职位详情
一、 工作内容(岗位职责)
划分为“策略规划”、“团队管理与执行”和“运营支持”三大层面。
1. 策略与规划
· 制定销售战略:根据公司整体目标,制定年度、季度、月度销售计划、预算和市场拓展策略。
· 目标分解:将公司下达的销售目标科学地分解到各个销售团队及个人。
· 市场分析:分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求,为公司的产品定位、价格策略提供决策建议。
2. 团队管理与执行
· 团队建设与招募:负责销售团队的搭建、招聘、面试和录用决策。
· 培训与辅导:组织并实施对新老销售人员的培训,包括产品知识、销售技巧、市场政策和企业文化等。定期进行一对一辅导,帮助成员成长。
· 绩效管理:设定团队的绩效考核标准(KPI),并跟踪执行情况。定期进行绩效评估,实施奖惩。
· 激励与士气:设计并执行团队激励方案,激发团队斗志,保持高昂的士气。
· 过程监督:监控销售流程的关键节点(如客户拜访量、商机转化率等),确保销售活动健康、高效。
3. 业务运营与客户关系
· 关键客户管理:亲自参与和维护最重要的大客户或最难啃的订单,作为团队的定海神针和业务榜样。
· 协调内部资源:与市场、产品、财务、客服等部门保持高效协作,为销售团队争取资源,解决后端支持问题。
· 合同与回款管理:监督销售合同的审核、签订与执行流程,确保销售回款及时、安全。
· 数据分析与报告:定期分析销售数据,撰写销售报告,向高层管理层汇报业绩完成情况、存在的问题及改进方案。
二、 任职要求
1. 教育背景与经验
· 学历:通常要求大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先。对于能力突出的候选人,学历要求可放宽。
· 经验:通常要求3-5年及以上销售经验,其中至少1-2年销售团队管理经验。有同行业或相似业务模式的成功经验优先。
2. 专业知识与技能
· 深厚的行业与产品知识:精通所销售的产品或服务,深刻理解所在行业的市场格局。
· 卓越的销售技巧:本身就是销售高手,精通大客户销售、谈判技巧、客户关系管理等。
· 数据分析能力:能够熟练使用Excel、CRM等工具分析销售数据,从中发现问题、找到规律并指导决策。
· 财务管理基础:具备基本的财务知识,能理解成本、利润和预算,管理销售费用和回款。
3. 核心能力与综合素质
· 领导力与团队管理能力:能够吸引、激励和带领团队,知人善用,打造有凝聚力和战斗力的队伍。
· 战略思维与规划能力:不止会“打仗”,更要会“谋划”,能够制定清晰的销售战略和可执行的计划。
· 出色的沟通与协调能力:能够清晰地下达指令,有效地进行跨部门沟通,熟练地处理内外部关系。
· 结果导向:对业绩目标有极强的渴望和责任感,能够承受压力,并想尽一切办法带领团队达成目标。
· 解决问题的能力:面对销售过程中的各种突发问题和困难,能够冷静分析,快速决策并有效解决。
· 洞察力与客户导向:能敏锐地洞察市场机会和客户潜在需求,始终以客户为中心思考问题。
划分为“策略规划”、“团队管理与执行”和“运营支持”三大层面。
1. 策略与规划
· 制定销售战略:根据公司整体目标,制定年度、季度、月度销售计划、预算和市场拓展策略。
· 目标分解:将公司下达的销售目标科学地分解到各个销售团队及个人。
· 市场分析:分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求,为公司的产品定位、价格策略提供决策建议。
2. 团队管理与执行
· 团队建设与招募:负责销售团队的搭建、招聘、面试和录用决策。
· 培训与辅导:组织并实施对新老销售人员的培训,包括产品知识、销售技巧、市场政策和企业文化等。定期进行一对一辅导,帮助成员成长。
· 绩效管理:设定团队的绩效考核标准(KPI),并跟踪执行情况。定期进行绩效评估,实施奖惩。
· 激励与士气:设计并执行团队激励方案,激发团队斗志,保持高昂的士气。
· 过程监督:监控销售流程的关键节点(如客户拜访量、商机转化率等),确保销售活动健康、高效。
3. 业务运营与客户关系
· 关键客户管理:亲自参与和维护最重要的大客户或最难啃的订单,作为团队的定海神针和业务榜样。
· 协调内部资源:与市场、产品、财务、客服等部门保持高效协作,为销售团队争取资源,解决后端支持问题。
· 合同与回款管理:监督销售合同的审核、签订与执行流程,确保销售回款及时、安全。
· 数据分析与报告:定期分析销售数据,撰写销售报告,向高层管理层汇报业绩完成情况、存在的问题及改进方案。
二、 任职要求
1. 教育背景与经验
· 学历:通常要求大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先。对于能力突出的候选人,学历要求可放宽。
· 经验:通常要求3-5年及以上销售经验,其中至少1-2年销售团队管理经验。有同行业或相似业务模式的成功经验优先。
2. 专业知识与技能
· 深厚的行业与产品知识:精通所销售的产品或服务,深刻理解所在行业的市场格局。
· 卓越的销售技巧:本身就是销售高手,精通大客户销售、谈判技巧、客户关系管理等。
· 数据分析能力:能够熟练使用Excel、CRM等工具分析销售数据,从中发现问题、找到规律并指导决策。
· 财务管理基础:具备基本的财务知识,能理解成本、利润和预算,管理销售费用和回款。
3. 核心能力与综合素质
· 领导力与团队管理能力:能够吸引、激励和带领团队,知人善用,打造有凝聚力和战斗力的队伍。
· 战略思维与规划能力:不止会“打仗”,更要会“谋划”,能够制定清晰的销售战略和可执行的计划。
· 出色的沟通与协调能力:能够清晰地下达指令,有效地进行跨部门沟通,熟练地处理内外部关系。
· 结果导向:对业绩目标有极强的渴望和责任感,能够承受压力,并想尽一切办法带领团队达成目标。
· 解决问题的能力:面对销售过程中的各种突发问题和困难,能够冷静分析,快速决策并有效解决。
· 洞察力与客户导向:能敏锐地洞察市场机会和客户潜在需求,始终以客户为中心思考问题。
2026-01-10 14:40
IP属地:山东枣庄
职位福利
大专3-5年进出口贸易对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验会展销售网络营销经验招商/商户拓展类服务电话销售软件/企业服务产品对企业/机构(To+B)销售经验企业(To B)网络销售

深圳市东昂科技有限公司
未融资 · 100-499人

工作地址

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