北市(接受出差至东莞、盐城生产基地)
【岗位职责】
1.IPO合规推进
协同中介机构开展IPO相关工作,推进企业合规性整改,确保满足北交所监管规范要求。
2.预算与成本管控
参与年度预算编制,实施全过程动态跟踪,识别执行差异,落实降本增效措施。
3.供应链风控落地
配合优化供应链财务流程,建立风险监控机制(含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等),健全内部控制体系。
4.财务数据体系
牵头合并报表编制工作,构建经营分析模型,定期输出经营分析报告支持决策。
5.税务与资金管理方案执行
落实税务筹划安排,适时调整税负管理策略;搭建资金安全评估机制,提高资金运作效率。
6.团队与数字化
协助财务团队管理,推动业务财务一体化及财务系统信息化升级(金蝶ERP优化)。
【任职资格】
1.财务、会计或相关专业本科毕业,具备中级职称,持有CPA证书者优先考虑
2.拥有8年制造业财务管理工作经验,其中3年以上全面财务管理经历,具备IPO或北交所项目实操经验者优先
3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践
4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点
5.能够适应高压力、快节奏的工作环境
电商财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务分析制造业成本管理预算管理电商
1、公司产品:瑜伽服;
2、公司类型:集生产与贸易于一体;
3、销售渠道:外贸业务、亚马逊平台、1688平台;
4、现有财务人员:义乌(工厂所在地)设有一名出纳及一名初级会计(已在工厂任职三至四年);
5、岗位情况:本次为新增岗位,工作地点位于杭州;
6、主要职责:以成本核算与经营分析为核心内容;(1、针对费用异常情况进行深入分析;2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算,明确实际利润空间;3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析)
7、汇报关系:直接向老板汇报,所有任务由老板直接安排,年度工作可自行规划执行,也可协调下属人员推进;
8、支持部门:公司内部设有独立IT团队,提供系统支持。
财务团队主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责统筹并指导财税团队工作,保障团队高效运转
2.审核并完善税务申报流程,确保符合各项合规要求
3.对财务数据进行深入分析,为管理决策提供有力支持
任职要求:
1.具备优秀的团队统筹能力,能有效调动成员积极性
2.精通财税法律法规,可妥善应对复杂税务事项
3.拥有良好的沟通协调能力,能与各职能部门顺畅配合
工作时间,朝九晚六,周末大小休,法休,购买社保
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务会计
3000-5000元/月
会计经验不限本科及以上应收应付收入账预算集团公司不可兼职金蝶EAS
1.协助财务人员完成每月报税及薪资发放相关事务,
2.负责日常发票的开具与管理,
3.按要求落实上级安排的其他工作任务,
4.本科及以上学历,财务类相关专业,具备工作经验者优先。
5.提供五险一金,包住,享有餐费补贴。
招聘专员/人才顾问
4000-8000元/月
招聘经验不限大专及以上
工作内容:
1、协同各部门沟通,深入挖掘企业用人需求,规划并实施招聘方案;
2、管理各类招聘渠道,搭建人才库,持续改进招聘方法与流程;
岗位要求:
1、拥有出色的沟通技巧和组织协调能力;
2、能自主推进招聘工作,具备高效的任务执行能力;
3、熟悉招聘各环节操作,可灵活处理招聘过程中各类突发状况;
人事行政主管
8000-13000元/月
人力资源总监3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业企业
岗位职责:
1.**战略规划与执行**:
-参与拟定公司整体发展战略、业务拓展方向及人才梯队建设方案。
-依据公司战略目标,编制企业中长期人力资源发展蓝图。
-组织开展公司发展规划的起草、落地实施,并定期汇报发展进展与规划执行情况。
2.**人力资源管理**:
-主导人员招聘、选拔与日常管理,健全行政人事管理制度与操作流程,并推进执行落地。
-牵头制定人力资源发展的长、中及年度计划,监督各项计划有序推进与落实。
-推动公司制度体系运行,落实人力资源各模块实务流程及相关规章的执行。
-协调并指导本部门与各业务部门在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作,保障人力配置科学高效。
3.**行政管理**:
-负责日常行政事务运作,包括办公物资采购、办公环境管理等。
-统筹公司各类行政支出的登记与管控工作。
4.**企业文化与员工关系**:
-构建、传承、优化并推广企业文化,增强企业品牌形象。
-建立畅通的员工沟通机制,妥善处理员工关系及劳动争议事项。
5.**政策制定与执行**:
-优化并组织实施涉及招聘、员工管理、劳资关系、薪酬福利、行政事务、安全规范、员工激励及培训等方面的制度与流程。
6.**监督与考核**:
-监管考勤管理、绩效评估、优秀员工评选、创收指标及岗位履职考核等工作。
-建立健全员工综合评价机制,负责员工转正、培训安排及晋升资格审核。
7.**外部关系维护**:
-保持与劳动人事主管部门及政府相关机构的良好对接,及时掌握政策动态并争取支持资源。
任职要求:
1.**专业知识**:具备系统的行政管理、法律法规知识,熟悉运营统筹、战略规划、人力资源及企业文化建设理论。
2.**管理与组织能力**:拥有出色的组织协调与资源整合能力,能有效推动组织目标达成。
3.**分析与判断能力**:具备敏锐的问题洞察力,能够快速识别关键问题并提出可行对策。
4.**沟通与协调能力**:具备良好的人际交往技巧和跨部门协作能力,能建立高效的内外部合作关系。
5.**创新与应变能力**:富有开拓精神和强烈责任心,能灵活应对复杂局面与突发状况。
6.可适应出差安排,复转军人优先
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘全流程的组织与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.参与人力资源相关政策的制定与优化,涵盖员工培训、绩效考核及员工关系维护;
3.协同团队共同应对人力资源管理中的各类实际问题,推动解决方案落地;
4.持续关注人力资源领域的发展动态,为公司的人力资源战略规划提供专业建议。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能妥善处理员工关系相关事务;
2.熟悉常用招聘工具与系统,具备高效的候选人筛选与评估能力;
3.拥有较强的组织协调能力,可独立推进并落实各项人力资源项目;
4.对人力资源管理工作充满热情,具备持续学习意愿与知识更新能力。
出纳会计
4000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上会计从业资格证
任职要求:
1、具备2年以上酒店或餐饮行业相关工作经验
2、年龄在25至50周岁之间
岗位职责:
1.收付款操作:负责客户款项的收取及对供应商、业务合作伙伴的付款执行,确保每一笔资金往来准确无误、及时处理,并符合公司财务规范。
2.单据与账务管理:负责各类财务单据的整理与归档,包括支票、发票、收据及银行对账单等,完成账目登记并编制相应财务报表,保障所有财务活动记录完整可查。
3.现金运营:负责企业日常现金的提取、保管、流转及安全防护,确保现金供应充足,严格执行公司现金管理制度及相关法律法规。
4.银行事务办理:处理公司与银行之间的常规业务,如存款、取款、支票兑付、电汇、汇票等操作,确保银行业务高效有序进行。
5.财务报表支持:配合财务团队完成月度、季度及年度资产负债表、现金流量表等报表的编制工作,提供真实、准确的财务数据支持。
6.税务辅助工作:协助开展税务申报相关事务,确保企业依法合规纳税,持续关注税收政策动态并及时响应调整。
7.跨部门协调:与财务、人力资源等相关部门保持良好协作,保障公司资金运作和各项支出流程顺畅衔接。
商贸会计
4000-6000元/月
会计3-5年学历不限
工作内容:负责日常账务处理、编制财务报表、税务申报与管理、内部控制执行以及库存成本核算等工作,保障企业财务信息的准确性与合规性。
福利待遇:提供带薪年假、节日福利、五险、免费餐饮、良好的晋升发展空间。
企业招聘顾问(五险+周末双休)
3000-8000元/月
猎头顾问经验不限大专及以上销售经验市场岗无管理性质互联网/科技
岗位职责:
1.通过电话与客户沟通,了解并挖掘客户需求;
2.讲解产品内容,根据客户需求制定个性化方案;
3.邀约客户面谈,推动合作达成;
4.定期进行客户回访,维护客户关系。
任职要求:
1.******,大专及以上学历,有客服或销售经验者条件可适当放宽;
2.热爱人际交流,具备良好的沟通意愿;
3.能熟练使用电脑办公;
4.具备人力资源相关从业背景者优先考虑;
工作时间:
8:30-12:00,14:00-18:00,周末休息,每月安排6-8天休假,法定节假日正常放假
福利待遇:
1.薪酬结构:底薪+全勤奖+月度奖金+绩效奖励+提成(10%-20%),综合收入4000-8000元,多劳多得不设上限;
2.年终奖金;
3.节日福利,逢年过节发放礼品,提供岗前系统培训;
餐饮财务负责人
5000-7000元/月
CFO1-3年本科及以上上市公司外企集团公司高级会计师代理记账公司中级会计
岗位职责:
1.制定并执行餐饮行业财务战略规划,保障财务运作合规与稳健;
2.组织并带领财务团队,优化财务流程,提升工作效率与工作质量;
3.深度参与公司重要财务决策,提供精准的财务分析与专业建议。
任职要求:
1.具备出色的财务管控水平及团队领导能力;
2.能够独立应对和解决各类财务事务与突发问题;
3.具有较强的组织协调能力和良好的沟通协作素养。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理培训实施人事档案管理招聘与配置
具备1-3年人事行政领域工作经验,熟悉招聘、员工关系管理及培训等模块者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大同财务经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘大同财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。