岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与实施，确保财务管理与公司发展方向高度协同； 2、组织并推进财务核算、预算管理、成本管控及财务数据分析，为经营决策提供有力支撑； 3、持续改进财务工作流程，提升财务工作的运行效率与数据精准度； 4、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通与合作关系； 5、监控资金流动与使用情况，确保资产安全，优化资金运作效能。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理体系知识，具备较强的财务管理实战经验； 2、通晓国家财经政策及税收法规，能独立开展合规性税务规划； 3、具备出色的团队管理能力，可有效引领财务团队达成各项绩效目标； 4、拥有良好的跨部门协作意识和沟通技巧，推动业务协同高效进行； 5、恪守职业操守，责任心强，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。

岗位职责：4S店财务经验优先 1、主导公司财务战略规划、预算制定及实施过程管控，保障财务目标顺利实现； 2、组织财务报告的编制与深度分析，为经营决策提供有力支撑； 3、加强资金运作管理，提升资金利用效率，有效控制财务风险； 4、完善财务管理制度与业务流程，强化内部管控能力； 5、对接税务、银行等外部机构，妥善处理各类合规性财务事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事管理工作； 3、熟悉国家财经、税务政策法规，掌握会计准则及内控规范； 4、拥有良好的团队管理能力和沟通协作技巧，抗压性强； 5、熟练操作财务软件及常用办公工具，具备较强的数据分析能力。

一、岗位职责 1、预算管理：构建并持续优化全面预算管理体系，高效完成业务预测与预算编制工作，为公司战略决策提供精准的数据依据。 2、财经深度分析：深入挖掘财务与业务数据间的关联关系，输出多维度的经营分析报告，提出切实可行的改进方案并推动实施。 3、风险与内控管理：建立完善的风险管理机制，优化内部控制流程，识别并排查财务及运营中的潜在风险，确保企业合规稳健运行。 4、成本管理与增效：主导公司生产经营环节的降本增效专项任务，系统梳理成本构成，改进费用管控方式，提升资源利用效率与投入产出水平。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业背景，持有中级会计师、CPA等专业资格者优先考虑。 2、年龄26岁至32岁，具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉全面预算编制、财务分析及成本控制的实际操作。 3、精通财务预测模型的搭建，能够通过数据分析洞察业务核心，具备良好的跨部门协作能力及项目推动执行力。 4、目标导向明确，逻辑思维严谨，抗压能力强，能快速响应业务变化并提供高效的财务支持。

岗位职责： 1.负责公司财务的全面管理，涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等工作； 任职要求： 1.持有初级会计师或以上职称，具备财务相关岗位工作经验； 2.熟悉财务管理制度、业务流程及相关规范，了解财务信息化系统建设； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.责任心强，抗压能力突出，能适应高强度的工作节奏； 岗位福利：五险、节日福利、绩效奖金

岗位内容： 1.负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表等相关财务管理事务。 2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3.审查各类经济业务事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4.主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理体系。 任职要求： 1.年龄在25至40周岁之间，全日制本科学历，具备财务类专业背景，重视细节管理，工作严谨细致。 2.掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3.具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业工作环境。 4.拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位职责充满积极性。

岗位职责: 1.统筹公司整体预算管理工作，保障财务运作的规范性与高效性。 2.负责日常财务事务的监督与执行，涵盖账务核对、成本管控等方面。 3.参与月度及年度财务结账工作，确保财务报表数据真实准确。 4.拟定并落实企业财务管理制度，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与管理能力，能带领团队完成各项财务任务。 2.熟悉财务系统及常用办公工具，拥有扎实的数据分析处理能力。 3.具备良好的沟通能力和协作意识，能高效应对各类财务事务。 4.具备独立开展工作和解决实际问题的能力，责任心强且严守职业保密原则。

岗位职责： 1、全面负责零售中心财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析，确保各项财务指标顺利达成； 2、持续优化财务运作流程，提高资金使用效率，控制财务风险，维护公司资产安全； 3、审核各类与零售业务相关的财务单据，保障财务信息的准确性与合规性，为管理决策提供可靠数据支撑； 4、协同业务团队，针对新业务模式开展财务风险研判并提出应对策略，助力业务可持续发展； 5、按时完成财务报表编制，深入分析销售成果与成本构成，输出可落地的优化建议。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景，具备零售领域财务管理实操经验； 2、精通国家财经法规、税收政策及会计核算标准，拥有扎实的财务分析与风控能力； 3、具备良好沟通能力，善于跨部门协作，推动财务流程改进与执行落地； 4、对数据高度敏感，逻辑清晰，问题解决能力强，能在高强度工作环境下保持高效产出； 5、具备较强的团队管理与领导能力，能有效带领团队完成既定目标。

岗位职责: 1.负责公司日常财务工作的组织与监督，保障财务数据记录的准确性与时效性。 2.编制并推动预算落地执行，跟踪预算使用情况，确保达成既定财务指标。 3.联动各业务部门开展财务风险评估与管控，为业务运营提供财务支持。 4.持续优化财务管理流程，提升资金使用效率与运作水平。 5.定期完成财务报表编制与深度分析，提出可行性改进建议。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划和团队管理能力，能有效推动财务团队完成目标。 2.拥有良好的沟通协调能力及合作意识，能够高效开展跨部门协作。 3.对财务工作具备高度责任心和敏锐度，熟练处理各类财务信息与数据。 4.具备较强的应变与问题应对能力，能在动态环境中稳定输出工作成果。 5.适应高强度工作节奏，始终坚持高标准的工作质量要求。

岗位职责： 1、统筹企业财务战略规划与日常管理，确保财务体系与公司发展路径协同推进； 2、全面负责会计核算、预算制定、成本管控及财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据； 3、持续改进财务作业流程，增强财务管理的规范性与运行效率； 4、组织内外部审计对接工作，保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通； 5、监控资金流动与使用情况，确保资产安全并提升资金运营效能。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与项目经验； 2、精通国家财经政策及税收法规，能独立开展合理的税务安排； 3、具备出色的团队管理能力，可有效带领财务团队达成各项绩效目标； 4、具备良好的跨部门协作意识与沟通技巧，推动多方高效配合； 5、恪守职业操守，责任心强，能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。

岗位职责: 1.统筹并督导日常财务工作，确保各项操作精准且按时完成。 2.主导公司预算的制定与执行管控，助力财务目标顺利达成。 3.联动各业务部门，识别并管控财务风险，为业务增长提供支持。 4.持续推动财务流程改进，提升资金使用效率与运作水平。 5.定期完成财务报表编制及深度分析，提出可行性优化建议。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效引领团队完成工作任务。 2.拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于开展跨部门协同作业。 3.对财务运营具备高度警觉性和细致把控力，熟练处理各类财务信息并进行精准分析。 4.具备较强的应变与问题应对能力，能在动态环境中稳定输出高效成果。 5.适应高强度工作节奏，始终坚持高标准的工作品质要求。

12点后，谁？？要2位擦玻璃老师联系。

有去厂房擦玻璃的吗。

招聘刷碗工一名，地址枣庄薛城双子星恒太城4楼，薪资待遇包吃包住3500一个月外加3天休班，有意者联系我，联系方式:

山东枣庄招聘现烤、裱花大师傅，运营经理，联系电话：丁经理

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岗位职责： 1.负责建筑工程项目成本核算与财务分析，确保各项支出合理、合规 2.审核工程类发票、合同及相关付款凭证，把控资金支付流程 3.编制项目预算、决算报告，配合完成内部及外部审计工作 4.管理在建项目的台账与会计档案，确保财务数据准确及时更新 5.协同税务部门完成相关税费申报与筹划，降低企业税务风险 任职要求： 1.学历不限，财会类专业优先，具备会计从业资格证书 2.有建筑或工程行业会计工作经验者优先，经验不限 3.熟悉建筑业“营改增”政策及相关财税法规 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.能适应项目周期性工作节奏，可接受短期现场办公

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 1、完善公司财务管理流程与制度，涵盖采购付款、生产核算、销售回款、库存管理等环节，确保财务工作标准化、规范化运行。 2、年度财务预算的编制、审核、分解工作，跟踪预算执行情况，分析差异原因并提出优化建议，保障公司经营目标达成。 3、负责公司全盘账务处理，准确核算生产成本、制造费用、销售收入等核心数据，按时编制、报送财务报表及管理报表。 4、定期开展公司经营活动财务分析；深入推进成本分析工作，监控原材料、人工、制造费用等成本变动，提出降本增效方案。 5、统筹公司税务规划和申报工作，防范税务风险。 6、参与公司资金计划制定，监控资金收支情况，保障资金安全与高效使用；牵头组织固定资产、存货等资产的盘点工作，确保资产账实相符。 7、负责财务部下属人员的日常管理、工作指导与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2、3年及以上制造业财务经理岗位工作经验，熟悉制造业生产流程、成本核算。 3、精通国家财经法规、税收政策，熟练掌握财务核算、预算管理、成本分析、税务筹划等专业技能；能独立完成全盘账务处理与财务报表编制。 4、熟练使用金蝶、聚水潭等财务软件。 5、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与团队管理能力，工作严谨细致，抗压能力强，有良好的职业操守与责任心。

岗位福利： 1，中午提供工作餐，下午茶福利， 2，4000底薪+社保 岗位职责 1.负责公司日常现金与银行收付款事务，严格按照财务制度审核各类报销单据（含发票、费用明细、审批流程等），确保手续完整、合规后执行支付，并及时整理相关凭证归档。 2.准确登记企业资金流水账，逐项记录收支情况，清晰标注资金来源、用途、金额及业务类别，每日核对账面数据与实际资金，确保账证相符、账实一致，为后续资金分析提供可靠依据。 3.熟练操作用友、金蝶等财务系统，完成现金及银行凭证的录入、审核与记账工作，保证系统数据与实际业务同步，定期生成资金流动相关报表。 4.编制并优化各类资金管理表格，如现金日报表、银行余额调节表、周/月度资金计划表等，统一格式标准，确保数据准确、逻辑清晰，提升表格可读性与使用效率，满足各级别数据查阅需求。 5.妥善保管库存现金、空白票据、财务印章及软件密钥等重要资料，严格执行保管规定，定期进行现金盘点，防范资金与信息安全隐患。 6.协助会计开展账务核对、税务申报等工作，提供资金类原始单据和数据支持，配合完成年度审计及各项财务检查任务。 7.持续关注国家关于现金管理、银行结算等方面的政策动态，确保公司资金操作合法合规，发现问题及时向上级反馈并提出合理化建议。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先考虑。 2.工作经验：具有1-3年出纳岗位实际工作经验，熟悉企业流水账登记及报销全流程操作，有实务操作经历者优先。 3.软件操作能力：熟练使用用友、金蝶等主流财务软件，能独立完成凭证处理与账务登记；精通Excel办公软件，掌握数据透视表、VLOOKUP等常用函数，具备资金报表设计与优化能力，可通过格式调整和逻辑优化提升表格实用性。 4.专业能力：了解国家现金管理、银行结算及费用报销相关政策法规，具备较强的票据审核能力，能够准确判断报销资料的合规性与完整性。 5.个人素养：做事认真细致，责任心强，具备良好的数字敏感性，保障账务记录与资金操作的准确性；沟通协调能力良好，能高效对接各部门处理报销事务；严格遵守财务保密规定，无任何不良职业记录。

岗位职责： 监督各岗位工作执行，统筹团队内部沟通协调，跟进业务推进进度，落实各项任务实施，完成日常数据汇总与上报； 任职要求： 有人事相关工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 岗位福利： 节日福利、年终奖、入职周年奖、茶话会等； 工作时间： 8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况： 月薪3200-5000，奖金丰厚（100---800元） 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商公司，年轻有活力的团队，期待你的加入。

岗位职责： 负责全盘账务处理，参与部门内轮岗安排 岗位要求： 1.本科及以上学历，年龄22至30岁 2.持有初级会计师或更高级别职称，熟练掌握办公软件，品行端正

记录日常账目，进行库存清点

会做财务软件的各种表格仔细认真踏实有要求经验！

岗位福利： 1.公司提供午餐及下午茶福利， 2.缴纳社保并享有社保补贴， 3.享受节日关怀（如春节、端午、中秋等节日礼品或礼金）以及生日福利。 公司配备系统化培训机制，助力员工提升专业能力与综合素质，拥有良好的职业发展空间。 岗位职责： 1.负责电商平台日常财务核算工作，包括线上订单的收入确认与成本计算，完整准确记录各项交易，确保账目清晰、数据无误。 2.按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，为管理层提供真实、及时的财务信息，支持经营决策制定。 3.承担税务相关事务，办理增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳工作，确保税务操作合规，按时履行纳税义务。 4.负责资金运作管理，包括银行账户收支记账、对账工作，实时跟踪资金流向，保障资金安全与流动性。 5.与运营、采购等相关职能部门协同配合，提供财务数据支持，协助解决业务执行中的财务事项。 6.妥善保管会计凭证、账册、报表等财务档案，确保资料齐全、安全，并按规范要求完成归档管理。 7.跟踪电商领域财务相关政策及法规更新，适时优化公司财务处理流程，确保财务工作合法合规。

负责公司人员的招聘与管理 节假日休息外加双休

岗位福利： 1，中午提供工作餐，下午茶福利， 2，4000底薪+社保 岗位职责​ 1.负责公司日常现金及银行存款收付业务，严格依据财务制度审核报销单据（包括发票、费用清单、审批手续等），确保报销事宜合规、手续齐全后办理支付，及时整理报销凭证并归档。​ 2.精准登记公司流水账明细，逐笔记录各项收支业务，明确标注收支来源、用途、金额及对应业务类别，每日核对流水账与实际资金，保证账证、账实一致，为资金分析提供准确基础数据。​ 3.熟练运用用友、金蝶等财务软件，完成现金及银行存款凭证的录入、审核与登账工作，确保软件数据与实际业务同步，定期通过软件生成资金收支相关报表。​ 4.负责各类资金表格的编制与优化，包括但不限于现金日报表、银行存款余额调节表、资金周/月收支计划表等，规范表格格式，确保数据清晰、逻辑严谨，提升表格信息的可读性与实用性，满足不同层级的数据查询需求。​ 5.保管库存现金、空白票据、印章及财务软件密钥等，严格执行保管制度，定期盘点库存，防范资金及资料安全风险。​ 6.配合会计做好账务核对、纳税申报等工作，提供资金相关的原始凭证及数据支持，协助完成年度审计及财务检查。​ 7.及时掌握国家关于现金管理、银行结算的最新政策法规，确保公司资金收付业务合规操作，对工作中发现的问题及时向领导汇报并提出改进建议。 任职要求​ 1.学历与专业：专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书者优先。​ 2.工作经验：具备1-3年出纳相关工作经验，熟悉公司流水账登记流程及费用报销全流程，有实操经验者优先。​ 3.软件操作能力：熟练运用用友、金蝶等主流财务软件，能独立完成资金凭证录入、登账及报表生成；精通Excel等办公软件，可熟练使用数据透视表、VLOOKUP等函数功能，具备各类资金表格的优化能力，能通过格式调整、数据逻辑梳理提升表格实用性。​ 4.专业能力：熟悉国家现金管理、银行结算及费用报销相关法规政策，具备较强的单据审核能力，能精准识别报销单据的合规性与完整性。​ 5.个人素养：工作细致严谨，责任心强，具备良好的数字敏感度，能确保流水账记录及资金收付的准确性；具有良好的沟通协调能力，可高效对接各部门处理报销事宜；严守财务保密制度，无不良职业记录。​

岗位职责： 1、统筹推动公司人力资源战略的落地实施，确保与企业整体发展战略相匹配； 2、负责日常行政工作的管理与执行，涵盖办公环境管理、办公物资采购及固定资产维护等事务； 3、主导招聘体系的运行与优化，引进高素质人才，并统筹员工入职、离职、转正等相关手续办理； 4、参与薪酬福利制度的设计与落实，平衡员工激励与企业成本管控目标； 5、营造积极向上的企业文化氛围，维护良好的员工关系，妥善处理劳动争议，增强团队凝聚力与归属感。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景者优先考虑； 2、具备不少于3年的人力资源管理工作经验； 3、掌握国家劳动法律法规知识，拥有出色的沟通协调能力； 4、具备优秀的组织推进与执行能力，能独立应对复杂人事及行政事务； 5、责任心强，具备团队协作意识，抗压能力良好，展现出一定的管理潜力。

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、五年以上人力资源相关工作经验，其中1-3年在同类型岗位任职。 3、具备大中型集团企业、外资企业或工程建设类企业的从业背景者优先。 4、熟悉人力资源各模块运作，能独立搭建并优化企业人力管理体系，制定完善人事制度与流程，掌握国家及地方劳动法律法规。 5、具备优秀的沟通协调能力，可与各级员工顺畅交流并推动工作落实。 6、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立应对复杂的人力资源事务。 7、具备团队领导能力，可指导下属开展工作并进行业务培训，责任心强，职业素养良好。