大同·平城区
职位详情
1、负责总部与分公司的相关对接工作，并参与制定人力资源全板块制定方案；
2、负责分公司人员招聘工作，确保人员招聘及时到岗，满足人才招聘需求；
3、负责员工的沟通工作，及时了解员工的需求，处理公司员工的投诉、纠纷等工作，营造良好的工作氛围，及时反馈并提出相应建议；
4、基于公司薪酬激励政策及分公司的战略发展方向，提供合理方案，并实施；
5、基于公司战效管理体系及分公司的战略发展方向，协助实施考核及评估工作；
6、负责分公司各类活动的策划、组织和实施，协助推动公司理念及企业文化的宣传与建设；
7、深入了解分公司人员发展状况，参与人员编制规划，预算计划、预算管控以及人事盘点工作。
2、负责分公司人员招聘工作，确保人员招聘及时到岗，满足人才招聘需求；
3、负责员工的沟通工作，及时了解员工的需求，处理公司员工的投诉、纠纷等工作，营造良好的工作氛围，及时反馈并提出相应建议；
4、基于公司薪酬激励政策及分公司的战略发展方向，提供合理方案，并实施；
5、基于公司战效管理体系及分公司的战略发展方向，协助实施考核及评估工作；
6、负责分公司各类活动的策划、组织和实施，协助推动公司理念及企业文化的宣传与建设；
7、深入了解分公司人员发展状况，参与人员编制规划，预算计划、预算管控以及人事盘点工作。
2025-12-27 09:23
IP属地：山西
职位福利
大专1-3年招聘综合岗位HRBP经验职能部门企业服务财税服务
大同良策鑫业会计服务有限公司浑源分公司
未融资 · 500-999人
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